幼儿园用工合同范本 (2)-样本
幼儿园用工合同样书9篇
幼儿园用工合同样书9篇第1篇示例：幼儿园用工合同范本甲方(单位):____(以下简称"幼儿园")鉴于甲方为提高教育教学质量，需要雇佣专业教育工作者，乙方愿意接受甲方雇佣并为甲方工作。
为此，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，达成以下合同：一、工作内容及工作地点1.教师应当遵守国家有关法律、法规和国家教育部门的有关规定，执行幼儿园的工作任务，认真、负责地履行教育教学工作。
2.教师应当在幼儿园内认真完成所负责的教学工作，不得私自离校或脱岗。
3.教师应当尊重学生，不得有侮辱、体罚学生的行为，不得有欺骗、诱导学生的行为，保护和爱护幼儿。
二、工作时间1.教师的工作时间为每周5天，每天工作8小时，工作时间为___至___。
工作时间以幼儿园制定的工作安排为准。
2.教师因工作需要加班的，应当事先向幼儿园负责人报备，并按规定领取加班工资。
三、薪酬标准1.教师的薪酬按月发放，月薪金额为___元。
2.教师的薪酬应当按时发放，发放方式由双方协商确定。
四、劳动纪律1.教师应当遵守幼儿园的劳动纪律，不得擅自矿工、逃避劳动，并须如实报告工作情况。
2.教师不得在工作期间违反国家法律、法规或违反幼儿园规定，不得有违纪行为。
五、工作安全1.幼儿园应落实安全防范措施，保证教师的工作环境安全。
2.教师应当严格遵守幼儿园的安全规定，如发现安全隐患应及时报告幼儿园负责人。
六、工作保密1.教师应当严格遵守幼儿园的工作保密规定，不得泄露幼儿园及幼儿家长的隐私信息。
2.教师不得以任何方式泄露幼儿园的内部信息，包括教学计划、教学资料等。
七、责任追究1.对于教师因玩忽职守、扰乱工作秩序、违反规章制度等造成的后果，幼儿园有权追究教师的相关责任。
2.对于教师因故意违反法律法规，干扰幼儿园正常教育教学秩序的，幼儿园有权解除与教师的劳动合同。
八、劳动保险1.幼儿园应当为教师购买工伤保险、社会保险，保障教师的合法权益。
九、劳动合同的变更、解除1.因教师个人原因，有必须变更劳动合同的，应当双方协商一致后办理变更手续。
幼儿园用工合同格式5篇
幼儿园用工合同格式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园用工合同甲方（雇主）：（具体名称）乙方（员工）：（具体名称）鉴于甲方为幼儿园，乙方为教师，双方经友好协商，就乙方在甲方幼儿园任教事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，任职为幼儿园教师，工作地点为甲方规定的幼儿园。
2. 乙方需全面负责所教授的班级的教学工作，包括但不限于教学计划的制定、教学资料的准备、课堂教学的开展等。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体的工作时间和休息时间），需按时上下班，无故迟到、早退者，按规定处理。
2. 如需调休或请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可实施。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，薪资标准为（具体的薪资标准），具体支付时间为（具体的支付时间）。
2. 乙方每月需要按照规定提交工作报告，工资会根据实际表现进行调整。
四、保密义务1. 乙方应保守幼儿园的机密及学生家长信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在幼儿园工作期间所产生的一切知识产权，均属于甲方所有。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体的有效期）。
2. 如有违反本合同相关规定的情况，甲方有权对乙方进行考核或终止合同。
甲方（单位和法人代表）：乙方（个人签名）：签署日期：签署日期：以上为幼儿园用工合同相关内容，如有需要请双方详细阅读，确保双方权益。
篇2幼儿园用工合同格式甲方（雇主）：（单位名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）地址：（单位地址）乙方（员工）：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为幼儿园的雇主，乙方拟成为幼儿园的员工，双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作内容1. 甲方聘用乙方为幼儿园的（工作职位），主要工作内容包括但不限于：（1）负责幼儿的生活照料，包括喂饭、换尿布、照看、陪伴等；（2）协助老师进行幼儿活动，包括故事阅读、游戏、手工制作等；（3）维护幼儿园的秩序与安全，保障幼儿的安全；（4）完成领导交办的其他工作。
幼儿园用工合同样书5篇
幼儿园用工合同样书5篇篇1幼儿园用工合同样书甲方（雇主）: _______________________ 乙方（雇员）:__________________________鉴于甲方为经营幼儿园业务，乙方愿意担任幼儿园______班的教师，为明确双方权益，特订立本合同。
一、工作内容及工作地点1. 乙方的主要工作内容是负责负责______班的教学及管理工作，并协助幼儿园其他工作。
2. 乙方的工作地点在甲方的幼儿园内，根据实际工作需要，可能需要在其他幼儿园工作。
二、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间和班级排班由甲方安排。
2. 乙方享有每周______天的休息日，同时根据国家法定节假日和幼儿园规定享受带薪年假。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，月工资为______元，具体工资标准双方约定如有调整，以书面确认为准。
2. 乙方在工作期间享受法定带薪病假，根据工龄和表现等因素评定绩效工资。
四、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后必须保守幼儿园的商业秘密和学生家庭信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后仍应依据保密义务履行保密责任，直至解除保密义务为止。
五、解雇1. 若乙方在工作期间因故无法继续工作，可与甲方协商解除合同，解除合同应提前______天通知。
2. 乙方因故被甲方解雇时，甲方应支付乙方已工作部分的工资，并立即发出解雇通知，解雇通知应在解雇之日起______天内送达。
六、其他约定1. 本合同自____ 年____ 月____ 日起生效，有效期为____ 年，到期后，可根据实际工作需要双方再次协商续签。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签名）：_________________________日期：____ 年____ 月____ 日篇2幼儿园用工合同范本甲方：（幼儿园名称）地址：（幼儿园地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）家庭住址：（家庭住址）鉴于甲方需要招聘一名幼儿园教师，乙方符合甲方的招聘条件，经双方协商一致达成如下协议：第一条乙方被聘用为甲方的幼儿园教师，职责包括但不限于负责幼儿的教育教学工作、日常安全保障工作等。
幼儿园用工合同样书4篇
幼儿园用工合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1幼儿园用工合同范本甲方：____________________（以下简称幼儿园）乙方：____________________（以下简称教师）鉴于甲方为保障教师的合法权益，依法规定，经乙方自愿参与，甲乙双方经友好协商，就乙方入职甲方担任教师，解决双方的权利和义务规范，达成如下协议，敬请遵守：第一条工作内容1.1 乙方从事的工作内容为在幼儿园内担任教师工作，具体工作内容按照学校的安排进行。
1.2 乙方要按照幼儿园的教学计划和安排进行工作，认真负责，不得迟到早退。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间按照学校的安排执行。
2.2 如遇特殊情况需要延长工作时间，应当提前告知幼儿园负责人，经同意后方可操作。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资报酬按月发放，具体数额为【具体工资标准】。
3.2 乙方可根据工作表现和评定结果享受绩效工资奖金。
第四条福利待遇4.1 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等假期，具体工资照常支付。
4.2 乙方享受幼儿园提供的福利待遇，如餐补、交通补助等。
第五条工作纪律5.1 乙方在工作期间要遵守幼儿园的工作纪律和制度，服从领导安排，不得违纪违法。
5.2 乙方要尊重幼儿园的教学管理制度，维护幼儿园的良好声誉。
第六条合同解除6.1 在合同履行期间，若乙方因违反工作纪律、职业道德或故意疏忽大意致使幼儿园利益受损，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。
6.2 在合同期满后，双方如无异议，可续签合同，若不继续合作，需提前15天通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为幼儿园用工合同样书，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，实现共同目标。
幼儿园用工合同范本6篇
幼儿园用工合同范本6篇篇1幼儿园用工合同范本甲方(雇主)：XXX幼儿园地址：XXX市XXX区XXX街XXX号电话：XXXX-XXXXXXX法定代表人：XXX营业执照注册号：XXXXXXXXXX乙方(员工)：姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXX-XXXXXXX户籍地址：XXXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方因经营需要，现拟录用乙方为幼儿园的职员，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容与要求1. 乙方担任甲方幼儿园的XXXX职务，具体工作内容及要求由甲方安排，并可根据实际工作需要适时做出调整。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从管理，维护幼儿园的形象及利益，不得有违规违纪行为。
二、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 每周休息一天，具体休息日由甲方安排。
3. 法定节假日及特殊情况不影响上班的，乙方应按时上班工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
2. 乙方工作达一年后，可享有带薪年假，待遇为每年XX天。
3. 乙方工作期间表现优异，可享有年终奖金，具体数额由甲方根据实际情况决定。
四、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金并承担相应的缴费义务。
2. 乙方在工作期间如有疾病需要请假，甲方会根据相关规定给予相应的病假待遇。
五、解除劳动合同1. 乙方如需要提前解除与甲方的劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致，可以解除合同。
2. 在劳动合同期限内，如乙方有严重违纪或工作不力等情况，甲方可提前终止合同，但应提前书面通知乙方。
六、其他事项1. 乙方在幼儿园任职期间应遵守幼儿园的各项规章制度，如有违反规定会受到相应的处理。
2. 本合同内容如需修改，或在执行过程中有争议的，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
幼儿园用工合同格式8篇
幼儿园用工合同格式8篇第1篇示例：幼儿园用工合同格式甲方（雇主）：（营业执照号码）乙方（员工）：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事幼儿园工作一事，订立如下合同：第一条合同期限：1、本合同自（日期）起至（日期）止，为期（具体年限）；2、试用期为（具体天数），试用期满后，经双方协商一致，可以转为正式合同。
第二条乙方工作内容：1、乙方在幼儿园担任（具体职务），岗位工资为（具体金额）元/月，另有绩效考核奖金，具体金额另行协商；2、乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间），具体工作时间另行安排。
1、遵守幼儿园的管理制度，服从幼儿园的工作安排；2、维护幼儿园的声誉，不得损害幼儿园的利益；3、保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给他人。
第四条甲方的权利：1、根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；2、对乙方的工作进行评定，根据评定结果调整工资和奖金；3、根据实际情况，提前解除合同并支付相应的经济补偿。
1、按规定享受国家规定的劳动保护和福利待遇；2、获得适当的培训机会，提升自身职业技能；3、在合同期内享有休假和带薪年假。
1、本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面确认；2、本合同任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院起诉。
第七条其他事项：1、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：幼儿园用工合同格式甲方：（幼儿园名称）乙方：（聘用者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，经双方友好协商，就乙方在甲方幼儿园工作事宜，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方应当认真履行幼儿园委托的工作，包括但不限于托管、保育、教育幼儿等。
2. 乙方应当遵守幼儿园相关规章制度，服从园长和领导的管理和指导。
幼儿园用工合同范本5篇
幼儿园用工合同范本5篇篇1幼儿园用工合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（聘用人）：（姓名）鉴于甲方为加强幼儿园管理，提升工作效率，特面向社会公开招聘保育员/教师等工作人员。
甲方经认真筛选，并考察乙方履历等相关材料后，同意聘用乙方为幼儿园工作人员。
为明确双方权责，特订立本合同。
经签章生效。
第一条职务名称乙方聘为本幼儿园的保育员/教师（职务名称）。
第二条试用期乙方入职后，试用期为（具体时间），试用期内如乙方表现优良，则转正为正式员工。
第三条工作内容1. 乙方应遵守幼儿园卫生管理制度，保障幼儿的日常生活卫生；2. 乙方负责幼儿园内的日常管理和教育工作，协助其他教师完成教学任务；3. 乙方需积极配合幼儿园的各项工作，并与家长保持密切联系，及时沟通幼儿学习和生活情况。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
第五条工资待遇1. 乙方试用期内工资为（具体数额/元/月），试用期结束后，转为正式员工，工资将逐步调整；2. 乙方确保工作质量，完成工作任务，享受公司绩效奖金；3. 乙方享有公司发放的节假日福利及其他福利待遇。
第六条保密责任乙方在幼儿园工作期间应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄漏或用于个人利益。
第七条解释与争议本合同的签订、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
如发生争议，应先协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼。
甲方（公司名称）：（盖章）（法定代表人签名）乙方（签字）：（签字）（日期）以上为幼儿园用工合同范本，仅供参考使用，具体合同内容可根据实际情况进行修改，保障双方权益。
祝愿幼儿园工作人员工作顺利，共同为幼儿成长和发展做出更大贡献。
篇2幼儿园用工合同范本甲方：幼儿园名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平原则，就乙方担任幼儿园教师一事，达成如下协议，共同遵守：第一条任职情况乙方被甲方聘任为幼儿园教师，乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，认真履行工作职责，保证以敬业的态度投入工作。
幼儿园用工合同样本7篇
幼儿园用工合同样本7篇第1篇示例：幼儿园用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______幼儿园地址：________法定代表人：________电话：________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园的工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护幼儿园的正常秩序。
2. 乙方应当关心、爱护、尊重幼儿，积极配合幼儿的教育工作。
3. 乙方应当尊重幼儿园的管理规定，并遵守幼儿园的各项工作制度。
4. 乙方应当完成幼儿园交办的其他工作任务。
1. 乙方的工作时间为______，需要加班的情况下，应当事先经甲方同意。
2. 乙方每周工作时数不得超过______小时。
第三条试用期1. 乙方入职后的______个月为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第四条薪酬待遇1. 正式录用后，乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时领取工资，并保证工资条的真实性。
第五条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受幼儿园提供的其他福利待遇，具体待遇由幼儿园内部规定。
第六条解除合同1. 乙方有权在提前______天书面通知的情况下解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：a. 严重违反幼儿园的管理规定和工作制度；b. 擅自离岗或旷工超过______次；c. 偷窃、破坏幼儿园财物或其他严重违纪行为。
第七条其他约定1. 本合同自甲乙双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________ 日期：________以上是幼儿园用工合同的一般范本，具体的内容可根据实际情况进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
16年度幼儿园用工合同范本
xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：
1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年 8月 30日止。
其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：
基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：
1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;
4)被依法追究刑事责任的。
5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：
乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
乙方无明显过错的
非乙方因素，[即甲方人为因素]。
7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：
经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;
甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;
乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。
乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。
12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。
在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
15、本合同自签字之日起生效。
双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
xx中心幼儿园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年月日年月日。