幼儿园教师安全工作考核表
幼儿园常用表格-(教师'六认真'工作考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
老师“六认真”工作考核表姓名:班级:考核得分: 考核人: 2019年5月15日备注:1.考核得分90-100分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。
2.学期内未上“精品课”，则教学“六认真”及教学质量考核在考核结果的基础上下降一个等第。
附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
幼儿园教师考核表
10分。
2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2分。
3、上班时间干私活，串、闲谈、打 电话、吃饭1次扣0.5分。
（二）出勤 与工作量
（10分）
杜绝旷课、旷工、力争出满勤，
积极锻炼身体，尽量减少请假（病 事假一律要写清请假条，否则按
旷工算）每天上下午签到。因特 殊原因没有签到的教职工须在指 定处填写事由，否则按旷工处理
5、教师参加县级以上各类活动加分参照论文加分。
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1、创设教育环境，每期初检查评比 一次，期中不定期检查记录班级创设 环境情况得分4分。
2、自制教玩具根据登记和每学期
幼儿提供丰富的材料。
末展评情况得4分。3、 托儿部适 当降低评价标准。
（七） 公开教学活 动
（5分）
每位教师每学年完成园行业以 上公开课，公开课有园部安排 的观摩教学，也可自己要求公 幵课，听课取经，每学期达10次以上并写好记录、评析。
幼儿园教师年度考核表
姓名年 月 日自评分 总得分
指标
平定要素
评定得分与扣分
自评
得分
（一）思想政 治工作 （10分）
爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事 业，关心爱护幼儿，信任尊重幼 儿，态度和蔼、仪表端庄，说话 文雅为人师表，忠于职守。团结 司志，服从分配，勤恳工作，见 义勇为。（具体结合师德师风评 估细则）
进修培训。参加继续教育 得3分
（十三） 加分
1、公开课县级加1分，地区加2分，省级加3分；
2、 参加由上级安排的演出，1次加0.25分；
3、 班主任加0.5分、教研组长、年段长各加1分；团支部、工会各加0.5分。（视工作情况加分，兼职者兼得）
幼儿园教师安全工作考核表
20分
安全事故评分办法
（1）出现安全事故（无论大小）故意隐瞒不报者扣10分；
（2）出现轻微破皮、擦伤、淤青、大包等，在幼儿园保健室能处理的扣5分、去园外小门诊处理的扣10分。引起家长不满的扣20分；
（3）出现重大事故如：缝针、骨折、烫伤等或做CT、磁共振等检查的扣100分；
（3）按安全教育课程安排，每周上好一次安全教育课，并做好安全备课记录。
（4）幼儿户外活动提前排查活动区域安全隐患，认真看护好孩子，随时清点幼儿人数，确保活动安全。
评分办法：
（1）安全网格内各项工作不按要求落实或落实不到位的，每次扣2分。
（2）各项安全记录欠及时、规范的每次扣1分。
（3）若存在隐患未排查出来、被监管人员发现每次扣2分。
教师安全工作考核表
班级：责任人：
考核内容
具体要求
分值
得分
安全意识
贯彻“安全第一”原则，安全责任意识要强，认真履行岗位安全职责，及时上报安全（事故）信息。
10分
安全工作落实
工作内容：
（1）做好晨午晚检，及时发现幼儿异常情况和不安全因素；掌握幼儿出勤，及时与家长沟通了解情况。
（2）每周做好消防设施的安全检查和教室安全隐患排查整改，发现问题及时整改或上报；
（4）出现特重大事故致残、影响生命的除承担相应费用外，给予辞退并移交司法机关。
（5）如因教师工作懈怠、疏于管理造成上述第一至第四条情况出现的，本项绩效工不发放并承担相应费用。
（6）出现安全事故主班教师60%的责任，配班教师占40%的责任。
（7）此项累计扣分。
（8）月无安全事故者奖励2分。
15分
幼儿园教师工作考核量化表 (3)
考勤情况 (8)
1.工作出全勤，积极参加园内活动．
年级长违反扣双倍分．
附加分 1.无论什么获奖加分， (10) 2.获得园内业务奖.
备注：1.考核满100，奖金100，得1分得1元． 2.量化考核总分在幼儿园名列前矛，给通报表扬，获证书． 3.考核不及格给予通告批评，连2次不合格解聘． 4.95分以上为优，88-94为良，78-87为合格，77以下为不合格．包括77分 5.95分以上评为优，另外再奖50元． 6.连续两次以上评优，奖100元．
幼儿园教师工作量化考核表
2016-2017学年第一学期 姓名：
考核项 目
考核内容及细则
班级：
1.遵章守纪，严守规范制度，上班准时；签到后不准外出，不准串班．
2.团结协作，乐于奉献；态度认真，身作则，为人师表；着装大方，积极参加活动． 4.热爱幼儿，师生关系融洽，面向全体学生一视同仁；无体罚 与变相体罚(有此现象全部不得分)
5.上班期间，同事之间发生激烈争吵0分．发生打架斗殴，每人罚款
100元．
评 分
占分
9月
10 月
11 月
12 月
安全工作 1.注重班级常规． (15) 2.班级无大小事故．
教学教育 (14)
1.备课认真，上课要有道具，重点突出，教育有效益． 2.作业量要达标，批改作业要认真．
保育工作 (18)
1.严格执行一日常规，班级成员配合默契． 2.放学时幼儿仪表． 3.出勤率高(学前班95％，大班92％，中班90％，小班88％以上).
卫生工作 (7)
1.教师包干，摆放合理有序．
家园互动 (10)
1.家长园地，无投诉事件．
环境创设 1.整洁，童趣，充满生机. (10) 2.服从领导按排，变废为宝.
幼儿园教师安全工作考核表
幼儿园教师安全工作考核表幼儿园教师安全工作考核表被考核人：__________所在班级：__________考核时间：__________考核内容具体要求安全责任意识强，熟知幼儿园各项安全工作细则，对安全隐患（事故）及时上报。
得分：15分备注：教师应具备强烈的安全责任意识，了解幼儿园各项安全工作细则，能够及时发现并上报安全隐患或事故。
教学安全在日常教育教学活动中时刻注意学生安全，室内、室外活动设计及各项教学用具都符合安全规范；严格执行各项教学常规，在岗期间不擅离职守，对于学生人数及出勤率做好记录工作。
得分：15分备注：教师应时刻关注学生的安全，在教学活动中使用符合安全规范的教学用具，严格执行教学常规，不擅离职守，认真记录学生人数和出勤率。
管理安全做好幼儿来园、离园安全管理工作；一餐两点的食品安全管理工作；按规定参加幼儿园组织的各项安全活动；组织幼儿参加校内、校外活动时注意保证幼儿安全；对幼儿进行卫生常识、疾病防御等各种安全教育工作，并做好疫情的排查、报告、记录、回访工作；认真完成幼儿园安全日志；安排幼儿进行火灾、地震、遇袭等突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练；及时关闭教室的门窗、各类电源，保护好幼儿园的各类教玩具。
得分：15分备注：教师应做好幼儿来园、离园的安全管理工作，保证食品安全，参加幼儿园组织的各项安全活动，组织幼儿参加校内、校外活动时注意保证幼儿安全，对幼儿进行各种安全教育工作，做好疫情的排查、报告、记录、回访工作，认真完成幼儿园安全日志，安排幼儿进行各种突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练，及时关闭教室的门窗、各类电源，保护好幼儿园的各类教玩具。
活动安全得分：15分备注：教师应确保幼儿参加各种活动时的安全，避免发生意外事故。
卫生安全得分：15分备注：教师应确保幼儿园内的卫生安全，防止疾病传播。
安全教育得分：15分备注：教师应对幼儿进行各种安全教育，提高幼儿的安全意识。
幼儿园安全考核表
2缺课追踪本有记录。5分
31530安全教育本有记录。5分
各室安全
幼儿园所有设施设备必须无毒、无害、无安全隐患。
1配备专职安全保卫人员，构建安全防护网络体系。10分
20分
2保安器材齐全。5分
3教室安全插座等隐患排查。5分
安全教育和安全演练
开展幼儿安全教育活动和演练，加强教职工安全教育培训工作，家长幼儿宣传教育工作。
1每学期开展2次以上富有实效的安全演练活动。10分
20分
2定期对教职工进行安全教育培训。5分
3定期对家长、幼儿进行安全教育宣传。5分
日常安全检查
幼儿园定期进行安全检查记录，做到有记录。
1定期对房舍、设施设备、场地进行检查维护。10分
可编辑修改安全工作考核表考核项目考核内容考核方法得分安全制度预案建设健全安全工作制度及相关应急预出现重大事故及时上报并妥善处置保存好材料
安全工作考核表
考核项目
考核内容
考核方法
得分
安全制度预案建设
健全安全工作制度及相关应急预案，出现重大事故及时上报并妥善处置，保存好材料。
1根据有关规定，制定各项安全管理和检查制度，做到科学务实、重点突出、操作性强。10分
20分
2完善各种安全预案，做到与本园实际情况相结合、操作性强。10分
各种活动材料、记录
安全隐患排查检查活动工作有计划、有检查、有记录、有总结。
1成立安全工作领导小组，安全管理实行园长负责制。5分
20分2有计划、有检查Fra bibliotek有记录、有总结。10分
3安全隐患查检查活动工作有照片、资料，各类检查记录齐全。5分
幼儿园园长安全工作考核评价表
6.履行幼儿园治安责任人职责，落实与园外法制、安全辅导员定期联系制度。建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制。
7.经常性的组织师生、员工开展安全宣传教育活动，增强全体员工的法制、安全观念，努力提高自觉遵纪守法、维护本单位安定团结的意识，率领全员建设幼儿园安全文化。
90
总评
考核小组成员签字：审核人：
幼儿园安全工作考核评价表
被考核人： 岗位：园长 考
得分
安全意识
贯彻“安全第一”原则，安全责任意识强，认真签订安全责任状，熟知相关条款要求，及时上报安全（事故）信息。
10
园所安全
1.园长是幼儿园安全工作第一责任人，全面负责幼儿园的安全管理工作。
2.认真组织、学习和落实《幼儿园安全工作岗位职责》。
3.层层签订《幼儿园安全工作岗位责任书》。切实落实责任制、激励机制和责任事故追究制度，保障幼儿园安全工作有章可循、有序进行。
4.定期主持组织召开幼儿园安全工作领导小组会议和安全工作行政会议，制定学期或学年安全工作计划，落实各项安全管理工作。及时传达、贯彻政府主管部门和考威总部的安全工作会议精神，开展安全检查，整改安全隐患，保证幼儿园安全工作顺利进行。
幼儿园教师年度考核表表
6
效果
1.语、数、美术、唱歌进行月测试合格率（注:80分）均达90%以上，每缺一项扣3分。
2.主讲特长展示课加10分。
3.月教学展示，唱歌、游戏分别不少于每月至少2个，少1个扣2分。
4.活动获奖:一等奖记10分，二等奖记8分，三等奖记6分。
20
合计
（七）公开教学活动
（5分）
每位老师每学年完成园行业以上公开课，公开课有园部安排的观摩教学，也可自己要求公开课，听课取经，每学期达10次以上并写好记录、评析。
1、每学期完成园级以上公开课1节得（2分），无公开课不得分；
2、听课记录得3分，无出差特殊原因未达要求的确1节扣0.5分。
（八）总结（4分）
勤于做教育笔记，善于结工作中的好经验、好做法。能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结或专题总结。
（六）创设环境与利用环境（8分）
围绕教育目标及宝贝发展需要创设良好的物质环境和精神环境对宝贝进行潜移默化的影响。积极自制教玩具，各项教育活动中为宝贝提供丰富的材料。
1、创设教育环境，每期初检查评比一次，期中不定期检查记录班级创设环境情况得分4分。
2、自制教玩具根据登记和每学
期末展评情况得4分。
3、托儿部适当降低评价标准。
（三）制定班级工作、周计划
（5分）
依据教育目标和本班宝贝的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。
1、制定班级学期工作计划中能符合要求，按时上缴得2分。未按时每次扣0.5分。
2、周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分，书写不工整扣
０.２分，每周上午未按时贴出的一次扣0.5分。