教研主管岗位职责
教研室岗位职责
教研室岗位职责一、岗位职责概述教研室是学校中负责教学研究和教学管理的部门，教研室成员的岗位职责涉及到教学研究、教材编写、课程设计、教学评估等方面。
教研室的工作对于学校的教育教学质量和教师专业发展起着重要的推动作用。
二、教研室主任职责1.负责制定教研室的发展规划和年度工作计划，组织实施并监督落实；2.组织召开教研室会议，协调教研室成员的工作，解决教学中的问题；3.负责教研室的日常管理工作，包括人员管理、经费管理、设备管理等；4.组织开展教学研究活动，促进教师专业发展，提高教学质量；5.与其他部门和学校领导保持良好的沟通与协调，及时反馈工作发展和问题。
三、教研组长职责1.负责教研组的教学工作，组织教师开展教学研究和教学改革；2.协调教研组成员的工作，制定教学计划和教学安排；3.监督教研组成员的教学质量，提供指导和匡助；4.组织开展教学观摩和教学交流活动，促进教师之间的互动与学习；5.参预教材编写和课程设计，推动教学改革和创新。
四、教研员职责1.负责教学研究和教学改革工作，开展教学方法研究和教学资源开辟；2.参预教材编写和课程设计，提供教学资源和教学指导；3.组织开展教学培训和教学观摩活动，提高教师的教学水平；4.参预教学评估和学生评价，提供教学质量改进的建议；5.协助教研组长开展教学工作，完成教学任务。
五、教研助理职责1.协助教研组长和教研员开展教学研究和教学改革工作；2.采集整理教学资料和教学资源，提供给教师使用；3.协助组织教学培训和教学观摩活动，协调教师之间的合作；4.协助教研组长和教研员进行教学评估和学生评价工作；5.完成教研室交办的其他工作任务。
六、教研室成员共同职责1.积极参预教研室的工作，认真履行岗位职责；2.保持教学研究的热情和创新意识，不断提高教学水平；3.遵守学校的教学管理制度和教学纪律，维护教学秩序；4.加强教师之间的交流和合作，共同提高教学质量；5.关注教育教学前沿动态，不断更新教学理念和方法。
教研总监岗位职责(八篇)
教研总监岗位职责（八篇）教研总监岗位职责 1岗位职责:1、不断收集行业内各类经营信息，为集团经营决策提供各种积极建议。
2、统筹集团各学科建设工作，健全集团及各单位的教学教研体系，提高集团教学质量。
3、牵头制定各学科的教研计划，对教研计划执行情况、教学过程、教学档案进行__。
4、制定各学科教师的教学能力评估及培训计划，提高教师队伍专业能力。
5、不断研发创新性的教学产品或教学教材，评估鉴定各类引入教材的质量。
6、完成集团__交办的其他工作。
教研总监岗位职责 2岗位职责:1.组建并管理凯叔在线小学语文课程研发团队。
2.设计语文课程的行业定位,内容体系,教学方式等。
3.带领团队完成线上语文内容开发,课程制作。
4.搭建在线课程生产线,完成凯叔线上语文课程产品完整交付。
5.有效管理内容,设计,音视频,游戏等团队完整课程开发生产线。
协调内外部资源,对接技术,运营,招生等团队。
6.带领团队完成线上语文课堂体验设计,教师培训,课程落地。
7.通过课程驱动线上助教团队,线上招生团队工作。
任职要求:1.认可快乐教学,正确儿童观,教育观。
2.有完整在线课程项目经验,熟悉在线教育。
熟悉在线课程开发流程。
3.有完整的先进的'语文行业视野,和自己的教育方法论。
4.深刻理解小学语文教育,深刻理解小学语文大纲,知识脉络。
5.有深厚的文史积累,有语文拓展经验,可以建构丰富的语文体系。
6.有10人以上研发团队管理经验,扎实的团队管理方式。
7.热爱教育事业,爱孩子,懂家长。
教研总监岗位职责 3岗位职责:1、不断收集行业内各类经营信息，为集团经营决策提供各种积极建议。
2、统筹集团各学科建设工作，健全集团及各单位的教学教研体系，提高集团教学质量。
3、牵头制定各学科的教研计划，对教研计划执行情况、教学过程、教学档案进行__。
4、制定各学科教师的教学能力评估及培训计划，提高教师队伍专业能力。
5、不断研发创新性的'教学产品或教学教材，评估鉴定各类引入教材的质量。
教研主管岗位职责职位要求
教研主管岗位职责职位要求
教研主管岗位职责：
1. 负责学校教研工作的规划、组织、实施和监督管理，包括制
定教研计划，定期组织各科教研组开展教学研究和课堂教学指导，
推进学科优质课程展示和评选，优化教学资源配置等。
2. 组织教研活动，包括教学观摩、教学评估、教研讲座等，推
进教学改革，提高教学质量与效益，提升教师的教育教学能力和综
合素质。
3. 督导学科师资队伍建设，包括学科师资的选拔、培训、考核、评价等，加强教师的教育教学能力培养和职业发展，推进学科团队
建设。
4. 管理学校的教学资源，包括课程教材、教学设备、软硬件设
施等，确保教学资源的合理利用和维护。
5. 配合校领导完成其他教育教学管理工作。
教研主管岗位要求：
1. 热爱教育事业，具备较强的教育教学理论素养和教育教学实
践能力，熟悉新课改理念和挑战。
2. 具备较强的组织协调能力，能够有效统筹规划，组织协调各
方面工作。
3. 具备较强的管理能力，能够有效管理学校的教育教学资源，
推动学科师资队伍建设。
4. 具备较强的沟通能力，善于与教师、家长、学生等相关人员
沟通，能够有效传递信息和交流意见。
5. 具备较高的综合素质，具备较强的逻辑思维能力、判断力和决策能力，细心、严谨、负责。
教研主管岗位职责
一对一教育教研主管岗位职责1、采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息,发布或者传递给有关部门。
2、建立并逐步丰富学大教育各学科题库（小、初、高各年级的各个主要学科如:数学、语文、外语、物理、化学等)。
3、聘请外部专家，为公司教师作专题讲座，开阔教师视野,提高教师对个性化理念的认识，从而提升学大个性化服务水平．4、部分应聘老师复试.5、建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。
6、常规教学工作检查。
7、组织教学评比及教研活动.任职要求如下：1、学历资格本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业2、行业背景重点学校教师或教学管理经理３、从业年限5年以上4、知识技能了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
５、专业经验素质工作认真,态度严谨;良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力;一定的调研和分析能力；工作计划性强;协调和处理问题能力强;具有主动性和活力，有强烈的团队意识1。
完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训;ﻫ2。
制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划,并实施完成;3.教师的招聘、安排与调配,新教师试讲课的评价；4。
组织师资培训,总结推广评优课；ﻫ５。
对教学质量进行全程追踪,做好定时不定时抽查工作；ﻫ6.开展教学常规检查,协助完成对教师的考评,做好月小结、旬、半年、年终总结工作;7.规范老师的日常行为规范，全职兼职老师的管理;岗位职责：ﻫ1、全面负责校区的教学工作,保质保量地完成教学任务；２、主持教学部教研工作，把握教学方向,开展教研活动,不断提高教学质量和教学水平;ﻫ３、根据学生的生活及学习特点,因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果;4、组织师资培训,总结推广评优课;组织教研活动,及时总结和推广教育、教学先进经验；ﻫ５、组织教师的招聘,安排与调配,新教师试讲课的评价，负责所有师资管理，稳定教师队伍；ﻫ6、教学质量的监控,教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作7、负责校区教师的激励与考核；ﻫ8、教学相关资讯的收集和处理等；ﻫ９、完成上级交待的其他事宜。
教务教研主任岗位职责
教务教研主任岗位职责概述教务教研主任是学校教学管理的重要职位，负责协调、组织和管理学校的教务教研工作。
教务教研主任需要具备丰富的教学经验、较强的组织能力和领导能力，能够有效地促进教学改革和提升教育质量。
主要职责1. 教务管理- 负责学校教务工作的策划、组织、协调、监督和评估。
- 制定学校的教学计划，并确保其与学校整体目标相一致。
- 协调各学科教学工作，分配教学资源，做好教室、教学设备等的管理和维护。
- 编制学校的教学排课表，安排教师的教学时间和课程安排。
- 管理学生选课和调课工作，确保学生的选课情况符合学校要求。
2. 教研工作- 组织和指导教师参与教研活动，提高教师的教学水平和教学能力。
- 制定学校的教研计划，组织开展教研活动，推动教师专业发展。
- 组织和评估教师的课堂教学，提供教学指导和反馈意见。
- 推广和应用先进的教学方法和教育技术，促进教学改革和创新。
- 收集和整理教师的教学反馈和意见，进行教学问题的分析和解决。
3. 学科建设- 负责学校的学科建设工作，包括制定学科发展规划和目标。
- 定期评估学科教学质量，推动学科教学改革和提升。
- 组织学科教研组的建设和管理，促进信息共享和合作。
- 开展学科竞赛和科技创新活动，培养学生的学科兴趣和创新能力。
- 指导教师参与学科研究和学科教材编写，提高学科教学质量。
4. 教师培训与评价- 设计和组织教师培训计划，提供教育教学的培训和指导。
- 评估教师的教学水平和专业发展需求，制定个性化的培训计划。
- 组织教师的集体备课和教学观摩活动，促进教师间的互动和交流。
- 监督和评价教师的教学效果，提供教学改进的建议和措施。
5. 与其他部门的合作和沟通- 与学校领导层协作，制定学校教学管理的方向和政策。
- 与班级主任、教师和家长保持沟通，解决教学管理中的问题。
- 与其他学校的教务教研主任进行交流和合作，借鉴和分享优秀经验。
总结教务教研主任是学校教学管理中不可或缺的角色，负责教务工作的组织、管理和协调，推动教学改革和提升教育质量。
岗位职责教研主管制度
岗位职责教研主管制度一、背景为了提高岗位职责教研的效果和水平，推动教研工作的持续发展和创新，特制定此岗位职责教研主管制度。
二、目的1.明确岗位职责教研主管的职责和权限，规范其工作行为。
2.制定分工合理的管理模式，确保教研工作的顺利开展。
三、岗位职责1.负责协助制定本单位的教研工作发展规划和年度计划。
2.参与教研项目的立项工作，筛选和组建项目团队，并进行项目的组织和管理。
3.负责制定教研工作的实施细则和操作规程，并进行监督和考核。
4.组织和推动岗位职责教研工作，指导教师进行学科教研和教学研究。
5.协调各教研项目之间的工作关系，解决项目实施中的问题。
6.组织教师参加各类教研活动和学术交流，提升教师的教学水平。
7.整理和总结教研成果，形成教研成果汇报和评价。
四、权限1.参与教研项目的立项和审核，对项目进行预算和资源的分配。
2.指导和管理岗位职责教研团队的工作，包括任务分配和绩效考核。
3.组织邀请外部专家评审教研项目和成果，提供专业意见和建议。
4.提出教研发展需要的相关资源和设备的申请，并进行采购和维护。
5.根据需要组织教师参加培训和学习，提升专业能力和素质。
五、工作制度1.岗位职责教研主管需定期召开教研工作会议，对工作进行总结、评估和调整。
3.主管需对教研项目进行进度和效果的跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题。
4.主管需定期与教研团队成员进行沟通和协调，了解工作进展和需求。
六、工作考核1.岗位职责教研主管的绩效考核指标包括：教研项目的完成质量和效果、教师教育教学工作的整体水平、教研团队的建设和发展等。
2.绩效考核分为定期考核和年度考核，主管需按照规定的程序和标准进行评估。
七、聘用与解聘1.岗位职责教研主管应当具备较高的学历和专业背景，有一定的师资培训和教研经验。
2.聘用主管时，需进行相关资格和能力的审核，确定其岗位职责和薪酬待遇。
3.如主管履行工作职责不力或违反相关规定，可根据情况解聘其职务。
八、制度改进1.岗位职责教研主管制度应根据实际工作情况不断进行修订和调整，保持有效性。
K12培训行业-教研主管岗位职责说明书
岗位名称
教研主管
所在部门
教研中心
岗位编号
直属上级
教研总监
直属下级
各学科教研人员
岗位员
1
述概
指导培养所属学科教研人员及所属学科教研工作。
岗位职责
一、教研
1.根据集团发展战略，制定所属学科教研教学体系标准，并随时了解市场动态，了解客户需求，不断引进或升级更适合的课程体系；
2.制定下属科目《教研计划》，报送教研总监审核，并监督实施；
有较好的沟通、协调能力、组织能力、领导能力；较高的执行力以及团队带动能力
其他要求
无要求
晋升
可晋升的岗位
教研总监
可轮换的岗位
本学科教研员
工作权力
1、对部门的业务分工及责任承担等有知情权；
2、对教研教学工作以及相关制度有解释权；
3、集团经营策略、相关制度流程等有建议权。
起草人：
审核人：
批准人：
批准日期：
4.配合总部监督各校区教学部的工作执行；
5.负责外部合作课程的外联工作。
八、上级领导临时安排的事宜
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业名称
教育、师范类相关专业
工作经验
5年以上授课和教学管理相关工作经验
业务技能
熟练授课、师训、教研
资格证书
教师资格证
外语技能
根据学科需要
计算机技能
熟练的办公软件操作技能
个人素质
7.监督指导各教学主管做好各自校区外部引进课程体系的课件升级、教材订购等沟通对接工作，并审核相应费用。
二、教学
1.组织下属科目教研员指导各教学主管根据排课标准进行各校区学生分班、教师排课；
幼儿园主任(教研组长)岗位职责
幼儿园主任（教研组长）岗位职责
1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。
面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。
加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。
2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。
并做好记录。
3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。
5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。
6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。
7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。
8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。
及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。
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一对一教育教研主管岗位职责
1、采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。
2、建立并逐步丰富学大教育各学科题库(小、初、高各年级的各个主要学科如：数学、语文、外语、物理、化学等)。
3、聘请外部专家，为公司教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升学大个性化服务水平。
4、部分应聘老师复试。
5、建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。
6、常规教学工作检查。
7、组织教学评比及教研活动。
任职要求如下：1、学历资格本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业2、行业背景重点学校教师或教学管理经理3、从业年限5年以上4、知识技能了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
5、专业经验素质工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识
1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训；
2.制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划，并实施完成；
3.教师的招聘、安排与调配，新教师试讲课的评价；
4.组织师资培训，总结推广评优课；
5.对教学质量进行全程追踪，做好定时不定时抽查工作；
6.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作；
7.规范老师的日常行为规范，全职兼职老师的管理；
岗位职责：
1、全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；
2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平；
3、根据学生的生活及学习特点，因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果；
4、组织师资培训，总结推广评优课；组织教研活动，及时总结和推广教育、教学先进经验；
5、组织教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价，负责所有师资管理，稳定教师队伍；
6、教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作
7、负责校区教师的激励与考核；
8、教学相关资讯的收集和处理等；
9、完成上级交待的其他事宜。
一：任职要求：
1、国家统招本科以上, 教育教学管理等相关专业，有多年从教经验
者优先；
2、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养,服务意识强，对中小学教育及课外辅导行业有较深入的研究；
3、三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景，具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，有较为前沿的教学理念，良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力；
4、具备一定的学科知识，英语基础扎实，口语标准；熟练使用办公软件；
5、有教材编写及课件制作经验者优先。
待遇：基本工资+绩效+课时费，五险，午餐补助、交通补助，2000~~8000元。
我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。