服务人员派遣协议书
劳务派遣服务协议书
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劳务派遣服务协议书1甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_______元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_______元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月______元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月______元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣的就业协议书6篇
劳务派遣的就业协议书6篇篇1劳务派遣的就业协议书甲方（委托方）：______________乙方（劳务公司）：______________协议签订日期：______________为了规范双方在劳务派遣关系中的权利和义务，保障劳务员工的合法权益，特订立本协议，并由双方共同遵守。
一、协议内容1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方将按照甲方的要求，挑选并提供符合要求的劳务员工，并在劳务派遣期间对其进行管理和监督。
1.2 本协议生效后，乙方须在5个工作日内向甲方提供符合要求的劳务员工，并确保其在劳务任务中表现出良好的工作态度和绩效。
1.3 劳务员工的薪酬、福利待遇等问题由乙方负责支付和处理，甲方需按照约定的方式向乙方支付劳务派遣费用。
1.4 乙方应加强对劳务员工的培训，提高其工作技能和专业水平，确保其在劳务派遣期间能够胜任相应的工作岗位。
1.5 乙方须建立健全的劳务派遣管理制度，确保劳务员工的劳动权益得到有效保障，保障其合法权益。
1.6 双方应保持良好的沟通与合作关系，共同解决在劳务派遣过程中出现的问题和纠纷。
二、劳务员工权益保障2.1 乙方应保证所提供的劳务员工具有相应的从业资格和工作经验，符合甲方的招聘要求。
2.2 乙方需定期对劳务员工进行考核和评估，确保其在工作中能够达到甲方的要求，并对其表现出色者给予奖励。
2.3 劳务员工在劳务期间享有与正式员工相同的工资、社会保险、带薪休假等福利待遇，乙方不得随意调整或拖欠其薪酬。
2.4 乙方应关注劳务员工的安全和健康情况，提供必要的劳动防护设施和培训措施，保障其身体健康和人身安全。
2.5 甲方与乙方可根据劳务员工的工作表现和实际情况对劳务派遣期限进行调整或终止协议，但需提前通知对方并双方协商解决。
三、违约责任3.1 任何一方违反本协议的规定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿相应的经济损失。
3.2 在劳务派遣期间，若劳务员工因工作任务由乙方委派到其他单位工作，导致其他单位的人身伤害或财产损失，责任由乙方承担。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________工商注册号/统一社会信用代码：____________ 法定代表人或负责人：____________注册地址：______________________________________ 联系电话：____________乙方（用工单位）：_____________________工商注册号/统一社会信用代码：____________ 法定代表人或负责人：____________注册地址：______________________________________ 联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如双方有继续合作的意向，应在本协议到期前一个月续签。
二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方的用工需求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣劳动者应遵守乙方的管理制度，根据岗位需求承担工作职责。
乙方应尊重和维护派遣劳动者的合法权益。
派遣劳动者的具体岗位职责和要求由双方另行确定。
三、劳务费用及支付方式乙方应按照协议规定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。
具体支付方式和标准如下：1. 基本劳务费：按照派遣劳动者的岗位和级别确定基本劳务费标准，按月支付。
2. 社会保险费：由乙方按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
甲方需提供相关证明材料并协助办理社保手续。
3. 其他福利待遇：根据乙方规定及国家相关政策执行。
乙方应于每月底前将劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 负责派遣劳动者的招聘、选拔和培训工作。
2. 负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇落实。
劳务派遣服务协议书8篇
劳务派遣服务协议书8篇劳务派遣服务协议书篇1甲方：___________地址：___________电话：___________乙方：___________地址：___________电话：___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1劳务派遣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号：（被派遣员工身份证号）联系地址：（被派遣员工地址）联系电话：（被派遣员工电话）鉴于甲方需要用人，为保证公司的正常运转和发展，经双方平等协商，达成以下劳务派遣协议：第一条劳务派遣的内容1.1 乙方同意受派遣至甲方公司从事以下工作：（具体工作内容）1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，并勤勉尽责，不得擅自离职或转岗。
第二条劳务派遣的期限2.1 本劳务派遣协议自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 若双方协商一致延长劳务派遣期限，应当签订书面协议予以确认。
第三条服从管理和保密义务3.1 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得以任何形式对公司造成损失。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密信息，不得擅自泄露给任何第三方。
第四条报酬和福利4.1 乙方的薪酬和待遇以甲方公司的规定为准，甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利。
4.2 乙方享有与甲方正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本协议约定，擅自离职或转岗，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。
5.2 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，应当赔偿乙方因此所遭受的损失。
第六条协议变更和解除6.1 对本协议的任何修改或补充，应当经双方签署书面协议并加盖公司公章确认。
6.2 在劳务派遣期间，若双方协商一致解除本协议，应当签署书面协议并提前（时间）通知对方。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：日期：_________________以上是劳务派遣协议的样本，双方应当遵守协议约定，共同维护双方的合法权益，为公司的发展做出积极贡献。
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服务人员派遣协议书
甲方（实际用人单位）：河南省*****局
乙方（派遣单位）：郑州****酒店管理有限公司
根据甲方的工作需要，乙方本着为满足甲方服务，提供高素质的基础员工服务的基础上，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。
根据《劳动法》和《合同法》等有关法律法规，甲乙双方友好协商达成一致，订立如下合同：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、服务内容
1、乙方按甲方的实际工作需求，为甲方提供客服、厨师和保洁类服务。
其中：
客服类人员名；形象气质佳，普通话流利，有良好的文化素养，接受过专业的会务服务、商业礼仪、客服规范等职业素养培。
厨师类人员名；身体健康，形象良好，有国家级以上厨师职业资格证书。
保洁类人员名；身体健康，形象良好，年龄在50岁以下，有过办公楼保洁工作经验。
2、乙方浮出给甲方提供服务的人员，由乙方与员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（□基本养老、□工伤、□生育、□失业、□医疗）和□住房公积金。
三、服务费用标准与结算
1、服务费用的构成：员工工资、各项社会保险统筹和人员的管理服务费。
2、服务费用标准：
①服务员工其中客服：工资元/月•人；
厨师：工资元/月•人；
保洁：工资元/月•人；
②社会保险统筹：元/月•人（参见郑州市社保相关政策）；
④乙方按派出服务员工工资总额的%共计元收取管理服务费。
3、结算时间和方式：甲方每月10之前将上月乙方提供服务的员工工资、
各项社会保险统筹和人员的管理服务费总计共元。
四、甲方的权利和义务
1、甲方需要为乙方派往的员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护。
如服务员工发生因公（工）、非因公（工）、患病或伤亡事故，依据法律法规由用人单位支付的医疗费用或相关损害赔偿责任、经济补偿金由甲方承担。
2、甲方有权按其规章制度对乙方派往的员工进行考核奖惩，乙方派往的员工经考核未通过者，如乙方派遣员工不遵守甲方的规章制度给自身造成伤害（不能构成工伤的）或有其他违法不当行为等非乙方原因，甲方可提前一个月书面通知乙方换人。
对甲方造成损失的，甲方有权要求其本人赔偿。
（在无法联系到其本人的情况下，由乙方负责赔偿）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方要根据甲方的实际需求，提供适合人选供为甲方提供协议内的服务。
2、乙方可以采取多种形式了解掌握甲方使用乙方派往员工的情况，甲方方应予配合；乙方应配合甲方做好服务员工的管理工作，协助乙方教育派遣员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
3、甲方方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害服务员工合法权益的行为的，乙方方可依法向甲方交涉，要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向甲方索赔。
六、协议争议处理
合作期间发生的任何争议，甲乙双方协商解决，协商未果双方均有权起诉至法院解决。
七、其它事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法人代表（签名）法人代表（签名）。