从业心态与必备素质02
态度决定一切之从业的十大心态
态度决定一切之从业的十大心态态度决定一切，这是一个既简单又深刻的道理。
在日常生活中，我们可以发现，无论是成功的企业家、优秀的职场人士还是幸福的家庭，他们都拥有良好的心态。
在从业领域中，心态更显重要，因为它直接决定了我们对工作的态度和表现。
下面，我将介绍十种积极的心态，它们对从业者的发展有着深远的影响。
首先，乐观积极的心态。
乐观积极的人总是能够看到问题的解决方案，并且愿意接受挑战。
无论面对多大的困难，他们都能保持积极向上的心态，坚信自己能够克服困难，迎接成功。
其次，自信自爱的心态。
自信自爱的人深信自己的价值和能力，并对自己充满信心。
他们不会被他人的评价所左右，而是坚持自己的信念和原则，勇敢追求自己的目标。
第三，勤奋努力的心态。
勤奋努力是成功的基础，没有任何事情是靠懒散和等待可以实现的。
拥有良好的心态的人会努力学习和工作，不断进取，不断提升自己的能力。
他们相信，只有通过自己的努力，才能取得真正的成功。
第四，适应变化的心态。
社会在不断发展变化，从业者也需要不断适应。
拥有良好心态的人能够对新的挑战和变革保持开放的心态，不去抱怨和抵抗，而是积极主动地寻找新的机会和解决方案。
第五，学习成长的心态。
学习是人类进步的源泉，也是从业者发展的关键。
拥有良好心态的人会保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。
他们善于吸取经验教训，从失败中学习，并将其转化为自己成长的动力。
第六，团队合作的心态。
在当今社会，团队合作已经成为一种不可或缺的能力。
拥有良好心态的人懂得与他人合作，能够建立良好的沟通和合作关系。
他们愿意分享自己的知识和经验，乐于帮助他人，相信团队的力量。
第七，正直诚信的心态。
正直诚信是一个从业者最基本的道德要求。
拥有良好心态的人会始终坚守道德底线，以诚信的态度对待他人。
他们不会偷奸耍滑、撒谎欺骗，在工作中保持高尚的品德和行为。
第八，耐心坚持的心态。
在追求目标的过程中，困难与挫折是难免的。
拥有良好心态的人会保持耐心和坚持，不会因为短暂的失败而气馁。
销售人员的素养和心态_礼仪知识_
销售人员的素养和心态一名销售人员在纷繁复杂的市场竞争中，会遇到各种脾气的客户，各种各样的市场情况，在作为一个优秀的销售员，应当具备哪些素养和心态呢?下面就由小编为大家介绍一下，希望能帮到您。
一、真诚态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。
业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。
二、自信心信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力。
同时，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会。
要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。
作为销售代表，你不仅仅是在销售商品，你也是在销售自己，客户接受了你，才会接受你的商品。
被称为汽车销售大王的世界基尼斯纪录创造者乔·吉拉德，曾在一年中零售推销汽车1600多部，平均每天将近五部。
他去应聘汽车推销员时，老板问他，你推销过汽车吗?他说，没有，但是我推销过日用品，推销过电器，我能够推销它们，说明我能够推销自己，当然也能够推销汽车。
知道没有力量，相信才有力量。
乔·吉拉德之所以能够成功，是因为他有一种自信，相信自己可以做到。
三、一日三省的心态“处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。
每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么?做的不好，为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。
机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。
工作态度与职业素养
工作态度与职业素养工作态度与职业素养是每个职场人士都应该重视和培养的品质。
一个人的工作态度和职业素养直接关系到他在职场中的表现和发展。
良好的工作态度和高尚的职业素养不仅能够提升个人的职业形象，还能够为企业带来更多的价值。
本文将从工作态度和职业素养两个方面展开探讨，分析它们的重要性以及如何培养和提升。
一、工作态度工作态度是指一个人对待工作的态度和方式。
良好的工作态度是成功的第一步，它包括对工作的热情、责任心、细致认真、积极主动等方面。
一个人的工作态度直接反映了他对待工作的态度和态度，也是他在工作中表现的重要标志。
首先，热情是良好工作态度的基础。
对工作充满热情的人会更加投入到工作中，积极主动地解决问题，不断提升自己的工作能力。
热情可以激发工作的动力，让工作变得更加有意义和有成就感。
其次，责任心是良好工作态度的核心。
一个有责任心的人会对自己的工作负责到底，不会推卸责任，而是会主动承担责任并努力解决问题。
责任心是一个人品格的象征，也是一个人在职场中立足的基础。
再次，细致认真是良好工作态度的体现。
在工作中，细致认真的态度可以让工作更加精准和高效，避免出现错误和纰漏。
细致认真的人注重细节，追求完美，不轻易放过任何一个细节，这种态度可以提升工作质量，赢得同事和领导的信任和认可。
最后，积极主动是良好工作态度的表现。
一个积极主动的人会主动承担工作，勇于挑战困难，不畏艰辛，不断学习和进步。
积极主动的态度可以让工作更加顺利进行，也可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
二、职业素养职业素养是指一个人在职场中应该具备的基本素质和修养。
良好的职业素养包括专业素养、沟通能力、团队合作、自我管理等方面。
一个人的职业素养直接关系到他在职场中的表现和发展，也是他在职场中立足的基础。
首先，专业素养是良好职业素养的基础。
一个人在某个领域具备扎实的专业知识和技能是非常重要的，只有具备了专业素养，才能在职场中脱颖而出，获得更多的机会和挑战。
成为影响力销售员必备的心态与素质心得
成为影响力销售员必备的心态与素质心得一、了解市场与产品：1. 了解市场需求：影响力销售员首先应该对市场有全面的了解，掌握用户的需求和趋势，以便能够为客户提供更好的产品和服务。
2. 熟悉产品知识：了解自己所销售的产品的特点、优势和劣势，并能够清晰地传达给客户，为客户提供专业的交流和建议。
二、积极主动的交流能力：1. 善于倾听：影响力销售员应该学会倾听客户的需求和反馈，了解客户的真正需求，并针对性地为客户提供解决方案。
2. 清晰表达：影响力销售员需要具备清晰、准确的表达能力，能够将产品的优势和使用方法清晰地传达给客户，增加客户的信任感。
三、灵活变通的应变能力：1. 解决问题的能力：在销售过程中，难免会遇到各种问题和困难，影响力销售员需要善于解决问题，找到最合适的方法来解决客户的疑虑和困扰。
2. 应变能力：面对客户不同的需求和反馈，影响力销售员需要能够灵活变通，根据客户的需求和情况做出相应的调整和改变。
四、积极乐观的心态与抗压能力：1. 乐观心态：良好的心态对于影响力销售员至关重要，面对市场的竞争和客户的挑战，都需要有乐观积极的心态，不断学习和进步。
2. 抗压能力：销售工作是一个高压和竞争激烈的行业，影响力销售员需要有较强的抗压能力，能够在面对压力时保持冷静和理性，不受外部环境的影响。
五、注重团队合作的精神与人际关系能力：1. 团队合作：影响力销售员不仅仅要有个人的能力和素质，更需要具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同为客户提供更好的服务和解决方案。
2. 人际关系能力：销售工作是一个涉及到人际关系的行业，影响力销售员需要与客户和同事建立良好的人际关系，增加合作的默契和效率。
六、不断学习与自我提升：1. 持续学习：市场和产品都在不断地变化和更新，影响力销售员需要保持持续学习的态度，不断学习新的知识和技能，以适应市场的变化。
2. 自我提升：影响力销售员需要不断地反思和总结自己的工作经验，发现自己的不足并进行改进，不断提升自己的销售能力和素质。
从业心态
二、成就的心态
• • • • • • • • • 1、自我定位 2、了解自己 3、坚定的信心 4、抗诱惑的能力（这山看那山高的人） 5、做自己的老板 6、自我满足是陷阱 7、跳出原有的生活圈子 8、改变习惯 9、自我激励
三、付出的心态
• • • • • • • 1、想要取之，必先予之 2、天下没有白吃的午餐（成功=方向+努力） 3、舍得论（猴子的故事） 4、打开狭隘的心门（不要总把错误归咎于别人） 5、白金法则：别人希望你怎样对他，你就怎样对他 6、甘为人梯 7、坦然面对别人的不理解
四、宽容心态
• • • • • • • • 1、人际相处原则： 宽容为先 （1）与同事 （2）与单位（公司与组织） （3）与周围的人群（宽容是人际关系的润滑剂） 2、三多、三少： 三多（多鼓励、多赞美、多表扬） 三少（少批评、少指责、少抱怨）
五、积极乐观的心态
• 1、ABC情绪轮（秀才赶考的故事）
+
信 任
+
成 长
正确的从业心态
• 四、我们要成为什么样的人（四种人）？
• • • • 精品 使用品 毒品 废品 重用 使用 不用 弃用
正确的从业心态
• 五、个人发展靠团队
• 六、一生只做一件事
我们应该具备的从业心态
一、良好的学习心态
• • • • • • • • 1、知识改变命运，学习成就未来 2、空杯心态 3、谦虚的心态 4、打开心门 5、客服自以为是的心态 6、不断的自我心态 7、学无止境 8、学习的欲望
秀才赶考的故事
• 有这样一个故事，有一个秀才进京赶考。住在城外的一 间客栈里，在考试的前两天，他一连做了三个梦。第一 个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是梦到是下雨 天，他既戴了斗笠又打了伞。第三个梦则是梦到自己跟 自己最喜欢的表妹脱光了衣服躺在了一张床上，但是他 们俩是背靠着背。他觉得这三个梦好像有一些比较深的 意思，所以这个秀才第二天就去找了个算命的去解梦。 • • 这个算命的听了他说的梦之后，他就大声叹了口气 说，“唉，你这次还是回家去吧，你肯定是考不上的。 你自己想一下，你在一面高墙上种白菜，这不是白费力 气吗？而你又戴斗笠又打伞的，这不是多此一举吗？还 有，你跟自己的表妹脱光了在一张床上，却背靠着背， 这不是就代表着你们没戏吗？”这个秀才听了之后，非 常地心灰意冷，就准备收拾东西回家去了。 •
从业应具备的心态、意识和态度
二、从业应具备的基本意识（不同的选择导致不同的 命运！天助自助者，天道酬勤 ）
主人翁意识 ：自我定位 成本意识：时间成本，机会成本。。 协作意识：1+1>3 服务意识：顾客至上原则，服务贴心原则
（认真做事只能把事做好，用心做事才会把事做好）
发展意识：变是永恒的，不变是相对的 责任意识：人、事、物
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处事原则
以柔克刚：是中国人处世的理想境界 柔能克刚：是中国人处世的坚定信心 柔中含刚、刚中存柔、刚柔相济、不偏 不依才是中国人出世的宗旨
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当涌泉相报；常言说：老吾老。。。 切记上行下效原a@
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一、从业应具备的基本心态（佛家讲：相由心生）
心态 观念（意识） 态度 行为 习惯 个性 命运
信心 ：自己，产品，公司，行业，国家 付出的心 ：懂得付出方能懂得收获 决心和恒心 ：起点是相信，终点是坚持，故事
银行从业资格考试会计从业资格考试证券从业资格考试银行从业资格银行从业资格证银行从业会计从业资格证证券从业资格证证券从业期货从业资格考试
从业应具备的心态、 意识和态度
博雅春秋人力资源中心 主讲：林鑫
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一、从业应具备的基本心态（佛家讲：相由心生）
心态 观念（意识） 态度 行为 习惯 个性 命运 心锁的故事
如何培养良好的工作态度和专业素养
如何培养良好的工作态度和专业素养培养良好的工作态度和专业素养在职场中，拥有良好的工作态度和专业素养对于一个人的职业发展至关重要。
良好的工作态度能够帮助我们处理工作中遇到的难题，与同事合作无间，提高自身的工作效率和质量；而专业素养则是我们在工作中所需的专业知识、技能和行为规范。
本文将探讨如何培养良好的工作态度和专业素养，以助于个人的职业发展。
一、树立正确的工作态度在工作中，我们应该树立正确的工作态度，全身心地投入工作，并付出努力和时间。
以下是几种培养良好工作态度的方法：1. 始终保持积极的心态工作中遇到挫折和困难是常有的事情，但我们应该保持积极的心态去面对。
我们可以通过调整自己的思维方式，从积极的角度去看待问题，并学会从失败中吸取经验教训。
2. 树立目标和规划在工作中，我们应该明确自己的目标并制定相应的规划。
目标和规划将会使我们有目标意识，有计划地去完成每一项工作任务，并提高工作效率。
3. 对工作负责对工作负责是培养良好工作态度的关键。
我们要认真对待每一项任务，尽职尽责地完成。
如果遇到问题和困难，要主动与领导和同事沟通，积极寻求解决方案。
二、提升专业素养除了良好的工作态度，专业素养也是在职场中必不可少的。
以下是几种方法来提升专业素养：1. 持续学习和提升技能不断学习和提升技能是保持专业素养的关键。
我们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业研讨会等方式来不断学习新知识和技能，以跟上时代的发展。
2. 发展良好的沟通能力在职场中，良好的沟通能力是与同事和上级有效合作的基础。
我们应该注意言辞和表达方式，并学会倾听和理解他人的意见。
通过与他人的良好沟通，可以更好地完成工作任务。
3. 遵守职业道德和行为规范职业道德和行为规范是保持专业素养的重要标准。
我们应该遵守公司的规章制度，尊重他人的权益，并始终保持诚信和正直的工作态度。
三、建立良好的职业形象良好的职业形象是培养良好工作态度和专业素养的重要组成部分。
职业人所必备的心理素质
职业人所必备的心理素质在现代社会，职业发展对于个人的心理素质要求越来越高。
作为一名职业人，不仅需要具备专业技能和知识，更需要具备良好的心理素质，以应对各种挑战和压力。
本文将探讨职业人所应具备的一些关键心理素质。
一、自我认知与情绪管理首先，自我认知是每个职业人都应该具备的基本心理素质。
了解自己的优点和缺点，明确自己的价值观和目标，有助于更好地规划职业生涯和个人成长。
同时，学会控制和管理情绪也是非常重要的。
面对工作压力、人际关系等问题时，能够冷静分析问题并妥善处理，避免情绪失控导致工作失误或关系破裂。
二、适应性与灵活性随着市场的变化和发展，职场竞争日趋激烈。
为了适应这种变化，职业人必须具有强大的适应性和灵活性。
这包括快速学习新技能、接受新的工作方式和环境、调整个人目标和期望等方面的能力。
在工作中遇到困难时，要保持积极的心态，勇于尝试不同的解决方案，不断寻求突破和创新。
三、抗压能力在职场中，压力是一个不可避免的话题。
无论是来自工作本身的压力还是人际关系的压力，都需要我们具备一定的抗压能力和心理韧性。
当面临挫折和失败时，要有勇气重新站起来，坚定信念，继续前行。
此外，良好的心态也能够帮助我们在高压环境下保持良好的工作效率和质量。
四、团队合作与沟通能力团队合作是现代企业中不可或缺的一部分。
作为职业人，我们需要学会与其他团队成员进行有效沟通和协作，共同完成任务和工作。
沟通技巧的掌握不仅仅在于口头表达，还包括倾听、理解他人观点、尊重差异等方面。
通过有效的沟通和合作，可以提高团队的凝聚力和效率，为企业的成功贡献力量。
五、自信与自律自信和自律是职业成功的关键因素之一。
自信可以帮助我们克服恐惧和不安，勇敢地迎接挑战；而自律则体现在时间管理和行为规范上，它能够让我们更专注于任务和工作，提高工作效率和质量。
同时，高度的自我驱动力也能帮助我们在职业生涯中不断进步和提高自己。
综上所述，以上五个方面都是一个优秀的职业人所必需具备的心理素质。
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1.销售人员的正确从业心态
4）沟通障碍 5）目标不明确 6）工作角色的变化 7）工作环境的压力，如过于拥挤，空气流通差等 职业压力的内在原因：无知-----没有明确的工作职责，分不清轻重缓急 无力-----由于内外力量的失衡，外界力量加大，而内在的能力，动力没有 相应跟上而产生的无力感 无方-----没有适当的方法减压，要么压抑，要么逃避 销售人员的精神回报 1）能从努力工作中直接获得回报，每天都有成功感 2）工作有相对的独立性 3）建立广泛的人际关系网络
2.销售人员的两大核心素质
个人专业素质和心里素质 楼盘的开盘上市就像新出炉的面包，地域需求，新盘上市，从众心理，升值期 望，炫耀需求，投资获益等各种消费需求，是新上市楼盘迅速进入销售的高速 增长时期，持续三个月左右，后进入平稳销售期，半年后进入下降时期， 40—60%在销售高速增长时期完成的，进入平稳销售时期的三五个月完成 20—30%的销售量，一年内完成整个楼盘95%以上的销售量。当楼盘面对客 户的有效需求以及开发商的有效供给时候，销售人员要有效的高效率的销售， 尤其在同质化产品竞争激烈的时候，有效的销售就成为竞争成败的关键，一旦 错过销售的增长期，平稳期就只能剩下漫长的等待了。
8.销售人员的自励语录
外表为成功而打扮，职业套装是第一笔投资，设想自己心目中成功者的装扮 思维会影响行动，行动会影响情感。潜意识中成功只需要选择正确的习惯 专家的自信。以微笑的目光直视对方，告诉他我是专家，我会教你正确的方法 成功的定义：达成目标，享受过程，成功可以模仿可以复制，照成功的信念做 成功者具有：良好的心态，优秀的能力技巧，连技术，练能力，练态度，练头 脑 行动导致结果，只要真确积极的行动，才能达到正确的效果 积极但是不要心急，正确的思维 要问自己两个问题：我今天学习了什么？我明天如何能够做的更好 大成果是小成就的累积 成功是每一个环节都成功，冠军对每一件事情都要求非常的严格
8.销售人员的自励语录
任何行业的第一名都赚钱，赚钱的诀窍是成为行业的第一名 拥有冠军的价值观：敢于成为伟人；向记录挑战；以最短的时间，采取最大量 的行动；永无止境的追求进步；永远比别人努力认真；凡事坚持到底。 走冠军之路：用心—认真—努力—负责人 自励辞：我可以销售任何产品给任何人在任何时间 最重要的销售技巧：发自内心的关心别人 你必须想象你的产品有这么伟大的价值---永远的物超所值 列出公司伟大的10个理由，以公司为荣，以产品为荣，客户不买是其最大的 损失，一定要让客户看到，听到，感觉到，并且知道这一点。 注意：人们不是买我们的产品或者服务，人们是向那些他们认为能够理解他们 需求的人购买需求的满足和解决问题的方法 我们并非出售我们的产品或服务，我们是出售有我们的产品或服务所带来的利 益，并且这些利益能够满足客户的需求。 我人生没有任何问题只是态度有问题。
销售人员要建立信心 相信自己一定能够将房子销售出去不怕拒绝（你会见了10位客户，而只是在第10 位客户处赚取了200元，之所以赚取200元，是因为你会见了10位客户而产生的结 果，并不是第10位客户让你赚了200元，而应看成是每个客户都让你赚取了20元， 因此每次被拒绝的收入是20元，所以应该面带微笑，感谢对方让你赚取了20元， 只有这样才能正确的对待失败） 要分析失败的原因 失败时候要问为什么：为什么他不喜欢我介绍的这个单位？为什么他来了那么多次 都不下定？ 成功时候更要问为什么？ 要有职业道德 努力工作，创造业绩，要以公司的整体利益作为思考，杜绝乱承诺，欺骗客户，杜 绝在业务过程中徇私。 要有敬业精神 充分利用时间销售，仔细分析，充分掌握房屋的优缺点，对答如流，增强自信，充 实知识。
8.销售人员的自励语军没有借口 销售冠军绝对不低估竞争竞争者 不要把身边的人作为竞争者，而要把比自己能力更强的人作为竞争的对象 面对压力才会成长，要主动挑战困难和压力 要自信但是不能自大 亿万富翁从百元开始，百元从交换名片，建立客户档案开始 失败不要紧，关键要检讨 人只有二类人：一是上流（以第一为目标的人）二是不入流 销售冠军不在乎别人的冷言冷语，第一名只跟一流的人再煎一期合作或竞争 销售冠军不是个人，而是使整个团队成为家冠军，拥有团队精神，要互相支持， 带领团队成为 冠军 拥有成功者的形象要让事情改变自己首先要改变。要让事情变得更好，自己首 先要变得更好。 加入结果是错的，那么说明你的行为是错的，思想是 错的，因为思想—行 为—结果
4.销售人员迈向成功的十二个要素
外在形象有可信度 有一定的专业背景和市场知识 具有一般的行为学，心理学，消费心理学，社会学等基本常识，辅之于专业知识， 是销售人员自信的基础也是销售技巧的重要保障 人缘好，人气旺 成就动机高 对工作有高度的热情 有房地产销售经验 创造性思维方式 不是朝三暮四的聪明人 不是逆来顺受，随遇而安的人 是善于倾听的洞察者 善于倾听的另一层含义是善于交谈 是善解人意的人 基础是准确的判断力，有正确的判断力，才能迅速找出你要服务的客户 灵活的应变能力
销售人员的从业心态与必备素质
销售人员的从业心态与必备素质目录
1.销售人员的正确从业心态 2.销售人员的两大核心素质 3.销售冠军的共性 4.销售人员迈向成功的十二个素质 5.销售人员必须具备的内外素质的 6.销售人员如何对待销售技巧的运用 7.销售前做到三相信 8.销售人员的自励语录
1.销售人员的正确从业心态
3.销售冠军的共性
诚实，可靠，有知识和会帮助人 能承受风险，有强烈的使命意识，有解决问题的癖好，认真对待客户和做到每 次访问 感同力---善于站在客户的角度考虑问题，关心客户的需求 自我驱动力---能根据客户的爱好，随时调整自己的介绍以符合客户的期待 是一个习惯性的追求者，有赢得和抓住他人好感的迫切需求的人，同事有把各 种异议，阻力或障碍当作挑战的竞争心理倾向。
1.销售人员的正确从业心态
确立长远的人生目标 通过不断的学习是自己成为不动产方面的专家，市场策划的专家，将营销发展成为 一种终身从事的事业而不仅仅是职业 保持积极的心态 1）正视自己行业的缺点 2）学会接受自己的缺点，出错在所难免，从挫折中寻找下次成功的感觉 3）不是我不行，是我还不够努力 4）积极的心里暗示 5）衡量得失 6）正确对待被人拒绝 正确对待职业压力 职业压力的外在原因 1）时间紧而任务重 2）工作难度高于个人能力 3）工作场所中的人际压力
5.销售人员必须具备的内外素质
内在素质 忠诚服务于公司，丰富的产品知识 良好的道德习惯，识别他人的能力与独到，敏锐的见地 幽默感，良好的社会公共关系 判断力与常识，对客户需求的满足，以及发自真诚的关心 悟性，说服能力 机警，善变 忍耐力强，精力充足，勤勉过人，见人所爱，满足其要求 乐观，富创造性，记忆力，顺应性 外在素质 善于接近客户，引起客户注意 善于表达自己和有关产品 善于激发客户对产品的信心 善于唤起客户对产品的占有欲望，并博得客户信任 把握客户占有欲望，促成购买
6.销售人员如何对待销售技巧的运用
一句话概括：帮你的朋友做出果断的选择。体现在销售行为中，便 是缩小客户的选择范围，在感性的诱导下，帮户其迅速地做出最 终的选择。“营销无技巧，完全是对服务水平和态度的把握，万 事从新做起，不可技巧唯上”
7.销售前做到三相信
相信自己所销售的项目 营销贯穿整个楼盘的规划，设计，开发，销售的全过程，参与了全部过程那么 就应该对所销售的物业有足够的信心。 相信自己所代表的公司 相信自己所代表的公司是一个讲诚信，重信誉，有实力的公司，销售工作以符 合商业道德为标准，并以此增加信息和客户商谈，做到问心无愧。 相信自己的营销能力 要坚信自己的销售能力，相信自己是合适的销售人选，适合把所代表的楼盘销 售给客户