燃气公司纪检员、综合办公室主任先进个人事迹材料
办公室主任先进事迹材料范文
办公室主任先进事迹材料范文办公室主任先进事迹办公室主任是一个企业中至关重要的职务。
他/她不仅需要拥有卓越的管理能力，还需要具备优秀的组织能力、协调能力和沟通能力。
通过办公室主任的努力，整个企业的日常运作才能得到充分的支持和促进。
今天，我将介绍一位勤勉、负责任、具有创新精神和乐于助人的办公室主任，她就是XXX。
XXX于2005年加入该公司，从事办公室管理工作已十余年。
作为办公室主任，她卓越的管理能力和具有创新性的思维，为该公司的管理工作提供了极大的帮助。
她是负责公司日常管理工作的中坚力量和核心骨干。
XXX在公司内主持着日常办公室的管理工作，包括文件管理、邮寄服务、车辆管理、行政服务等。
她每个月都会详细地制定工作计划，安排好各项工作，确保每项工作顺利完成。
即使该公司到处都是突发事件，她仍然能保持冷静、镇定和高效。
在敏锐预见问题的能力和极强的危机应对能力的支持下，XXX在各项工作中一次次证明了自己的价值。
除了日常管理工作外，XXX还常常在公司的重要活动中发挥积极作用，参与活动的筹备工作和执行工作。
她总是在第一时间决策并适应变化，充分发挥她的领导和组织能力。
特别是在公司年会中，作为负责人之一，她全程参与设计，并在活动现场亲自组织执行，取得了极高的评价和好评。
在日常管理工作中，XXX还为整个公司节约了大量资金。
她精打细算，细心克扣每笔支出，使得公司的开支比较合理。
通过她的过程管控和资金监控，公司达到了最佳效益。
她的节约之道不仅减轻了公司财务压力，还优化了公司经营策略，为公司的长远打算提供了极大的支持。
同时，XXX还在员工管理方面做出了极大的贡献。
她不仅认真维护每个员工的个人积累档案，还时刻注重人才梯队的建设和培养。
她深入了解每个员工的个人职业规划和人生追求，并给予针对性的帮助和指导。
在她的建议下，公司多次成功地选出了优秀的员工代表，参加相关培训和学习，提高公司整体竞争力。
总之，XXX是一位能力出众、工作勤奋、组织能力强、创新精神突出的办公室主任。
办公室主任先进事迹范文
优秀办公室主任先进事迹办公室主任是企业中非常重要的职位，他们是企业管理者和员工的联系人之间的桥梁，是一个组织的灵魂所在。
对于企业来说，优秀的办公室主任的作用十分重要。
如何成为一名优秀的办公室主任？下面，我将介绍一位优秀的办公室主任的先进事迹，以期为更多的办公室主任提供一些有用的参考。
这位优秀的办公室主任名叫李小姐，她就在我现在所在的公司任职。
李小姐是一名非常出色、具有较高管理素质的办公室主任。
下面是她的先进事迹：一、细致认真由于企业需要每天处理大量的文件，李小姐每天要处理一些类似合同、报告等重要文件。
所有的文件都是经她审核和整理完毕后才准备上头审批，从来不装聋作哑或敷衍了事。
作为一名优秀的办公室主任，李小姐不仅要关注自己的工作，还时刻关注着员工的工作，发现问题并及时指导和协调解决。
她非常细致和认真，很多细节方面的问题都能发现并处理好。
经常有员工到她那里寻求帮助，甚至包括一些职业问题的咨询。
二、沟通能力强作为办公室主任，李小姐与公司内部各处的同事打交道以及与外部供应商、客户等建立联系是必不可少的。
她的沟通能力很强，无论是与哪个部门的员工交流，还是与客户沟通，她都能够用简明、清晰的语言表达自己，集中注意力，使沟通流畅且有效果。
她在沟通中也很注重表达细节和关注别人的意见或需求，并能准确地回答别人的问题解决别人的疑虑。
三、能有效的控制时间因为办公室主任的工作内容较多，所以面对繁重的工作量和琐碎无聊的事情，李小姐总是把时间管理得很好，避免了在工作中造成时间上的浪费，让自己有足够的时间去处理一些更重要的工作或注意力更集中的任务，而不需要贪图眼前的小利而产生大量的工作阻碍。
在她的时间中，除了工作之外，还有自己的个人成长和充电，在自由支配的时间上，她总是选择对自己有益的事情进行。
四、真正的团队管理者作为公司的办公室主任，李小姐不仅要有良好的个人管理能力，还要具备团队管理能力。
她不断地寻求团队成员的意见和建议，鼓励他们发挥出自己的潜力。
(9篇)办公室主任先进事迹材料范文
(9篇)办公室主任先进事迹材料范文办公室主任先进事迹材料一、优秀事迹一：高效管理XX办公室主任自从加入单位以来，以其高效的管理和卓越的领导能力，树立了典范。
他严格要求自己，高标准严要求下做到自己先行。
他注重团队建设，凝聚人心，鼓励员工提出建设性的意见和创新思路，积极推进办公室各项工作。
作为一名优秀的主任，他始终坚持对员工进行定期的培训和管理，确保员工了解工作要求和公司的政策。
他还明确分工和流程，合理安排工作时间，保证工作的高效进行。
二、优秀事迹二：协调能力XX办公室主任具备卓越的协调能力。
他善于处理来自各个部门的事务，将不同利益相关方的意见和需求加以权衡，并且找到解决问题的最佳方式。
他能够在紧张的工作环境下保持冷静，并及时做出正确的决策。
他还善于与上级沟通，了解领导对工作的要求，将其转化为具体的工作计划，并确保计划的顺利实施。
他在处理突发事件时表现出色，采取果断措施，保持组织的稳定和正常运营。
三、优秀事迹三：团队建设XX办公室主任非常注重团队建设。
他积极推动员工之间的沟通与合作，建立和谐的工作氛围。
在团队建设上，他先带头树立良好的榜样，不怕吃苦，甘于奉献。
他还定期组织开展团队活动，提高员工的凝聚力和团队意识。
他非常注重员工的职业发展，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
他还重视员工的晋升机会，为员工提供发展的机会和条件，使员工在工作中不断成长和提高。
四、优秀事迹四：办公室规范XX办公室主任非常重视办公室的规范。
他严格要求员工遵守办公室的工作纪律和规章制度，确保办公室的工作秩序和环境整洁。
他注重工作方法和效率，提出了一系列的规范要求，并在实际工作中坚持执行。
他还注重保密工作，严格要求员工遵守保密规定，确保信息的安全性。
他还通过制定一系列的办公室制度和流程，提高办公效率和工作质量。
五、优秀事迹五：创新思维XX办公室主任具有创新思维，能够提出一些新颖的观点和建议，并将其融入到工作中。
他鼓励员工善于思考和创新，不断推动办公室的改革和发展。
燃气个人先进事迹(共6篇)
燃气个人先进事迹（共6篇）燃气个人先进事迹（共6篇）第1篇事迹燃气公司优秀员工先进个人事迹燃气公司优秀员工先进个人事迹材料燃气公司优秀员工创先争优先进个人事迹材料刘，是一位有理想.有抱负.有志向的优秀党员大学生。
这位曾荣获“山东省优秀大学毕业生”称号的学生党员，初到燃气总公司工作时，胸怀远大志向，立志为燃气事业奉献自己的青春才华。
他多次放弃了在机关工作的优越环境，坚持要到最艰苦的基层一线去磨打锻炼，在施工一线平凡艰苦的工作岗位上，刘显示了他在专业技术上的卓越才华，在燃气输的设计.施工管理.工艺技术等工作中屡有建树，成为单位的业务骨干和行业的佼佼者，迅速成长为____省.市.区.县燃气总公司工程实业公司经理助理。
____省.市.区.县“青年岗位能手”一项项小发明.记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智，也是对他勇于拼搏.精益求精的工作作风的最好褒奖，他是新时期当代青年的杰出楷模。
精益求精的设计师燃的设计.施工工作，关系着千家万户的生命财产安全。
刘从接触这项工作起，就把“一丝不苟.精益求精”的设计理念奉为圭臬。
在设计前的准备阶段，刘总是仔细考察现场情况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段，他总是精心构思.在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失.经济上节约的最佳配置。
一张张高质量.准确无误的图纸就这样产生了。
不到两年时间，先后完成了秦市金原商厦小吃刘城.奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程，锦绣家园.碧海云天等小区的燃气配套工程，以及建设大街.港城大街的中压燃气配套工程和河堤路人民路-建国路.北环路西港路-红旗路.河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务，累计完成室内民用户设计约6000户，室外管线约45000米。
一名走上岗位不久的大学生设计师，承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务，这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。
综合办公室主任事迹材料
综合办公室主任事迹材料综合办公室主任是单位中非常重要的职务，她负责着办公室的日常管理和各项工作的协调与推进，是一个综合性极强，需要承担大量工作压力的职位。
在某单位中，综合办公室主任张雷在执掌这一职务期间，表现出色，在员工中享有很高的声誉。
本文将介绍张雷的事迹和取得的成果。
一、基本情况张雷，女，毕业于某大学，先后担任过科研机构、学校和企业单位的综合办公室主任，具有多年的工作经验。
在担任某公司综合办公室主任期间，她兢兢业业，勤勤恳恳地服务于公司的各位员工，得到了大家的称赞。
二、日常管理职责1. 科学公正地安排办公室工作和人员，制定全面的办公室工作计划和年度总结，并按照计划和总结的要求完成任务。
2. 过硬的管理能力，维护日常办公室秩序，严格要求员工遵守公司制度，保证公司内部管理的正常进行。
3. 精通各种文书处理的方法和规范，能够熟练使用各种办公软件，有效推动各项工作的开展。
4. 对员工进行培训和指导，提高员工的工作效率和能力。
5. 对索取或者处理文件、邮件等重要事项的操作，实行流程制度，规范化和标准化体系化、有序化地办理。
三、工作成果1. 有效推动了公司内部管理的升级，明确了各个部门的职责和工作范围，统筹协调各个部门的工作，加强了各个部门之间的沟通，使整个公司的工作更有下一步的目标。
2. 制定了办公室文化建设的计划和总结，严格要求各位员工在如何处理客户和公司同事和睦、热情等方面。
3. 建立和完善了公司通讯录，方便员工开展工作，加速公司的信息处理和传递，提高了工作效率。
4. 发动员工，推广环保节能理念，制定节能措施，减少了能源的浪费，为公司节约了很多成本，而且更体现出公司的社会责任感。
四、主观感受作为综合办公室主任，张雷不仅能够处理好公司各项事务，而且能够不断地吸取新鲜血液，以此来更好的推动公司的发展，与公司一起成长，拥有着自己梦寐以求的目标。
同时，张雷也深知自己心中所想的事情，与万事通排列组合所奉行的理念不谋而合，通过与同事的沟通与交流，我更加坚定了自己的信念，将尽己所能，为公司的繁荣贡献自己的一份力量。
办公室主任个人事迹材料
办公室主任个人事迹材料办公室主任个人事迹材料作为一名办公室主任，他不仅要承担管理责任，还需具备较高的组织、协调能力。
以下是某办公室主任的个人事迹材料，希望能为大家提供一些借鉴和启示。
一、管理经验1.建立完善的规章制度。
在工作过程中，他深感部门管理的重要性。
于是，他根据工作需要，主动联系人力资源和管理咨询公司，制定了部门规范的管理制度和详细的工作流程，使公司内部管理更有条理性，保证了公司各项业务的顺畅开展。
2.营造良好的工作氛围。
他认为，只有营造一种互相尊重、相互关爱的工作氛围，才能激发员工的工作热情和工作积极性。
他每周组织一次集体活动，如买早餐、一起旅游等，让员工们感受到“家”的温暖，有效提高了员工的归属感和凝聚力。
3.建立健全的奖惩制度。
为了激发员工的工作热情和拼搏精神，他建立了健全的奖惩制度。
他每月对部门成绩进行评选，评选出表现突出、服务优秀的员工，并给予表彰和奖励。
二、组织协调能力1.有效沟通、协调和安排工作。
在日常工作中，他注重与部门各员工紧密联系、有效沟通，充分倾听员工的建议，并根据公司业务的变化合理地安排员工的工作，使工作有序推进，并保证完成质量。
2.快速应变。
在重大事件或任务的处理中，他能快速反应，有效协调资源，迅速组织和安排好相关工作，确保工作能够顺利开展。
例如，在一次突发事件中，他积极与其他部门商量，进行了全面地协调，使结果得到最佳处理。
三、业务能力1.熟练掌握相关业务流程。
作为主管，他在日常管理工作中不断学习新的知识和信息，总结经验，熟练掌握相关业务流程。
他主动到客户服务部、生产部等有关部门了解其部门的情况，掌握企业的整个运营流程，从而更好地发挥主管职责，为企业整体发展和员工个人成长作出贡献。
2.积极开拓业务。
他根据公司的发展方向积极开展业务，维系旧客户的同时，也注重寻找新的客户。
他经常参加相关会议、交流活动，通过深入了解客户需求，提供更全面、优质的服务，提高了企业的口碑和知名度。
燃气巡检员先进个人主要事迹范文
燃气巡检员先进个人主要事迹范文全文共5篇示例，供读者参考燃气巡检员先进个人主要事迹范文篇1自创建省文明城市工作开展以来，在各位领导的精心安排和指导之下，该同志成为文广新局创建省文明城市资料收集小组的资料收集员，该同志积极主动做好创建工作，不断创新工作方式、方法，较好地完成省文明城市创建的各项工作。
一、认真细致，积极完成“创文”见证材料的收集工作一是深入学习，制定计划。
按照市委、市政府的工作部署，该同志积极参与创建省文明城市有关工作，通过学习文件，进一步明确责任，为着手开展“创文”工作奠定基础。
此外，该同志在领导的指导下，认真研究制定了《20xx年创文资料责任分解表》、《创建文明城市实地考察操作表》、《创文迎检宣传工作方案》等计划方案，有助于创建工作的有序进行。
二是科学分析，认真收集。
根据安排，局承担的创建指标任务主要涉及《测评体系》中的“三大环境”和“一大活动”，分数多达55。
5分。
该同志为更好地完成材料收集工作，根据各个负责版块，分开装订装盒，并写明项目名称，责任股室，收集份数，每个版块制定独立的见证材料移交表，所有文件一目了然，逻辑清晰，有条理，合规范。
同时，为了更好地做好材料收集工作，该同志还针对本系统存在的问题按照创文办的要求进行修改和分析，加班加点，从各股（室、大队）、属下单位上交的材料进一步进行挑选、补充和整理。
20xx年一共整理收集到超过份材料、20xx年累积上交材料超过份，关于重大文体活动的每一份资料详尽，包括方案、计划、请示、活动报道、活动图片等，所有材料准备充分、整理规范，内容丰富、形式美观，索引清晰、方便检索。
三是注重总结，查漏补缺。
在完成“创文”见证材料收集工作后，在局领导的指导下，该同志制定了《20xx年文广新局各股室上交创文材料的情况表》，及时对工作完成情况进行总结，对照指标体系要求，逐项分析、查漏补缺，逐项整改，多次上交“创文”补充材料，将“创文”资料审核存在的问题整改到位。
燃气公司行风建设先进个人事迹材料
燃气公司行风建设先进个人事迹材料燃气公司行风建设先进个人事迹材料燃气公司行风建设先进个人事迹材料董xx，男，37岁，汉族，本科文化，现任沈阳燃气有限公司铁西营业分公司纪检员、综合办主任，从事行风建设工作多年。
在201X年行风建设工作中，董xx同志以严谨、务实、细致的工作作风，从加强行风建设、规范员工行为、提升整体服务水平入手，用务实的精神、创新的手段、和谐的方法，积极开展工作，为促进我公司行风建设的深入发展做出了突出贡献。
对于他的工作，有人评价说，他有一本三字经，而正是这本三字经让他的工作才能和工作事迹得以充分体现。
扎实开展工作、务实贯彻精神他把工作落在一个实字上说实话、做实事、求实效，他把这一条奉为自己的工作准则，并且也实实在在地落实在自己的工作行动上。
为了使纠风工作责任状上的内容得到确切的落实，他根据不同时期的工作重点，每季度都要对各部门工作状况和效能进行跟踪检查和认真分析，对工作滞后的部门及时予以指导帮助，促使其改变工作方法，提高工作成效。
在分析指导的同时，他更注意加强对纠风服务工作的考核监督。
今年公司确立了几个纠风工作的重点，其中对用户的安全包保管线主检主修、对外服务态度和效率、以及有偿服务中有无违规违纪这三个方面，坐在办公室中是很难发现真正问题的，为此，他会同考核部门进行跟踪检查，采取定期和不定期相结合的明察暗访方式，对员工的工作质量、服务态度、劳动纪律、工作效率等进行考核，及时掌握有关问题，并通过考核简报、考核实况等方式，将问题和整改建议反馈给主管领导、相关部门和员工本人，用真实的情况和扎实的工作使有关问题及时加以改正和纠正。
在工作中，他还十分注意做好纠风信息的收集、整理、上报工作，将有关问题及时向上级部门反映，至11月底，他共向总公司及铁西区报送纠风服务信息44篇。
在工作中，他还感觉到要想把工作做实，还应当通过多种方式的培训来快速提升员工的服务技能和服务水平。
由于工作中，他分管员工培训，为此，今年他对新进员工的培训采取了仿真式立体培训，新员工报到后，首先由综合办进行制度考核、经营及维修业务常识培训，再由各部门业务骨干、技术骨干进行全方位的服务技能培训，并予以一段时期的实际锻炼，收集员工反馈、部门再次组织培训，经过这种往复式、仿真式的培训使员工在较短的时间内达到上岗标准，减少了上岗后的工作失误。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
燃气公司纪检员、综合办公室主任先进个
人事迹材料
**，男，38岁，汉族，本科文化，现任**燃气有限公司**营业分公司纪检员、综合办公室主任，从事行风建设工作多年。
在行风建设工作中，**有一本自己的“行风工作三字经”，那就是“实”、“新”、“和”，正是这本“三字经”，让他在2016年的行风建设工作中取得了突出成绩，为促进我公司行风建设的深入发展做出了突出贡献。
把行风建设工作落在一个“实”字上
首先要“实”，这是**在开展行风建设工作中的一个准则，在实际的工作中，他也把这个“实”字实实在在地落实在自己的行动上。
分公司现有在线用户34万多户，用户类型比较复杂，可以说什么样的用户都能碰到，对于分公司接到的各类投诉件，从接件、核对、调查、处理、反馈，**都是亲自参与处理，对于用户关注的热点问题，他都耐心细致的做好与用户的沟通工作，虽然用户投诉时往往怒气冲冲，但经过他做完工作后，用户往往都能达到满意和理解。
与此同时，他还不忘做好被投诉员工的心理疏导工作，使员工在被投诉后能迅速改正自身的不足，同时卸掉思想上的包袱，实现轻装前进。
从年初开始，为了把行风工作切实做“实”，确保纠风工作责任状上的内容得到确切的落实，他根据不同时期的工作重点，每季度都要对各部门工作状况和效能进行跟踪检查和认真分析，对工作滞后的部门及时予以指导帮助，促使其改变工作方法，提高工作成效。
不仅如此，在分析指导的同时，**更注意加强对纠风服务工作的考核监督。
今年公司确立了几个纠风工作的重点，其中涉及到对用户的服务态度和效率、有偿服务中有无违规违纪等几个方面，坐在办公室中是很难发现真正问题的。
为此，他会同考核部门进行跟踪检查，采取定期和不定期相结合的明察暗访方式，对员工的工作质量、服务态度、劳动纪律、工作效率等进行考核，及时掌握有关问题，并将问题和整改建议反馈给主管领导、相关部门和员工本人，用真实的情况和扎实的工作使有关问题及时得到改正和纠正。
同时，他还感觉到要想把工作做实，还应当通过多种方式的培训来快速提升员工的服务技能和服务水平。
针对他分管的员工培训工作，他对新进员工的培训采取了仿真式立体培训，新员工报到后，首先由综合办进行制度考核、经营及维修业务常识培训，再由各部门业务骨干、技术骨干进行全方位的服务技能培训，并予以一段时期的实际锻炼，收集员工反馈、部门再次组织培训，经过这种往复式、仿真式的培训使员工在较短的时间内达到上岗标准，减少了上岗后
的工作失误。
在今年总公司开展的“岗位技能提升”培训中，他根据售后服务员日常的工作特点，结合培训的内容，对培训资料进行了逐条逐字的推敲和核对，在培训实施中，他亲自对培训场地进行布置，在办公楼东侧的自行车棚内设置了培训场，并按照用户家中实际厨房的格局，安装了燃气表、表后管线、火嘴、胶管、灶具、燃气热水器等相关的燃气设施，为培训提供了强有力的保障。
运用这些培训场地和道具，他对售后服务员的每个服务细节、每句服务用语进行逐个点评和分析。
整个培训期间，**同志付出了极大的辛苦，不仅双休日顾不上休息，有时晚上还要加班加点。
他的这一系列务实的工作做法，使分公司的行风建设工作更加扎实、有力，也使服务效果有了较为实质性的变化。
把行风建设工作放在一个“新”字上
行风建设工作虽然是一项经常性的工作，但绝不能说是一项一成不变的工作，这一点在**的工作中得到了明显的体现。
今年，根据分公司“每件工作有头、有尾、有说法”的工作思路，**对于分公司几项大的工作，从制定计划、具体实施、期间跟踪、措施补充、数据统计到总结表彰，他都做到全程参与，为各项工作的顺利实施和落实做出了突出贡
3 / 6
献。
并且在分公司内部继续运用《员工业绩及过失档案》，对工作成绩突出和犯错误的员工分别进行登记，并通过表扬通报和批评通报的形式予以公布，在企业内部树立和形成“好的受表扬、坏的受处罚”的舆论导向和氛围。
同时，**还提出继续完善新型管理模式，引进竞争机制，不断推进纠风工作快速提升的建议，并付诸实施。
以加强班组、团队建设带动行风建设。
一是在“维修站长岗位责任等级制”的基础上继续深入，着重突出站长的管理职能，充分发挥“一线带兵人”的管理作用，并依据站长所取得的级别与经济奖励挂钩，通过这种管理职能前移的做法，充分调动了一线管理者的积极性，产生了明显的效果；二是对营业部团队的百分竞赛进行合理的完善和调整，使班组竞赛活动目标更加明确、任务更加具体。
在工作中，**还利用《**燃气》报和《员工业绩档案》做好先进人物的宣传和记载工作，通过对先进人物的表彰和激励，在企业内部形成积极向上的文化氛围。
他还从有利于一线员工更好地开展工作为出发点，以《新**》报为平台，定期向区内用户发布各类信息及提示。
如：管线改装相关规定、燃气险收取及理赔范围、如何预防燃气事故等等。
利用这种方式拉近了企业与用户的距离，为一线员工更好地开展工作铺平了道路。
把行风建设工作盯在一个“和”字上
着力解决用户关注的难点、热点问题，开展形式多样的服务活动，既是行风建设工作的基础，也是营造和谐社会的具体体现。
今年入冬以来，全市陆续发生了多起因用户火嘴未关、胶管脱落而导致的燃气中毒、爆炸事故，为此总公司要求各分公司组织员工对新开栓用户再次入户复检，这是一项事关用户人身安全、促进社会和谐稳定的重要工作，**不但积极参与制定此项工作的实施计划，而且还担负着具体的入户复检工作，在他的带领下，办公室人员仅一周时间就入户复检500多户。
在为用户进行大批开栓、解决拖期开栓等问题上，**多次迎难而上，主动承担了多项开栓任务的配合与协调。
今年年初，对于部分居民开栓愿望迫切的楼盘，分公司克服人手不足、时间紧迫等困难，售后服务员加班加点，连续一个月不休息奋战在开栓第一线，以**为首的机关人员组成的“保障小组”，连续一周工作在开栓现场，为开栓员工记录信息、安装防盗装置，并把饭菜送到用户家中，解决开栓员工没有时间吃饭的问题，这些感人举动使用户的情绪也由最初的不满转变成了激动，很大程度上缓解了社会矛盾，促进行风建设的同时也赢得了用户的认可。
为了使“和谐”二字让弱势群体、特殊用户也能充分得到感受，他还组织开展了形式多样的特色服务活动，拉
5 / 6
近与他们之间的距离。
在**区勋业三路的“盲人大院”里，住着50多位盲人用户，**考虑到这些用户的实际困难，组织分公司员工，每次在收费期都派人到盲人大院现场收取燃气费，无论是双休日还是节假日，也不管是刮风下雨，都从未间断过。
除此之外，还在今年10月份组织部分员工上门为盲残用户进行安检、免费更换胶管、打卡子活动，通过这些活动，分公司员工和盲人大院的用户建立了深厚的感情，为企业赢得了良好的形象和声誉。
在务实工作、创新工作、营造和谐的同时，**同志也成为了我公司行风建设工作的一名先进典型和代表人物。