【01】安全生产方针管理制度
安全生产十六字方针
安全生产十六字方针
安全生产十六字方针是指“预防为主、安全发展、综合治理、
依法管理”。
预防为主即注重预防措施，防患于未然。
安全管理工作应该从源头上预防事故的发生，采取一系列的预防措施，提前发现和排除事故隐患，确保生产环境的安全。
安全发展主要是指在生产经营过程中，不追求速度和量的增大，而是更加注重安全发展，坚持以安全和效益为核心，确保生产过程的安全和顺利进行。
综合治理即综合管理，是指对生产过程中的各个环节进行全方位的管理和控制，采取综合手段和技术，使得各个环节协调运行，保持安全稳定。
依法管理是指在安全生产管理中要遵守相关的法律法规，并依法行使管理权力。
只有依法管理，才能保障生产环境的安全，创造安全稳定的生产条件。
安全生产十六字方针是企业安全生产管理的基本准则，旨在确保生产过程的安全和顺利进行。
只有将预防作为主要的手段，强调安全的发展，采取综合化管理和依法管理，才能有效预防事故的发生，减少生产安全隐患，保护员工的生命财产安全，提高企业的生产效益。
在实施安全生产十六字方针的过程中，企业应该加强对生产过
程的监控和控制，提前发现和解决可能存在的安全隐患，加强员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力，确保生产过程的安全和稳定。
同时，企业还应该建立健全安全生产管理制度，完善安全设施和紧急救援预案，定期进行安全生产检查和评估，持续改进安全生产管理工作，确保安全生产工作的持续发展。
只有全面贯彻落实安全生产十六字方针，才能实现企业安全生产的目标，确保员工的安全和企业的可持续发展。
企业安全生产方针与目标管理措施
可行性
目标的设定应考虑到企业 的实际生产条件、技术水 平、员工素质等因素，确 保目标具有可行性。
安全生产目标的内容
事故控制
包括事故频率、事故严重程度 等指标的控制，以及特定类型
事故的零发生。
隐患排查与治理
包括隐患排查覆盖率、隐患整 改率等指标的提升。
安全培训与教育
包括员工安全培训覆盖率、安 全知识合格率等指标的提升。
考核评价
建立科学的考核评价机 制，对各部门、各车间 、各班组的安全生产目 标实现情况进行考核评 价，并与奖惩机制相结 合，激励员工积极参与
安全管理工作。
03
安全生产管理措施
安全生产组织管理
组织架构建设
企业应建立完善的安全生产组织 架构，明确各级管理人员和从业 人员的职责与权限，形成高效的
安全生产管理体系。
企业安全生产方针与目标管理措 施
汇报人： 日期:
目录
• 企业安全生产方针 • 企业安全生产目标 • 安全生产管理措施 • 安全生产目标与措施的效果评估
01
企业安全生产方针
方针的制定与意义
制定依据
企业安全生产方针的制定需依据 国家法律法规、行业标准、企业 实际情况，以确保方针的科学性 、合理性和可操作性。
人员培训
定期对安全生产管理人员和从业人 员进行培训和考核，提高其安全意 识和操作技能，确保安全生产工作 的顺利进行。
应急预案制定
企业应制定完善的应急预案，明确 应急处置流程和责任人，提高应对 突发事件的能力。
安全生产制度管理
制定安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任 制、安全生产操作规程、安全生产检查制度等，确保各项 安全生产工作有章可循。
安全生产方针管理制度(2篇)
安全生产方针管理制度根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。
一、安全生产方针的制定1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。
2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。
3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。
二、安全生产方针的传达1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。
2、安全生产方针应传达给相关方。
3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。
三、安全生产方针的评审对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。
四、安全生产方针的修定当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。
五、责任部门及责任人安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。
安全生产方针管理制度（二）1.目的为对方针的制订、发布、传达、评审与修订等环节实施有效管理，明确各职能部门和责任人员的责任，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。
2.职责(1)总经理负责公司安全生产目标的批准与发布。
(2)安全生产管理办公室负责组织安全生产方针和目标的编制、修订、实施与考评。
(3)各基层单位负责组织落实本部门目标，编制实施计划并组织施。
3.管理内容与要求1)制订与发布(1)安全土上方针由公司依据相关法律法规要求、结合公司目前生产经营的风险特点进行起草。
(2)通过公司、项目部、各职能部门等三个层级征求意见，对草拟的安全生产方针与职工进行沟通交流。
(3)对外由行政人力资源部通过邮件、信件传递的方式，对草拟的安全生产方针与相关方进行沟通交流。
AQ01安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度第 1 页共 4 页文件更改记录更改更改内容（变更事项）编制审核批准实施时间状态1 目的安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到公司财产不受损失和维护广大员工的生命安全。
为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有生产目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，按照“安全第一、预防为主、安全生产目标管理制度第 2 页共 4 页综合治理”的原则，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。
2 范围本制度适用于公司及公司各部门安全生产目标的管理。
3 职责3.1安全生产领导小组：负责安全生产目标的制定、分解、实施、考核的管理工作。
3.2综合管理办公室：负责公司安全生产目标的日常管理工作。
具体实施公司总体、年度和部门安全生产目标的制定和修订工作，负责公司安全生产目标实施的监测、记录，负责各部门安全生产目标监测结果的汇总工作。
4 工作程序4.1 安全生产目标制定的原则4.1.1 公司安全生产目标是各部门分解生产目标的依据，各部门的安全生产目标要服从公司总体安全生产目标。
4.1.2 各部门的安全生产目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次安全生产目标之间的关系和各分安全生产目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个安全生产目标实施进程上的同步关系，以保证总体安全生产目标的实现。
4.1.3 公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产目标全面负责，同时对各部门的安全生产目标提出要求。
各部门的负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产目标负责。
4.2 安全生产目标的制定4.2.1 公司安全生产领导小组每年初根据安全生产目标规划、上一年度安全生产目标执行情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，组织制定出本年度公司及各部门安全生产目标，并形成文件下发至各部门。
4.2.2 各部门的安全生产目标应以公司年度安全生产目标为基础，实行自上而下、层层分解。
AQZD01-01 安全生产目标管理制度
编号：AQZD01-01
安全生产目标管理制度
一、目的
为使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，明确安全生产目标制定、分解、实施、考核等环节内容，特制定本制度。
二、职责
1、总经理组织制定公司年度安全生产目标，以会议形式批准年度安全生产目标，会议由总经理主持、安全生产委员会成员参加。
2、安全主管经理负责组织实施年度安全生产目标。
3、各部门负责人按其安全生产的分工范围，对本部门年度安全生产目标展开分解并制定实施细则。
三、目标制定
安全保卫部依据安全生产方针，结合上年度的安全生产情况提出本年度的安全生产目标，由总经理批准后以文件形式发布。
四、目标分解
将公司的安全生产目标逐项自上而下层层分解到各部门，各部门制定保证实现目标的对策措施。
安全保卫部审查、汇总各部门安全目标和对策措施，作为年度考核依据。
五、目标实施
安全保卫部根据各部门分解的安全生产目标和对策措施形成各级人员的安全责任书，同时各级责任人按公司规定每年初签订责问任书，以此规范每位员工的安全生产行为。
六、目标考核
安全生产委员会每半年利用安全生产例会按照《公司各级人员的安全责任书》、《公司各级人员安全责任考核办法》和《安全责任问责制度》对公司及各部门的安全生产目标进行考核。
七、目标评估
结合半年一次的考核结果进行目标评估，依据评估结果及时调整目标的实施措施，形成评估报告。
如调整安全生产目标需重新下发。
八、安全保卫部对上述形成的文字材料全部保存。
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产工作方针目标和承诺制度
始终把保障人民群众生命财产安全放 在首位，坚守安全红线，坚决不要带 血的GDP。
综合治理，全员参与
综合治理
坚持系统思维，从政府、企业、社会等多个层面出发，综合 运用法律、经济、行政等手段，加强安全生产工作的综合治 理。
全员参与
强化全员安全意识，推动全员参与安全生产工作，形成人人 关心安全、人人参与安全、人人保障安全的良好氛围。
加强员工安全培训教育
1 2 3
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求，制定全面的安全 培训计划，明确培训目标、内容、时间和方式。
丰富培训内容
培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规 程、应急处理等方面，确保员工全面掌握安全知 识和技能。
多样化培训方式
采用集中授课、案例分析、实践操作等多种培训 方式，提高员工的学习兴趣和参与度。
实施重点部位和环节的专项整治
针对重点部位和环节存在的突出问题，开展专项整治行动，集中力量进行攻坚克难，全 面提升安全管理水平。
THANKS
利用多种渠道进行安全宣传
01
企业内部宣传
通过企业内部网站、公告栏、电子屏等渠道，发布安全生产信息，提醒
员工注意安全事项。
02
社交媒体宣传
利用微博、微信等社交媒体平台，发布安全生产知识和案例，扩大宣传
覆盖面。
03
合作单位宣传
与上下游企业、相关政府部门等合作单位建立宣传合作机制，共同推动
安全生产宣传工作。
培训教育
加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平， 使员工能够自觉遵守安全规章制度和操作规程。
保障权益
依法保障员工的合法权益，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用， 提供必要的劳动保护措施和福利待遇。
安全生产方针与目标管理制度范本(2篇)
安全生产方针与目标管理制度范本1.目的为保证公司安全生产管理工作方向正确，目标清晰，指标适宜，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。
3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》4.管理职责____公司安全处5.内容及要求5.1安全生产方针与目标5.1.1”的安全生产方针，建立健全安全生产5.1.21)总体目标1、行车责任事故率不高于____次／车；2、责任事故死亡率不高于____人／车；3、责任事故受伤率不高于____人／车；4、营运车辆二级维护执行率____%；5、gps完好率____%；6、维修车辆出厂合格率____%；7、质保期内维修车辆返修率低于____%；8、售票差错率低于____‰；9、三品查验率____%；10、服务质量。
投诉企业服务质量的次数不高于____次／车，省级及以上新闻媒体报道企业重大服务质量事故不高于____件，行业主管部门对公司不规范经营行为进行处罚的次数不高于0.1。
2)阶段指标至____月底至____月底至____月底至____月底行车责任事故率责任事故死亡率责任事故受伤率5.2保障措施履行一岗双责的安全职责，安委会5.2.1安全生产机构规划机构和岗位职能、安全职责。
5.2.2安全生产责任制5.2.3结合实际状况，设计系统的安全生产管理制度和编写结5.2.4安全生产委员会负责确定责任部门，监督检查各部门措施制定和实施工作，并根据完成情况及时调整部署。
1)明确岗位安全职责，落实到岗位责任。
2)完善安全生产管理机构职能，充实安全管理人员队伍。
3)制定年度安全培训计划，增强培训的针对性。
4)完善和修订安全生产管理制度，加强制度合规性。
5)开展人、设备、环境等系统层面的危险源辨识和风险控制工作，做好危险源的应对措施和预案。
6)开展隐患排查和治理工作，消减事故隐患。
7)开展从业人员职业健康检查。
8)加强安全文化建设。
9)适时投入安全生产费用，改善安全生产条件。
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盐边县二滩矿产品开发有限责任公司
安全生产方针管理制度
1.目的
为了完善公司安全方针的制定、传达、评审与修订等环节的管理，本着遵守法律法规与其他要求、企业风险特点、预防伤害和疾病的承诺和为目标指标、指标提供框架依据的原则，特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产方针运行中所有环节的管理。
3.术语与定义
3.1安全生产方针（国家）：安全第一，预防为主，综合治理；
3.2公司安全生产方针：以人为本、全员参与、综合治理、持续改进；
4.管理职责
4.1董事长负责组织制定安全生产方针；
4.2公司安委会成员及员工代表参与讨论制定安全生产方针，由董事长签发；
4.3安全环保综合部为制定安全生产方针的责任部门，并负责落实安全生产方针的考核；
4.4各单位、部门负责方针的实施和执行；
5.管理内容和方法
5.1遵循以人为本、风险控制、持续改进的原则。
5.2突出重点，科学适宜、具体量化、上下联运的原则。
5.3安全生产方针的内容：
5.3.1遵守法律法规与上级有关要求；
5.3.2反映攀枝花市盐边县二滩矿产品开发有限责任公司作业的特点及固有的生产风险；
5.3.3预防伤害和疾病；
5.3.4生产全过程以安全工作为中心，消除事故隐患，预防事故，防止财产损失；
5.3.5科学发展，持续改进。
5.4安全生产方针的审定、批准、发布
5.4.1安全环保综合部依据前提要求制定公司安全生产方针，制定时应邀请公司各单位安全生产主要负责人、各部门及员工代表参加，制定后进行初步审定；
5.4.2经审定的安全生产方针报公司安全生产委员会审核，并由总经理签发；
5.4.3经签发后的安全生产方针以公司文件的形式发布，安全环保部同时要做好如下工作：
——及时将安全生产方针下发各单位和部门，便于广大员工学习了解记忆；
——及时将安全生产方针在公司各级安全培训教材中更新，作为员工岗前培训及再教育的内容之一。
5.5安全生产方针的评审与修订
5.5.1安全生产方针每年在召开的公司管理评审会上进行评审；
5.5.2遇有下列情况时，应进行及时修订：
5.5.2.1公司生产经营发生重大变化；
5.5.2.2公司内外部条件发生重大改变；
5.5.2.3与公司的生产经营偏离较大。
6.相关记录
你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么，少废话，做到再说，其他的怨气都是虚妄。
自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。