私营企业职工劳动合同范本正式版
私营企业职员工劳动合同范本5篇
私营企业职员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业职员工劳动合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，并为保障员工的权益，双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1 公司聘用员工为____________职位，详细工作内容包括但不限于：a）_______________________b）_______________________c）_______________________1.2 员工应按照公司的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限本合同自______________起至_______________止，共计______年。
第三条工作时间和休假公司规定的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
员工享有带薪年休假______天。
年休假的使用须提前向公司申请，并经公司同意后方可享受。
第四条薪酬及福利待遇4.1 公司按照员工所属岗位的不同，根据公司的薪酬制度支付员工工资。
工资支付时间为每月______日（如遇法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日）。
4.2 公司为员工购买社会保险，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工应按照国家法律法规规定的个人缴费比例缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
4.3 公司为员工提供工作餐或餐费补贴，具体金额为________元/月。
第五条离职及解除劳动合同5.1 员工有权根据国家法律规定提出解除劳动合同的申请。
5.2 公司有权根据员工的工作表现、公司业务需要等情况，在提前通知员工的情况下解除劳动合同。
5.3 在解除劳动合同后，双方应按照国家法律规定，完成工资结算和离职手续，如有争议，应协商解决。
第六条其他约定6.1 本合同任何条款如有更改或补充，须经双方协商一致，形成书面补充协议。
私营企业职工的劳动合同范本6篇
私营企业职工的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
第四条：乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的经营场所。
如甲方因生产或业务需要调整工作场所或岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按照法律规定和公司内部制度规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月_____元。
甲方支付乙方的工资应为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
第七条：甲方每月_____日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1私营企业员工劳动合同范本【标准】甲方（公司）：_____________。
联系地址：_____________。
乙方（员工）：_____________。
联系地址：_____________。
鉴于甲方需要聘请乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为公司员工的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司_________职务，工作地点为甲方公司所在地。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限届满后，双方如无异议可以续签合同，续签合同期限双方另行协商。
第三条试用期乙方完成入职培训后，正式成为公司员工。
试用期为____个月，试用期满如双方满意，自动转为正式员工。
第四条工资报酬乙方正式成为公司员工后，公司将按照国家规定的最低工资标准支付工资报酬，具体工资标准及发放时间另行协商。
第五条福利待遇公司将按照国家法律法规规定为员工购买社会保险及提供其他福利待遇，具体内容另行协商。
第六条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间另行协商。
第七条岗位责任乙方在公司工作期间应遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，不得擅自离职或违反公司规定。
第八条保密协议乙方在公司任职期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司经营秘密、客户资料等，均须保密，离职后也须承担保密责任。
第九条解除合同如有需要解除合同的情况发生，任何一方应提前30天书面通知对方，并根据实际情况协商解除合同的具体事宜。
第十条争议解决本合同中所引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动行政部门或法院提起诉讼。
第十一条其他约定未尽事宜双方可以另行协商，双方如对本合同条款有异议，应在签订本合同之前提出，并经双方协商后确定。
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇篇1私营企业员工劳动合同范本【标准】一、甲方：（用人单位名称）二、乙方：（聘用单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等、自愿、公平和诚实原则的基础上，就乙方的聘用与甲方的劳动关系达成如下协议：第一条工作岗位乙方应当履行合同规定的工作职责，并服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的工资标准支付，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
2. 甲方享有对乙方的薪酬进行调整的权利，但应当提前告知乙方，未告知的调整不具有法律效力。
第三条工作时间乙方应当遵守甲方规定的工作时间和工作制度，如需加班应当按照相关规定办理。
加班需提前向主管汇报，获得批准后方可进行。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等法定福利，并按时足额缴纳。
2. 乙方享有年度带薪假期、法定节假日、病假、事假等休假权利。
第五条保密义务乙方应当对公司的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给第三方。
第六条协议的解除1. 在合同期限届满前，任何一方不得擅自提前解除合同，否则应当承担违约责任。
2. 乙方在工作过程中出现严重违反公司规章制度、失职渎职、辞职不按规定程序、不按要求调整劳动关系等行为时，甲方有权解除合同。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满为止，期满后若继续工作，合同自动顺延。
甲方（用人单位盖章）：乙方（聘用人员签字）：签订日期：签订日期：合同期限：从年月日至年月日此份劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
以上是关于私营企业员工劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。
如需具体操作，请根据实际情况进行修改完善。
篇2私营企业员工劳动合同范本【标准】合同编号：甲方（企业）：___________（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：___________乙方（员工）：___________（以下简称乙方）身份证号码：___________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的公司，拟录用乙方为公司员工，双方经友好协商，就乙方工作的具体内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、工作内容和职责：乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所在部门的工作任务和目标。
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇
标准版私营企业员工劳动合同范本6篇第1篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（岗位）一职，主要工作内容为（工作详细描述）。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和工作安排，认真负责地履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作天数）天，工作时间为每天（工作小时数）小时，具体上班时间为（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。
第三条工资和福利3.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资发放方式为（方式）。
3.2 甲方提供乙方的社会保险由甲方承担，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日休假福利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员。
4.2 乙方不得利用在甲方工作期间获得的机密信息谋取私利，不得对甲方造成损失。
第五条劳动合同期限5.1 本劳动合同自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
5.2 劳动合同期满，双方如无特殊协商，自动终止。
第六条劳动合同解除6.1 乙方违反本合同约定或甲方规章制度，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
6.2 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同的，应当提供相关证明并与甲方友好协商解除合同。
第七条附则7.1 本合同自双方签字生效，附件为本合同不可分割的组成部分。
7.2 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
日期：日期：第2篇示例：标准版私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（企业统一社会信用代码）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方愿意加入甲方公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事雇佣劳务的有关事宜达成协议如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种为____________________ 。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的工种和绩效确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
具体薪资根据公司薪酬制度确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 甲方根据工作岗位需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家及当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照当地相关规定执行。
除此之外，甲方还将根据业务发展情况，视情况给予员工其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度，服从甲方按照公司管理制度提出的要求和管理。
2. 乙方对违反法律、法规及公司内部规章制度的行为须承担相应法律责任。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应提前三十日以书面形式通知对方。
如因乙方个人原因要求提前解除本合同，需向甲方赔偿一定的经济损失。
如因甲方业务发展需要或其他原因需要解除本合同的，应提前三十天通知乙方，并支付相应的经济补偿金。
私营企业员工劳动合同范本5篇
私营企业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
具体由双方另行协商确定。
四、劳动报酬甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
基本工资为每月____元，具体根据岗位、绩效等调整。
甲方每月___日以前向乙方支付工资。
如遇节假日或支付日期变更，则应提前支付。
甲方不得无故拖欠或扣发乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方在生产工作中必须严格遵守安全操作规程。
乙方有权拒绝执行甲方违法或违反操作规程的指令。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享受社会保险和其他福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
具体详见附件。
七、劳动纪律和保密条款甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应对因职务原因知晓或掌握的甲方商业秘密和机密信息履行保密义务。
在离职后的一段时间内（详见合同），乙方仍应继续履行保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；法律法规规定的其他情形。
私营企业员工劳动合同范本6篇
私营企业员工劳动合同范本6篇第1篇示例：私营企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）户口所在地：（员工户口所在地）住址：（员工住址）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成以下协议：第一条任务内容1.1 甲方聘用乙方担任（员工岗位名称），根据甲方的工作需要，乙方要认真履行工作任务，完成相关工作。
1.2 乙方必须服从公司的管理，听从上级领导的安排，按时按质地完成工作任务。
1.3 乙方需要遵守公司的各项规章制度和相关劳动法律法规，保守公司的商业秘密，不得泄漏公司的机密信息。
第二条保密协议2.1 乙方不得在离职后以任何形式向外界泄露公司的机密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务信息等。
2.2 乙方不得利用公司资源从事任何违法违规的活动，不得对外道出公司不实信息。
2.3 乙方离职后需要交还公司所有的文件资料、工具设备等公司财产，不得私自带走。
第三条试用期3.1 乙方工作期限为（具体日期至具体日期），期满后经双方协商确认，可以转为正式员工。
3.2 在试用期内，甲方和乙方任何一方均有权解除合同，无需进行任何补偿。
第四条工资福利4.1 乙方工作满一月后，甲方按照劳动合同支付乙方工资。
4.2 乙方享受法定节假日、带薪年假等报酬待遇。
4.3 如乙方表现优异，甲方可根据实际情况对乙方进行薪资调整或提供其他福利。
第五条离职公告5.1 乙方如需提前解除劳动合同，需提前一个月向甲方递交书面离职申请。
5.2 甲方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并与乙方协商解除劳动合同事宜。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：_____________（盖章）乙方（员工签字）：_____________日期：年月日以上为私营企业员工劳动合同范本，希望能够对相关企业和员工在签订劳动合同时起到一定的参考作用。
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私营企业职工劳动合同范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生xx年xx月xx日：
民族：
文化程度：
籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
身份：农业人口（）；非农业人口（）
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，共
年。
其中试用期从年月日起至年月
日止，共个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：
，保健食品费:元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规
定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4.法定节日加班工资为元，公休假日加班工资
元，平日加班工资元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴元。
5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。
法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生
条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
(4)乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.在下列情况下，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。
甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9.合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。
2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。
乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）
甲方（签章）乙方（签章）
可在本位置填写公司名或地址
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