快递企业员工劳动合同范本
快递公司劳动合同样式5篇
快递公司劳动合同样式5篇第1篇示例：快递公司劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因经营需要，拟聘请乙方为公司的快递员望双方经友好协商达成以下合同：第一条乙方：（员工姓名）同意于（日期），在甲方公司工作，担任快递员一职。
第二条甲方的权利和义务：1. 为乙方提供必要的工作条件和工作环境；2. 按时足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险；3. 对乙方工作中取得的成绩给予适当的奖励；4. 保护乙方的合法权益，确保乙方的安全、健康。
1. 忠实履行快递员工作，认真完成公司交办的任务；2. 遵守公司的工作纪律和规章制度，维护公司的形象和利益；3. 维护公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员；4. 保守甲方的商家信息，不得私自利用甲方客户资源进行个人谋利行为。
第四条劳动报酬：1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，根据工作表现进行调整；2. 工资支付时间为每月的（日期）日，以现金或银行转账方式支付。
1. 乙方的工作时间为每天（时间），每周工作（天数），每月工作时间不超过（小时数）；2. 若需要加班，应经甲方同意，按照国家法律规定支付加班工资。
第六条休假和福利：1. 乙方享有国家规定的各项带薪休假和节假日假期；2. 乙方在工作期间如患病或因其他特殊情况需要休息时，应提前通知甲方并提供相应病假或事假证明。
第七条违约责任：1. 乙方有下列违约行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（列举违约情况，如旷工、迟到、工作不认真负责等）；2. 甲方有下列违约行为之一的，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除劳动合同：（列举违约情况，如拖欠工资、变相降薪等）。
第八条劳动合同的变更和解除：1. 劳动合同变更应经乙方同意，并签订书面变更协议；2. 劳动合同经双方协商一致或符合国家法律规定的其他解除劳动合同条件，可解除劳动合同。
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方（企业名称）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、工作岗位乙方经甲方考核，聘用为_______（具体岗位），工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______（具体工作内容）的执行。
2.服从公司相关规章制度，完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______，工作地点为______。
2.超过规定工作时间的，按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度，确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的，应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更，应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：以上是一份关于快递行业劳动合同的范本，双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分，近年来发展迅速，为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员，承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益，保障他们的劳动权益，在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体：劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业，雇主即快递公司，劳动者即快递员。
快递公司劳动合同范本5篇
快递公司劳动合同范本5篇篇1甲方（快递公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________紧急联系人及联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系的有关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作，包括但不限于快递收发、分拣、配送等。
乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作班次及工作时间安排执行。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方相关规定办理。
（三）加班安排：因工作需要加班的，须按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
快递员工劳动合同范本7篇
快递员工劳动合同范本7篇第1篇示例：快递员工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）电话：（公司电话号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为甲方快递员工作，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事快递员工作，包括但不限于快递包裹的收取、分拣、投递等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证快递包裹的安全送达。
如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每日（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为甲方指定的快递配送区域，但甲方有权对乙方安排调整工作地点。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体数字），超时加班工资按照国家劳动法规定执行。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，听从安排，不得迟到早退、旷工旷岗，不能私自调休。
2. 乙方应当维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息和业务机密。
3. 乙方应遵守交通规则，安全送达快递包裹，文明礼貌待客户，不得出现恶劣行为。
五、合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
本合同期满，如双方协商一致，可以续订。
六、解除合同1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：（1）乙方患病、伤病不适合从事所从事工作，并经医疗机构证明。
（2）乙方严重违反工作纪律，经多次教育仍不改善。
（3）乙方在履行职责中涉嫌犯罪、违法行为，并已经移送司法机关。
2. 本合同解除的，应当书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：年月日乙方签字：（乙方签字）年月日本合同经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守本合同的各项约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
快递员工劳动合同5篇
快递员工劳动合同5篇篇1甲方（快递公司）：______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________乙方（快递员工）：_____________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事快递工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事快递收发、派送等相关工作。
2. 乙方应按时、准确、安全地完成快递任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化进行合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，具体根据岗位和工作表现进行调整。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的物价上涨指数等因素，对乙方的工资水平进行定期或不定期调整。
3. 乙方享有各项社会保险待遇，由甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
快递公司员工合同范本6篇
快递公司员工合同范本6篇篇1快递公司员工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，规范工作关系，保护双方合法权益，达成一致意见，双方特订立本合同。
二、工作岗位乙方将在甲方公司担任快递员工作，工作地点为（具体地址），具体工作内容为按时完成快递派送任务，保证快递安全及及时送达。
三、劳动报酬乙方的月薪由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为（具体金额），绩效工资按实际派送数量确定。
四、工作时间1. 工作时间为每天8小时，具体安排参照公司排班表。
2. 每周工作时间为40小时，如需要加班，需提前通知甲方和乙方达成一致后才可执行。
五、福利待遇1. 享有法定节假日福利。
2. 享有公司优惠购买快递福利。
3. 享有公司提供的员工福利。
六、工作规范1. 严格遵守公司规章制度，服从公司管理。
2. 保守公司商业秘密，不得泄露给外部。
3. 不得违规操作，如发现有违规行为，将受到相应的处罚。
4. 在快递派送过程中，需保护快递及个人安全，如有损坏或丢失需对其承担责任。
七、合同变更与终止1. 如有合同变更的情况，需提前和甲方商议并签署变更合同。
2. 如双方因故需解除合同，需提前一个月书面通知对方，并且按照相关法规办理离职手续。
八、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。
2. 合同内容如有涉及未尽之处，依国家法律法规执行。
乙方签字：日期：甲方签字：日期：以上为快递公司员工合同范本，双方签字后生效。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护公司利益，共同发展壮大公司。
篇2快递公司员工合同范本甲方（公司）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（员工）：_______________身份证号：_______________联系方式：_______________鉴于甲方为了规范公司管理、明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特就员工与公司之间的合同关系，共同签订本合同。
快递企业员工劳动合同范本7篇
快递企业员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________快递公司地址：_______________________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事快递相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据快递行业的特性，实行不定时工作制，乙方的工作时间由甲方根据业务需要灵活安排。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
具体薪资结构以甲方规定为准。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
甲方负责为员工提供必要的安全教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方负责为乙方提供相应的防护措施。
快递公司员工合同范本5篇
快递公司员工合同范本5篇篇1快递公司员工合同范本甲方(雇主)：_____________（以下简称甲方）乙方(员工)：_____________（以下简称乙方）鉴于快递公司为加强员工管理，规范员工行为，维护公司利益和员工权益，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：第一条服务性质乙方自愿接受甲方聘用，担任快递公司员工岗位。
乙方承诺能够履行工作职责，按时完成工作任务。
第二条试用期乙方入职后将进行为期____个月的试用期。
试用期内甲方有权单方面解除合同。
试用期期满如乙方工作表现满意，将转为正式员工。
第三条工作内容1、乙方的主要工作内容为按照公司要求完成快递派送、取件工作；2、乙方需服从公司管理，遵守公司的规章制度，保护公司财产和合法权益；3、乙方需认真履行工作职责，提高服务质量，维护公司形象。
第四条工作时间和休息1、公司将根据营业需要安排乙方的工作时间，乙方需履行相关工作时间安排；2、乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等假期，具体休息安排由公司根据实际情况制定。
第五条工资与福利1、公司将按照国家规定支付乙方相应的工资待遇，工资支付时间为每月______日；2、公司将依法为乙方购买社保及相关商业保险；3、公司将根据员工实际表现给予相应的奖惩制度；4、乙方将享受公司提供的其他福利待遇，如员工培训、团建等。
第六条保守商业秘密乙方必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，一经发现将依法处理。
第七条违约责任1、乙方如有违反公司规定的行为，公司有权采取必要的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、罚款、调岗、辞退等；2、若乙方严重违反公司规定，涉嫌犯罪行为，公司将保留追究其刑事责任的权利。
第八条合同期限本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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快递公司劳动合同
甲方：_________________________________________地址:
_________________________________________电话:
_________________________________________乙
方:__________________________________________甲方是中国快递网络在县唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
一、甲方权利和义务
甲方权利：
合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
甲方义务：
甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，甲方要随时提醒乙方注意安全，乙方也应该听取甲方的意见和建议，对乙方的安全问题由乙方自行负责。
甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方就应该支付给乙方相应的工资报酬。
[5]雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务
1.乙方权利：
⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
⑶乙方依法享有休息，休假的权利。
（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。
）
2.乙方义务
乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度。
乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。
同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在县辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。
如有违反，甲方有权追究其法律责任。
乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
用工合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
三：劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
四：工作内容和工作地点
⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在快递有限公司从事快递员岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
⑵乙方的工作地点为：
五：工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
六：劳动报酬
乙方的工资为计件工资（每送一个包裹支付元）
七：劳动合同变更、解除和终止
⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
八劳动争议
甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向威信县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向威信县人民法院提起诉讼。
如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请威信县人民法院强制执行。
十其它事项
⑴本合同适用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方：
授权签字人：证件号码：
年月日年月日。