快递员的劳动合同范本
快递员劳动合同样书6篇
快递员劳动合同样书6篇第1篇示例：快递员劳动合同样书甲方：（公司名称）乙方：（快递员姓名）鉴于甲方需要在其业务范围内派送快递，为了规范双方的权益，特订立本合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按量、按质完成派送任务，保证快递的安全和准确送达。
2. 乙方应按照甲方的要求进行快递包装、装车和派送，确保遵守国家相关法律法规和行业规定。
3. 乙方应当认真履行工作职责，积极配合甲方完成派送任务。
1. 工作时间：乙方的工作时间为每日（具体时间），每周工作日为（具体日期），根据实际工作情况，甲方有权调整工作时间，乙方应予以配合。
2. 乙方应在规定的工作时间内按时到达工作岗位，不得迟到早退。
第三条报酬及福利1. 甲方按照双方约定的标准向乙方支付工资，具体工资标准为（具体金额），支付方式可选择月结或日结。
2. 乙方享受国家规定的社会保险等福利待遇，具体参照当地相关政策执行。
3. 甲方为乙方购买相应的工作保险，确保乙方在工作期间的安全。
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，如发现违反规定的行为，甲方有权对乙方进行相应的处理。
2. 乙方需保管好公司交接的各种工具、设备及文件资料，不得私自使用或外借。
第五条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息，也不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。
2. 离职后，乙方应将公司的所有文件、资料和工作用品归还给公司。
第六条违约责任1. 如乙方因不可抗力或其他正当理由无法按时完成工作任务，须提前通知甲方，否则应承担相应的违约责任。
2. 若乙方严重违反劳动合同中的规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
第七条合同终止1. 劳动合同期限届满时，甲乙双方如无异议，合同自动终止。
2. 若乙方在合同期间出现不符合劳动合同的情况，甲方有权提前终止劳动合同，乙方需配合并接受相应的处理。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
快递员劳动合同通用版本6篇
快递员劳动合同通用版本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1快递员劳动合同通用版本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方雇员乙方为快递员工作，为明确双方权利义务，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事快递员工作，按时、规范地完成派送、揽收工作。
2. 乙方应按照甲方的规定，正确使用工具设备，保证交付货物的安全、完好。
二、工作时间与地点1. 工作时间：根据业务需求，乙方应按照甲方的排班表，在规定的时间内工作，有加班需求时，按照相关规定履行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点或服务范围内工作，如需要外出派送货物，应按照相关流程履行。
三、薪水与福利1. 乙方的工资形式为底薪+提成，具体薪酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利，具体福利内容按照国家相关规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到早退、旷工旷岗。
2. 乙方应注意保护个人隐私和甲方的商业秘密，不得泄露关键信息。
五、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护设施，如工作服、安全帽等，保障乙方的安全工作。
2. 乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，注意自我保护，发现危险情况及时报告。
六、劳动合同及变更1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 双方如需变更劳动合同内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。
七、违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。
2. 若因不可抗力导致劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。
八、争议解决本劳动合同如有争议，双方协商无法解决的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁，也可以向人民法院起诉。
乙方（签名）：____________________甲方（盖章）：____________________签订日期：____________________以上为快递员劳动合同通用版本，双方应认真遵守合同约定，共同遵守法律法规，促进双方合作共赢。
快递员劳动合同样书5篇
快递员劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供快递服务劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事快递员的岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地的区域内。
乙方应根据甲方的业务需求，按时、准确、安全地完成快递配送任务。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
在法定节假日、休息日等时间内安排工作的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。
快递员公司劳动合同范本5篇
快递员公司劳动合同范本5篇第1篇示例：快递员劳动合同范本甲方（雇主）：______________公司鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递员工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地完成快递员工作，包括但不限于快递件的收发、配送等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为__________，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资构成。
基本工资为人民币_________元/月，绩效工资根据工作表现而定，具体标准由甲方制定并告知乙方。
四、劳动保护甲方保证在乙方工作期间，为乙方购买完善的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、迟到早退，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
六、工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于合理的工作场所、工作设备以及必要的劳动防护用品等。
在乙方工作期间，如乙方因工作受到意外伤害或患病，甲方应负责乙方的医疗费用。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方的工作期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对于未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：年月日日期：年月日第2篇示例：快递员公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（快递员姓名）鉴于甲方需要乙方从事快递员工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守相关法律法规。
第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（月/年），期满后是否续签另行协商。
第二条工作内容乙方在甲方工作期间，应认真履行快递员职责，包括但不限于接收订单、揽收货物、送达快件、维护客户关系等。
快递员劳动合同范本4篇
快递员劳动合同范本4篇篇1快递员劳动合同范本甲方：（公司或个人）乙方：（姓名）甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方从事快递员工作事宜，经友好协商达成以下合同：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，及时、准确、安全地完成快递派送工作。
2. 快递员每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
二、工作地点：甲方所在地及周边地区。
三、薪酬待遇：1. 乙方为甲方快递员的工资为xxx元/月，税前；2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险、福利待遇。
四、工作保障：1. 甲方提供必要的工作装备和装备维护；2. 甲方对乙方快递员在工作期间发生的人身意外给予合理赔偿；3. 乙方需遵守甲方的公司规章制度，按相关规定要求完成工作。
五、解除合同：1. 乙方有违约行为，甲方有权解除本合同；2. 乙方提前一个月通知，经甲方同意，可以解除本合同。
六、其他事项：1. 本劳动合同自双方签字生效，至期限届满终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司公章）：乙方签字：日期：日期：以上为快递员劳动合同范本，双方应履行合同义务，确保劳动合同的有效性。
祝双方工作顺利，合作愉快！篇2快递员劳动合同范本快递员劳动合同是指快递公司与快递员之间就劳动关系所签订的合同，是规范快递员工作关系的重要文件。
快递员作为快递行业的重要从业人员，承担着送达快递、维护客户关系等重要工作。
因此，快递员劳动合同的签订对于保障快递员的权益、规范工作行为具有重要意义。
一、合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]聘用人：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]二、合同期限本次劳动合同约定自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，合同期满后如有需要继续履行工作任务的，双方经过协商一致可以签订新的劳动合同。
三、工作内容1.快递员应按照公司的安排和要求，完成每天的快递派送任务。
快递员劳动合同范本(6篇)
快递员劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(快递员)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤，设有月全勤奖____元，月无业务问题，设月无业务问题奖____元，月服务态度好，设服务态度奖____元。
2、乙方每月交____元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出____个包裹____元，收到____个包裹5kg以下____元____个，5kg以上____元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假____元一天。
超过____天，每天____元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款____元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50____元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
快递员公司劳动合同范本8篇
快递员公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 乙方的工作内容详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 乙方试用期工资为转正工资的百分之______（具体比例根据公司规定填写）。
试用期满后，工资将根据乙方的表现进行调整。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
如遇节假日或银行系统故障等原因导致无法按时支付，应在合理期限内支付。
工资支付形式为银行转账或现金发放。
快递员劳动合同范本7篇
快递员劳动合同范本7篇第1篇示例：快递员劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者全名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要聘用快递员，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方作为甲方的快递员，负责根据甲方的安排进行快递派送工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保证快递派送的准确性和时效性。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周日），每天工作时数为（具体工作时长）。
2. 工作地点为甲方指定的快递派送区域，具体派送地址由甲方根据业务安排确定。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据工作表现和业绩还可以享有提成等奖励。
2. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并严格遵守国家相关劳动保护法律法规。
2. 如乙方因工作环境、工作强度等原因导致身体受到伤害，甲方应当负责相应的医疗费用和工伤赔偿。
五、违约责任1. 乙方未按照约定时间和地点完成派送任务，每次扣除工资（具体金额）。
2. 甲方未按时支付乙方工资或未提供应有的劳动保护，按照国家相关法律法规需要承担相应违约责任。
六、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
届时如需要续签合同，双方可协商处理。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，对本合同内容具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上为快递员劳动合同范本，具体合同内容以双方协商达成的为准。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：快递员劳动合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（快递员）身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要寄送物品，为此需要聘请快递员进行配送工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，准时、准确地将货物送达指定地点，并确保货物的安全。
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快递员的劳动合同范本
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甲方：
乙方：
甲方是快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
一、甲方权利和义务
1. 甲方权利：
⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。
同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的
权利。
2. 甲方义务：
⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务
1. 乙方权利：
⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
⑶乙方依法享有休息，休假的权利。
（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。
）
⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
2. 乙方义务
⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。
⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。
同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
⑸乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
⑺乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
⑻为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。
如有违反，甲方有权追究其法律责任。
⑼乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
⑽雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
三：劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
四：工作内容和工作地点
⑴。
乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
⑵乙方的工作地点为：
五：工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9
小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
六：劳动报酬
⑴乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
⑵试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
⑶发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
⑷甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
七：社会保险
⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
⑶甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
八：劳动合同变更、解除和终止
⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。
⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
九劳动争议
甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。
如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。
十其它事项
⑴本合同适用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款
是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（盖章）__________________ 乙方：
_________________________
代表人（签字）________________ 身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月
_______日
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编辑技巧分享：
技巧1：目标定位
如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n页，第n 节，第n行。
操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框，Word默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。
技巧2：即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。
操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能：打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。