职业卫生在中国的现状
职业卫生工程专业发展现状
职业卫生工程专业发展现状引言职业卫生工程是一门研究职业卫生与工程技术相结合的学科，旨在通过科学技术手段预防和控制职业病，保护劳动者的身体健康。
随着社会的进步和工业化的快速发展，职业病问题日益突出，对职业卫生工程人才的需求也日益增加。
本文将以1200字范围内对职业卫生工程专业的发展现状进行探讨。
1. 专业背景职业卫生工程专业起源于20世纪初的工业革命，目的是保护工人的健康权益。
通过对职业病的控制和监测，职业卫生工程专业为企业提供了一种可行的解决方案，减少劳动者受到职业病侵害的可能性。
2. 教育与培训在职业卫生工程专业的教育与培训方面，我国已经建立起完善的教育体系和培训机构。
各大学和职业技术学院都设立了相关专业，培养了一大批职业卫生工程人才。
此外，一些职业卫生工程师和监管机构也提供了培训和认证机会，使更多人可以进入这个领域。
3. 就业与发展前景目前，职业卫生工程专业毕业生的就业前景良好。
随着我国劳动力市场对职业卫生问题重视程度的提高，越来越多的企业开始重视职业卫生工作，对职业卫生工程师的需求也日益增加。
同时，政府对职业卫生工作的关注程度也在增加，相关政策的出台为职业卫生工程专业毕业生提供了更多的就业机会。
4. 专业发展趋势随着科技的不断进步和社会的不断发展，职业卫生工程专业也面临新的发展机遇和挑战。
未来职业卫生工程专业的发展趋势包括以下几个方面：•数据驱动：随着大数据和人工智能的快速发展，职业卫生工程可以通过收集和分析大量的职业卫生数据，更加精准地预测和控制职业病风险。
•多学科交叉：职业卫生工程涉及多个学科的知识，未来的发展将更加强调与其他学科的交叉和融合，包括医学、生物学、环境科学等。
•绿色发展：随着绿色生产和环境保护的重视程度提高，职业卫生工程将更加注重企业的环境健康和可持续发展。
5. 需要解决的问题目前，职业卫生工程专业仍面临一些问题需要解决：•专业认可度较低：由于职业卫生工程专业相对较新，目前在一些地区和企业的认可度还不高，需要加强宣传和推广。
我国职业卫生的现状与未来
职业医学的工作范畴,将从主要研究解 决生产工人所患法定职业病和职业性 伤害的诊断治疗、劳动能力鉴定,延伸 到面向一切职业人群； 延伸到研究和解决如何早期发现和有 效防治职业有害因素引起的新职业病、 亚临床病变和远期健康影响,以及因职 业人群的心理、行为、人-机工效关系、 生活方式和人文环境等多种因素所致 的工作相关疾病的广阔领域。
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二、职业卫生现状
（一）全球职业卫生状况简介
1、职业性有害因素致死情况严重。 1999年国际劳工组织（ILO）的资料表明: 1990-1995 年 , 全球每年职业性病因导致的死 亡人数为110万。其中： 癌症占34%; 损伤占25%; 慢性呼吸性疾病占21%; 心血管疾病占15%; 其它如肺结核、神经系统和肾功能异常造成 的死亡占5%。 大多数事故造成工人劳动能力和收入的部分 或完全丧失。
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2、存在的问题
1）职业卫生的执法力度不够； 2）个体私营企业职业病危害严重； 3）职业病危害被引向农村和农民； 4）职业病漏报、不报、误报现象严重； 5）职业病危害防护意识淡漠； 6）新的职业病危害、职业病病种出现； 7）职业病防治和职业卫生管理队伍人数不 够，素质不高； 8）职业病诊断的纠纷不断出现。
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开展高千伏Ｘ线摄影及胸部ＣＴ
检查,提高了尘肺病变的检出率；
对千例以上的慢性中毒性肝病进
行临床研究,发现血中前白蛋白、 甘胆酸、转铁蛋白、吲哚氰绿排 泄试验等为较敏感的效应标志物；
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接触性标志物如三硝基甲苯血红
蛋白加合物、丙烯酰胺血红蛋白 加合物等被发现分别与三硝基甲 苯中毒性白内障及丙烯酰胺中毒 性神经病的检出相关。
我国职业卫生工作的现状、问题与对策
我国职业卫生工作的现状、问题与对策【摘要】随着经济的迅猛发展，职业卫生中存在的问题也在与日俱增。
据统计，近年来我国职业病的发病率呈逐年上升趋势。
职业病发病率的显著增加，为职业卫生工作带来层出不穷的新问题。
为此，有必要认真地思考一下我国职业卫生的现状和问题，并作出相应的解决措施。
【关键词】职业病职业卫生劳保用具劳动者在经济发展中占有重要地位，然而劳动者、企业、甚至政府对职业卫生都疏于防范意识。
使得劳动者的健康受到了很大程度的伤害。
本文就我国职业卫生工作的现状、问题与对策做出简单地概括和分析。
希望可以引起相关部门职业卫生的重视。
一、浅析我国职业卫生工作现状（一）职业病的概念企业、事业单位和个体经济组织中的劳动者，因在工作中接触到粉尘，放射性物质，毒害物质等因素从而引发的疾病，将其成为职业病。
职业病不仅对劳动者健康危害巨大，由于职业病而造成的经济损失也是十分严重的。
为了劳动者的健康与经济的共同发展，我们必须要做好职业卫生工作，从职业病的防治着手，进而对劳动者的健康施以保护。
这将会一项是需要长期坚持，不懈努力的艰巨任务。
（二）我国职业卫生工作的现状新型职业病呈增加趋势。
工业进程地加快，随着一些新的工艺、技术地应用。
由于有机溶剂，稀有元素等有害物质导致的新型职业病正在增加，在职业病中所占的比率正在逐年增加。
曾有媒体用“职业病四成尘肺三成中毒”的标题来报道广东省的职业病。
可见，尘肺和中毒依然在职业病中占有相当一部分的比例。
据统计，我国涉及有毒有害的行业多达30多个，而企业则达到1600万家之多。
由于有毒有害企业的遍布，尘肺、中毒这样的职业病是我国最严重的职业病。
可见，目前职业卫生工作的现状是尘肺、中毒为高发病症，新型职业病呈上升趋势发展。
职业病危害因素分布广泛且危害人群量大；危害人群数量大，危害种类多，涉及行业广是职业病危害的重要特点。
随着经济全球化的发展，我国对外开放引进外资，为国家的经济发展带来巨大的收益。
我国职业卫生工作和研究的未来发展趋势
我国职业卫生工作和研究的未来发展趋势1. 发展背景说到职业卫生，大家可能觉得离咱们的生活有点远。
但实际上，它和我们息息相关。
想想你每天早上都要去上班、上学，甚至有人还得在工地、厂房里辛苦劳作。
职业卫生就是为了确保这些环境中的人们能够安全、健康地工作，不受各种潜在风险的威胁。
现在，咱们国家的职业卫生工作已经取得了不少成绩，但未来的发展趋势会是怎样的呢？下面，就让我们来看看。
1.1 新技术的引入首先，咱们得说说新技术的引入。
以前啊，咱们的职业卫生工作都是依靠经验和传统的检测手段。
但现在，科技的发展简直是突飞猛进。
比如说，人工智能、物联网这些高科技的玩意儿，已经开始慢慢进入到职业卫生领域了。
想象一下，你在工地上工作，不再需要传统的测量仪器，而是直接用智能手环就能实时监测你的健康状况。
这是不是听起来有点像科幻电影的情节？但这就是未来的职业卫生工作要走的路啊。
1.2 数据驱动的管理再有，就是数据驱动的管理。
你知道的，咱们现在都在说“大数据”——这些数据能帮助我们做很多事，比如预测哪些工作环境可能会出现问题，或者提前制定预防措施。
用数据来指导职业卫生工作，就像是有了一个强大的助手，让我们可以更精准地做出决策，避免盲目操作。
而且，这样也能大大提高工作效率，减少不必要的浪费。
未来的职业卫生工作，不再是凭空猜测，而是有数据做支撑，这样大家的健康也能更有保障了。
2. 健康文化的推广2.1 提高认识未来的职业卫生工作，除了技术上的进步，更重要的是要提高大家的健康意识。
记得有一次我看到一个工人，带着个大口罩在工地上工作，却不太在意自己的安全防护。
你说，咋能不让人担心呢？未来咱们要更加注重健康文化的推广，让每一个工作在危险环境中的人都明白，安全防护不仅仅是老板的责任，更是每个人自己的事儿。
只有大家都意识到这一点，才能真正做到防患未然，保障自己和他人的安全。
2.2 培训和教育其次，职业卫生的培训和教育也会越来越重要。
以前的培训多是应付差事，但未来咱们要做得更细致、更到位。
我国职业卫生技术服务现状
我国职业卫生技术服务现状摘要：职业卫生技术服务是指拥有职业卫生技术服务资质的机构为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害评价、职业病危害防护设备设施与防护用品效果评价等的技术服务，是职业病防治工作的关键环节，是从源头治理职业病危害的重要保障。
提升职业卫生技术服务水平对保护劳动者健康、预防职业病发生发展至关重要。
目前，我国职业卫生技术服务工作主要由疾病预防控制（疾控）中心和民营职业卫生技术服务机构（以下称民营机构）承担。
长期以来，由于职业卫生监管职能调整及对职业卫生工作不够重视等原因，疾控中心的职业卫生技术服务工作未能完全体现与发挥，大多区（县）疾控甚至退出了服务市场。
关键词：职业卫生技术服务；管理；现状；引言基本疾病控制中心的职业卫生技术服务工作必须利用社会管理情报和工业技术优势，提高职业疾病预防和治疗的总体水平，对服务的现状进行适当研究，并确保工人的身心健康。
1工业企业职业病危害形势不容乐观，职业卫生技术服务供需矛盾突出随着健康中国战略的深入实施，职业健康的工作对象已逐步扩展到全职业人群，覆盖面逐渐加大。
早在2018年全国接触各类职业病危害因素的劳动者已经超过2亿，累计报告职业病97.5万例，而实际发病的人数远高于此。
调查显示，大部分企业的管理水平较差，各项职业卫生管理指标的实施符合率随着企业规模减小呈现下降的趋势；重点行业的粉尘（以矽尘为主）超标率和噪声超标率等居高不下。
且目前还存在很大一部分企业未开展工作场所的职业病危害因素检测工作，如上海市职业卫生技术服务机构完成的各类技术报告还未达到总企业数的50%，温州市2016年完成检测、评价的存在职业病危害的企业数仅占总数的20%。
因此职业病防治工作的严峻程度远比现有数据反映出来的情况更加严重。
同时也表明了现有的职业卫生技术服务机构远不能满足企业职业病危害因素监测的需求，尤其是较为偏远的企业如山区采矿企业。
目前我国职业卫生技术服务机构数量不足、分布不均和服务能力整体不足，尤其是开展服务工作所必须的仪器设备和人力资源无法满足企业需求，是职业病防治工作的突出问题。
职业病防治的现状与未来发展
职业病防治的现状与未来发展随着社会的不断发展和进步，人们的生活方式和工作方式也在不断变化。
同时，由于职业特性和工作环境的不同，职业病在我们的生活中也扮演着越来越重要的角色。
职业病不仅损害了工人的生命健康，而且也对社会经济和稳定造成了很大的影响。
因此，防治职业病已经成为当前重要的工作任务。
一、职业病的现状随着中国的工业化进程不断加快，职业病的防治问题日益凸显。
近年来，我国主要职业病的发病率不断上升，危害甚至已经扩展到学生、白领等群体。
据统计，我国职业病的死亡率已经高于交通事故。
职业病现状的主要表现在以下几个方面：1.职业病种类的增多：职业病是指长期接触工作环境中的物理、化学、生物等有害因素而引起的疾病。
目前我国职业病种类已经达到130种，主要包括尘肺、中毒、聋、盲、皮肤病、职业性压力等。
2.发病率的上升：工业化建设和环保标准的落后导致环境污染现状比较严重。
一些工作场所在环境和条件上存在比较大的隐患，工人暴露在有害物质当中的时间清晰，处理手段比较简单，使用防护措施不力，很容易患上职业病。
尘肺病、肺癌、聋哑、尘螨皮炎等都是比较常见的职业病。
3.对社会和经济的影响日益加强：职业病不仅对工人本人的健康造成影响，而且对社会和经济的影响也非常巨大。
一方面，职业病导致工人出现严重的健康问题，会给企业造成较大的福利费用支出。
另一方面，职业病发病率的上升，对企业经营和社会稳定带来额外的负担。
二、职业病防治的现状为了预防和治疗职业病，我国政府也出台了一系列的政策，以加强职业病防治工作。
现在，职业病防治已经成为一个系统工程，涉及到经济、法律、管理、技术、卫生等众多方面。
1.政策法规：我国制定了一系列有关职业卫生和职业病防治的法律法规，如《中华人民共和国预防职业病法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等，为职业病防治工作提供了法律保障。
2.重视疾病监测：通过对职业病的监测和调查，可以对不同地区、不同行业的职业病发病情况进行分析和统计，为职业病防治和预防提供依据。
2024年职业卫生管理与展望（2篇）
2024年职业卫生管理与展望中国加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些是每个职业卫生工作者非常关心的问题。
现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表，将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。
《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)实施已一年半了。
在计划经济向市场经济蜕变的艰难历程中，国有大中型企业的职业卫生工作是否受到了冲击?中国加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些是每个职业卫生工作者非常关心的问题。
现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表，将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。
1企业职业卫生工作的发展与徘徊鞍钢作为共和国的钢铁长子，职业卫生工作起步是很早的。
1951年成立了鞍钢劳动卫生研究所(简称劳研所)，专门从事企业的职业病诊治、职工健康体检、劳动卫生监测、劳动防护设施研制和劳动卫生科研课题的研究。
20世纪60年代到80年代逐步形成了比较健全的职业卫生管理体系。
公司设有安全、环保和卫生等职能处室，管理公司的职业安全、卫生和环境保护工作。
鞍钢工会设有劳保部及劳动保护专业委员会，监督检查职工劳动保护工作。
卫生处及各职工医院设有预防科，厂内门诊部设公卫室，工厂保健站配有公卫医师(士)，各厂矿设有专职的劳动卫生管理人员，各保健站建立了比较完善的职工健康档案，劳研所建立了劳动卫生档案。
从作业粉尘浓度抽点监测和尘肺筛查逐步发展到对多种毒物和物理危害因素的定点定期监测以及各种有毒有害岗位职工的定期体检。
职业卫生技术人员深入现场测试、调研，深受企业和职工的欢迎。
同时，鞍钢同本钢、武钢等几大钢厂协作开展了大量的职业卫生科研工作，完成了卫生部和(原)冶金部下达的多项科研课题，参与了许多行业职业卫生标准和国家职业病诊断、鉴定标准的制定和前期调研工作。
企业职业卫生管理与展望（三篇）
企业职业卫生管理与展望职业卫生管理是指企业对其从业人员的工作环境、作业过程和卫生设施进行管理，以确保从业人员的身体健康和工作安全。
随着社会经济的发展和对员工健康的重视，企业职业卫生管理也越来越受到关注。
本文将对企业职业卫生管理的现状进行分析，并展望其未来的发展。
一、企业职业卫生管理的现状目前，企业职业卫生管理面临着一些挑战和问题。
1.法律法规不完善。
我国的职业卫生管理法律法规相对滞后，对一些新型职业病的预防和控制缺乏明确的规定，不能很好地保护从业人员的权益。
2.企业职业卫生管理水平参差不齐。
一些企业对职业卫生管理的重视程度不够，只注重表面的管理，对于职业卫生风险的评估和控制不够全面，从业人员的职业健康得不到充分保障。
3.从业人员职业卫生意识不强。
一些从业人员对职业卫生的重要性认识不足，缺乏必要的防护意识和行动措施，容易忽视职业卫生问题。
二、企业职业卫生管理的展望虽然现状存在一些问题，但企业职业卫生管理的发展仍然具有广阔的前景。
1.加强法律法规建设。
政府应加强对职业卫生管理法律法规的制定和修订，加强对新型职业病的预防和控制的规定，为企业职业卫生管理提供有力的法律保障。
2.加强职业卫生管理体系建设。
企业要建立健全的职业卫生管理体系，包括完善的职业卫生管理制度、科学的职业卫生风险评估和控制方法，提供必要的职业卫生设施和培训等。
3.加强职业卫生宣传教育。
通过加强职业卫生宣传教育，提高从业人员对职业卫生问题的认识和重视程度，增强其自我保护意识和行动能力。
4.加大投入力度。
企业应加大对职业卫生管理的投入力度，提供必要的经费和资源，加强职业卫生设施的建设和维护，提高职业卫生管理水平。
5.加强监督执法力度。
相关部门应加强对企业职业卫生管理的监督执法，对违法违规行为进行惩处，保护从业人员的权益，维护良好的职业卫生环境。
三、总结随着社会的不断发展和对员工健康的重视，企业职业卫生管理的重要性不断凸显。
尽管目前还存在一些问题，但通过加强法律法规建设、完善职业卫生管理体系、加强宣传教育、增加投入力度和加强监督执法，企业职业卫生管理必将取得更大的进步和发展，为企业的可持续发展和员工的身体健康提供有力的保障。
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翻译者：机械与汽车工程学院安全工程24 201130110298 王鹏飞
注：此英文原文包含8000余单词，翻译者自行选择了其中部分内容进行翻译
职业卫生在中国的现状(节选）
雪艳张，王旭，和桃李
中国主要的职业健康问题
高发病率的职业病被认为是主要的健康问题之一。
众所周知的危害，如二氧化硅和石棉，仍然在影响这个国家的工人。
这些数以百万计的工人面临的危险几十年前就已经存在了。
尘肺
在中国，暴露在含有二氧化硅成分的粉尘中的工人的人数估计将高达1200万。
肺尘肺病在很长一段时间内都会是最严重的和需要严加防护的。
近年来，新的案例每年估计为12,000-15,000 ，占职业病报告病例总数的70-80 ％。
1949年至2008年间记录在中国确诊尘肺病例累计人数达到638234.大多数病例被发现在煤矿行业，其次是建材制造业，冶金工业，有色金属工业，机械等行业。
尘肺的诊断和治疗的直接费用为每年一患者明显多于人民币12，000 （美元1758 ）。
这只是间接成本的十分之一。
根据这个比例，一百万尘肺病例的直接和间接成本达到人民币132十亿（美元19.34十亿），占国内生产总值超过1.1 ％（人民币11.6694万亿（美元1.7096万亿美元），2003 ）。
职业中毒
职业中毒事故占职业病的很大比例（13-20 ％）。
从1991年到2006年，职业中毒的总人数为38,412 。
慢性和急性职业中毒的人数分别为16,930和21,482。
据中国卫生部在2007年公布的数据，存在600例急性化学物中毒（4.2 ％）占职业病的第三大的比例，同时有1638件慢性职业中毒案件（11.26 ％），职业中毒仅次于尘肺作为第二个最常见的职业病。
2008年，在全国各地报道有各类急性职业中毒事故309例，中毒760例。
在此报道中在同一年慢性中毒的病例报告数是1,171。
在所有中毒病例中，男性的比例远远高于女性。
的比例约为5.3:1 。
总中毒（急性和慢性中毒）率为54.8％，总死亡率为16.5％。
中毒和死亡年龄平均年龄分别为（31.9±9.8）和（33.7±10.3）岁。
一氧化碳，硫化氢和氨被评为前三名的急性职业中毒的原因，占总病例约30％的急性中毒和50％的死亡是由其引起的，主要急性职业中毒事故总是在化工，制造，水处理，采矿和建筑行业。
清洗，保养，制造业，采矿业和挖掘是最危险的岗位。
铅（Pb ）及其化合物残留慢性中毒（51.83％)是首要因素，其次是苯（13.74％）和三硝基甲苯（TNT）（11.05％）;病例中有82.97％分布在中型和小型企业。
如今，职业中毒的危险因素已被迅速转移从发达国家向我国，从城市到农村，从发达地区到欠发达地区，并从正式到非正式行业。
此外，由于乡镇企业和家庭作坊的无序发展，一些企业并没有真正履行开展职业病防治工作的责任。
与此同时，当地政府对职业病的监管是不到位的。
所以，职业中毒被认为是目前中国工人的另一个威胁。
其他职业卫生问题
除尘肺、职业中毒外，在中国肌肉骨骼病症（MSD）、心理压力工作、职业性过敏性疾病、职业性肿瘤、和职业鼻，耳，喉，口损伤被认为是常见的与工作有关的职业性疾病。
还应特别注意工人在他们的工作中的与MSD相关的高危因素，重复运动和不合理的工作姿势。
在石家庄市的流行病学研究发现护士的MSD的患病率为总患病率70.0％，而且间歇性疼痛和过度的精神压力会增加的患MSD [比值比为23.8和10.5 ] 。
后腰部身体中受影响最大的部位。
一个关于后腰痛发生的汇总分析（LBP）表明MSD的最常见的类型很有可能是由于弯曲和扭曲的静态的姿势、振动和低温暴露等危险因素或后腰疼的恶化诱发。
在中国，劳动人口的20 ％被发现正在遭受精神健康问题的困扰。
工作压力，作为中国主要的与工作相关的心理性危害，可能会危害健康甚至使人产生包括心血管疾病、MSD和精神疾病等病症。
一个关于在中国工作的妇女的研究发现，工作和家庭的压力联合作用会使收缩压平均上升6.4毫米汞柱。
在一个具有代表性的对中国的一个火力发电厂的研究表明对工作高要求却低控制度或高投入低回报的工作会有增大工作不满度、心身的病痛和抑郁症状的风险。
职业性变应性接触性皮炎（OACD）是一个重要的医疗和职业健康问题。
一个关于OACD 的检测的研究通过斑贴试验确定的镍，4 - 苯二胺，香料混合，黑色橡胶搭配，松香，环氧树脂，秋兰姆混合物是OACD患者的主要过敏原。
这些与工作有关的疾病不应该在中国被忽略。
职业卫生保护的策略和措施
预防是职业卫生防护措施和策略的首要原则，然后是预防和控制相结合、管理分类（根据职业危害的严重程度），以综合治理的方式实施。
三级预防（病因预防、职业健康监护和职业病治疗和康复）被视为在中国的疾病控制和预防的最佳策略。
加强防护的流程和医疗保健是职业病防治和控制措施的主要方式。
职业卫生法律、法规和标准
法律，法规和标准是所有行动的基础。
2002年，职业病防治中华人民共和国守则公布和执行。
这是预防和控制职业病一个杰出和强有力的法律，并包括以下部分：总则;提前预防;劳动过程中的防护与管理;职业病诊断和职业病病人保障;监督检查;法律责任和附则。
在这部法律中，职业病分为十大类115进行鉴别。
肺尘埃沉着病防治条例，工伤保险条例，管理的方式来确定职业病诊断和职业健康检查的管理是中华人民共和国职业病防治法典的细节支持法规。
其他法律法规，包括中华人民共和国安全生产法，
工作场所有毒物品使用劳动保护条例，放射性同位素及放射装置保护条例，职业危害密闭空间作业保护规范，以及一个突发公共卫生事件应急条例的颁布了都促使了职业病防治和工人的健康保护。
到目前为止，中国已经建立了一个整体的职业健康标准体系，其中包括物理，化学，生物和工作场所的气象条件。
此外，人体工程学因素，如劳动负荷被纳入这个系统。
在中国的职业卫生标准是通常分为强制性国家标准（GBZ）和推荐性国家标准（GBZ / T），包括工业企业卫生设计;在工作场所职业病危害因素接触限值;职业病诊断;在工作场所职业病危害因素的警示标志和职业健康监护的技术规范。
2006年，现行的职业卫生标准由卫生部根据中华人民共和国职业病防治法制定。
该标准体系包括2个国家标准，85国家职业卫生标准和74行业职业卫生标准。
同时，现有的职业病诊断标准已经达到95项。