招聘之表格大全-DISC性格测试表(语句版、词汇版)
DISC性格测试(EXCEL版)
DISCA、富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人B、适应力强:轻松自如适应任何环境C、生动:充满活力,表情生动,多手势D、善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系A、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情B、喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感C、善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人D、平和：在冲突中不受干扰，保持平静A、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见B、自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见C、善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会D、意志坚定：决心以自己的方式做事A、使人认同：因人格魅力或性格使人认同B、体贴：关心别人的感受与需要C、竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望D、自控性：控制自己的情感，极少流露A、使人振作：给他人清新振奋的刺激B、尊重他人：对人诚实尊重C、善于应变：对任何情况都能作出有效的反应D、含蓄：自我约束情绪与热忱A、生机勃勃：充满生命力与兴奋B、满足：容易接受任何情况与环境C、敏感：对周围的人事过分关心D、自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智A、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动B、耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍C、积极：相信自己有转危为安的能力D、推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与A、肯定：自信，极少犹豫或者动摇B、无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制C、羞涩：安静，不善于交谈D、有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰A、迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事B、井井有条：有系统有条理安排事情的人C、坦率：毫无保留，坦率发言D、乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转A、强迫性：发号施令，强迫他人听从B、忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献C、有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事D、友善：不主动交谈，不爱争论A、勇敢：敢于冒险，无所畏惧B、体贴：待人得体，有耐心C、注意细节：观察入微，做事情有条不紊D、可爱：开心，与他人相处充满乐趣A、令人开心：充满活力，并将快乐传于他人B、文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐C、自信：确信自己个人能力与成功D、贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈A、理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物B、独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙C、无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情D、富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣A、感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人B、深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶C、果断：有很快做出判断与结论的能力D、幽默：语气平和而有冷静的幽默A、调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在相应位置做记号。
DISC测试表
姓名_____________1、D 冒险性—对新事物下决心做好S 适应性—轻松自如融入任何环境I 生动性—表情生动多手势C 分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系2、C 持久性—要完成一件事才接手新事I 娱乐性—充满乐趣与幽默感D 说明性—用逻辑与事实服人S 和平性—在任何冲突中不受干扰，保持平静3、S 包容性—易接受他人观点或喜欢，不坚持已见C 牺牲性—愿意放弃个人意见迎合大家I 社交性—认为与人相处好玩，而且是娱乐D 强烈意识—决心依自已的方式做事4、C 体贴性—关心别人的感觉与需要S 控制性—控制自己的情感，极少流露D 竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望I 信服性—因个人魅力或性格使他人信服5、I 清新振作型—给旁人清新振奋的刺激C 敬仰型—对人诚实尊重S 保守型—自我约束情绪与热情D 机智型—对任何情况都能做出有效的反应6、S 满足性—容易接受任何情况C 敏感性—对周围的人、事十分在乎D 自立性—独立性强，凭自己的能力，判断与机智I 生气性—充满动力与兴奋7、C 计划性—事前做详细计划S 耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大D 积极性—确信自己有转危为安的能力I 推广—动用魅力与性格推动别人加入参与8、D 确信－自信极少犹豫I 草率真性—不喜欢预先计划，或受计划牵制C 程序性—生活与处理均依照时间表S 害羞—安静，不易启开话匣子的人9 C 井然有序—用系统方法安排事情S 迁就—很快与人配合迁就D 直言不讳—毫不保留，坦率发言I 乐观—自信任何事情都会好转10、S 友善—不主动交谈，经常是被动的回答者C 信心—保持可靠，忠心，稳定I 趣味性—时时表露幽默感，任何事都表达成惊天动地的故事 D 强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗11、D 大胆—敢于冒险，下决心做好I 愉快—带给别人欢乐，令人喜欢接近相处S 外交—待人得体有耐心C 细节—做事秩序井然，记忆清新12、I 振奋—始终精神愉快，并把欢乐推广到周围S 坚持—一惯情绪稳定，反应永远能让人预料到C 文化性—对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等D 自信—自我肯定个人能力与成功13、C 理想主义—把一切事物标准定到合乎自己的需求D 独立性—自给自足，自我支持，自信、无需他人帮忙S 无攻击性—从不说或做引起别人不满与反对的事I 激发性—游戏般的鼓励别人参与、加入14、I 感情外露—忘情的表达自己的情感和喜好，娱乐时喜欢接触别人D 果断—有很快做出判断与结论的能力S 尖刻的幽默一直接的幽默近乎讽刺C 深沉—认真，不喜欢肤浅的谈话或爱好15、S 调解者—为避免双方冲突，经常居中调解不同的意见C 音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，而不仅仅是乐趣D 行动者—不断的沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住 I 结交性—喜欢周旋与宴会中，结交新朋友16、C 考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝啬帮助别人D 固执者—不达目的誓不罢休I 发言者—不断讲笑话娱乐别人，要填满所有的空隙，使人愉快 S 容忍者—愿意接受别人的想法或方法，不愿与别人的意见相左17、S 聆听者—愿意听别人想说的C 忠心—对自己的想法，对工作，对朋友都有不可言喻的信心D 领导者—天生的带领者，不相信别人的能力会超过自己I 生趣—充满生动，精力充沛18、S 知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕别人D 首领型—要求别人跟随自己，喜欢领导地位C 制图型—用图表，数字来组织生活和解决问题I 可爱型—讨人喜欢，喜欢结交新朋友19、C 完美主义者—对别人，对自己订高标准，一切事都有秩序S 和气型—易相处，易说话，易让人接近D 生产者—不停的工作，完成任务，不愿休息I 受欢迎者—是聚会时灵魂的人物，受欢迎的宾客20、I 跳跃型—充满活力，生气的性格D 勇敢型—大无畏，大胆前进，不怕冒险C 规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范S 平衡型—稳定，中间线路了解别人是聪明、了解自己是智慧21、S 茫然—面上极少流露表情或情绪C 扭捏—躲避别人的注意力I 露骨—好表现，华而不实，声音大D 专横—喜命令支配，有时略傲慢22、I 无纪律—生活任性无秩序D 无同情心—不易理解别人的问题与麻烦S 无热忱—不易兴奋，经常感到喜事难成C 不宽恕的—不易宽恕或忘记别人的伤害或记仇23、S 保密性—不愿意参与，尤其当事物复杂C 怨恨性—把实际或自己想象的，别人的冒犯常记心中D 抗拒—犹豫或抗拒的接受别的方法I 重复—忘记已讲多次，总重复同一件事，总找新话题24、C 挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节S 恐怕—坚持感到强烈关心，焦虑，忧愁I 健忘—由于缺乏自我纪律，导致分健忘，不愿记无趣的事D 率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说25、D 不耐烦—难以忍受等待别人C 无安全感—恐惧且无自信S 优柔寡断—很难下定决心I 好插嘴—滔滔不绝的发言者，不留意别人也在讲话26、C 不受欢迎的—由于强烈要求完美，而拒人千里之外S 不参与的一不愿听，也不愿意参与或加入任何团队I 难预测的—时而兴奋，时而低潮，答案总是很负面D 不热忱的—很难在语言或肢体动作上表达热情27、D 坚持已见—坚决依自己的意见行事I 突发—从来没有一贯的方法做事情C 难讨好型—标准太高，很难对自己和别人满意S 犹豫不决—迟迟才有行动，从不轻易加入参与28、 S 平淡—中间性格，无高低潮，很少表现情绪C 悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事情的反面D 自负—自我评价高，认为自己是最好的人选I 放任—为了计好别人喜欢自己，允许人做他们的喜欢的事29、I 易怒—孩子似的脾气，容易激动，发完脾气很快忘记S 没有目标—不喜欢制定目标，依照目标行事D 好争吵—易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的C 疏离感—感到被人疏远，经常感到别人不喜欢与自己相处30、I 天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的真意C 消极—往往就只看到事情的消极面，黑暗面D 有胆量—充满自信，坚韧，胆识，尤其在不利的情况下S 漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变31、S 担忧—时时感到不确定，焦虑，心烦C 孤独离群—常常需要大量时间独处D 工作狂—目标高，喜欢工作，对休息感到内疚I 需要认同—需要别人的认同，需要观众的掌声笑声与接受32、C 过分敏感—被人误解时感到冒犯D 不圆滑老练—经常用冒犯或不体贴的方式表达自己S 胆怯的—遇到困难就退缩I 喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听众33、S 多疑—事事不确定，对事情缺乏信心I 无组织的—缺乏组织生活秩序的能力D 擅权—不自控的去控制事情，指挥他人C 沮丧—很多时候情绪低落34、I 不能坚持—反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑C 内向性格—思想兴趣向内心发展，活在自我心中D 不能包容—不能接受他人的态度，观点，做事方式S 无异义—多数事情均漠不关心35、I 杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西C 情绪化—情绪不易高涨，易陷入低潮S 含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚D 喜操纵—精明处理，影响事情，使自己得利36、S 缓慢—行动思想缓慢，通常是因为懒得动D 顽固—决心依自己的意思做事，不易被说服I 好表现者—做事要吸引人，要做注意力的焦点C 怀疑论—不易相信别人，追询所以评议背面真正的动机37、C 性格孤僻—需要大量时间独处，喜欢避开人群D 统治欲—毫不犹豫地表示自己的控制力S 懒散—总是先计算每一件事情要花耗多少精力I 大嗓门—说话声与笑声总是满贯全场38、S 拖延型—凡事起步慢，需要推动力C 猜疑—凡事怀疑，不相信别人D 易怒—当别人不能合乎自己要求动作不够快时，易感到麻烦发愁 I 不专注—无法专心或集中注意力39、C 报复性性—情感难以捉摸，记恨并力惩冒犯自己的人I 烦躁—喜新厌旧，不能长期做相同的事S 勉强—不情愿的，换气着不愿参加或投入D 轻率—因为没有耐性，不原思考，草率行动40、S 妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场C 好批评—不断衡量和下判断，经常表达消极反应D 狡猾—精明，总是有办法达到目的I 善变的—孩子般注意力短暂，需要各种变化怕无聊。
DISC性格测试表
DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
∙支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
∙他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
∙支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
完整版)DISC性格测试表
完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。
在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。
01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
disc性格测试
心理协会 性格测试题号A B C D优点1冒险的有活力的能适应的分析型的2有说服力的坚持的和平、和气的顽皮的3意志坚强的社交的顺从的牺牲自我的4竞争性的令人信服的压抑的体贴的5机智的清心悦人的自制的有礼貌的6自主的精神充沛的满意的敏感的7肯定的发起人有耐心的计划者8确定的自动自发的害羞的用时间表的9敢言的乐观的热心助人的有次序的10有力的有趣的友善的忠心的11有胆量的快乐的外交的注意细节的12有信心的兴奋的一致的有教养的13独立的有灵感的不冒犯人的理想型的14果断的流露情感的圆融反讽的有深度的15推动者与人打成一片周旋者善于音乐的16坚持不改的健谈者有包容力的深思熟虑的17领导者有生气的倾听者忠心的18做主的可爱的满足的用图表的19多产的受人欢迎的愉快的完美主义的20勇敢的有活力的平衡的行为端正的缺点21好发号施令的厚脸皮的无表情的害羞的22缺乏同情心的没有纪律的不热心的不原谅人的23抵抗者唠叨的沉默寡言的愤慨的24坦白的健忘的害怕的挑剔的25没耐心的打断别人的不果断的缺乏安全感的26冷漠无情的不可预测的不参与的不受欢迎的27顽固的随便的犹豫不决的难以取悦的28骄傲的纵容的无装饰的悲观的29好辩的易动怒的无目标的疏远隔离的30紧张的天真无知的不在乎的态度负面的31工作狂需要称赞的担忧者退缩的32不圆滑的多言多语的害羞的过分敏感的33专制的无组织的怀疑人的沮丧的34不包容别人的善变的漠不关心的内向的35控制人的混乱的喃喃自语者情绪多起伏36顽固的好表现的迟疑的怀疑的37逞威风的吵闹的懒惰的孤独的38急躁的注意力涣散无生气的疑心重的39轻率的好动的不情愿的报复心强的40狡猾的善变的妥协的好批评人的每项合计：测试说明：在每行中选择一个与你最相近的词；此表与报名表均填写完毕，方可参加面试。
(完整版)DISC性格测试表
DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
D的数量I的数量S的数量C的数量对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
•支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
•他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
•支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
DISC性格测试表
3．易与人争吵，永远觉得自己是正确的D
4．有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了I
三十
1．不关心，得过且过，以不变应万变S
2．充满自信，坚忍不拔，但常不适当D
3．往往看到事物的反面，而少有积极的态度C
4．孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义I
3．因无耐性，不经思考，草率行动I
4．喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事D
四十
1．为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场S
2．不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见C
3．精明，总是有办法达到目的D
4．像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊I
D的
数量
I的
数量
S的
数量
C的
数量
2．不达目的誓不罢休D
3．不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人I
4．易接受别人的想法和方法，不愿与人相左S
十七
1．愿意听别人想说的S
2．对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实C
3．天生的带领者，不相信别人的能力如自己D
4．充满生机，精力充沛I
十八
1．满足自己拥有的，甚少羡慕人S
2．要求领导地位及别人跟随D
二
1．完成一件事后才接手新事。C
2．充满乐趣与幽默感。I
3．用逻辑与事实服人。D
4．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。S
三
1．接受他人的观点，不坚持己见。S
2．为他人利益愿意放弃个人意见。C
3．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。I
4．决心用自己的方式做事。D
四
1．关心别人的感觉与需要。C
2．控制自己的情感，极少流露。S
2．有很快做出判断与结论的能力D
disc性格测试
终端核心精锐团队/储备精英专属生命特质之DISC测试评估
请在此表格内将给能描述你的词句前填上4分；给下一个3分；再次一个2分；给最不能描述你的填上1分；每一题中，分数不能相同，只能各为4，3，2或1分;请横向填写,并将分数纵向相加;
1
很有权威
热情主动
情感敏锐
重视指示
2
掌握主控
爱好冒险
忠于所托
讲求准确ห้องสมุดไป่ตู้
3
意志坚定
目标远大
冷静稳重
坚持一贯
4
雄心壮志
滔滔不绝
循例行事
可预测的
5
具竞争力
乐于推广
不好改变
讲究实际
6
挑战苦难
善于社交
乐意配合
注重事实
7
要求成果
欢愉开朗
避免对立
谨慎小心
8
勇往直前
喜好变化
具同情心
完美主义
9
果断坚决
风度优雅
顾念他人
精益求精
10
坚持己见
激励启发
和平调节
善于分析
D总分=
I总分=
S总分=
C总分=
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DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
DISC性格测试表(语句版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
DISC性格测试表(词汇版)
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格
兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。
可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？
性格(Personality) =天性+人格
天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。
是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。
人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。
天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。
天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。
已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
DISC性格测试
DISC性格测试表(语句版/词汇版)
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明
者。
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
DISC的核心是：性格不同，行为方式不同，与之匹配的职位不同。
该测评的目的：是从一个人许许多多的行为中，找出他的典型行为方式，以及与典型行为方式匹配的职业类型。
性格(人格特质)是对典型行为方式的分类符号。
性格分析不仅可以帮助我们了解和塑造自己，改善职业，而且可以帮助我们了解别人，根据双方的性格特点，掌握与不同类型的人打交道的技巧，改善人际关系。
我们先来做一个简单版本的DISC测试，了解DISC 的含意。
181度推荐阅读：职业规划与职业测评。
对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达 C)温和、文雅 D)谦虚、容忍
2. A)喜欢冒险、胆子很大 B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究
3. A)有決心、有决断力 B)使人心服、善于游说 C)善良、和谐 D)谨慎、小心
4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考
5. A)坚持、有魅力 B)乐观、好玩 C)宽大、仁慈 D)正确、准确
计分表
得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实
在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突
破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。