档案管理工作总结
档案管理工作总结(15篇)
档案管理工作总结(15篇)档案管理工作总结1，由于领导的重视为档案管理的发展提供了极好平台，本人按照领导要求认真工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现对全年工作作以下总结：在工作中，一边工作一边不断学习业务，并在工作中不断总结，重点注重档案管理现代化建设，多措并举提高档案管理质量。
一、工作完成情况1、严格管理，保证档案归档质量一是把好“收集归档关”。
对工程竣工档案归档首先明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并要求他们及时移交。
平时集中力量对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和对照，将原有不规范的案卷进行重新整理、分类、组卷、编目和装订，做到及时发现及时整理。
全年整理规划科移交过来的农民建房档案458份（—度），公建规划审批档案124项（度—度），整理质监站移交过来的工程项目备案档案73项，整理行政审批大厅移交过来的工程项目审批档案102项，指导审核整理入库工程项目技术交工档案500多卷，做到整理归档及时，查询利用高效准确。
努力开展了声像档案的收集，利用业余时间先后拍摄了工程液压厂的旧址，老法院旧址，桥东市场旧址，老三中旧址，老中医院旧址，老太平湖平房区的旧貌，完成了迎宾大街东西出口拓宽的影像编辑与配音解说。
二是把好“档案整理关”。
在档案整理过程中，我严格按照有关规定要求，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。
加强档案的保密性。
认真填写专题目录索引、全引目录等较为齐全的编研资料，做到组卷合理，排列有序，编目规范，实现了档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。
对前来交送工程项目竣工档案的档案员严格要求，不厌其烦地教他们整理方法。
三是把好“档案保管关”。
对档案及时入库，对档案摆放整齐有序，入库档案保管齐全完整，未出现丢失和损毁等现象。
并且对档案的摆放作大体规划，让检索利用更快捷方便，把档案入库区分成相应小区，一般预留出相同类别的区来，作到心中有数。
2024年档案管理工作总结8篇
2024年档案管理工作总结8篇第1篇示例：2024年是档案管理工作的新起点，我们迎来了许多新的挑战和机遇。
在过去一年里，我们不断努力，取得了一些重要的成果，也面临了一些问题和困难。
在这个特殊的时刻，让我们来总结一下2024年的档案管理工作，回顾过去的经验，总结问题，谋划未来的发展方向。
一、工作回顾2024年，我们积极推进档案数字化工作，大力推广档案数字化管理系统，提高了档案管理的效率和质量。
在数字化工作方面，我们采用了新的技术手段，比如人工智能、大数据等，加速了档案数字化的进程，提高了档案管理的智能化水平。
在档案保管方面，我们加强了档案保管设施的建设和管理，增加了存储空间和保管设备，确保档案的安全和完整性。
我们加强了对档案保管工作人员的培训和管理，提高了他们的保管水平和责任意识。
2024年，我们在档案利用方面也取得了一些进展，我们建立了档案利用平台，向社会公开了一些重要的档案信息，为社会各界提供了便利的档案查询和利用服务。
我们也加强了档案利用规章制度的制定和执行，规范了档案利用的流程和标准，维护了档案利用的秩序和安全。
二、存在的问题2024年的档案管理工作中也存在一些问题，主要体现在以下几个方面：首先是数字化工作中存在的一些技术难题，比如数据安全问题、系统兼容性问题等。
虽然我们加大了技术投入，但是数字化工作仍面临许多技术挑战，需要进一步加强技术研发和应用。
其次是档案保管设施的建设和管理还存在一些薄弱环节，比如设施的老化和质量不稳定问题，保管人员的素质和能力不足等。
这些问题直接影响了档案保管的质量和安全，需要加强设施维护和人员培训。
档案利用方面存在一些管理上的混乱和普及度不够的问题，比如利用平台操作复杂、规章制度执行不严格等。
这些问题制约了档案利用的效率和便利性，需要加强管理和服务水平。
三、未来发展方向为了解决上述问题，我们将重点加强以下几个方面的工作：首先是加强档案数字化工作，提高档案数字化的技术水平和应用能力，加大技术研发和投入。
档案管理工作总结
档案管理工作总结档案管理工作总结13篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，快快来写一份总结吧。
总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的档案管理工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
档案管理工作总结篇1档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。
受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。
（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）。
在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。
一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。
在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，随意更改；2、姓名随意更改，多用同音字；3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范；4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料（普遍没有归档）；5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档；6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件；7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。
档案管理工作个人总结(8篇)
档案管理工作个人总结一、目前毕业生人事档案管理中存在的问题毕业生人事档案是人才信息的重要载体，准确、齐全、完整的毕业生人事档案，历史全面地记载着毕业生的经历、政治思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映毕业生综合素质的最重要依据。
但是就目前毕业生人事档案管理工作来看，还存在不少问题，主要表现在：(一)毕业生对人事档案的重视程度不够。
随着市场经济的发展，工作中心的转移，组织人事政审工作相对减少，一些毕业生就认为人事档案“没什么用了”、“作用低了”，另一些就业于私营企业、民营企业等没有人事主管权的非公有制单位的毕业生，更是“遗忘”了自己的档案，怀着一种要不要档案无所谓的态度，其不知将来政审、调资、出据证明、职称晋升中均要以档案材料为依据。
这种对人事档案重要性的欠缺认识，势必会影响人事档案在人才资源开发中所起的作用。
(二)档案管理不规范。
档案管理部门只照搬中组部下发的《干部人事档案材料收集归档规定》，没有形成自己的实施细则和制度，在执行过程中也存在不严格现象，收集、归档工作被动不及时;另外管档人员在管理上流于形式，仅充当档案“保管员”的角色，对接收到的毕业生档案，只是按学校或接收时间不同在原档案袋上直接编号，这些不规范的操作导致了档案内容不全、管理混乱等问题，影响了人事档案管理工作的严肃性，降低了人事档案工作效率，更谈不上为毕业生提供优质服务了。
(三)档案管理手段落后。
目前档案管理部门的管理手段还是手工操作，即使利用计算机管理，也仅限于将名字与档案号输入、输出与检索的管理，计算机现代化管理的潜力完全不能发挥出来，并没有从根本上改变手工操作运转慢、效率低的问题。
二、做好新时期毕业生档案管理工作的思路及对策从上述问题来看，目前毕业生人事档案管理工作已远跟不上社会主义市场经济发展的步伐。
为使毕业生人事档案管理工作在新形势下发挥更大的作用，为广大毕业生提供高效、优质的服务，毕业生人事档案管理部门应增强创新意识，更新工作方式，提高工作效率。
关于档案管理工作总结范文六篇
关于档案管理工作总结范文六篇档案管理工作总结篇1在上级部门的正确领导下，我始终坚持“博学笃行，与时俱进”，严格遵守园内各项规章制度，不断钻研档案资料管理业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。
现将本学期的主要工作总结如下：一、思想政治学习全面及时能够认真学习师德师风、档案管理等专业岗位必备知识，坚持实事求是，爱岗敬业，遵纪守法，及时了解国际最新时事信息，关心国家大事和国际发展趋势，使自己与时俱进，在思想政治水平方面有了更进一步的充实和提高，及时调整思想观念。
二、本职工作有序高效（一）对文件资料的收发与管理。
本学期本人加强了对来文的登记与管理。
首先：有序地安排近期的每一项工作，计划好各项工作完成的时间。
第二：认真完成各项任务，核实完成时间，及时上交和汇报工作情况，提高了工作效率。
第三：将通知文件分门别类，妥善保管，并对完成的文档资料进行留样存档，方便日后查阅。
（二）促进档案管理与达标。
本人坚持将档案管理工作向制度化、规范化、科学化方向发展，较好地掌握现代档案管理应具有的相关知识，确保档案管理工作的内涵质量。
积极撰写、装订档案资料，耐心完成各项迎检资料，保证档案资料齐全、科学、达标，本学期资料整理工作受到了上级教育部门的'好评。
（三）投身教科研，提升综合素质本学期继续投身教科研工作，在课题研究小组担任资料员。
为搞好幼儿园家长工作，家庭教育工作，德育工作以及素质教育等，发挥自身特长，提升科研能力，提高综合素质，及时收集和整理各阶段研究资料，按照上级要求，不断整理研究思路，踏实完成任务。
今年5月，与个案教师共同完成并上交了5篇家教论文，其中两篇获得宝安区三等奖，受到了区课题研究领导及园领导的好评。
但由于研究工作还存在一定的问题，我们需要更加踏实而耐心、创新地去完成研究工作计划，直至顺利结题。
（四）运用文字渲染素质教育本学期我园进一步得到了充实和改善，学科和区域教育教学活动、课题研究工作、专题科研活动、节日亲子活动等都在网上留下了色彩，本人坚持坚持实事求是，及时撰写各类稿件、更新宣传内容，完善建设工作，让家长更加了解并配合我园工作，通过网络更加关注孩子的发展，学习正确的家教理念和方法，提升家庭教育的质量，达到家园共育。
档案管理工作总结5篇
档案管理工作总结5篇当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出体会教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面给大家分享一些关于档案管理工作总结，供大家参考。
档案管理工作总结1自____年9月2日档案室交接三个月以来，在公司领导的支持和帮忙下，我在加强理论学习，提高自身素养和工作业务水平的同时，主要做了以下几个方面的工作:一、对档案室内各类档案进行了统计和登记档案门类数量起止时间备注文书档案2085卷19__-____设备档案114卷19__-____基建档案48卷19__-____科技档案106卷19__-____认证证书16件财务档案凭证:19__卷帐簿:277卷报表:92卷其它:52本已封存:12箱19__-1990其它资料53盒停用印章96枚透过认真仔细整理，发觉已存档案中存在的重号、空号现象，及时做好记录。
二、整理积存基建档案33卷在档案局专业人员的指导下，整理多年积存的基建档案，并按要求完成、立卷、归档工作。
三、完成已存荣誉档案的整理对存放的154个奖牌照片进行了编号及信息登记，并建立目录，提高了检索速度。
四、严格实行档案借阅制度，带给利用服务40余次对查借阅档案者一律实行借阅、登记手续。
五、环绕档案管理规范，加强安全防范意识加强档案室管理，认真做好档案室的安全防范工作。
离开档案室时关门落锁，关掉电源，注意安全防范工作。
发觉的问题:需加强特种载体的规范化管理随着科技的进步，我们不难发觉，只有提高级案管理的现代化水平，使档案信息化管理，档案的作用才能得以充分发挥，到达为企业改革和发展带给高水平服务的目的。
在以后的工作中，需进一步学习对企业特种载体档案的管理，加强电子、照片等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。
在今后的工作中，我将连续加强基础业务工作，严格收集、整理、鉴定、统计档案资料，加强档案库房管理制度的落实，严格实行档案借阅制度，做到无失泄密及侵害企业利益事件产生，带给利用要及时。
档案管理员工作总结（通用5篇）
档案管理员工作总结（通用5篇）档案管理员工作总结（通用5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的档案管理员工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
档案管理员工作总结1每个月都进行一下工作总结，是能够使我们的工作做的更好的，也能够让我们发现过去的工作当中的不足和值得发扬的地方。
我来xx公司工作已经是有一段时间了，在公司里面，我的工作是档案管理员。
这一份工作其实真的挺简单的，但是却是需要很多的耐心的。
当然我每一份工作刚开始做的时候都会觉得很难，但是做久了也就不会了，我现在就是这样的，所以我说工作简单的话，也是因人而异的，像我现在的确是觉得工作是简单的。
但是不管工作是如何的简单，我们还是要很认真的去对待的，因为工作的本身是一件很严肃的事情，并不允许开玩笑的，所以我们也是要好好的对待的，特别是档案管理员这个工作，其实也并不像表面上面看到的那样，我们是要承担很大的责任的，对于公司的很多的重要的文件我们都是要管理的。
同时也像我开始说的那样，我们也是要很有耐心，因为有些时候，我们还要进行文件分类，当然还有一些时间我们是要查找档案的。
所以这样并不是表面上看到的那么的简单和轻松，不过既然是选择了这一份工作，那么也是要做好相应的准备的。
上个月我们对档案室里面的文件进行了一个大的整理，把不再需要的文件和重要的等等都划了一个区域，这样也很方便我们之后对于文件的一个查找，还有就是做了一个文件进出记录表，因为这样能够很好的管理文件的来去，以后再想追踪起来也是很方便的。
当然我除了对档案管理做了相对的管理工作，还未提升自我的一个工作能力也做了一个准备，毕竟现在这个时代是在进步的，要是自身的的一个工作能力是不够的，那么最后我们的工作的情况也自然是不够优秀的。
档案管理员工作总结6篇
档案管理员工作总结6篇档案管理员工作总结 120xx年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以农业银行员工行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。
现将一年来的主要工作汇报如下：一、思想政治学习方面能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的xx届五中全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。
特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习邓小平同志、讲话，使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。
撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。
首先加强对来文的登记与管理。
20xx年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170 多份，各县支行来文150多份。
每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
其次，认真核登规范了内部发文。
20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。
第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、认真做好电子公文传输工作。
自从20xx年x月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“分行信息”采用3期，“分行简报”采用2期，发送的“分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。
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公司
档案管理工作汇报
在中*****公司的正确领导下，在*档案局的悉心指导下，我公司十分重视档案管理工作,认真贯彻（国家档案局令第10号）《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的文件精神，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。
在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为企业为社会提供服务等方面取得了明显成效。
公司从2010年基建期起，就极为重视档案管理工作，安排专人专门管理临时档案库房，加强对各施工单位档案资料的收集。
公司派人多次前往***学习档案管理经验，并邀请***档案局专家前来指导档案管理工作。
2013年9月10日，档案室建成并投入使用，由公司综合办公室负责管辖和办理，下设档案员一名，负责档案工作的管理及档案的收集、整理、归档等工作。
公司共投入档案管理工作的经费达10多万元，努力使档案室硬件设施达到一流水平。
其中：密集柜、档案管理软件、空调、电脑、扫描仪。
与此同时，公司及时添置档案室部分设备，如防盗窗、温湿度计、遮光窗帘、安放防虫（鼠）药等，使档案室达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求。
目前档案室共收集整理档案427卷11074份。
其中，前期管理档案132卷3212份，施工资料档案84卷1802份，设备资料档案26卷721份，竣工验收档案21卷243份，施工图纸档案119卷3521份，文书档案43卷1567份，监理资料档案2卷8份。
各门类档案的归档率、完整率、准确率均达99%以上。
今年提供利用服务2500多人次,900多卷次，复印资料600多份。
查全率、查准率均达到100%，档案室高质量的服务，得到了公司各基层单位与施工单位用户的一致好评。
现将公司档案管理工作有关情况汇报如下：
一、狠抓落实，切实做好档案管理收集整理工作
由于档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，所以我们严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：
（一）注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、实物等档案做到随时到随时整理，一周之内进入公司档案室密集架上。
（二）档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值。
（三）档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协
调一致，以便于清查、使用档案。
（四）档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每天清洁库房一次，做好防火、防盗、防霉变等预防工作。
二、领导重视，建立建全档案管理机制
档案管理工作领导小组十分重视档案管理工作，对档案室的设施建设特别关注，并进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管理员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定工作制度》、《档案检查工作制度》、《档案管理工作程序》、《档案管理目标任务奖惩办法》等一系列制度，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。
与此同时，领导小组要求档案工作人员自行学习档案管理基本知识、重要意义和实施办法，学习《档案法》等法律法规，从而使我公司档案管理人员的工作能力得到了进一步的加强。
今年3月14日与11月25日，****档案局对公司档案室进行档案规范化管理检查，发现制度未上墙，未安装防光窗帘、防盗网，防虫药未放置密集架内，目录输入欠账较大、信息化管理滞后等不足之处。
为此公司领导高度重视，精心组织，周密安排，在各有关部门的全力支持下，档案室改造升级圆满完成，档案工作有了较大的发展。
三、目前存在的问题
（一）会计报表未规范化整理，需上密集架，并类别标明会计档案。
（二）公司目前处于档案信息化建设初期，有大量的纸质档案需要通过扫描仪等设备转化为电子档案，使用的平板扫描仪速度慢，无法适应将原始档案资料短期内完成转化的要求。
（三）办公室、阅览室、库房未实行三分开，致使在查借阅程序上，出现较为混乱的现象。
（四）档案管理人员专业技能不够熟练，需进一步提高微机操作水平，并做好接待汇报准备工作。
四、下一步工作打算
（一）加强宣传工作力度，提高全员档案意识。
由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。
因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，公司将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。
（二）积极深入到基层科室，做好兼职档案员的业务指导工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料归档率、完整率、齐全率都达到要求。
进一步加强对改制企业档案工作的监督、协调与指导，完善特种载体档案的管理，加强电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。
（三）做好微机联网前的准备工作，全公司各基层档案管理人员要通过自学和培训，熟练操作微机，尽快达标，不断推进我公司的现代化管理档案的进程，加强所属单位兼职
档案员网络建设，确保兼职档案员队伍的相对稳定，加大各门类文件材料形成、积累、归档工作的监督、检查和指导力度，为微机联网工作打下基础。
（四）继续做好档案的保管工作，加强档案库房管理制度的落实，严格执行档案借阅制度，做到无失泄密及损害企业利益事件发生，提供利用要及时，查全率、查准率均达到100%。
公司的档案管理工作取得了一定成绩，但仍然存在许多不足和问题。
公司今后一定认真贯彻和落实好档案法，切实抓好档案管理工作。
我们相信，在***档案局的关心、监督和支持下，在公司干部职工的共同努力下，取得档案管理工作会有新的突破。
*****************公司
2014年11月22日。