安徽省属企业创先争优活动领导小组省企创先组发[2011]4号
安徽省发展改革委关于2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖获奖情况的通报
安徽省发展改革委关于2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖获奖情况的通报文章属性•【制定机关】安徽省发展和改革委员会•【公布日期】2013.12.30•【字号】•【施行日期】2013.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文安徽省发展改革委关于2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖获奖情况的通报各市、县、区发展改革委，省发展改革委机关各处室、委属各单位：根据《关于2013年度安徽省发展改革系统优秀研究成果奖申报工作的通知》（发改学字〔2013〕1号）要求，全省发展改革系统共申报研究成果82项。
经专家评审组评审、委学术委员会审核通过，评选出2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖20项，其中：省直类一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、鼓励奖4项，市县类一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、鼓励奖4项。
一等奖奖励4000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元，鼓励奖奖励500元。
希望全省发展改革系统进一步加强研究工作，不断提高业务水平，更好地发挥参谋助手作用。
附件：2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖获奖名单2013年12月30日附件：2013年度全省发展改革系统优秀研究成果奖获奖名单省直类一等奖（1项）项目名称：安徽省城镇化发展研究报告主要完成单位：省发展改革委发展规划处省经济研究院主要完成人：何春李全军闪辉汪辉于雷丁井国杨洋王斌省直类二等奖（2项）项目名称：长江支撑带安徽转型发展研究报告主要完成单位：省发展改革委长江支撑带课题研究小组主要完成人：张天培何春胡再生徐斌何超曹越方汪正洋盛玉陈加林曹皖湘蒋旭东汪路航徐海涛吴子敏张峰杨浅汪辉于雷单媛王业春项目名称：农村公共基础设施建设管理体制创新研究主要完成单位：省发展改革委经济体制综合改革处主要完成人：田晓景陈干全宋华王建成梅讯张延明吴子敏杨军梅琳吴豹周丽省直类三等奖（3项）项目名称：安徽省沿淮经济带战略研究主要完成单位：省发展改革委地区经济处省经济研究院省发展改革委国民经济综合处主要完成人：刘健高家国闪辉钱颜文徐冉冉陈波董楠胡功杰王蕾项目名称：安徽省开发区发展研究报告主要完成单位：省发展改革委地区经济处省经济研究院省发展改革委国民经济综合处主要完成人：高家国钱颜文杜昌秀蔡茂张峰胡功杰徐冉冉陈波董楠项目名称：长江中游打造高技术产业增长极研究主要完成单位：省发展改革委高技术产业处省经济研究院主要完成人：李玉清蒋旭东杨庆朱的娥汤丽洁张贝尔孙京禄胡功杰张淑娟马金强省直类鼓励奖（4项）项目名称：加快推进居民收入倍增计划研究主要完成单位：省经济研究院主要完成人：夏兴萍窦瑾王业春王娟王斌项目名称：关于我省经济增长质量和效益的分析报告主要完成单位：省经济研究院主要完成人：胡功杰窦瑾汪志项目名称：长江支撑带安徽对外开放研究主要完成单位：省发展改革委利用外资和境外投资处省经济研究院省合作交流办公室主要完成人：陈磊汪正洋秦俭胡功杰李源张淑娟汪路航项目名称：长江支撑带安徽新型城镇化发展研究主要完成单位：省经济研究院省发展改革委发展规划处主要完成人：夏兴萍何春王斌窦瑾汪辉市县类一等奖（1项）项目名称：芜湖市服务业体系建设研究主要完成单位：芜湖市发展改革委主要完成人：汪斌管志鹏曹登军程群张睿市县类二等奖（2项）项目名称：蒙城县汽车及农机产业发展研究报告主要完成单位：蒙城县发展改革委主要完成人：郑士彪张锴席振兴刘亚坤项目名称：瑶海老工业区搬迁改造研究报告主要完成单位：瑶海区发展改革和统计局主要完成人：许波孔德春盛春生吴娟市县类三等奖（3项）项目名称：亳州市现代服务业发展战略研究主要完成单位：亳州市发展改革委主要完成人：李小彦黄海松陈勇项目名称：关于推动项目建设提质提效的思考和建议主要完成单位：六安市发展改革委主要完成人：谈业文张晓杰刘博项目名称：关于轨道交通产业发展情况的调研报告主要完成单位：合肥市发展改革委主要完成人：段丽琼吴正龙杨晖徐雅婷市县类鼓励奖（4项）项目名称：合肥市集成电路产业发展研究报告主要完成单位：合肥市发展改革委主要完成人：朱胜利周卫中张弦刘磊姜洋项目名称：关于推进新型城镇化制度创新的调研报告主要完成单位：宿州市发展改革委主要完成人：李励郭华东孙书仁张擎项目名称：江淮分水岭综合开发利用调研报告主要完成单位：肥东县发展改革委主要完成人：王汝辉钟敏张朋华项目名称：淮北市循环经济调研报告主要完成单位：淮北市发展改革委主要完成人：王安岩卢霄马世杰。
关于做好迎检准备工作的通知[1]
![关于做好迎检准备工作的通知[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/1996d5a7284ac850ad02425d.png)
关于做好近期党建有关工作的通知各行政村、社区党委、镇属各单位党组织：今年是中央确定的基层组织建设年。
为进一步做好基层组织建设年和创先争优活动的各项工作，根据阶段工作要求，现将有关事项通知如下，请务必在规定时间内抓好落实。
一、迎检工作。
省、市督查组将于7月2日到我县开展基层组织建设年和创先争优活动第二次督查工作。
此次督查时间为5天，将涉及所有行政村、社区和非公有制企业党组织。
现将主要督查内容告知，请提前做好准备：1、督查基层党组织整改提高晋位升级情况。
对各地落实“七个一”举措，推进基层党组织整改提高晋位升级情况进行重点督查，主要检查各党组织制定整改方案、建立整改落实工作台帐、分类定级结果和整改措施上墙公开、基层组织建设年宣传、后进党组织整顿转化、制定五星管理办法、后备干部培养等情况，特别是要督查对评定出的后进党组织是否落实有效措施进行整顿转化。
因此，各党组织需要在7月1日前做好以下五项工作：一是制定一个整改方案。
全面梳理分析基层组织建设年中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改方案，对工作任务进行逐项分解，明确整改措施、时限和责任。
是党委、总支的除制定本级整改方案外，还要对下设党支部逐一制定方案，整改时限为4月中旬至11月底。
（后附：千岛湖镇基层党组织整改提高晋位升级方案和进度表，请在6月30日前以电子版形式发送到何如星处。
）二是做好一项公示。
要将分类定级结果、存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。
三是建立一个工作台账。
各党组织要建立分类定级、整改落实、创先争优公开承诺和特色工作情况工作台账，整改内容实行项目化推进和挂牌销号。
四是整转一批党组织。
对分类定级为较好、一般、较差的基层党组织，要有针对性地采取措施整转，使较好、一般的党组织实现晋位升级，较差的党组织基本得到转化提升。
五是做好一次宣传。
像抓换届纪律一样抓知晓率，要结合七•一期间各党组织召开党员会议的有利时机组织党员学习宣传卡上内容，并将基层组织建设年宣传卡发放到每一位党员（由于省督查组会随机抽查5位基层党员，因此，在将基层组织建设年宣传卡发放到党员手中时要让其阅看，特别是要牢记“一个主题、四项要求、五个目标和阶段步骤”的具体内容）。
国有企业质量管理小组活动规范团体标准编制说明
一、组织领导
加强对标准的宣贯、实施工作的统一领导，并对标准的实施进行日常指导和监督。
二、宣贯、实施对象
安徽省属国资委企业、安徽省境内央企、国有企业等。
三、工作实施
1、安徽省属国资委企业、安徽省境内央企、国有企业相关单位进行宣贯培训。
2、宣贯培训工作争取在标准发布之日起三个月内完成，建议该标准于发布之日起三个月（即完成标准宣贯）后予以实施。
5、标准中如果涉及专利，应有明确的知识产权说明
本标准不涉及任何专利。
6、采用国际标准或国外先进标准的，说明采标程度，以及国内外同类标准水平的对比情况
无。
7、重大分歧意见的处理经过和依据
标准在编制及征求意见过程，没有出现重大意见分歧。
8、作为推荐性标准或者强制性标准的建议及其理由
无。
9、贯彻标准的要求和措施建议（包括组织措施、技术措施、过渡办法、实施日期等）
3、制定标准的原则和依据、与现行法律、法规和标准的关系，特别是强制性标准的协调性
本标准本着科学、规范、统一和实用的原则，按照《中华人民共和国标准化法》、和《团体标准管理规定》等有关法律、法规，结合了企业质量管理小组现状。该标准与现行法准化法》；
安徽省人民政府办公厅关于认真做好企业一套表改革工作的通知
安徽省人民政府办公厅关于认真做好企业一套表改革工作的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2011.10.17•【字号】皖政办秘[2011]167号•【施行日期】2011.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文安徽省人民政府办公厅关于认真做好企业一套表改革工作的通知（皖政办秘〔2011〕167号）各市、县人民政府，省政府有关部门：根据《国家统计局关于印发全面实施企业（单位）一套表工作总体规划的通知》（国统字〔2011〕46号）精神，为切实做好全省企业一套表改革工作，经省政府同意，现就有关事项通知如下：一、高度重视企业一套表改革工作企业一套表是以统计调查对象为核心，通过整合现行统计报表制度，规范统计标准和业务流程，统一认定调查单位，统一数据采集处理软件平台和联网直报所形成的一种新型统计调查制度。
实施企业一套表统计制度，是统计生产方式的革命性转变，是统计流程的系统再造，有利于提高统计生产过程的透明度，保证统计数据的客观真实；有利于避免统计任务的多头布置，减轻调查单位统计负担；有利于统一规范数据采集、处理工作流程，提升政府统计科学化水平；有利于推动统计建设和发展，有效发挥政府统计在宏观调控和社会管理中的基础性作用。
各地、各有关部门要高度重视，精心组织，积极配合做好改革工作，确保完成各项任务。
二、明确改革步骤根据国家统计局的统一部署和要求，我省企业一套表改革工作分三个阶段实施：第一阶段（2011－2012年）：以“三上”企业（指规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、资质以内的建筑业企业和房地产开发企业）为主推行企业一套表；第二阶段（2013年）：全省各行业“三下”抽样调查企业（指规模以下工业企业、限额以下批发零售住宿餐饮企业、资质以外的建筑业企业和房地产开发企业）全部纳入企业一套表；第三阶段（2014－2015年）：在全社会实施企业一套表，将生产价格等抽样调查或重点调查纳入企业一套表。
安徽省经济和信息化委员会关于成立省经信委工业质量品牌建设工作领导小组的通知
安徽省经济和信息化委员会关于成立省经信委工业质量品牌建设工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】安徽省经济和信息化委员会•【公布日期】2012.07.27•【字号】皖经信科技函[2012]840号•【施行日期】2012.07.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省经济和信息化委员会关于成立省经信委工业质量品牌建设工作领导小组的通知（皖经信科技函〔2012〕840号）委机关各处室局、派出机构、直管行业协会、直属单位：为深入推动安徽省工业质量品牌建设工作，经研究，决定成立省经信委工业质量品牌建设工作领导小组。
领导小组成员名单如下：组长：赵炳云委主任副组长：王有军委副主任李家寿委总工程师成员：张卫国办公室主任潘峰综合法规处处长王金瑞产业政策处处长王鹏飞规划处调研员王灯明技术改造处处长侯锋平科技处处长柯文斌节能与综合利用处处长贾玉柱中小企业局副局长关朝元安全生产处处长张建安装备工业处处长单磊原材料工业处处长查汉斌消费品工业处处长穆志萍电子信息处处长余要火软件服务业处处长石象斌信息化推进处处长刘金岭信息资源与基础设施处处长黄辉信息安全协调处处长张大伟重点项目督查办公室主任金建国省机械工业协会副会长樊淑凤省冶金工业协会副会长李韵省石油化学工业协会副会长张维民省商业协会副会长魏庆银省轻工协会副会长严立鸣省纺织工业协会副会长申晓林省建材工业协会副会长范凯省新技术推广站站长吴永东省电子产品监督检验所所长李代忠省质量管理协会副理事长领导小组办公室设在省经信委科技处，负责办公室日常工作。
侯锋平兼任办公室主任，科技处副处长赵薇任办公室副主任。
安徽省经济和信息化委员会二〇一二年七月二十七日。
中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见-皖发[2006]16号
![中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见-皖发[2006]16号](https://img.taocdn.com/s3/m/72af4e443a3567ec102de2bd960590c69ec3d8af.png)
中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见制定机关公布日期2006.08.15施行日期2006.08.15文号皖发[2006]16号主题类别企业股份制改革效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共安徽省委、安徽省人民政府关于进一步深化国有企业改革的实施意见(皖发〔2006〕16号2006年8月15日)为加快国有经济战略性调整和国有企业战略性改组，实施工业强省战略，增强国有经济的竞争力、影响力和带动力，根据国家有关政策规定，结合我省实际，现就进一步深化全省国有企业改革提出如下实施意见。
一、深化国有企业改革的指导思想和目标任务1“十五”以来，我省国有经济战略性调整和国有企业战略性改组成效显著，国有及国有控股大中型企业公司制改革深入推进，现代企业制度不断完善，一批骨干企业迅速壮大，中小企业放开搞活取得突破性进展，综合经济效益持续增长，有力促进了全省经济发展。
但是，从深层次看，我省国有企业长期积累的结构性矛盾和体制机制性障碍尚未得到根本解决，必须不断深化改革，继续推进国有经济战略性调整和国有企业战略性改组。
当前的工作重点是，深化产权制度改革、健全国有资本出资人制度、规范法人治理结构、深化企业三项制度改革、推进企业并购重组以及完善社会保障制度。
各地、各有关部门和企业，必须进一步解放思想、提高认识、坚定信心、大胆实践，不断把国有企业改革推向深入。
2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建立现代企业制度为方向，以产权制度改革为核心，以国有企业转换机制和依法调整劳动关系为重点环节，积极推进国有经济战略性调整和国有企业战略性改组，促进全省经济持续快速健康发展。
安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知
安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2008.07.29•【字号】皖国资考核[2008]105号•【施行日期】2008.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知（皖国资考核〔2008〕105号）各省属企业：《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经修订并经省国资委主任办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
原《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》（皖国资考核〔2005〕152号）同时作废。
二〇〇八年七月二十九日安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所称的省属企业负责人（以下简称企业负责人），是指根据省人民政府授权，由省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业的负责人。
第三条考核企业负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。
第四条企业负责人经营业绩考核工作应当遵循下列原则：（一）依法考核原则。
按照国有资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的要求，依法考核企业负责人的经营业绩。
（二）分类考核原则。
按照企业所处的行业、资产经营的水平和主营业务等不同特点，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。
（三）考核与激励、约束机制相结合原则。
按照权利、义务和责任相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励、约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。
中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发《安徽省突出贡献人才奖励办法》的通知
中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发《安徽省突出贡献人才奖励办法》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2006.11.06•【字号】皖办发[2006]32号•【施行日期】2006.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发《安徽省突出贡献人才奖励办法》的通知（皖办发〔2006〕32号）各市、县委，各市、县人民政府，省直各单位，各大学：《安徽省突出贡献人才奖励办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅二○○六年十一月六日安徽省突出贡献人才奖励办法第一章总则第一条为实施人才强省战略，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各类人才在全面建设小康社会中的重要作用，为加快安徽崛起提供人才智力保障，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）的有关规定，制定本办法。
第二条中共安徽省委、安徽省人民政府设立安徽省突出贡献人才奖（以下简称突出贡献奖）。
突出贡献奖旨在奖励获得重大国际奖、重大国家奖、为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的人员。
第三条突出贡献奖每两年评选一次，每次授奖人员不超过10人。
无符合条件者可空缺。
第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序。
第二章评选条件第五条申报的突出贡献奖人选应当热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，业绩突出，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并应具备下列条件之一：（一）获得重大国际奖。
是指获得国家认可的具有权威性的国际专业组织和学术组织颁发的奖章、奖牌、奖金等。
（二）获得重大国家奖。
是指获得国务院批准的二等奖以上主要完成人、获得国务院各部委批准的一等奖以上主要完成人或者相应的中央有关部门批准的一等奖以上（或相当奖次）主要完成人。