关于做好渝水区少先队辅导员聘任工作的通知
关于聘任中小学少先队大队辅导员的通知
共青团遂昌县委遂昌县教育局文件遂昌县少工委团遂联〔2009〕18号★关于聘任中小学少先队大队辅导员的通知全县各中小学校：因人事变动，经共青团遂昌县委、县教育局、县少工委研究决定：聘任张英贵同志为遂昌二中少先队大队辅导员；聘任何雅菲同志为遂昌三中少先队大队辅导员；聘任徐火凤同志为金岸中学少先队大队辅导员；聘任戴赛梅同志为大柘中学少先队大队辅导员；聘任郑河亮同志为石练初中少先队大队辅导员；聘任周丽丽同志为王村口初中少先队大队辅导员；聘任刘慧萍同志为万向中学少先队大队辅导员；聘任雷巧菁同志为遂昌县实验小学少先队大队辅导员；聘任谢巧文同志为新世纪实验学校少先队大队辅导员；聘任陶湘琴同志为妙高镇少先队总辅导员；聘任华宗宏同志妙高小学少先队大队辅导员；聘任张俊雄同志为大柘镇中心小学少先队大队辅导员；聘任巫亚萍同志为石练镇中心小学少先队大队辅导员；聘任骆春梅同志为王村口镇少先队总辅导员；聘任胡华琛同志王村口镇中心小学少先队大队辅导员；聘任俞芳琳同志为新路湾镇中心小学少先队大队辅导员；聘任蓝巧玲同志为三仁乡中心小学少先队大队辅导员；聘任吴小梅同志为高坪乡中心小学少先队大队辅导员；聘任雷英同志为蔡源乡中心小学少先队大队辅导员；聘任谢礼新同志为柘岱口乡中心小学少先队大队辅导员；聘任季晓英同志为安口乡中心小学少先队大队辅导员；聘任梁美娟同志为濂竹乡中心小学少先队大队辅导员；聘任叶曙同志为焦滩乡中心小学少先队大队辅导员；聘任张华卿同志为北界镇中心小学少先队大队辅导员；聘任郑仕隆同志为应村乡中心小学少先队大队辅导员；聘任雷巍同志为龙洋乡中心小学少先队大队辅导员；聘任钱金星同志为西畈乡中心小学少先队大队辅导员；聘任雷云香同志为云峰镇少先队总辅导员兼云峰镇中心学校少先队大队辅导员；聘任袁春强同志为金竹镇少先队总辅导员兼金竹中心学校少先队大队辅导员；聘任俞芳同志黄沙腰镇中心学校少先队大队辅导员；聘任罗益芳同志为湖山乡中心学校少先队大队辅导员；聘任朱丽慧同志为妙高镇金岸中心小学少先队大队辅导员；聘任柳成胜同志为云峰镇马头中心小学少先队大队辅导员；聘任周钰芳同志为金竹镇梭溪中心小学少先队大队辅导员；聘任李萍同志为金竹镇古楼中心小学少先队大队辅导员；聘任陈存洪同志为王村口镇官塘中心小学少先队大队辅导员；聘任戴晨辉同志为王村口镇对正中心小学少先队大队辅导员；聘任蓝巧芬同志为妙高镇后江少数民族中心小学少先队大队辅导员。
关于调整少先队辅导员选聘文件
关于调整少先队辅导员选聘文件的通知为了更好地推动少先队工作的开展，提高少先队工作的质量和效益，经研究决定，对少先队辅导员选聘文件进行如下调整：一、调整选聘条件1. 新增条件：拥有相关教育教学经验及心理辅导资格证书的优先考虑。
2. 调整条件：原“芳龄在35周岁以下”，调整为“芳龄在30周岁以下”。
二、调整选聘程序1. 原程序：提交个人简历、少先队工作计划、入党申请书、党员档案等材料，经单位审核后进行面试。
2. 新程序：提交个人简历、少先队工作计划、心理辅导资格证书及其他相关证书，经单位审核后进行面试。
三、调整选聘标准1. 原标准：选拔优秀的少先队工作骨干，具有较好的文字表达和组织管理能力。
2. 新标准：选拔优秀的少先队工作骨干，具有较好的文字表达、组织管理能力，及心理辅导能力。
四、调整选聘效果1. 原效果：进步性较强，少数人存在素质不高、工作不力等现象。
2. 新效果：预期进步性更强，工作效果更加明显。
请各级少先队组织和相关单位结合实际，认真贯彻执行选聘文件调整，并切实加强对辅导员的考核和培训工作，确保选聘工作的公平、公正，进一步提高少先队教育工作的质量和水平。
特此通知。
希望各位领导和同事们认真研读并按照文件要求执行，若有任何疑问，请及时与相关部门通联。
感谢大家的合作和支持！由于近年来少先队工作的发展和变化，少先队辅导员的工作职责也在逐渐增加。
针对少先队辅导员的选聘文件进行了相应调整，以期能更好地适应当前的工作需要和现实情况，提高选聘质量，为少先队工作注入新的活力和动力。
新的选聘条件和程序的调整，旨在进一步优化少先队辅导员队伍的结构，提高辅导员的专业素质和跨学科能力，从而更好地服务于少先队员的成长教育，为少先队工作注入更多的专业性和实效性。
在这个过程中，要充分发挥党组织在选聘工作中的领导作用，严格按照文件要求进行操作，确保选拔出一批政治素质过硬、业务能力强、富有爱心和责任心的优秀少先队辅导员。
此次调整也为选聘工作注入了前所未有的活力，旨在为各级少先队组织提供更具专业化的辅导员队伍，强化辅导员队伍的整体素质，提升辅导员的专业水平和服务能力，更好地满足少先队教育工作的实际需求。
少先队大队辅导员聘书模板
少先队大队辅导员聘书模板
尊敬的XXX同志：
根据我校少先队工作的需要，经校行政研究决定，特聘请您担任我校少先队大队辅导员。
您在我校一直从事少先队工作，对学校少先队工作有较为丰富的经验和深厚感情，具有良好的敬业精神、奉献精神，能够创造性地开展工作。
具备突出的组织能力和协调能力，善于发现问题、解决问题。
办事公正，作风民主，顾全大局，团结同志，关心和爱护学生，在我校少先队建设事业中有突出贡献。
在新的工作岗位上，您将充分发挥您的专业优势和丰富经验，紧密依靠学校党、政、工、团领导，贯彻党的教育方针，促进学校少先队工作向着健康、向上的方向发展。
希望您在新的工作岗位上，认真履行职责，为我校少先队建设事业做出新的、更大的贡献。
特此聘任，请予接受。
此聘书自XXXX年XX月XX日起生效，聘期为XX年。
特此通知。
XX学校
XXXX年XX月XX日。
少先队辅导员聘任书
少先队辅导员聘任书加马铁力克乡赛克孜艾力克小学校长阿巴拜克尔。
买买提2012年3月1日少先队辅导员聘任书 [篇2]特聘请 2015年10月小学少先队中队辅导员聘书同志为小学少先队中队辅导员。
期限自日至2015年10月13日止。
聘请日期:2015年10月13日 13 少先队辅导员聘任书 [篇3]聘任书同志：现聘任你为漆河镇中学办公室干事。
你的岗位职责是： 1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
关于评选近三年优秀少队辅导员及少先队员的通知
岑巩县羊桥中心小学关于做好近三年里优秀少先队辅导员和少先队员推荐工作的通知羊桥中心小学、各村级小学：为了深入学习贯彻团的十六大精神，激励先进，鞭策后进，更好地调动我乡团组织和广大青年团员的工作积极性，进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和第五次全国少代会有关要求和共青团岑巩县委员会岑巩县教育局岑青联发[2010]02号《关于做好近三年里全县先进基层团组织、优秀团干、团员、少先队辅导员和少先队员推荐工作的通知》的通知，表彰鼓励有突出成绩的优秀少先队员、少先队辅导员，宣传他们的先进事迹、动员和倡导社会各界都来关心和支持少先队的工作，优化少年儿童健康成长的社会环境，推动少先队事业不断前进，经研究，拟定对在近三年里工作中各方面表现突出的“优秀少先队员”、“优秀少先队辅导员”进行表彰，现将有关推选事项通知如下：一、申报条件1、“优秀少先队辅导员”评选条件是：经团组织正式聘用的学校（社区）专（兼）职少先队总（大）队辅导员及各学校从事少先队工作的辅导员，均可参加评选。
（1）忠诚党的教育事业，具有坚定的政治方向和高尚的品德，自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，热爱少年儿童，热爱少先队工作；（2）以科学发展观指导自己的工作，具有正确的儿童观，切实了解少年儿童的需求和愿望，开展富有成效的少先队教育活动，深受少年儿童的欢迎和爱戴；（3）比较全面地贯彻“全队抓基层，全队抓落实”的要求，认真实施《少先队辅导员工作纲要（试行）》并取得实效，成绩突出；（4）努力掌握现代教育理论和方法，在服务少年儿童健康成长方面有创新、有建树，成效显著。
2、“优秀少先队员”评选条件是：现为少先队员（1995年10月1日以后出生），具备以下基本条件；（1）热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有成就事业，报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动；（2）爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤奋节俭、爱护公物的优良品德；（3）爱学习、善思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，发奋读书，努力学好各门功课，积极参加形式多样的课外活动，善于独立思考、具有创新精神；（4）热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志、乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、积极进取，并能从一点一滴、一言一行做起。
关于选强配 齐少先队辅导员的实施方案
果比小学关于选强配齐少先队辅导员的实施方案为进一步加强新形势下学校的少先队组织建设，切实增强少先队组织吸引力、凝聚力和战斗力，不断筑牢少先队组织建设的基层基础。
根据上级主管部门有关文件精神，结合我校实际，特制定选强配齐学校少先队辅导员的实施方案。
一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加强学校少先队组织的制度建设，积极筑牢队的主战场，不断提高学校少先队组织的服务能力，不断扩大队的基层组织的有效覆盖面，加强学队的阵地建设，进一步增强队组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使学校队组织成为新时期历史使命----中华民族伟大复兴的中国梦的组织者、推动者和践行者。
二、工作目标：筑牢队的主战场和加强学校队的组织建设，是进一步增强学校队组织力量，建设少先队的活动阵地，引领少年儿童思想道德文化积级向上，健康发展，提升学校队组织的影响力，凝聚力和战斗力，让学校少先队组织在“中国梦”的伟大征程中有所作为。
三、主要内容：1、选强配齐学校少先队大队辅导员。
2、选举方式：无记名投票产生。
2014年5月7日下午4：00我校全体教师21名集中在关工委办公室，由校长何奎远同志先学习老凹坝乡教育管理中心关于进一步筑牢团的主战场加强团组织建设的实施方案。
随后由余贵贤（德育主任）提名参选学校少先队大队辅导员名单，郑恒（原学校少先队大队辅导员），女，汉族，现年26岁，大专文化。
龚礼艳，女，族，现年27岁，本科毕业。
全体教师举手表决无异议，由程尤永（副校长下发选票）21张，收回21张，由余贵贤同志记票，程尤永同志监票，选举结果：郑恒：10票；龚礼艳6票；正艳5票。
选票最高者郑恒当选为本校少先队大队辅导员。
四、工作要求：一、高度重视，加强建设：学校领导高度重视，德育主任认真督促抓好学校少先队工作建设，大队辅导员要以身作则，带头主动坚持执行队组织规范化建设标准，为培养祖国接班人奠定坚实的基础。
各小学少先队辅导员工作通知【模板】
各小学少先队辅导员工作通知各小学少先队大队辅导员：临近学期结束，少先队活动中有一项早已布置，但由于种种原因，未能完成，现将活动要求通过网络布置，请各位辅导员按时间节点完成：活动一：“迎世博，创造一个更美好的世界”——09年**市小学生发明创意征集活动活动对象：全区小学生要求：本周，各小学大队辅导员会收到约200份的折页和海报，小学的大队辅导员请把折页发到相关的少先队员或儿童团员的手中，请学生大胆发挥超级创想，创作构思新颖、形式各异的创意发明，可以把自己的创意发明用文字表达，也可以是画图表述，请各校选出至少5份最佳作品，1月8日前交到少工委1104室王颖处。
活动二：详情请见附件一。
活动对象：全区小学生请在1月8日前将《家庭志愿者统计表》（汇总后的一张）和《志愿者编号统计表》交至少工委1104室王颖处。
少先队**区工作委员会办公室2009年12月29日附件一：邻里互助一家亲·文明和谐迎世博“爱心宝贝行动”第二行动令——“点亮心愿·自强不息少儿关爱活动”方案活动背景“爱心宝贝行动”，由**市儿童基金会、**市家庭教育研究会、中国儿童发展中心共同发起的公益性活动，努力为身陷困境中的贫困儿童、特殊儿童、重病儿童们营造着更多的快乐和希望。
生命脆弱而坚强，他们需要社会用暖融融的爱心来关怀和呵护。
为响应“邻里互助一家亲·文明和谐迎世博”的活动宗旨，“爱心宝贝行动”迅速发出第二行动令——“点亮心愿·自强不息少儿关爱活动”，**市儿童基金会将携手美国华特迪士尼去努力帮助那些处在困难中却依然自强不息的少儿完成学业及实现心愿，希望您也加入爱心行列，用爱心和真心为他们祈福，凝聚你我的关怀，汇集战胜困难的勇气和力量。
我们在活动官方网站上特设“心愿板”和“祝福墙”，呈现自强不息少儿的心愿并为您上传祝福的话语提供平台，也许我们不经意的一声“加油”，就能使他们多一份动力，一句“你可以的”，就能让他们多一份信心。
少先队大队辅导员聘任文件
少先队大队辅导员聘任文件
尊敬的XXX同志：
根据学校少先队工作的需要，经过调查研究，经批准，现将你聘任为本校少先队大队辅导员。
具体事项如下：
一、职责：
1.负责少先队大队的日常管理工作，包括组织开展队务活动、指导队员的学习和生活、维护队伍纪律等。
2.协助少先队辅导员完成队伍建设工作，包括队员发展、队伍壮大、队伍活动等。
3.积极参与学校的教育教学工作，关心队员的学习情况，帮助他们解决学习中的困难。
4.加强与家长的沟通和联系，及时了解队员的家庭情况，为他们提供必要的帮助和支持。
二、聘任期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
三、待遇：按学校相关规定享受待遇。
四、工作要求：
1.坚持党的教育方针，遵守学校纪律，严格履行职责。
2.热爱少先队工作，具备良好的教育教学能力和组织管理能力。
3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与队员、家长和学校其他教职工有效配合。
4.注重个人修养和专业提升，不断提高自身综合素质。
五、其他事项：
1.聘任期满后，视工作表现和学校需求，可予以续聘。
2.如有特殊情况需要离职，请提前向学校行政部门提交书面申请。
请你认真履行职责，发挥辅导员的带头作用，以身作则，引导队员健康成长。
祝你工作顺利，再创佳绩！
学校：XXX。
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关于做好渝水区少先队辅导员聘任工作的通知
各乡（镇、街道办）团委、教体局，有关学校少先队组织：少先队辅导员是做好少先队工作的主要力量，为认真贯彻团中央、教育部、人力资源和社会保障部、全国少工委《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》和《江西省少先队大队辅导员聘任办法》的文件要求，加强少先队辅导员队伍建设，使他们更好地带领少先队员健康成长，进一步发挥少先队工作在德育工作中的重要作用，团区委、区教体局拟于今年对全市少先队辅导员开展重新聘任工作。
具体事宜通知如下：
一、聘任具体方法
一、大队辅导员的基本条件
1．坚持四项基本原则，积极实践“三个代表”重要思想，热爱少年儿童，熟悉少年儿童工作，愿意献身红领巾事业；
2．具有中等师范（或相当学历）文化程度，经过专门培训，掌握少先队教育基本理论、基本技能、工作方法，有较强的辅导能力；
3．为人师表、作风正派，能以身作则，做少年儿童的表率。
二、大队辅导员的聘任条件
根据《中国少年先锋队章程》相关规定，原则上每一所
学校只设一名大队辅导员。
大队辅导员设三个等级可参照下列条件聘任。
(一)副教导主任级大队辅导员的聘任条件
从教二年以上的优秀教师，有从事一年以上少先队工作经历的学校大队辅导员，具备以下条件可聘任为副教导主任级大队辅导员。
1．参加过乡级以上（含乡级）专门培训，并取得过相关部门验印的《少先队辅导员培训证书》；
2．具备较为丰富的少先队工作基本经验，具有较强的组织协调和辅导能力，获得乡级以上优秀辅导员称号；
3．有一定的理论研究能力，至少有一篇少先队工作理论文章或相关论文（德育、班主任）在乡级以上报刊杂志上发表或在乡级以上论文评比中获奖，或参加乡级以上少先队课题研究并取得一定成果。
(二)教导主任级大队辅导员的聘任条件
具有大专以上文凭、有从事三年以上少先队工作经历，或任副教导主任级大队辅导员二年以上的学校大队辅导员，具备以下条件可聘任为教导主任级大队辅导员。
1．参加过区级以上（含区级）专门培训，并取得过相关部门验印的《少先队辅导员培训证书》；
2．工作表现突出，任职期间取得以下成绩之一：（1）本人获得过区级以上优秀辅导员称号；（2）参加过区级以
上少先队辅导员技能技巧比赛并获奖；（3）所在学校少先队工作获得过市级以上表彰；（4）所在学校少先队工作经验作为先进典型在区、乡（镇、街道办）推广；
3．有较强的理论研究能力，至少有两篇少先队工作理论文章或相关论文（德育、班主任）在区级以上报刊杂志上发表或在市级以上论文评比中获奖，或参加区级以上少先队课题研究并取得一定成果。
(三)副校长级大队辅导员的聘任条件
具有大专以上文凭，有从事五年以上少先队工作经历，或任教导主任级大队辅导员二年以上的学校大队辅导员，具备以下条件可聘任为副校长级大队辅导员。
1．参加过市级以上（含市级）专门培训，并取得过相关部门验印的《少先队辅导员培训证书》；
2．工作表现突出，任职期间取得以下成绩之一：（1）本人获得过市级以上优秀辅导员称号；（2）参加过市级以上少先队辅导员技能技巧比赛并获奖；（3）所在学校少先队工作获得过市级以上表彰；（4）所在学校少先队工作经验作为先进典型在市、县（区）推广；
3．有较强的理论研究能力，至少有两篇少先队工作理论文章或相关论文（德育、班主任）在市级以上报刊杂志上发表或在市级以上论文评比中获奖，或参加市级以上少先队课题研究并取得一定成果。
三、聘任办法
1．辅导员聘任以乡（镇、街道办）为主组织实施，由乡（镇、街道办）团委联合教育部门组成辅导员聘任领导小组提供具体指导。
2．对于少先队工作成绩突出、理论研究成果显著的大队辅导员可酌情破格聘任。
具体办法由各乡（镇、街道办）聘任领导小组研究决定。
3．少先队大队辅导员编制在教师编制内统筹解决，按照事业单位（中小学）人事制度改革的要求，实行聘用制度，并按大队辅导员三个等级的聘任条件实行竞聘上岗。
4．各级要注意保持辅导员队伍相对稳定，学校须同定级聘任后的辅导员签订聘用合同，聘期一般为两年，聘期内享受班主任津贴，并按相应的定级落实学校同级行政人员相关待遇。
原则上辅导员聘期内不得转岗，两年后经考核，如学校同辅导员双方同意续聘，再办理续聘手续。
对聘期已满，学校同辅导员双方不同意续聘，或因特殊情况确须变动工作岗位的，应按事业单位人员聘用制度规定的程序，重新确定新岗位的聘期和待遇。
同时报区聘任领导小组批准。
5．团区委会将辅导员聘任工作落实情况纳入到共青团工作年度考评。
各级团组织要积极联合教育部门加强监督检查工作，定期督查辅导员聘任工作和辅导员待遇落实情况。
二、聘任基本步骤
1、成立聘任工作组织领导机构。
各级团组织和教育行政部门应高度重视聘任工作，加强对这项工作的组织领导。
团区委、区教体局成立区少先队辅导员聘任工作领导小组，由胡旻、杨小明任组长，况龙、胡小刚、余波为成员。
各乡（镇、街道办）要成立相应的领导小组，由团委、学校负责同志挂帅，负责本乡（镇、街道办）的聘任工作。
2、考核及调整充实阶段：按照各级少先队辅导员的管理权限，应采取少先队辅导员所在单位鉴定和上级团组织、教育行政部门联合考核相结合的办法，于5月21日前完成对少先队辅导员的考核工作，考核情况要形成书面材料，5月27日前报团区委办公室备案。
这次聘任应本着保留骨干、适应调整的原则进行，对于素质好，工作实绩突出的少先队辅导员可向教育行政部门推荐，委以重任；对于不符合条件的要予以调换。
3、定级任命及集中聘任阶段：凡经考核符合标准的少先队辅导员，由上级团委聘请、教育行政部门按干部管理权限履行任命手续。
各县、区聘任文件应于5月27日前抄报团区委、区教体局。
适时团区委、区教体局将按辅导员管理权限进行聘任。
附件： 2011年少先队辅导员聘任登记表
共青团渝水区委员会渝水区教体局
二0一一年四月六日
附件：
2011年少先队辅导员聘任登记表。