文明单位创建工作汇报材料
某某某局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)

某某某局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)1500字尊敬的领导:近年来,我们某某某行政执法单位在市委市政府的正确引领下,以“创建全国文明城市,推进文明某某某”为目标,认真贯彻落实“倡导文明、规范执法、服务社会、为民办事”的工作理念,加强文明创建工作,在全市文明单位中狠抓工作落实,创造了一系列优秀的成绩。
一、主体责任落实情况我单位充分认识到创建单位的主体责任,成立了文明创建领导小组,并制定了《某某某行政执法单位文明创建工作方案》。
在领导小组的带领下,我单位全部党员职工都参与进来,向广大职工宣传文明创建意义,深入推行全民文明行动,并按照工作方案,逐项落实各项创建任务。
二、机构管理完善我单位通过完善机构,创新管理方式,强化纪律和监督力度,大力推进机关作风转变,形成了良好的工作环境。
此外,我们还注重单位内部文明建设,通过开展各种主题活动,增强职工文明素质,推动文明从源头出发。
三、文明执法有效推进在执法工作中,我单位反复强调“文明执法、规范执法、人性执法”的理念,切实履行执法工作规范,注重宣传执法工作中的人性化理念,使职工在执法工作中更加注重法律意识,依法行政,优化服务质量。
四、服务办事为民我单位积极落实“服务社会、为民办事”的工作理念,坚持用实际行动回报群众,及时解决群众诉求,广泛开展各种形式的志愿服务活动,努力提高为民办事的水平。
五、宣传工作日益加强我单位多种形式宣传文明创建工作,通过电视、报纸、网络等多种渠道进行宣传,引导职工加入全民文明行动,大力发挥先进典型的示范引领作用。
综合来看,我单位文明创建工作落实情况较好,得到了上级主管部门的认可和好评。
但我们深刻认识到我单位文明创建工作仍存在许多不足,如:文明创建宣传不够到位、部分职工工作纪律偏差较大、志愿服务活动不够充分等。
我们下一步将积极整改不足,进一步加强党员带头作用和自我管理,培养职工文明自觉,持续推进文明创建工作。
最后,我们将认真总结经验、反思不足,切实推进文明创建工作,以更饱满的热情和更优秀的表现,取得更加卓越的成绩。
2023文明单位创建工作汇报材料

2023文明单位创建工作汇报材料2023文明单位创建工作汇报一、工作概述自2023年开始,我们单位积极参与全国文明单位创建活动,本着“创建文明单位、谋划明天”为主题,团结全体员工,全力以赴,不断推动单位文明创建工作。
二、组织机构建设为推动文明单位创建工作,我们成立了文明创建工作领导小组,负责统筹协调相关工作。
同时,我们设立了相应的工作组,分别负责文明建设、精神文明、文化活动、环境卫生等方面工作,确保各项工作有序推进。
三、文明建设我们通过大力开展道德讲堂、主题演讲、文明礼仪培训等活动,深入宣传社会主义核心价值观,增强员工文明素质。
同时,我们制定了《员工行为规范》,引导员工践行文明礼貌,遵守工作纪律,确保单位文明秩序。
四、精神文明建设为丰富员工精神文化生活,我们积极开展文化活动,如组织书法、绘画、乐器学习班,举办员工才艺展示等。
同时,我们加强员工心理健康教育,设置心理咨询服务,帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
五、文化活动我们注重发挥文化活动的引领作用,积极组织员工参与社会公益活动,如关爱留守儿童、义务植树等。
同时,我们定期组织员工参观博物馆、艺术展览等,开阔视野,丰富知识储备。
六、环境卫生建设我们将环境卫生作为创建文明单位的重要内容,制定了严格的卫生管理制度,并进行相关培训,引导员工养成良好的卫生习惯。
我们还注重绿化工作,定期开展义务植树活动,打造良好的单位环境。
七、荣誉与成绩经过全体员工的共同努力,我们单位在2023年文明单位创建评选中取得了显著成绩。
我们被评为省级文明单位,并获得了“先进单位”、“文明标兵”等荣誉称号。
这是对我们单位文明创建工作的肯定与推动,也是激励我们继续前进的力量。
八、未来展望在取得成绩的同时,我们深知文明单位创建工作永远在路上。
未来,我们将进一步加大宣传力度,不断推动文明意识的落地,将文明从表面变为深入人心的内在要求。
我们将进一步加强创新,注重精神文明建设,为员工提供更多文化活动,让员工在工作和生活中都能感受到温暖和幸福。
2023创建文明单位汇报材料

2023创建文明单位汇报材料以下是一篇关于2023创建文明单位的汇报材料,供您参考:一、工作目标和背景为了推动文明单位建设,提高干部职工素质,促进单位各项工作任务的顺利完成,我单位决定开展创建文明单位活动。
本次活动旨在通过加强组织领导、完善制度建设、强化员工培训、营造良好氛围等方面的工作,全面提升单位文明程度和综合竞争力。
二、工作措施和成效1.成立领导小组,制定实施方案为了确保创建文明单位活动的顺利进行,我单位成立了由主要领导任组长的领导小组,并制定了具体的实施方案。
领导小组定期召开会议,研究部署创建工作,确保各项任务落实到位。
1.加强制度建设,规范工作流程为了提高工作效率和质量,我单位加强了制度建设,完善了各项规章制度和操作规程。
同时,我们还加强了工作流程的规范化和标准化,提高了干部职工的责任感和执行力。
1.加强员工培训,提高素质水平为了提高干部职工的素质水平,我单位加强了员工培训工作。
我们邀请了业内专家和学者为员工进行业务培训和职业道德教育,提高了员工的业务能力和职业道德水平。
1.营造良好氛围,推动文明建设为了营造良好的工作氛围,我们加强了单位内部宣传工作,通过制作宣传栏、发布微信公众号等方式宣传单位的工作成果和先进事迹。
同时,我们还组织开展了丰富多彩的文化活动和体育比赛等集体活动,增强了干部职工的凝聚力和向心力。
三、工作亮点和特色1.注重文化传承和创新在创建文明单位过程中,我们注重文化传承和创新。
我们深入挖掘单位历史和传统文化,建立了完善的文化体系。
同时,我们还鼓励员工积极参与到文化创新活动中来,为单位的文化建设注入新的活力。
1.注重社会责任和公益事业我单位注重社会责任和公益事业,积极参与社会公益活动和志愿服务活动。
我们组织开展了关爱弱势群体、环保志愿活动等公益事业活动,为社会做出了积极的贡献。
1.注重多元化和包容性发展在创建文明单位过程中,我们注重多元化和包容性发展。
我们尊重员工的个性和差异,鼓励员工之间的交流和合作。
创建文明单位汇报材料(多篇范文)

创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导:今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,以开展精神文明建设为载体,认真促进干部职工思想道德建设,认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象,以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力,带动我局招商引资上项目工作不断提高,不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于XX年成立,是区委区政府设立的专业招商机构,为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室,现有干部、职工*人,其中,中共党员*人,预备党员*人,大专以上学历*人,平均年龄30岁,是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来,我局对该项工作高度重视,结合自身工作的实际情况,我们加强了对精神文明建设的认识,高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作,全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导,创新机制- 1 -1、强班子,夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中,局班子成员精诚团结,相互间坦诚相待,工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模,在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人,促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子,职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员,夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议,对精神文明创建工作进行宣传动员,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证,在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识,抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高,我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核,为确保创建目标落到实处。
我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同落实,强化各科室的创建目标责任,并加强日常督促检查。
文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料尊敬的领导和各位同事:我非常高兴向大家报告本单位的文明创建工作情况。
作为一家重要的机构,我们一直以来都高度重视文明创建工作,为创造一个和谐文明的工作环境一直在不断努力和探索,下面我将分三个方面进行具体汇报。
一、开展了多种形式的活动为了让所有员工参与到文明创建中来,我们采取了多种创新形式,在平时工作中推广文明行为,比如制定了《文明行为规范》,宣传文明行为,让员工从生活细节中养成文明习惯,同时鼓励并支持员工参与志愿服务活动、公益活动等,培育出良好的社会责任感和爱心精神。
另外,通过主题班会、文艺比赛等形式,让员工在参与中受到了激发,努力营造全员参与的氛围。
二、建立了完善的奖惩机制为鼓励员工积极参与文明创建活动,提高全员文明素养,我们建立了一套完善的奖惩机制,其中包括文明标兵、文明工作室等多种荣誉称号,并在获得这些荣誉的基础上进行考核,给予相应的奖励。
另外,我们将优秀的员工作为标杆,鼓励员工向他们学习,将文明行为内化于心,变为习惯。
三、营造了和谐整洁的工作环境为了创造一个更为和谐整洁的工作环境,我们全面整治了办公区域和周围的环境,并制定了严格的值班制度,加强对员工的管理监督,严格落实日常规章制度,倡导环保理念,减少不必要的浪费,以更为清爽、舒适的环境为全体员工提供更好的工作条件。
总之,我们在文明创建工作中取得的成绩,离不开各级领导以及全体员工的齐心协力和大力支持。
下一步,我们将继续弘扬“文明、进步、和谐”的工作理念,积极创新工作形式、加强对员工的引导与服务,推动文明创建工作在单位内推广,不断创造更加优美、舒适、和谐的工作环境。
最后,再次感谢领导和各位同事的支持和帮助。
此致敬礼!XX单位XXX年XX月XX日。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇

关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来,在上级党委的正确领导下,矿领导班子坚持以邓小平理论为指导,坚决贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学的发展观,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想教育和素质教育,加强道德建设和作风建设,用心改善内部环境,努力营造团结一心,用心进取的和谐氛围,有力地推动了生产经营工作。
下面,将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报:一、提高认识,完善机制,加强组织领导(一)单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务,我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争,由于他们包袱小,经营手段灵活,使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动,变劣势为优势,领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到当今的市场竞争环境中,竞争者之间的外在差距越来越小,要想在激烈的竞争中生存发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现,务必比拼内在实力,而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神,正是我们练好内功,增强实力的支撑点和突破口。
年底,我矿经历了一次大的改革调整,当时职工们思想波动较大,在这种状况下,矿党委从精神文明建设入手,抓管理,抓作风,理顺了内部机制,强化了队伍素质,保证了企业稳定,实现了稳步增长。
实践证明,抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来,尽管我们的经济建设取得了较快的发展,但我们也清醒地意识到,我们还面临着许多的困难,唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质,真正做到两手抓,两手硬,才能跳出低水平的恶性竞争,实现高水平发展。
创建区级文明单位汇报材料

创建区级文明单位汇报材料尊敬的领导:我单位按照市委、市政府的要求,认真履行区级文明单位的建设任务,经过持续努力和全体员工的共同奋斗,取得了一系列可喜的成绩。
现将我单位的工作汇报如下:一、思想引领和文化建设1. 加强党风廉政建设,坚决落实党风廉政建设主体责任,强化党员领导干部的纪律意识和廉洁自律,严肃处理个别违纪违法问题。
2. 开展多种形式的宣传教育活动,积极弘扬社会主义核心价值观,提高员工的道德素质和文明意识。
3. 开展丰富多彩的文化活动,组织文艺演出、书画展览、读书分享会等,提高员工的文化修养和艺术欣赏能力。
二、绿化环保和公共设施建设1. 积极参与绿化行动,开展植树造林和郊野公园绿化活动,增加公共绿地面积。
2. 加强环境保护和垃圾分类工作,推动垃圾减量、资源化利用,确保垃圾分类工作的顺利进行。
3. 维护游园设施的完好,修缮公共设施和道路照明,提升市民的生活品质。
三、社区服务和志愿活动1. 组织开展便民服务活动,为居民提供各类便民服务,满足居民的需求。
2. 引导居民参与志愿服务,开展义务扫街、义务宣传等活动,培养居民的社会责任感和奉献精神。
3. 支持社区居民自治,组织居民开展各类文体活动,搭建邻里交流平台,促进社区和谐发展。
四、安全生产和消防工作1. 加强安全生产管理,制定和完善各类安全制度和操作规程,确保生产过程安全可靠。
2. 定期开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加强对重点部位和消防设施的日常维护和巡检,确保火灾防范工作的有效实施。
以上就是我单位在区级文明单位建设中取得的一些成绩和工作进展的汇报,请领导审阅指导,并提出宝贵意见和建议。
感谢领导对我单位工作的大力支持!特此汇报。
此致敬礼!XXX单位日期:XXX。
开展文明单位创建情况汇报

开展文明单位创建情况汇报
尊敬的领导:
我单位积极响应国家号召,认真开展文明单位创建工作。
现将我单位开展文明
单位创建情况进行汇报如下:
一、组织领导。
我单位高度重视文明单位创建工作,成立了由领导班子成员任组长的领导小组,明确了各部门的责任分工,制定了详细的工作方案,确保了文明单位创建工作的有序开展。
二、宣传教育。
我单位通过多种形式,加大了文明单位创建工作的宣传力度。
在单位内部开展
了文明礼仪宣传活动,制作了相关宣传资料,通过单位内部媒体进行宣传,提高了全员参与的积极性。
三、文明办公。
我们加强了办公室文明礼仪的培训,规范了办公室工作流程,加强了文件管理
和信息安全意识教育,有效提高了办公室工作效率和整体形象。
四、文明生产。
在生产一线,我们加强了员工的文明生产意识培养,规范了生产作业流程,加
强了安全生产教育,全面提高了员工的安全意识和文明素质。
五、文明服务。
我们注重提升服务意识,加强了服务技能培训,积极营造文明、和谐的服务氛围,深受客户好评。
六、文明环境。
我们加强了环境卫生管理,积极开展文明环境创建活动,营造了整洁、舒适的工作环境。
七、文明交流。
我们积极开展文明交流活动,加强了与其他单位的交流合作,取长补短,共同提高文明单位创建水平。
八、文明评比。
我们积极参加各类文明单位评比活动,不断总结经验,提高文明单位创建的质量和水平。
以上就是我单位开展文明单位创建情况的汇报,我们将继续努力,不断完善,确保文明单位创建工作取得更大成绩。
谢谢!。
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文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管
理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。
全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。
我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。
得到了上级部门和社会各界的充分认可。
学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下:
一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。
加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。
这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。
思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合
治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评
优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、
《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法
改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理
制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。
这一系列规章制度的不断出台,实现了学校提出的“用制度规范人,用文化引领人,用事业发展人”的目标,也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作,从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作,直接关系着教师们的思想道德水准的高低,关系着教师们的教育文明行为,关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量,也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。
所以,学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习,学习的方式采取了灵活多样的手段进行:集体学习与分散自学相结合,专题辅导与书写学习心得体会相结合。
各项活动开展都做到“四有”,即有计划、有教材、有考核、有讲座。
通过各项活动的开展,较好地解决了教师们的思想认识问题,把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动,形成了团结向上,积极进取的工作热情,营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》,召开
动员大会,以开展文明礼仪教育为抓手,以家校联合会、军(警)民共建为依托,加强未成年人的思想道德建设工作,努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此,学校在这方面做了以下工作:
第一,学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议,通过全体学生家长会议的召开,对学生家长进行教育方式、方法的教育;对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告;对家长进行热爱家乡,建设家乡,增辉漯河的教育。
每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。
不定期召开部分学生家长座谈会。
每次都要求学生家长和学生本人同时参加,除征求家长对学校工作开展的意见外,还通过改变对学生进行教育的方式,实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二,加强军(警)民共建,通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动,加强对学生的文明教育。
第三,利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。
即:看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四,利用寒、暑假期间,要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发,开展好“五个一”活动:一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立
为父母洗一次衣服、为父母洗一次脚。
提出了“孝心是爱心、良心的综合表现”的要求,引导学生从孝敬父母、关心父母开始学会如何做人。
这项活动的开展得到了学生家长的好评。
提出了学生孝敬父母“五要”、“五不要”要求。
并印发相关要求给学生家长进行监督。
所谓“五要”、“五不要”是指:一要了解父母,记住父母的名字、生日、工作单位和工作性质;不要随便打扰父母的工作和休息。
二要亲近父母,当外出和回家时,要主动与父母打招呼;不要惹父母生气、或与父母吵闹。
三要关心父母,父母过生日或取得成绩时,要热情祝贺,父母劳累或生病时要主动问候;不要只顾自己,无视父母的存在。
四要尊重父母,听从父母的教导;不要顶撞父母。
五要体贴父母,帮助父母做力所能及的家务;不要向父母提无理的要求或过分的要求,不要向家长乱要钱物。
第五,积极开展诵读中华文化经典活动。
为加强师生思想道德教育,学校积极组织全体师生开展中华文化经典诵读活动,并通过学生带动家长,从而带动社会。
首先,学校为每位师生购买了一套(4本)国学启蒙经典,包括:三字经、弟子规、治家格言、增广贤文、笠翁对韵、幼学琼林、大学、中庸、论语、孟子、礼记等,有语文教师负责诵读、讲解。
学校统一安排时间,有计划进行。
其次,为提高诵读效果,学校组织诵读比赛。
还积极组织参加市中华经典诵读比赛,荣获全市第一名。
我校成功举行了由市委宣传部、市文明办、市教育局联合主办的“迎国庆、诵经典中华文化经典诵读”
活动。
这次活动不仅有学生、教师参与,而且还有学生家长参与,由此而带动家庭、社会,形式新颖,意义重大,受到谢安顺部长等领导的高度评价。
第六,积极开展文明交通行动计划。
根据市、区文明委、公安局的《文明交通行动计划实施方案》要求,我校及时制订了《文明交通行动计划实施方案》,召开动员大会,通过校园广播、全体教工会、主题班会、家长会等多种形式,通过交通文明征文比赛、知识竞赛、让同学们自编自演文明交通节目、班组讨论等形式,在学生中普遍树立文明交通理念,摒弃不文明交通行为;通过“致家长的一封信”、“小手拉大手”等活动,影响家庭,带动社会。
第七,积极开展爱国卫生运动,大力推进创卫工作。
利用国旗下讲话、班级例会经常对学生进行良好卫生习惯的养成教育工作。
坚持每天的卫生保洁,在各个班级设立了卫生小卫士,检查各个班级的卫生保持情况,努力实现在学校的每一个角落都不能看到有废纸、废塑料袋等垃圾存在;坚持开展每周五进行全校卫生大扫除活动,各个班级的学生全体行动,把学校各个角落的卫生工作都做得十分好,保证了学习环境的卫生清洁。
坚持开展了每周卫生评比活动,对于好的班级进行及时的表扬并发放流动红旗,对于差的班级进行及时的批评和督促。
第八,争创绿色学校,体现环境育人。
在环境教育方面,我校大力宣传落实党的“十八大”提出的建设“生态文明”
和“美丽中国”的理念,通过创绿活动的开展提高环境教育和环境管理水平。
通过“小手拉大手”活动,把绿色环境教育与学校教育、家庭教育相结合,增强师生的环境素养和实践能力。
通过创绿工作,学校硬化、绿化、美化了失修多年的南操场,推动了周边社区居民开展环境自治,改变了传统生活方式,改善城市社区环境质量。
学校因此被省环保厅授予“绿色学校”的荣誉称号。
在创建文明单位工作目标的引领下,使得我校能够迅速实现社会声誉的提升。
诸多荣誉的取得只说明了过去,摆在我们面前的是一个新的起点,今后,我校将在上级部门的英明领导下创造性的开展工作、跨越式地发展,向着更高的文明创建目标迈进!。