不定时工作制劳动合同协议书修订版
劳动合同书 (不定时工作制)4篇
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
不定时劳动合同范本（通用3篇）
不定时劳动合同范本（通用3篇）不定时劳动篇1合同编号：员工姓名：劳动合同书甲方名称（公司）：法定代表人：住所：乙方名称：身份证号：户籍所在地：通信地址：联系方式：紧急联系人：通信地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。
第一条劳动合同类型和期限（一）本合同类型及期限按以下第种方式执行。
第壹种有固定期限合同：从年月日至年月日止，共计年。
第贰种无固定期限合同：从年月日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。
第叁种以完成一定工作任务为期限：从年月日，至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：第壹种无试用期。
第贰种试用期从从年月日至年月日止，共计个月。
第二条工作内容和工作地点（一）双方约定，乙方的工作岗位为。
（二）双方约定，乙方的猪獒工作地点为：，员工认可工作地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。
（三）乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或乙方的工作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违反甲方的行为。
（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个或双方另有约定的除外。
（五）乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量。
全面完成各项工作任务，并完成甲方临时交办的其他任务。
第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。
第壹种标准工时制：乙方平均每周不超过40小时，具体工作时间见公司相关制度。
劳动合同书 (不定时工作制)5篇
劳动合同书（不定时工作制）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作时所执行不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作任务以甲方的岗位职责和年度工作计划为准。
乙方应服从甲方根据其经营需要调整的工作安排。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方岗位特性及工作需要，经双方协商一致，同意实行不定时工作制。
乙方在工作时间内应根据工作的实际需求合理安排休息和用餐时间。
甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的身体健康和休息休假权益。
具体工作安排应遵循国家有关规定。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据工作岗位和业绩等因素确定，具体标准按照甲方内部规章制度及双方约定执行。
此外，甲方应依法向乙方支付各类津贴、补贴及奖金等福利待遇。
所有薪酬均通过法定货币支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务。
在乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应如实告知有关情况，并采取有效的防护措施以保障乙方的身体健康。
甲方应按照相关法律规定，定期对乙方进行职业病检查和治疗。
如发生职业伤害或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
劳动合同书 (不定时工作制)6篇
劳动合同书（不定时工作制）6篇篇1劳动合同书甲方：_______________________________乙方：_______________________________为了明确甲乙双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方在甲方公司担任不定时工作制的劳动合同事宜，订立如下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方公司的安排，在公司需要的时间内进行工作，具体工作内容由甲方安排。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、清洁卫生、物品整理等工作。
1.3 乙方工作具体时间由甲方公司根据实际情况进行安排，乙方需提前知会。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方公司的需求进行安排。
2.2 乙方需遵守甲方公司的工作安排，不得擅自违反。
2.3 如乙方需要调整工作时间，应提前告知甲方公司，并经甲方同意后方可调整。
三、工资待遇3.1 乙方的工资按照每小时计算，具体工资标准为____________元/小时。
3.2 工资支付日为每月的________日，乙方工资将以现金/银行转账的形式支付。
3.3 乙方因个人原因未按时到岗或提前离岗的，工资将按照未工作的小时数进行扣减。
四、劳动保护4.1 甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。
4.2 乙方在工作期间如有意外受伤或患病，应及时通知甲方，并按照甲方的规定进行处理。
4.3 甲乙双方应共同遵守劳动保护法律法规，保障劳动安全和健康。
五、保密义务5.1 乙方在工作期间应当绝对遵守甲方的保密要求，不得泄露公司的商业秘密。
5.2 乙方对于在工作中获知的与公司有关的商业信息、客户信息等保密资料，不得擅自外泄。
5.3 乙方应注意保护公司的知识产权，不得擅自使用或泄露。
六、解决劳动争议6.1 甲乙双方如有发生劳动争议，首先协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或提起诉讼。
6.2 外界因素引起的争议，甲乙双方应积极配合处理。
劳动合同书 (不定时工作制)6篇
劳动合同书（不定时工作制）6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、基本信息1. 甲方公司名称：_________________________2. 乙方姓名：_____________________________3. 性别：_________________________4. 身份证号码：___________________________5. 联系方式：_____________________________6. 入职时间：_____________________________7. 岗位：_____________________________二、工作内容与工作地点1. 乙方的工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位的工作，并按时完成甲方规定的任务。
2. 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：鉴于乙方岗位的特性，双方同意实行不定时工作制。
甲方将根据国家法律法规和自身规定，合理安排乙方的工作时间。
2. 休息休假：甲方将根据乙方的工作表现和岗位需要，合理安排乙方的休息和休假时间。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式将在入职后由双方另行约定。
2. 福利：甲方将根据国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 保密义务：乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
不定时工作制的合同6篇
不定时工作制的合同6篇篇1不定时工作制的合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（职员姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方就乙方适用不定时工作制的工作安排及相关事宜，达成如下协议：1.工作时间：乙方在甲方单位工作，适用不定时工作制，工作时间将根据实际工作情况进行安排，工作时间安排根据不同的工作任务、工作强度和项目特点进行调整，具体工作时间将在每周以工作计划方式提前通知乙方。
2.工作内容：乙方工作内容主要为（工作内容），具体工作任务将由甲方安排，乙方需按照甲方安排的工作任务进行工作。
3.工资及福利：乙方工资将根据不定时工作制的工时情况进行计算，乙方需按照实际工作时间领取工资。
双方约定的基本工资为（工资数额），具体的工资计算方式将根据实际工作情况和工时情况进行确定。
乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。
4.工作合同期限：此次工作合同期限为（具体期限），届时将根据实际情况进行终止或续签。
5.保密义务：乙方在工作期间及工作结束后，对于所知晓的甲方商业秘密和技术机密等信息及资料负有保密义务，不得泄露给第三方或用于自己的非法用途。
6.法律责任：双方在履行本合同过程中，如有违反合同的情况，均应承担相应的法律责任，如有损害对方利益的行为，应赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。
7.争议解决：本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释权属于甲方，双方如有争议应通过友好协商解决，协商达不成的，可以向中华人民共和国人民法院起诉。
8.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
乙方：甲方代表：签署日期：签署日期：篇2不定时工作制的合同一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：自20**年**月**日至20**年**月**日四、合同内容：1. 乙方同意接受甲方不定时工作制的安排，工作时间不固定，以达到工作目标为准，工作内容和时间将根据实际情况而定。
劳动合同（不定时工作）（通用16篇）
劳动合同（不定时工作）（通用16篇）（不定时工作）篇1甲方：________乙方：________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)1、合同有效期：自______年____月____日至______年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按______市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《________工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
不定时工作制劳动协议（精选3篇）
不定时工作制劳动协议（精选3篇）不定时工作制劳动协议篇1根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事__工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为___元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为__元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
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不定时工作制劳动合同
协议书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
编号劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(主要负责人)：
乙方 (劳动者) 姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自?2011
年7 月1
日起至2012年?6 月?30日止。
(2)无固定期限：本合同自年? 月? 日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至止，期限为个月。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间 / 小时。
每周工作时间 / 小时。
因生产（工作）的
特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为
无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条甲方应以法定货币形式每月15 日前支付乙方工资。
工资标准按实际巡线公里数核算。
第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。
第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：①上岗培训考试合格；
②遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
具体情形为：①造成第三方人员投诉者；
②拒不服从工作调配者；
③因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者；
3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。
解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第十七条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
第二十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、赔偿办法
第二十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。
第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。
没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
九、其他事项
第二十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
第二十四条双方约定的其他事项因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。
第二十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或
（主要负责人）：（签名）
年月日年月日
鉴证机构（盖章）：
年月日
2。