12个职场教训故事

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职场公司励志小故事大道理及感悟

职场公司励志小故事大道理及感悟

职场公司励志小故事大道理及感悟身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。

其中有效的办法之一就是每天看一则经典的小故事,从故事中感悟和体会,以下是小编分享给大家的关于职场公司励志小故事大道理及感悟,一起来看看吧!职场公司励志小故事大道理1:曲突徒薪有位客人到某人家里做客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。

客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有作任何表示。

不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。

有人对主人说:“如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备筵席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。

感悟:预防重于治疗,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后。

职场公司励志小故事大道理2:救人在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。

照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。

可上尉并没有立刻卧倒,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。

他顾不上多想,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。

此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。

上尉拍拍身上的尘土,回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。

感悟:在的同时也帮助了自己!职场公司励志小故事大道理3:出门古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。

一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。

他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。

忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。

他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。

感悟:在我们的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。

但我们是不是都知道,在前进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?职场公司励志小故事大道理4:鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术,被人们尊称为‘渔王’。

启迪智慧的10个职场经典故事

启迪智慧的10个职场经典故事

启迪智慧的10个职场经典故事在职场中,我们时常会遇到各种各样的挑战和困难。

而借鉴他人的经验,通过一些职场故事,我们可以获得启发和智慧,更好地应对职场中的问题。

下面是10个启迪智慧的职场经典故事,希望对您有所帮助。

1. “坚持不懈的蜘蛛先生”有一只蜘蛛被困在了一个玻璃罩中无法逃脱。

它试了很多次都没有成功,但始终没有放弃。

最终,它终于成功地结出了网,爬出了困境。

这个故事告诉我们在职场中遇到困难时,充满坚持和耐心,相信自己的能力,一定能克服困难。

2. “懒惰的蝙蝠先生”有一只蝙蝠不愿意自己飞行,总是依赖其他动物把自己送到目的地。

结果有一天,大雾笼罩,其他动物都不敢飞行。

蝙蝠失去了自己的依靠,最终无法到达目的地。

这个故事告诉我们在职场中不能总是依赖他人,应该提升自己的能力和技能,充分发挥自己的潜力。

3. “协作的蚂蚁团队”蚂蚁是非常团结的生物,它们在工作中相互合作,共同努力。

无论是筑巢、觅食还是迁徙,蚂蚁团队总是能够高效完成任务。

这个故事告诉我们在职场中,团队合作的重要性,只有通过协作才能取得更好的成果。

4. “智慧的狐狸”有一只狐狸经过果园,看到树上结满了美味的果实。

但是,狐狸够不到果实,于是它想出了一个办法,它反复跃起并向下拍打果树,最终将果实弄掉。

这个故事告诉我们在职场中,要灵活运用智慧和创新思维解决问题,不局限于传统的方式方法。

5. “不轻易放弃的水滴”水滴从山巅一路滚落,遇到阻碍后不断尝试,最终穿过坚硬的石头,流向了大海。

这个故事告诉我们在职场中遇到困难时,要保持坚持和不屈不挠的勇气,相信自己的价值和潜力。

6. “努力奋斗的夜莺”夜莺不擅长唱歌,但它却用自己的努力和热情去让每一次演唱都变得充满感染力。

最终,夜莺凭借其真挚的歌声获得了大家的认可与欢迎。

这个故事告诉我们在职场中,要勇于挑战和超越自我,用努力和热情去追求优秀和卓越。

7. “不同凡响的孔雀”孔雀拥有美丽的羽毛,但它们并不骄傲和自大,而是用自己的美丽和自信为大家带来欢乐。

职场励志小故事大道理实用10份

职场励志小故事大道理实用10份

职场励志小故事大道理实用10份职场励志小故事大道理 1小仲马未成名前寄出的稿子总是碰壁。

一天,大仲马对他说:“如果你在寄稿时,附言说你是大仲马的儿子会好多了。

”小仲马却固执的说:“不,我不想站在你的肩膀上摘苹果,那样得来的果实没有味道!”后来,小仲马用别名寄出的《茶花女》出版后,获得法国文坛的一致好评。

其实获得欣赏的方法很简单,靠自己的本事就可以了。

【正能量启示】有志者事竟成。

靠自己的才能,把全部的精力集中到一个目标上才会有所成就。

如果三心二意,就会招致失败。

再远的路,慢慢走下去,也能到达目的地。

职场励志小故事大道理 2威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候,很多人都说他又蠢又傻。

因为别人给他一毛钱和一块钱的时候,他总是去拿一毛钱。

这个小孩长大后,当选为美国第九任总统。

后来,有人问他为什么那样做。

他说:“如果我拿一块的,以后谁还会给我一毛钱呢?”其实变得聪明的方法很简单,装装“傻”就可以了。

【正能量启示】有时最高智慧在于显得一无所知。

有时被认为愚者并非愚人,愚人者才是愚人。

只要你懂得装蠢扮傻,你就并不愚蠢。

要想成大气,就要学会掩藏你的聪明。

职场励志小故事大道理 3对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风,职场幽默励志小故事大道理。

有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。

这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。

办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。

他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。

我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。

后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我。

我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?”小故事启示:研究学问、学*技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。

职场管理者看的哲理故事

职场管理者看的哲理故事

职场管理者看的哲理故事
1、剪裤子引发的管理学问题
女孩买了条裤子,一试太长,请奶奶帮忙剪短,奶奶说忙;找妈妈,也没空;找姐姐,
更没空。

女孩失望地入睡了。

奶奶忙完家务想起小孙女的裤子,就把裤子剪短了一点;姐
姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了,最后裤子没法穿了。

职场故事启示:管理就在于,要么都不管,要么都来管!
2、酒店管理的哲理启示
美女住酒店一晚结账时账单800元,她抱怨太贵。

经理说这是标准收费,酒店附设有
泳池、健身房和wifi.美女说自己完全没使用,经理说饭店有提供,是她自己不用。

女客
人打开皮包掏钱付账,但说要扣除经理和她共度春宵的700元,只拿出100元。

经理急呼:“我哪有?”女客人:“我有提供,是你自己不用!”
职场故事启示:当提供免费服务让客户成为一种习惯,这种服务就不再是优势,而是
劣势。

3、从借钱看如何与人合作
一害羞男孩在教室自习,看到一个很中意的女孩,眼看女孩看完书要离开了,害羞的
男孩憋红了脸上前搭讪:同学能借我10块钱吃面条吗?钱包丢宿舍了,这是我的学生证,
你给我手机号,回头还你钱。

女孩想了想说:行吧。

正掏钱,男孩又说:要是能借20,我
请你也吃一碗。

就这样这男孩和女孩成了一对!
职场故事启示:不管是创业还是在职场里做管理人员,都需要合作的团队精神,如何
与人合作?谈判的技巧和艺术在于掌握对方的心理。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

关于职场的小故事大道理(精选13篇)

关于职场的小故事大道理(精选13篇)

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带来启发的职场故事

带来启发的职场故事

带来启发的职场故事带来启发的职场故事一些富含哲理的职场故事总是能给人带来启发,下面店铺就给大家分享一些可以带来启发的职场故事,大家一起来看看吧。

带来启发的职场故事1、三只钟一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。

两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。

其中一只旧钟对小钟说:“来吧,你也该工作了。

可是我有点担心,你走完三千二百万次以后,恐怕便吃不消了。

”“天哪!三千二百万次。

”小钟吃惊不已。

“要我做这么大的事?办不到,办不到。

”另一只旧钟说:“别听他胡说八道。

不用害怕,你只要每秒滴答摆一下就行了。

”“天下哪有这样简单的事情。

”小钟将信将疑。

“如果这样,我就试试吧。

”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下,不知不觉中,一年过去了,它轻松地摆了三千二百万次。

职场点睛很多人常常不知道自己该做些什么。

儿时的梦想越走越远,风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措,我不知道接下来该怎么办。

每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力,进而放弃努力。

其实,我们不必想以后的事,一年、甚至一月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力去完成,就像那只钟一样,每秒“滴答” 摆一下,成功的喜悦就会慢慢浸润我们。

带来启发的职场故事2、儿子与女儿有两个妇人在聊天,其中一个问道:“你儿子还好吧?”“别提了,真是不幸哦!”这个妇人叹息道:“他实在够可怜,娶个媳妇懒得要命,不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢!”“那女儿呢?”“那她可就好命了。

”妇人满脸笑容:“他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办,煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”职场点睛同样的状况,但是当我们从“我”的角度去看时,就会产生不同的心态。

站在别人的立场看一看,或换个角度想一想,很多事就不一样了,你可以有更大的包容,也会有更多的爱。

职场人必读的10个经典励志小故事

职场人必读的10个经典励志小故事

即将步入职场的和已经工作的孩子们,加油!职场励志故事告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。

追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。

【1、强盗师徒】有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。

两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。

好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。

师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。

天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。

只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。

【2、食人】两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”【3、忠诚的狗】小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。

他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。

励志职场小故事及启示十篇

励志职场小故事及启示十篇

励志职场小故事及启示十篇励志职场小故事及启示(篇1)亏本也尽责,好活自然来有位李师傅专做铺地砖的工作。

一天一位公司老板找他做活,谈好价钱,签了约。

回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱,做下去一定亏本。

老板是个精明的商人,也算准了这个价钱对方应该不挣钱,所以就吩咐手下人要好好盯着,看他有什么高招,会不会偷工减料。

不久地砖保质保量铺好了,老板很满意地付钱,李师傅接过钱,一句话也不多说就走了。

老板觉得纳闷,就把李师傅请回来,问道:“我想请教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你这个生意到底赚没赚钱?”李师傅回答道:“说实话,没赚钱,我十万块本钱都亏完了。

那天签约后回来细算才发现亏本了,但已经签了约,我就要信守承诺把它做好。

”老板听后很是感动,当即把公司的主管都找来,告诉他们:“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。

”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号,它需要落实在行动上才有意义。

若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下,也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责,这才算是真正具有诚信的美德,如此才能真正赢得客户的满意和信任,才能与客户建立起良好的合作关系。

励志职场小故事及启示(篇2)有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低,所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。

结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。

没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。

一天长颈鹿和几只袋鼠在闲聊,“你们看,人类会再继续加高你们的笼子吗?”长颈鹿问。

“很难说。

”袋鼠说:“如果他们继续忘记关门的话。

”小故事启示:事情有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。

管理是什么?管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。

励志职场小故事及启示(篇3)用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场,分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。

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7.经理说你可以走了
• 点评:
• 美国西点军校的章程说得好:“责任保 证一切。”在任何时候,责任感对企业 都不可或缺。 • 要将责任感植根于内心,让它成为我们 脑海中一种强烈的意识。 • 这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
8.缺感情信赖难留人
• 王维是美国海归博士,自己在北京经营公司。他经常诉 苦:“现在国内员工太不容易激励了,你和他们谈发展 潜力,他们说你不实惠;我给他们钱,他们当面谢你, 下次给少了就骂你。激励还不如不激励,他们到底要什 么,怎么就油盐不进?” • 王维年终总结后把自己下面业绩最好的一个部门负责人 叫到办公室:“李峰啊,你做得不错,虽然来的时间不 长,却是业绩最好的。按照合同你完成了计划,公司给 你20万奖金,明年要更加努力,争取再拿奖金,如果没 有突破,这奖金可就是别人的了。”结果他第二年的确 很努力,可是在八月份却跳槽了。 • “我那么看重他,他却不明白,真是没良心。”王维抱 怨。
4.错个标点损失万元
• 一家服装公司的一名业务员,他为单 位定购一批羊皮。 • 在合同中写道:“每张大于4平方尺、 有疤痕的不要。” 值得注意的是,其 中的顿号本应是句号,却错写成顿号。 • 结果,被供应商钻了空子,发出的羊 皮都是小于4平方尺的,使定货者哑巴 吃黄连,有苦说不出,损失数万元。
4.错个标点损失万元
2.医生冷言伤人伤己
• 点评:
• 手术失败,且不说责任到底是谁的,做母亲的肯 定更不忍心再让女儿受罪,所以想找出不用动刀 的解决办法。 • 这个时候,即便动动刀是必须的,医生也可以用 比较温和的话语来劝导。但他却以十分强硬的态 度,认为跟病人家属沟通是浪费时间,疾言厉色, 冷言冷语地将张锐妈妈的话堵了回去。 • 让谁见了这等医生,也不会相信他会对病人好, 转院也是正常。
6.陈阿东后悔“闪离”
• 1997年毕业的陈阿东,第一份工是在中山一家港资家 具公司当美工,做了大概7个月,就发生了亚洲金融风 暴,那实在是一次大灾难。 • 新员工愿意接受调职的留下,不愿调动的走人。陈阿东 被调到仓库车间,负责操作机械。他读的是美术类的大 专,对机械操作没有兴趣,自认为“从写字楼突然‘下 放’到车间,面子上过不去”。觉得继续干下去没什么 发展前景,于是选择了离开。 • 后来,他终究还是为“闪离”后悔。陈阿东说,现在回 想起来,当时公司只是合理调配资源而已,如果自己不 走的话,也许现在已经是骨干了。

1.医生,请你嘴下留命
• 有个病人做肝脏检查,做完B超后,这个病人因 为担心,问了医生好多问题,比如到底是什么病、 能不能治好、哪种药品效果好等。 • 没想到医生竟然说:“明说了吧,你的病已到了 肝癌晚期,像你这种情况,死亡率为百分之八十! 要么赶紧回去凑钱治疗,要么就该吃的吃,该喝 的喝吧!” • 病人当时就吓坏了,脸色苍白,摔在地上起都起 不来。后来,这个病人是回家了,不过不是凑钱, 而是上吊自杀了。
11.明星麦蒂自断前程
• NBA名宿“冰人”乔治·戈尔文曾经表示,麦蒂是 NBA当中最有天赋的球员,但是麦蒂却又是一个极度 懒惰的人。 • 麦蒂刚到多伦多猛龙队的第一个赛季,因为天气寒冷, 一天睡17个小时不说,在仅有的训练时间里,他也不 肯下点力气,都是草草了事,更不会为自己加练。就 是在比赛时,麦蒂也是照样懒惰——他懒得去助攻队 友,懒得跑动创造得分机会,而喜欢飘在外线接球, 通过队友的传球寻找投篮机会,让人郁闷的是,就连 防守他都是懒洋洋的,看不出任何激情。 • 从曾经的超级明星、联盟得分王,到现在的病秧子、 更衣室毒瘤。现在的麦蒂面临着高额降薪仍找不到 “饭碗”的尴尬。
8.缺感情信赖难留人
• 点评: • 领导激励员工,一是鼓励他,二是要让人家 把心稳稳地放在你公司里。 • 这需要有很浓厚的感情味儿,由情入理,才 能形成你的领导魅力,形成对你的信赖。 • 若你只讲明了道理,没有感情,只能说让他 了解了公司现有制度多好,他会觉得他只是 你最好的工具而已,所以形成不了信赖,难 免良将另投。
3.照搬他人很要不得
• 刘波在某出版公司从事内勤服务工作,老科长退休后, 他升任科长。年底部门绩效考核时,他负责的部门得了 最低分,他很不服气,找到领导理论:“我一切都是按 以前老科长的方法来管理,以前我们部门年年得第一, 为什么今年却得了最低分?这不是看人下菜碟吗?” • 领导回答说:“你知道企业向前发展的动力是么吗?是 创新!因循守旧,固然不会犯什么大错,但是对企业长 久的发展是极为不利的。你的各项工作程序、管理制度 还是老科长在时的那一套,今时非彼日,公司环境已经 发生了巨大变化,而你却不能根据实际情况,随机应变, 导致今年后勤服务质量的快速下滑。 • “我没撤你的职,就是给你机会了。我给你一个月的时 间,策划一套全新的管理方案。逾期不能完成,按公司 绩效管理办法处理,予以免职或降职。”
1.医生,请你嘴下留命
• 点评:
• 该医生的诊断语言有两个不当之处:一是过于直白, 会加重患者心理负担,;二是表达方式不当,易导 致患者心理崩溃而走向极端,或一病不起。 • 如果换个说法:“很遗憾,你病情已到了肝癌晚 期,情况确实不容乐观。但还有百分之二十的希望 能战胜病魔,希望你不要轻易放弃!”则医生所带 给患者的是春风、是希望,甚至是一剂起死回生的 心灵良药。 • 可见,医生的语言在医患沟通中起着关键的作用。
• 点评: • 本故事中的教训十分深刻,令人警醒。 • 在商业活动中,如果不注意细节,往 往会给公司或个人,造成极严重的经 济损失,影响经济效益。 • 因此,应十分小心谨慎对待工作中每 个细节。
5.名校毕业生被辞退
• 公司招聘了一位名校毕业生。当初,技术部主任孟桂林 觉得他是把好手,想亲自带一带他,刻意把一些难一点 的工作交给他。不料,几天后竟听到他的不满。“这不 是欺负新来的人吗?这么多活,能做完吗?” • 孟桂林觉得毕业生误会了他,找他谈了一次,把公司培 养他的苦心说了一遍。结果他回去后并没有被孟桂林的 想法点燃,却在休息时对同事说:“老板怕我走,还不 想多给钱,就软硬兼施地让我多帮他干,什么培养,估 计是单位不行了。” • 话传到总经理耳朵里,当机立断,辞退了他。

• • • • • • • • • • • • 1.医生,请嘴下留命 /4 2.冷言冷语伤人伤己/6 3.照搬他人很要不得/8 4.错个标点损失万元/10 5.名校毕业生被辞退/12 6.陈阿东后悔“闪离”/14 7.经理说你可以走了/16 8.缺感情信赖难留人/18 9.一语不当总统辞职/20 10.屡犯错的印度公主/22 11.明星麦蒂自断前程/24 12.请你另谋高就吧!/26
7.经理说你可以走了
• 一位零售业经理在一家超市视察时,看到自 己的一名员工,对前来购物的顾客极其冷淡, 偶尔还发发脾气,令顾客极为不满。 • 这位经理问清缘由之后,对这位员工说: “你的责任就是为顾客服务,令顾客满意, 并让顾客下次还到我们这里来。但是你的所 做所为是在赶走我们的顾客,使企业的利益 受到损害。你懈怠自己的责任,也就失去了 企业对你的信任。你可以走了!” • 这位员工最终被经理解聘了!
3.照搬他人很要不得
• 点评: • 刘波守着老科长老办法不肯改变,有两原因:一是习惯 了原有的工作程序和方法,感觉这样做最安全最顺手, 所以宁愿维持现状;二是创新意识不强,缺乏与时俱进 精神,不能根据公司环境变化采取新举措,创造新业绩。 • 这种照搬他人不懂得创新的工作作风,必然会导致工作 效率降低,影响职业前途。 • 在职场中,每个人在借鉴别人工作方法时,都要想一想, 自己是否超越了对方,是否还有更好的工作方法?只有 这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.医生冷言伤人伤己
• 张锐因鼻骨折而进行手术,对鼻骨进行了矫正。谁知 没多久鼻骨又塌陷,医生说要进行二次手术。 • 张锐妈妈说:“医生,除了做手术,有没有别的办法 可以恢复,锐锐今年才9岁,上次手术流了那么多血, 就别再让孩子遭罪了……” • 还没等张锐妈妈说完,医生便说:“我们都治好了, 谁让你们不细心照料啊!愿意做就做,我可没时间陪 你们磨嘴皮子……”说完,便甩门而去。 • 张锐的妈妈听了,觉得这医生说话太难听,当即要求 转院,院长知道后,狠狠地批了医生一顿。
9.一语不当总统辞职
• 点评: • 现代社会讲的是文明,克勒讲的却是武力。 • 公众人物的言辞很容易被放大化,稍有不 当,就可能招致公众的口诛笔伐。克勒为 自己的不当言辞付出了惨痛的代价,最终 被迫辞职。 • 他给我们留下深刻教训:请管好自己的嘴 巴,谨言慎行吧。
10.屡犯错的印度公主
• 努尔·艾娜雅特·汗本是印度公主,能讲一口流利的法 语和英语,二战期间被英军招募成为间谍。1943年6 月17日,努尔被派往巴黎充当无线电发报员。 • 她因粗心犯了许多错:如忘记接头暗号,把密码本和 工作手册丢在旅馆等。但她并没有吸取教训改正。两 个多月后,努尔选中的新发报地点与盖世太保的秘密 总部竟然只有一街之隔。努尔每次发报的时间都定在 深夜11时至凌晨2时,由于房间隔音性极差,而她敲 击按键又极重,经常吵得邻居难以入睡。一名叫蕾妮 的法国奸细把努尔出卖给了盖世太保。 • 后来,努尔被纳粹枪毙,终年仅30岁。英国皇家空 军特别行动署给她的评语是:“不善于保护自己,总 是一次次犯粗心大意的毛病,最终害了她自己。”
6.阿东后悔“闪离”
• 点评:
• 大学生“闪离”原因有很多,主要有薪水待遇、 工作内容、发展空间等。阿东则是因对公司调 整后的工作不感兴趣而选择离开。 • 职场专家指出,第一份工作的黄金期是三至五 年,通过三五年的磨砺,职场新人掌握的技能 才趋成熟,此时跳槽或许可以寻求更大的发展 空间,不跳槽也可以成为公司骨干。 • 奉劝职场新人应力求通过第一份工作,提高自 己核心竞争力和职业判断能力。
12个职场教训故事ppt
段 新 (duanxinxyz)



本ppt讲述了12个职场失败的故事:1. 医生,请嘴下留命; 2.冷言冷语伤人 伤己;3.照搬他人很要不得;4.错个标 点损失万元;5.名校毕业生被辞退;6. 陈阿东后悔“闪离”;7.经理说你可以 走了;8.缺感情信赖难留人;9.一语不 当总统辞职;10.屡犯错的印度公主; 11.明星麦蒂自断前程;12.请你另谋高 就吧!
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