新员工入职情况一览表11
新员工入职登记表
新员工入职登记表一、个人信息姓名：性别：出生日期：年龄：籍贯：婚姻状况：身份证号码：联系电话：电子邮箱：紧急联系人及电话：现居住地址：二、教育背景最高学历：毕业院校：专业：毕业时间：学历证明编号：其他教育经历：三、工作经历公司名称：职位：所在部门：入职时间：离职时间：主要职责：离职原因：四、技能能力专业技能：计算机技能：语言能力：其他相关能力：五、家庭背景父母姓名：父母职业：配偶姓名：配偶职业：子女姓名：子女出生日期：六、紧急联系人联系人姓名：关系：联系电话：常用联系方式：七、入职信息入职日期：入职部门：上级主管：岗位名称：薪资待遇：试用期条件：试用期工资：试用期开始时间：试用期结束时间：离职通知期：离职通知期工资：工作地点：工作时间：八、个人声明1. 我保证提供的信息是真实、准确、完整的；2. 对于因提供虚假信息而导致的一切后果，本人愿意承担全部责任；3. 公司有权根据实际情况对本表格内容进行核实和修改。
九、员工签字以上内容我已仔细阅读，并确认所有信息真实无误。
日期：员工签名：十、人力资源部复核入职信息核对无误。
日期：人力资源部复核签字：随着企业的不断发展壮大，新员工入职成为了一个常见的过程。
为了更好地管理新员工的信息，提高入职效率，许多公司开始使用新员工入职登记表。
新员工入职登记表是用于记录新员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能能力等重要信息的文档。
在个人信息部分，员工需要填写自己的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、年龄、籍贯、婚姻状况、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
这些信息将作为公司进行操作和管理的基础。
接下来是教育背景部分，员工需要填写自己的最高学历、毕业院校、专业、毕业时间、学历证明编号等。
这部分信息能够帮助公司了解员工的学历背景和专业知识。
工作经历部分需要员工填写之前的工作经历，包括公司名称、职位、所在部门、入职时间、离职时间、主要职责、离职原因等。
通过了解员工的工作经历，公司能够更好地评估员工的能力和经验。
新员工入职信息表
毕（结肄）业
工作/培训经历（填写主要经历）
起止年月
主要经历（担任岗位、工作内容等）
公司领导意见
试用期开始时间
试用期结束时间
试用期工资
转正工资
部门经理签名
总经理签名
备注：员工入职前七天为试岗期，开除或者离职没有工资。
入职部门：
入职岗位：
入职时间：
姓名
性别
出生日期
一寸照片
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
身高
CM
健康状况
身份证号
毕业学校
毕业时间
学历
专业
户口类型
□城镇□非城镇
户口所在地
省市区派出所
户籍住址
邮编
现在住址
邮编
家庭电话
本人手机
家庭
主要
成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/岗位
紧急情况联系人
联系电话
学习历
（从高中起填）
起止年月
(完整版)新员工入职与试用期各类表格
附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
附件四：新员工入职培训表
附件五：试用期员工月度考核表被考评人：所属部门：考评日期：
附件六：试用期员工述职内容要求
1)对公司的初步认识及感受
2)入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3)对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4)在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5)试用期间的工作饱和度为 %？
6)对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么？
7)给自己在试用期的表现打个分并说明原因。
（满分100分）
8)对公司管理或其他方面的建议
9)结合公司发展现状及规划，本人3年内的职业规划；
员工转正申请表。
新入职职员入职一览表
新入职职员办理入职一览表
一、入职第一天首先需办理以下：
□安排宿舍
□签订劳动合同、保密廉洁协议、领取笔记本和笔
□填写入职表，提交身份证复印件、学历及学位证书复印件并一一签名（与合同书、入
职表一起存入档案）
□熟悉环境，介绍同事认识，安排带领负责人/主管，跟部门主管沟通安排座位
□入职培训
二、入职当天需办理以下手续：
加入公司微信，在群内自我介绍（部门+职位+姓名+联系方式）。
例：早上好！我是新入职市场部市场经理***，我的手机号*******请惠存我的号码方
便联系，谢谢！
三、添加以下通信工具：
□人事 ***** 手机号：******** 微信号：******* □加您的主管、经理（或总监）的，手机号、微信号、QQ号
□分配公司邮箱。
四、其它事项：
□每周一至周五下午14:0-15:00办理新员工入职手续。
经办人签名确认以上所有事项已全部完成。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.民族：
5.籍贯：
6.身份证号码：
7.身高：
8.体重：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.学位：
7.其他培训经历及证书：
三、工作经历
1.曾任职公司名称：
2.职位：
3.工作起止时间：
4.工作内容及职责：
5.离职原因：
6.其他公司工作经历（如有）：
7.上一份工作薪资水平（如有）：
8.上一份工作离职时薪资水平（如有）：
四、技能特长
1.语言能力：
2.计算机水平：
3.其他技能特长：
4.驾驶证类型及等级（如有）：
5.其他相关证书（如有）：
五、培训经历
1.参加过的培训课程及时间：
2.培训内容及收获：
3.其他培训经历及证书（如有）：
4.参加过的行业会议及时间（如有）：
5.参加过的社会活动及时间（如有）：
6.其他相关经历及证书（如有）：
7.语言能力（如有）：
8.其他相关证书（如有）：
9.其他相关经历（如有）：
10.其他相关证书（如有）：
11.其他相关经历（如有）：。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：__2.性别：__3.出生年月：__4.联系电话：__5.邮箱：__6.住址：__7.紧急联系人姓名：__8.紧急联系人电话：__二、教育背景1.学历：__2.专业：__3.学校名称：__4.入学时间：__5.毕业时间：__6.主修课程：（列举主要课程及成绩）三、工作经历1.工作单位名称：__2.职位名称：__3.工作职责及工作内容：（简要描述）4.工作时间：（具体起止时间）5.离职原因：（简要说明）6.其他工作经历：（可附页详细描述）四、技能和特长1.技能：（列举掌握的技能及熟练程度）2.特长：（列举个人特长及成就）3.语言能力：（如有，描述具体语言种类及熟练程度）4.其他技能和特长：（可附页详细描述）五、家庭成员及联系方式1.家庭成员姓名：__2.与本人关系：__3.联系电话：__4.其他家庭成员信息：（可附页详细描述）六、入职时间及试用期情况1.入职时间：__年__月__日2.试用期时间：（具体起止时间）3.试用期工资：（具体数额或薪酬结构）4.试用期工作内容及目标：（简要描述）5.试用期考核及评价：（如有，描述具体考核及评价结果）6.其他试用期情况：（可附页详细描述）七、劳动合同签订信息1.合同类型：__（劳动合同/劳务合同等）2.合同期限：（具体起止时间）3.工作地点：（具体工作地点）4.工作内容及职责：（简要描述）5.工作时间及休息休假：（具体安排及待遇）。
员工入职表新员工入职登记表
员工入职登记表
姓名
籍贯
住宿 是口否口 照片
性 另U
民族
婚否 是口否口
年龄 政治面貌
生育情况
最高学历
身份证号
联系方式 现居地址
语言能力 技术职称
电脑能力
兴趣特长
有无重大疾病史
家庭成员
姓名
关系
联系方式
工作经历
起止年月
职位
单位名称 就 密
入司方式
亲朋介绍口
网上招聘口 中介招聘□现场招聘口
是否有亲属朋友在本公司工作：否□是□（姓名 __________________ 职 入职情况
入职部门
入职岗位
入职日期
试用期
_____ 天
工资级别
面试人
本人承诺 以上所填信息全部属实，若有隐瞒或与事实不符，本人同意解除劳动合同，并愿承担由
此引起的一切法律责任。
签字： 日期：
人事部签字:
部门主管签字: 总经理签字:。
新入职员工登记表(最新模板)
新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。
本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。
使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。
登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。
2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。
3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。
新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。
- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。
- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。
结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。
通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。
同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。
如有问题或建议，请及时与HR部门联系。