软件测试-日期格式测试
自检结果记录日志
自检结果记录日志介绍自检是软件开发中的常见流程，目的是发现并纠正潜在问题，确保软件质量。
在自检过程中，需要记录测试结果以便后续跟踪和分析。
本文档旨在介绍自检结果记录日志的格式和规范。
记录内容自检结果记录日志应包含以下内容：1. 日期和时间记录测试的日期和时间，以便追踪问题和分析趋势。
2. 测试人员记录测试人员的姓名或ID。
（如团队中只有一人，则可以省略。
）3. 测试内容记录测试的内容，包括测试类型、测试用例和测试结果。
4. 问题描述如果测试发现了问题，应记录问题的描述，包括问题的现象、影响和复现步骤。
5. 解决方案如果问题已经解决，应记录解决方案以及验证结果。
日志格式自检结果记录日志可以采用表格或文本格式，以下是两种常见格式示例：表格格式日期和时间 | 测试人员 | 测试内容 | 问题描述 | 解决方案---|---|---|---|---2021/01/01 10:00 | 张三 | 登录功能测试 | 输入正确用户名密码，点击登录按钮无反应 | 清空浏览器缓存后再次尝试，问题解决2021/01/02 14:00 | 李四 | 注册功能测试 | 输入已存在的用户名完成注册，系统未给出错误提示 | 新增用户名唯一性校验逻辑，问题解决文本格式2021/01/01 10:00, 张三, 登录功能测试, 输入正确用户名密码，点击登录按钮无反应, 清空浏览器缓存后再次尝试，问题解决2021/01/02 14:00, 李四, 注册功能测试, 输入已存在的用户名完成注册，系统未给出错误提示, 新增用户名唯一性校验逻辑，问题解决总结自检结果记录日志是软件开发过程中必不可少的一环，能够帮助团队发现并解决潜在问题，提高软件质量。
本文档介绍了自检结果记录日志的内容和格式，希望对读者在软件测试中能够有所启示。
测试用例（TestCase）
测试⽤例（TestCase）
测试⽤例是指对⼀项特定的软件产品进⾏测试任务的描述，体现测试⽅案、⽅法、技术和策略。
内容包括测试⽬标、测试环境、输⼊数据、测试步骤、预期结果、测试脚本等，并形成⽂档。
每个具体测试⽤例都将包含下列详细信息：编制⼈、审定⼈、编制⽇期、版本、⽤例类型、设计说明书编号、⽤例编号、⽤例名称、输⼊说明、期望结果（含判断标准）、环境要求、备注等。
PS.输⼊说明（列出选⽤的输⼊项，覆盖正常、异常情况），期望结果(逐条与输⼊项对应，列出预期输出)，环境要求（测试要求的软、硬件、⽹络要求）。
测试⽤例名称：可以是不涉及到具体模块的功能描述，如“⽇期格式”，“⾮空检验”等。
输⼊说明：功能模块结束的数据或各种操作描述，如“输⼊⾮法的⽇期格式”等。
期望结果：模块接受输⼊后应有的正常输⼊描述，如“提⽰⽤户修改”等，期望结果应与输⼊说明⼀⼀对应。
测试⽤例⽤于指导执⾏操作，但某些操作也可导致程序错误，这些操作成为⾮预期性操作，可以先有执⾏报告，再后补⽤例。
测试⽤例的设计应考虑通⽤性和简洁明了。
软件测试验收大纲
软件测试（验收）大纲1. 引言....................................................1.1目的 .........................................................................................................................................1.2术语 .........................................................................................................................................1.3参照标准 .................................................................................................................................2. 测试日期安排...........................................3. 测试小组及成员.........................................4. 测试具体内容...........................................4.1合法性检查 .............................................................................................................................4.2软件文档检查 .........................................................................................................................4.2.1 必须提供检查的文档......................................................................................................4.2.2 其他可能需要检查的文档..............................................................................................4.2.3 由业主确定必须检查的其他文档..................................................................................4.2.4 文档质量的度量准则......................................................................................................4.3软件代码测试 .........................................................................................................................4.3.1 源代码一般性检查..........................................................................................................4.3.2 软件一致性检查..............................................................................................................4.4软件系统测试 .........................................................................................................................4.4.1 界面(外观)测试...............................................................................................................4.4.2 可用性测试......................................................................................................................4.4.3 功能测试..........................................................................................................................4.4.4 稳定性(强度)测试 ...........................................................................................................4.4.5 性能测试..........................................................................................................................4.4.6 强壮性(恢复)测试 ...........................................................................................................4.4.7 逻辑性测试......................................................................................................................4.4.8 破坏性测试......................................................................................................................4.4.9 安全性测试......................................................................................................................5. 测试结果交付方式.......................................1. 引言1.1 目的为了尽可能的找出软件的不足，提高软件的质量，促进软件的成功验收，专门制定了本大纲。
软件测试用例模板
软件测试用例模板用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate 项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门信息部用例作者完成日期2015-5-27评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.1一、功能测试用例编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注000 01 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置000 02 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用000 03 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的能未接受之前时候是否可以接受3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能000 04 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用000 05 二级联动下拉列表功能测下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的试工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 06 DataGrid功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt ）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择000 07 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确按钮跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示000 08 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000 09 界面UIUI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 10 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 11 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结是否只能浏览是果、考核说明各项000 12 月中月末工作报告这两文本框能否填写能000 13 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000 14 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能000 15 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是正常汇报否能正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页000 16 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页000 17 界面UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 18 导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置000 19 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面000 20 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属2 )不可用分配权列表页面于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回6）正确返回到列表页到哪？000 21 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否4）不可以仍可以汇报000 22 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用000 23 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 24 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能000 25 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000分页控1）点击“首 1 ）能正确26 件页、上一页、下一页、尾页”分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示000 27 界面UI页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000 28 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称信息添加页面4）正确导航000 29 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交000 30 负责、考核人1）弹出项是否可正确选1）弹出项能正确选择使用择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以000 31 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输3）手动入非法日期格式是否可以提交输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空000 32 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^ &*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入214748 3648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空000 33 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空000 34 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空000 35 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能000 36 考核说明文本1）是否能填写，能填1）置灰，不能填框写的话输入合法数据是否可提交写2）输入特殊字符~!@#$%^ &*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写000 37 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000 38 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使1）能正常使用用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加000 39 取消按钮1）取消按钮能否正常使1）能用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页000 40 界面UI1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00041000 42 修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 43 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交000 44 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确000 45 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修1）是2）能修改，提交数据正改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期000 46 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理~!@#$%^ &*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入214748 3648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空000 47 月中月末考核1）是否可以修改1）是2）合法目标文本框2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\ |;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空的能提交，不合法的给予处理和提示3）能000 48 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用000 49 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用000 50 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取1）状态是否保存正确2）能否点消击修改选择、取消000 51 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）000 52 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页000 53 界面UI必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航000 55 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面000 56 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页核权是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？000 57 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受1）不能2）可以3）可以4）不可以3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报000 58 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核000 59 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用000 60 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 61 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序000 62 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动000 63 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示000 64 界面UI页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000导航栏点击导航栏1）正确65信息考核页面处显示的导航链接显示所在页面的模块名称2）正确导航000 66 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改000 67 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择1）能2）不能，给出提示考核结果能否提交000 68 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”000 69 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能000 70 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页000取消按1）取消按钮1）能71 钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页000 72 界面UI1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理000导航浏览\点击导1）正确显73审核权列表页面栏航连接示所在页面的模块名称2）正确导航000 74 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面000 75 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？000 76 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报000 77 考核按钮该按钮能否使用`不能000 78 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未1）不能审核2）不能审核3）不能审核接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核000 79 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确000 80 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序000 81 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符。
功能性测试内容要点
功能性测试内容要点1.用户界面测试：测试软件的用户界面是否易于使用、直观和友好。
包括测试应用程序的布局、颜色、字体、图标和菜单等方面。
还需要测试按钮和链接是否正常工作，以及用户界面是否适应不同的分辨率和屏幕尺寸。
3.输入验证测试：测试软件是否正确验证用户输入的数据。
例如，如果软件要求用户输入日期，测试人员应检查软件是否拒绝无效日期或格式不正确的输入。
4.数据库测试：测试软件与数据库的交互是否正常工作。
测试人员将验证软件是否能够正确地插入、更新和删除数据，以及能否正确地检索和显示数据。
5.错误处理测试：测试软件在异常情况下的行为。
测试人员将模拟可能出现的错误情况，如无效的输入数据或网络连接中断，以确认软件是否正确地处理这些错误，并向用户提供有用的错误消息。
6.安全性测试：测试软件的安全功能是否有效。
测试人员将模拟黑客攻击、密码破解和数据泄漏等情况，以验证软件是否能够有效地保护用户的数据和隐私。
7. 兼容性测试：测试软件在不同的操作系统、浏览器和设备上的兼容性。
测试人员将验证软件在不同的环境中是否能够正常工作，例如，在Windows和Mac操作系统上以及在Chrome和Firefox浏览器上。
8.性能测试：测试软件在不同负载下的性能。
测试人员将模拟大量用户同时访问软件，并监测其响应时间、资源利用率和吞吐量。
9.可靠性测试：测试软件的可靠性，包括主要功能的稳定性、错误修复的质量和软件的可恢复性。
测试人员将验证软件在长时间运行和重启后是否能够正常工作。
10.部署测试：测试软件的安装和卸载过程是否顺利，以及安装后是否会对系统产生负面影响。
11.国际化和本地化测试：测试软件是否适合不同国家和地区的用户，包括测试软件是否能正确显示多种语言、日期和货币格式，以及是否遵循当地的法律和文化习惯。
12.文档测试：测试软件的用户手册、操作指南和帮助文档等文档是否准确、易于理解和有用。
以上只是功能性测试的一些要点，具体的测试内容还取决于软件的性质、需求规格说明书和团队的测试策略。
软件测试文档的编写与管理
软件测试文档的编写与管理软件测试是确保软件质量的重要环节，而软件测试文档则是对测试过程和结果的记录和管理工具。
良好的测试文档可以帮助团队成员理解测试目标、计划和结果，提高测试效率和质量。
本文将介绍软件测试文档的编写与管理。
一、测试计划文档测试计划文档是一个全面的测试计划和策略的描述。
它包括测试目标、测试范围、测试方法、测试资源和进度等内容。
在编写测试计划文档时，应该清晰地定义测试的目标和范围，并明确测试方法和资源的分配。
测试计划文档应该按照如下格式进行编写：1. 引言：介绍测试计划的目的和背景。
2. 测试目标：明确测试的目标和期望的测试结果。
3. 测试范围：描述测试的边界和被测系统的组成部分。
4. 测试方法：说明测试的具体方法和策略，例如黑盒测试、白盒测试、功能测试等。
5. 测试资源：列出测试所需的硬件设备、测试工具和人员等。
6. 测试进度：规划测试活动的时间和里程碑。
7. 风险评估：对测试过程中可能遇到的风险进行评估和分析，并提出相应的风险应对策略。
二、测试用例文档测试用例文档是对单个测试条件和预期结果的描述。
它是测试过程中的实际执行指南，用于验证软件是否按照需求和设计要求正常工作。
在编写测试用例文档时，应该考虑各种情况和边界条件，并确保用例的完整性和互斥性。
测试用例文档应该按照如下格式进行编写：1. 用例名称：简洁明确的描述该测试用例的名称。
2. 前置条件：描述执行该用例前的准备工作和条件。
3. 输入数据：明确需要输入的测试数据和参数。
4. 步骤：详细描述执行该用例的步骤和操作。
5. 预期结果：期望的测试结果和输出。
6. 实际结果：记录测试执行时的实际结果。
7. 是否通过：根据实际结果判断测试用例是否通过。
三、缺陷跟踪文档缺陷跟踪文档是对软件缺陷进行记录和跟踪的工具。
它包括缺陷的描述、严重程度、优先级、状态和修复进度等信息。
在编写缺陷跟踪文档时，应该结合实际情况和团队需求，定义合适的字段和状态。
计算机软件测试规范
持续的测试和改进可以提高软件的可靠性和稳定性，减少软件故障和意外停机时间。
提高软件可靠性
对软件的功能、性能和安全性等方面进行评估和验证的过程，以确保软件满足用户需求和质量标准。
软件测试
测试用例
测试环境
为评估软件的不同方面而设计的输入和预期输出的示例，用于验证软件是否符合预期要求。
用于测试软件的计算机硬件和软件配置，以确保测试结果的准确性和可重复性。
测试计划审批流程
在开始测试之前，测试计划应经过相关团队的审批和确认，以确保其准确性和可行性。
报告结构
测试报告应包括简洁明了的标题、目录、概述、方法和结果等部分。
报告内容
报告应详细描述测试过程、结果、缺陷分析和建议等内容。
报告格式
报告的格式应清晰、易于阅读和理解，包括图表、表格和图片等。
01
缺陷概述：缺陷报告应首先简要概述发现的问题及其影响。
TestNG
LoadRunner
开源的负载和性能测试工具，适用于Web应用程序和各种服务的性能测试。
JMeter
Gatling
基于Scala的高性能负载测试工具，支持多种HTTP协议和场景。
支持多种协议和应用类型，提供虚拟用户和负载生成器，模拟高并发负载场景。
开源的网络扫描和安全审计工具，可用于发现网络服务和漏洞。
03
02
01
本测试规范适用于对计算机软件的功能、性能和安全性等方面的测试。
规范范围
本规范不适用于非计算机软件方面的测试，如硬件、网络等。此外，本规范也不涉及特定行业或领域的特定要求和标准。
规范限制
02
CHAPTER
测试目标和原则
确保软件功能符合需求和用户期望
测试人员如何进行多语言测试
测试人员如何进行多语言测试随着全球化的不断发展，越来越多的软件和应用程序需要适应多语言环境。
为了确保这些软件产品在不同语言环境下的质量和用户体验，测试人员需要进行多语言测试。
本文将介绍测试人员在多语言测试中的工作流程和技巧。
一、准备工作在进行多语言测试之前，测试人员需要做一些准备工作。
首先，了解软件产品的目标市场和目标用户，明确需要测试的语言种类。
其次，收集各种语言版本的翻译文件或者资源文件。
最后，搭建多语言测试环境，包括安装各种语言的操作系统和输入法。
二、测试策略在进行多语言测试时，测试人员需要制定相应的测试策略。
首先，进行本地化测试，验证软件产品在各种语言环境下的正确性和一致性。
测试人员需要确保各种语言版本的界面、菜单、按钮等元素都能正常显示，并且各种语言之间的布局没有错位或重叠。
另外，测试人员还要验证软件产品对各种字符编码的支持情况，包括Unicode、UTF-8等。
其次，进行功能测试，验证软件产品在不同语言环境下的功能是否正常。
测试人员需要测试各种语言版本的输入、输出、搜索等功能，并确保功能的逻辑和结果在各种语言环境下都一致。
三、界面验证在多语言测试中，界面验证是非常重要的一项任务。
测试人员需要验证软件产品在各种语言环境下的界面是否直观、易用。
测试人员可以通过模拟用户的操作步骤，检查各种语言版本的界面是否能够正确响应用户的操作，并确保用户界面的文本翻译准确无误。
此外，测试人员还需要注意各种语言版本的界面布局是否合理，是否适应特定语言的习惯和习惯。
四、文本翻译验证在进行多语言测试时，测试人员需要对软件产品的文本翻译进行验证。
测试人员需要检查各种语言版本的文本翻译是否准确、自然。
测试人员可以通过阅读、编辑和校对各种语言版本的文本，确保翻译的质量和语法正确。
此外，测试人员还需要注意文本的长度是否合适，以免超出界面的显示范围。
五、语言环境测试在进行多语言测试时，语言环境测试是非常重要的一项任务。
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姓 名 学 号 专业班级
课程名称 软件分析与测试 实验名称 日期格式测试 实验日期
指导教师 得分
一．实验目的与要求：
1.了解TDD的思想，学会使用此方法来解决问题
2掌握TDD测试的方法。
二． 实验内容提要：
编写一个工具（utility）程序来实践TDD的核心思想，需求规格说明如下：
接受一个日期字符串，进行格式化并输出，假设该程序可以接收以下格式的输入：
1 空值（null或者””）
2 MM-DD-YYYY
3 MM-D-YYYY
4 M-DD-YYYY
5 MM-DD-YY
其中，M表示月，D表示日期，Y表示年，MM表示用两位数字表示月分，以此
类推。对所有这些可能的输入格式(空值除外)，该程序都将转换为：MM－DD－
YYYY的格式：输入字符串为空值（null或者””），输出为” ”。
对于只有一位数字的日期和月份，在高位补上”0”：对于两位数字的年份，在高位
补上“20”（如：06年2月12号，按照输入格式为：2-12-06，补齐以后写为：
02-12-2006）。
另外，当输入其他不符合以上格式的任意字符串时，将返回” ”。。
三．实验步骤：
1 在开始真正编码之前，添加相应的能够失败的测试代码。
2. 运行所有的测试，测试未通过。
"01-11-2006", MyFormatter.formatDate("1-11-2006"));
}
3. 修改代码。
4 运行所有的测试，测试全部通过。
5 重构代码，消除冗余。
四．
实验数据与分析：
1.测试用例：
测试用例 预测结果 实验结果
测试输入null是否返回 Pass Pass
测试该程序是否给只有一位数字的日期在高位补上一个0 Pass Pass
测试该程序是否给只有一位数字的月份在高位补上一个0 Pass Pass
测试该程序是否给两位数字的年份的高位补上20 Pass Pass
测试该程序是否在输入了其他不符合MM-DD-YYYY格式的任意字符串时 Pass Pass
2.测试部分代码
：
测试输入null是否返回""
*/
public void testIfNullReturnEmptyStr1() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入null返回''"), "",
MyFormatter.formatDate(null));
}
测试输入""是否返回""
/
public void testIfNullReturnEmptyStr2() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入''返回''"), "",
MyFormatter.formatDate(""));
}
/**
* 测试该程序是否给只有一位数字的日期在高位补上一个0
* 并且返回MM-DD-YYYY的格式
*/
public void testAppendZeroSingleD() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入一位数字的日期在高位补上一个0"),
"11-01-2006", MyFormatter.formatDate("11-1-2006"));
}
/**
* 测试该程序是否给只有一位数字的月份在高位补上一个0
* 并且返回MM-DD-YYYY的格式
*/
public void testAppendZeroSingleM() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入一位数字的月份在高位补上一个0"),
/**
* 测试该程序是否给两位数字的年份的高位补上20
* 并且返回MM-DD-YYYY的格式
*/
public void testAppend20YearOfYYStyle() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入两位数字的年份在高位补上20"),
"01-01-2006", MyFormatter.formatDate("1-1-06"));
}
* 测试该程序是否在输入了其他不符合MM-DD-YYYY格式的任意字符串时
* (如输入字母，或者非“-“的分隔符等情况) 返回''
*/
public void testCorrectSeparateValue() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入了由非“-“分隔的非法字符串时返回''" ),
"", MyFormatter.formatDate("2,12,06"));
}
public void testCorrectNumericValue() {
assertEquals(errorMsgTitle("输入了含有字母的非法字符串时返回''" ),
"", MyFormatter.formatDate("A-B-06")); } 3.实验结果截图： 五、实验总结 通过本次实验知道如何利用TDD来快速的进行测试，掌握了如何根据不同的情况进行测试，也知道了单元测试的几个优点： 1、保证了类的功能是被实现的，满足几种情况下，如将来出现新的情况时再补充。 2、重构时不怕重构会产生新的问题。 3、对集成测试有保证。 4、保证了写出来的类是符合需求的。