非公企业党委及成员工作职责
非公企业党委及成员工作职责
非公企业党委及成员工作职责党委工作职责（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决定，根据企业特点，制定公司党委工作计划，保证党的路线、方针、政策以及党委的有关指示和决定在企业中的贯彻执行。
（二）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论与决策。
（三）负责并领导下属党组织的党的建设工作。
按照党管干部的原则，参与对领导班子绩效考核管理等工作。
（四）抓好公司纪律检查工作，对有关违规违纪的案件进行查处，引导、督促公司负责人遵纪守法、廉洁自律。
（五）加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设。
开展政治思想工作，组织广大党员和群众学习党的路线、方针和政策，不断提高职工思想素质。
（六）领导公司群众团组织的工作，支持他们根据各自特点独立开展工作，引导建立健康向上的企业文化平台。
（七）坚持每年向县委“两新”组织党工委或上级党委汇报1-2次工作，坚持每年至少1—2次向党员通报党建工作情况，征求党员意见。
党委每两月至少一次与业主交流沟通，重要活动必须事先征求业主的意见，使党建工作得到业主的理解和支持。
党委书记工作职责（一）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。
（二）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。
检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。
（三）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。
（四）经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。
（五）抓好党委会的学习，按时召开领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用。
非公有制企业党建工作指导员管理办法
非公有制企业党建工作指导员管理办法
非公有制企业党建工作指导员管理办法（以下简称“本办法”），是根据中共中央、国务院关于加强党的建设在非公有制企业的规定，结合我国实际情况，制定的有关非公有制企业党建工作指导员管理的规章制度。
一、非公有制企业党建工作指导员的聘任
1.非公有制企业党建工作指导员的聘任，应当遵循党的组织原则、民主集中制，由企业党组织经过集体讨论，研究决定，经上级党组织批准，并经企业董事会同意，由企业党组织聘任。
2.非公有制企业党建工作指导员，应当具备党员基本素质，具
有党建工作经验，有较强的组织协调能力和社会关系，具有较高的政治觉悟和责任感，且有较强的抗压能力。
二、非公有制企业党建工作指导员的职责
1.贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织
宣传党的主张，发挥党组织的领导核心作用，维护党的权威和集体纪律；
2.组织开展党的建设，推动党的建设工作落实到位；
3.协助企业党组织开展党的建设工作，组织党员参加党的组织
生活，发挥党员的先锋模范作用；
4.组织开展党的群众路线教育实践活动，加强党的群众观念；
5.发现和报告企业党。
非公企业党支部工作职责
党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
4、加强党员的教育和管理，认真做好发展党员工作，培养壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
5、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
6、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产，劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业合法权益，协调企业各方面的关系。
7、对工会、共青团、妇联等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有作用。
8、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。
9、完成上级党组织交办的其他工作任务。
党支部书记工作职责1、负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署支部工作。
2、做好思想政治工作，了解党员职工的思想、工作、学习和生活状况，对存在的问题，及时协调解决。
3、督促、落实支部各项工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作;按时召开支部委员会和民主生活会。
4、协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
5、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
6、协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性，维护各方面的合法权益。
非公企业“三会一课”制度“三会一课”制度是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。
1、支部委员会：每月召开一次，由企业党支部书记主持。
主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题及日常工作。
非公企业和社会组织党建工作指南规范
非公企业和社会组织党建工作指南规范一、非公和社会组织党建工作概述（一）什么是非公有制经济指各种社会经济成分中公有制经济以外的其它经济成分组织。
在我国现阶段，非公有制经济组织包括个体工商户、私营企业、港澳台商投资企、外商投资企业以及混合所有制经济中的非国有成分和非集体成分的经济组织。
（二）什么是社会组织指改革开放以来，我国在社会主义市场经济发展过程中新涌现出来的相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，包括中介组织、社会团体、基金会、民办非企业单位以及各类群众团队。
（三）为什么要在非公有制企业中建立党的组织《中国共产党章程》第二十九条规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位、凡是有正式党员三人以上的、都应当成立党的基层组织。
《中华人民共和国公司法》第一章第十九条规定：在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应当为党组织的活动提供必要条件。
在非公有制企业中建立党组织，有助于企业准确地贯彻党的方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益，促进企业健康发展。
（四）非公有制企业党组织的功能定位和主要职责1. 地位作用：非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
2.主要职责：宣传贯彻党的路线方针政策；团结凝聚职工群众；维护各方合法权益；建设先进企业文化；促进企业健康发展；加强自身建设。
（五）社会组织党组织的功能定位和主要职责1.地位作用。
社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。
2.主要职责：保证政治方向；团结凝聚群众；推动事业发展；建设先进文化；服务人才成长；加强自身建设。
二、建立非公企业党组织（一）非公企业党组织的设置形式按照要求，有党员的非公企业必须全部建立党的组织。
一般来说，成立非公企业党组织有3种形式：①单独组建。
非公企业党建工作制度
党组织工作制度一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责.二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施.三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误.四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次组织生活会.五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费.六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议.七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加.八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用.党支部工作职责一、团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展.二、宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展.三、加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作.四、创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用.五、领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设.党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排部署工作.二、做好思想政治工作,了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题,及时解决.三、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作.四、支持支部委员和业主工作,协调企业与群团组织和有关部门的关系,充分调动各方面的积极性.五、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会和组织生活会,充分发挥支部委员的集体领导作用.六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务.“三会一课”制度“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育.一、支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数.二、支部委员会会议每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开.三、党小组会一般每月至少召开一次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数.四、党课教育一般每季度一次,根据企业生产活动需求和党员教育需要,可适当增加次数.党员学习教育制度一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备.二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能.党员集中学习每月不少于次.三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效.四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录.党员管理制度一、加强对党员组织关系的管理.在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织.离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系.二、加强对党费的收缴和管理.新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分基本工资和活动的部分津贴、奖金的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的规定执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.三、加强对党员的日常管理.对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理.发展党员制度一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢,采取工青妇“三推优”的办法发展党员.二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划,要按时参加入党积极分子培训班,培训时间不少于7天.要建立专门的入党积极分子培养档案,重点在生产一线和技术骨干中发展党员.三、对入党积极分子要明确培养人,结合企业生产经营和党组织工作目标,对其分任务、压担子,加强实际锻炼.四、发展党员要坚持有关政策和标准,严格程序,在确保质量的前提下每两年至少发展名党员.五、发展党员时,要认真执行无记名投票表决制和公示制,注意听取企业主和职工代表的意见.党员联系群众制度一、党支部开展党员联系职工群众活动,每名党员都要联系—2名职工群众.二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等.三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策,帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作,化解矛盾纠纷,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求.四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行,每个月至少联系一次.党费收缴管理制度一、党员必须按照党章规定,自觉、按期、足额缴纳党费.超过6个月不缴纳党费的应按党章规定处理.二、党员以其月工资收入的固定部分基本工资和活动部分津贴、奖金的总和为基数按比例缴纳,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.新入党的党员,应当在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给支部组织委员或支部书记,党支部按季度奖党费上交上级组织.在收缴党费过程中,及时将收缴党费数额填入党费收缴记录,做好登记.党支部应每季度公布一次党费收缴情况,并接受党员监督.民主评议党员制度一、每年组织党员开展一次民主评议活动,时间安排在在每年年底.二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策.是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否坚决执行党的决议,严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等等.三、民主评议党员内外结合的形式,分为学习教育、自我评价、党员和群众代评议、民主评议、组织考察、表彰和处理6个步骤.民主评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评.四、支委会根据评议结果,对每个党员进行定格,确定档次,形成组织意见,并向支部大会报告.评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次.对评议不合格的党员,要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织意见.组织生活会制度一、组织生活会每年至少召开一次,一般安排在年底进行.根据需要,组织生活会也可随时召开.二、召开组织生活会前,要根据形势的需要和党支部的实际情况,在广泛征求意见的基础上,确定组织生活会的议题.也可以根据上级党组织的要求,确定组织生活会的内容.三、结合工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线和党章的要求,从党员的党性、党风、党员先进性等方面,检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识.四、针对组织生活会检查和反映出来的问题,要积极制定改进措施,切实加以解决.组织生活会要做好详细记录,会后将会议情况及时报告上级党组织.党员活动日制度一、根据企业生产经营情况,每月确定一天为党员活动日.二、党员活动坚持小型、业余、分散的原则,不影响企业正常生产经营.三、党员活动紧密围绕企业生产进行,可组织党员开展政治或业务学习,参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等,要注重实效,力避形式主义.四、党员活动可吸收入党积极分子参加.五、支部在组织活动时,必须认真准备,做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”.六、开展党员活动,必要时可提前向企业主通报或邀请上级党组织派人参加指导.外出党员及流动党员管理制度一、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、地点等.党员外出回来后,必须向党支部报告外出工作、学习情况,党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等,应提出明显要求.二、党员离开本地区,外出时间在个月以上,6个月以内,外出地点固定的需领取流动党员活动证,到外出所在地参加组织生活.外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系.临时性的、间断性外出或外出地点不固定的党员,应参加所在支部的活动.三、对外出流动党员,有专人负责对其流出时间、去向、从事职业、等进行登记,建立档案；指定专人与其联系,及时；了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中,并适时通报党组织重大活动情况.四、长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在支部的流动党员,应持流动党员活动证参加流入地区党组织活动.至少半年一次以、书信、电子邮件等形式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况.每年书面递交份思想汇报和工作总结.五、流动党员原则上应当按月缴纳党费,因外出地点变动频繁的原因,按月缴纳有困难的,可按季度缴纳.六、在企业中工作6个月以上的外来党员,应及时把党员关系转到企业.在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持流动党员活动证或党员证明信参加企业党组织活动.党组织档案管理制度一、为加强管理,便于查阅资料,及时总结、考核党建工作,促进企业党组织建设,特制定档案管理制度.二、党组织的各种会议、活动、党员个人的工作、思想汇报以及任务完成情况等必须形成资料,存档保存.三、上级来文,本级发文,企业基本情况登记表、党员及入党积极分子花名册、党内统计报表、党组织活动季报表、收缴党费记录及其它有关资料等,要及时分类整理、建档立册.四、做好存放及保密工作,档案装具要安全可靠,摆放合理规范,方便查阅,保证档案不霉变、不丢失、不失密等.五、对档案的收进、移出、查阅、保管等进行登记,保证资料在流动、查阅过程中完整无损.六、充分利用档案,为企业生产经营提供服务.党员目标考核制度一、党组织年初要根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标.二、党员要按时参加企业党组织的各项活动,完成党组织分配的各项工作,负责联系—2名入党积极分子.三、党员要带头完成企业分配的各项任务,在企业生产经营中发挥骨干示范作用.四、党员要积极联系职工,每人明确2—3名联系对象,积极带领他们学政治、学文化、学技术,帮助他们解决工作和生活中的实际问题.五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策,每年至少要提出3条以上合理化建议.六、党员每半年要向企业党组织汇报一次工作和思想,年终接受党组织的考核评议.。
非公有制企业党建工作制度汇编
非公有制企业党建工作制度汇编中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会二〇一〇年六月目录党建工作基本制度一党支部工作制度1、党支部工作职责 (1)2、党支部议事规则 (2)3、党建工作责任制度 (4)4、三会一课制度 (5)5、组织生活会制度 (6)6、民主生活会制度 (8)7、民主科学决策制度 (10)8、请示汇报制度 (11)二党支部成员职责1、党支部书记职责 (12)2、党支部组织委员工作职责 (13)3、党支部纪检委员工作职责 (14)4、党支部宣传委员工作职责 (15)5、党小组长工作职责 (16)三党员管理、党员发展制度1、党员目标管理制度 (17)2、党员学习教育培训制度 (18)3、党员活动日制度 (20)4、党员联系群众制度 (21)5、民主评议党员制度 (22)6、党费收缴制度 (23)7、发展党员工作制度 (24)8、入党公示制度 (26)四党风廉政建设制度1、党务公开制度 (27)2、党内监督制度 (30)3、党风廉政建设责任制度 (32)4、领导干部廉洁自律制度 (33)5、党员监督制度 (35)6、党员谈话诫勉制度 (38)非公有制企业党建工作制度一非公有制企业工作委员会工作制度、职责1、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作职责 (40)2、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作制度……413、非公经济党建工作指导员的主要职责………………………434、非公经济党建工作指导员管理办法…………………………445、非公经济党建工作站职责……………………………………48二非公有制企业制度1、私营企业主支持党组织开展工作制度………………………492、非公有制企业党建工作标准…………………………………503、非公有制企业党组织工作职责………………………………534、非公有制企业党组织思想政治工作职责........................545、非公有制企业党组织党费收缴规定..............................556、流动党员管理办法 (57)党建工作基本制度党支部工作职责1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作;2、充分发挥党员的先锋模范作用,团结带领党内外干部、群众,完成上级党组织下达的各项工作任务;3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识;4、研究决定本单位工作中的重大问题;5、做好党员的教育、管理、监督,坚持正常的组织生活制度,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯;6、对要求入党的积极分子进行教育培养,做好党员发展工作;7、坚持党管干部的原则,做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作;8、加强党风廉政建设,认真开展党务公开、事务公开和行风建设;9、加强对工会等群团组织的领导,大力支持工会等群团组织根据自身特点和需要,开展各项工作;10、大力推进党务数字化建设,积极开展各项活动;11、切实开展创先争优活动,着力建设先进党支部;12、完成上级党组织交办的其它工作任务;党支部议事规则为坚持和健全民主集中制,保证党支部会议质量,不断提高党支部议事的民主化、规范化程度,特制定如下议事规则：一、会议时间与参会人员1、党支部会议原则上每月召开一次,特殊情况可随时召开;2、讨论决定建党对象、发展党员、推荐代表、表彰和处分党员等重要问题时,除特殊情况外,所有成员必须按时参加会议,不得缺席;确实不能参加的,须在会前向党支部书记请假;3、党支部会议可根据议事内容的需要,由党支部书记确定该次会议召开的形式,确定出席会议的人员;二、会议的主要形式1、传达、学习上级党组织召开的会议精神、文件,讨论、研究贯彻意见和落实措施;2、讨论、研究党建工作,分析、总结党员干部的思想、工作、遵纪守法、廉洁自律等方面的问题;三、会议议题的确定1、党支部会议讨论的议题,根据上级党组织要求、支部工作和中心任务而定;2、为了提高会议效率,保证会议质量,议题由党支部书记或支部委员在会前做好充分准备;四、会议要求1、党支部会议由书记主持,书记因特殊情况缺席时,由指定的支部委员主持;主持人提出本次会议的议题,逐题进行讨论、研究;2、党支部会议讨论、研究问题,坚持民主集中制原则,参会人员要积极发表意见,观点鲜明,意见集中;3、党支部会议决定事项,由会议主持人集中多数成员的意见作出决定;如对重要问题有不同意见,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,提交下一次党支部会议;讨论新党员吸收,党员的奖惩等事项,必须严格按规定程序进行,不得临时决议或仓促决定;4、党支部会议决定的事项,任何个人不得随意改变；确需改变的,应经党支部会议研究决定;五、会务工作及相关要求1、要有专人做好会议记录,特别是会议决定的事项要详细记录清楚;2、会议决定的事项,需要行文的,由办公室三天内办毕,不得贻误;3、参会人员要注意保密,对不需公开的会议内容一律不得向外泄露;4、开会时应自始至终集中精力,非特殊情况,不得迟到早退,也不得在开会期间临时外出处理与会议无关的事;党建工作责任制度1、党建工作列为党支部的职责,书记以身作则并负全面责任,支部委员齐抓共管,负有相应的重要责任;2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设;3、党建工作要突出重点,求真务实;加强党建工作研究,积极探索党建工作新路子,研究新情况,解决新问题;4、党支部年初制定全年党建工作计划,每季度制定阶段性工作计划,每月有工作安排,将目标任务分解到各部门及人员,书记定期检查,年中、年底进行全面总结,接受上级党组织的检查考核;5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度,党支部每季度至少召开一次党建例会,对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理,有针对性做好各项工作; 6、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划,对党员进行民主评议,正确处置不合格党员,保证党组织的纯洁性和先进性;7、党支部每年在“七一”前根据上级党组织的部署,对开展“创先争优”活动进行一次总结,树立典型,表彰先进,推动党建工作上新台阶;“三会一课”制度1、党小组会每月一次,围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动,开展批评与自我批评;2、党支部委员会每月一次,研究本单位思想、组织、作风建设以及本单位重大事件和重要问题,开展批评与自我批评;3、支部党员大会每季度一次,向全体党员报告工作,传达学习上级党组织的指示和决定；围绕党的中心工作,进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等;4、党课每半年一次,根据党的中心工作和要求安排党课内容;5、建立三会一课的考勤、记录制度,作为考核党员参加组织活动的基本依据;组织生活会制度1、为确保党内组织生活健康有序地开展,发扬党内民主,维护团结,增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力,特制定本制度;2、组织生活会原则上每年定期召开两次,分上、下半年各一次,上级党组织规定召开的专题组织生活会除外;3、组织生活会由党支部负责组织;每次召开前由支委会研究,确定合适主题,确保组织生活会科学化、规范化、民主化;4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评,充分发扬民主,紧密结合实际工作,在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结,征求全体党员的意见和建议;每个党员都要认真剖析自我,总结问题和不足,确定努力方向和整改思路,并对其他党员给予客观、公正的评议,力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果;5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性,积极拓宽思路,创新组织生活会形式,组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动,在帮贫扶困的同时,增强教育党员的实效,提高组织生活会的质量,坚定党员的理想信念,增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性;6、针对组织生活会提出的问题,党支部要认真研究,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,教育和引导党员积极整改,达到党员先进性具体要求标准;7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会,要胸怀坦荡,坦诚相见,以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中,坚决反对走形式,反对敷衍了事和空洞浮夸,坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向,以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围;8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验,相互交流,保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行,进一步加强思想、组织、作风建设,加强党性锻炼,提高思想觉悟,升华思想境界,并及时上报相关总结材料;9、全体党员必须参加组织生活会活动,无故未参加者,取消年内评优资格;确需请假无法参加的,要进行补课,与每个党员开展谈心活动,并留下自评和评议意见等书面材料;民主生活会制度1、每半年召开一次民主生活会,根据需要也可随时召开,上半年民主生活会在六月底召开,下半年的民主生活会在十二月底召开;2、民主生活会必须全体支委参加,由书记主持;列席会议的人员,由支部根据会议内容确定;3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求,主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结,交心通气,汇报思想,开展批评与自我批评;每次召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点;4、民主生活会召开的时间、内容和要求,必须提前通知参加会议人员,以便进行认真准备;民主生活会前,及时将开会的日期、内容报告上级党组织,请上级党组织派员参加;5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针,解决支部内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的;防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会;必须增强党内生活的政治性和原则性;支部成员要本着“知无不言,言无不尽”、“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,坦诚相见；要严以律己,宽以待人,主动检查自己,诚恳接受批评和帮助；开展批评要与人为善,实事求是,不准随意夸大,不许压制或打击报复,不许向外泄露;6、对检查和反映出来的问题,支部要及时解决,并要制定改进措施；支部解决不了的,要向上级党委报告;民主科学决策制度1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,班子成员要提高思想政治素质,加强政治理论学习,增强党性锻炼,充分发挥集体领导的优势,使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子;2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定,会议坚持集体讨论、科学决策,会上允许发表不同意见;一经决定后,必须统一行动,坚定不移地贯彻执行,要维护班子团结;3、定期召开班子会,主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神,通报有关重大事项,听取工作汇报,部署有关工作,讨论需要班子会决定的事项;4、讨论决定时,必须按照“少数服从多数”的原则,必要时,可进行表决;表决可采取举手或无记名投票方式进行;如对重大问题发生意见分歧,双方人数接近,除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外,应当暂缓作出决定,经进一步调查研究,交换意见后,下次再做讨论决定；在特殊情况下,也可将意见分歧情况向上级党组织报告,请求裁决;请示汇报制度1、党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题,必须请示上级党组织;2、党支部每月必须向上级党组织汇报一次工作情况,如遇特殊情况及时汇报;3、党员每月向党支部汇报一次;党员向党组织汇报的主要内容是：1贯彻执行支部决议和党组织交给的任务完成情况;2自己近期的思想、工作情况和学习政治、业务、科学文化知识的情况;3了解的好人好事和不良倾向,群众的情绪和要求;4对党组织或任何党员提出批评和建议;4、党员汇报的主要形式：1在党的组织生活会上集体汇报;2党员向支部书记或支委口头汇报; 3党员外出时间较长应向党组织书面汇报;党支部书记工作职责1、党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下,主管支部的党建及精神文明建设工作;2、传达贯彻落实党的路线、方针、政策和上级指示及决定;3、完成党建的各项任务,研究安排支部工作;4、定期召开支委会和支部大会,做好支部的日常工作;5、做好党员的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;6、协调单位内部党、政、工、团之间的关系,充分调动各方面的积极性;7、做好干部的培养、选拔工作,发扬党的优良传统和作风;8、抓好党支部的廉政建设,做廉政、勤政的模范;党支部组织委员工作职责1、提出党支部的组织建设、党员管理规划,提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活会;2、提出组织生活的内容和要求;配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划,检查组织生活落实情况;3、了解和掌握党员的思想状况,协助纪检委员、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,具体组织开展争创先进党支部、先进党小组,争做优秀党员的活动;搜集和整理党小组、党员的先进事迹,向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议;负责评议党员、评议党支部的具体工作;4、正确掌握发展党员方针;负责对要求入党的积极分子的培养,教育和考察工作;制定发展党员工作计划,提出发展党员意见;具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察工作,按时办理预备党员转正手续;5、协助党支部书记做好党支部的干部管理工作,负责干部考核等具体工作的实施;6、负责经常性的组织管理工作,按照规定及时收缴党费,做好党员统计工作,接转党员组织关系等;党支部纪检委员工作职责1、经常对党员进行党风党纪教育,不断提高全体党员遵纪守法的自觉性;2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况;3、维护党员的民主权利不受侵犯,督促党员履行义务;负责受理和转递党员的控告和申诉;考察了解受处分党员改正错误的情况; 4、经常对党员进行纪律监督,认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件;5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况;党支部宣传委员工作职责1、围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务,提出宣传教育工作的意见,积极开展宣传工作;2、组织党员学习中国特色社会主义理论,学习时事政治、党章和党的基本知识;3、组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识,会同工会等组织开展文化体育活动;4、了解教育思想动态,做好教育思想工作;党小组长工作职责1、主持召开党小组组织生活会,组织党员学习政治理论,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识;2、组织党员贯彻上级党委和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况;认真开展批评与自我批评;3、协助党支部做好党员鉴定,接收新党员和对预备党员的教育考察工作,按时收缴党费;党员目标管理制度一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标;不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色;2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用;二、每个党员具体目标的制订,应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行;三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录,每半年向支委会汇报一次;四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合,按照目标管理内容的分解项目,采取百分制打分方法进行;五、考评步骤：1、自我总结评议；2、民主评议,征求群众和有关部门意见；3、支部鉴定,公布考核结果；4、根据考核结果,确定优秀、合格、基本合格和不合格党员,进行相应的表彰和组织处理;并将考核情况报委党组;党员学习教育培训制度1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训,提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式,党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导;2、党员学习教育培训以党支部党总支为单位进行;学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的路线、方针、政策,党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育,党的优良传统和光荣历史教育,科学文化知识和业务技能知识等;3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实;学习教育培训情况要有记录,学习形式采取集中学习和自学相结合的方法,以党员个人自学为主,集中学习时间一般每月安排一次,培训时间每半年一次;4、党组织对专兼职党务工作者的教育培训,每年至少集中培训一次;5、党组织每年召开一次党员民主生活会,组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式,切实解决自身存在的问题,增强党员意识;6、党组织要建立党员活动室,配备电教设备和党报党刊,使党员学习教育有场所和学习内容;7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导,并纳入党建目标管理考核内容;8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容,党组织对党员学习情况每年检查1-2次,检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据;党员活动日制度党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度,是党员加强组织观念,享受党员权利,履行党员义务的体现;一、每月定时组织党员活动日活动;以集中为主,可结合实际采取其它形式,具体时间由支部根据实际安排;二、支部认真安排党员活动日,做到有计划有准备;三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求,结合委实际,确定以下几个方面：1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规;2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识;3、学习时事政治,开展形势教育;4、开展寓教于乐的文体活动,组织党员参加义务劳动等;党员联系群众制度1、党支部根据每个党员的具体情况,采取组织决定和个人自愿相结合,确定联系对象;2、党员应该积极配合党的中心工作,向联系对象宣传党的路线、方针、政策,培养入党积极分子,做好后进人员的转化工作,听取群众的批评意见和建议;3、党员应和联系对象保持经常性接触,每月不少于一次,并将联系的情况及时向党支部或党小组汇报,党支部对党员的汇报要有记载;4、党支部要把联系群众的工作作为考评党员、评选优秀党员的内容之一,成绩显着的,要及时给予表彰;民主评议党员制度1、民主评议党员工作是一项正常性工作,每年进行一次;2、评议内容：坚持从严治党原则,对照党章及有关规定,按照上级要求和部署,评议党员执行党的路线、方针、政策情况和先锋模范带头作用发挥情况;3、评议程序：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理;4、民主评议党员必须坚持党员标准,注重思想教育,坚持批评与自我批评相结合原则,按照党章规定的党员标准和党员先进性标准进行教育评议、定格;党费收缴制度一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费;二、交纳党费数额有多有少,具体依据工资标准;三、生活确有困难的党员,由本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交党费;四、党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限;五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费;六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的,经支部委员会同意,可以委托其他党员代为交纳或预交、补交,预交、补交时间一般不超过6个月;七、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理;八、支部每季度向上级党组织上交党费一次;支部党费收交情况必须上墙公布;发展党员工作制度1、党支部党总支要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作,严格按照中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则试行的规定进行;2、对要求入党的积极分子进行培养教育,要指定1-2名正式党员培养联系人,要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会讨论决定,方可列为发展对象;发展对象必须参加上级党组织的集中培训;3、发展对象经上级党委审查同意后,填写入党志愿书；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人;4、发展对象经支委会讨论同意后,然后再提交支部大会讨论;支部大会采取票决的方式进行,赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议;报上级党委审批之前,由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示,公示期为5-7天;申请人和入党介绍人必须参加支部大会;5、预备党员必须由党委审批,党总支不能审批预备党员,但要对支部大会通过的预备党员进行审查;党组不能审批预备党员;6、预备党员经过一年的培养期满后,由本人主动提出转正申请;转正的程序是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、票决通过；总支委员会审查；报党委审批;7、党支部党总支每年年初要向党委报告发展党员工作计划,年底要报告发展党员工作情况;如发现问题,要及时向上级党组织汇报,对违反规定程序的,要追究责任;入党公示制度一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员;二、公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等;对预备党员不再公示其基本情况;三、公示以党支部为单位,主要采取通报和张榜公布的方式,有条件的可设立举报箱或举报;公示时间一般为7天;公示除在公示对象所在单位、地区进行外,必要时也可扩大到其居。
非公企业党组织十项基本工作制度
非公企业党组织十项基本工作制度一、党建工作责任制度1、党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的工作责任。
2、党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
4、党总支（支部）年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。
5、检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。
6、党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党组织每年在“七一”前根据上级党组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。
二、党风廉政建设管理制度1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，检查“惩防井举、注重预防”的方针、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，抓好体制机制建设。
2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。
3、党组织要按照上级有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一切部署，一切落实，一起检查，一起考核。
4、对违反党风廉政建设责任制的部门或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任、分别给予不同处分和处理。
三、“三会一课”制度1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。
XX县非公有制企业党务干部管理办法(试行)
XX县非公有制企业党务干部管理办法（试行）为加强非公有制企业党务干部的管理，进一步调动非公有制企业党务干部的工作积极性，建设一支数量足、较稳定、职业化的非公有制企业党务干部队伍，提升非公有制企业党建工作水平，促进非公有制经济和谐健康发展，特制定本办法。
一、工作职责1、组织发动党员和职工群众，结合企业的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党组织和党员大会决定的各项任务。
2、按照“双强六好”要求：即党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好，帮助制定实施非公有制企业创建工作方案。
3、监督检查党组织决议和工作计划的执行情况，定期向上级党组织报告工作，落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理等基本制度，积极推广“168”党建工作机制，深入实施非公有制企业党建“三五”工作法。
4、做好经常性思想政治工作，了解掌握党员和职工群众的思想、工作、学习等情况，维护职工利益，发现问题及时协商解决，推进和谐企业建设。
5、定期组织召开党企共建联席会议，协调企业内部各类组织各支队伍的关系，支持工会、共青团、妇联等群众组织依法照章开展工作，充分调动各方的积极性。
6、支持企业合法经营，同企业经营者保持密切联系，定期交流情况、听取意见，不断加强和改进党组织工作。
7、积极开展创先争优活动，设置“党员责任区”、“党员示范岗”、“结对共建”等载体活动，着力探索非公有制企业党支部发挥作用的有效形式，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力。
8、发现培养职工中的入党积极分子，组织党员进行政治理论学习，结合企业生产经营开展党的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
9、加强党组织班子建设，按时召开党组织委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，搞好党内团结。
10、负责本企业与县委组织部、县公务员局的日常联系，根据上级要求，组织开展人才政策宣传，推荐企业优秀人才申报国家、省、市、县评选表彰项目，向县委组织部、县公务员局反馈企业和人才对党委政府的意见建议，配合媒体做好企业的人才宣传工作。
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非公企业党委及成员工作职责
党委工作职责
（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决定，根据企业特点，制定公司党委工作计划，保证党的路线、方针、政策以及党委的有关指示和决定在企业中的贯彻执行。
（二）参与公司发展规划、经营管理及分配政策、经营性资产管理制度的制定、重大投资方案等重大问题的讨论与决策。
（三）负责并领导下属党组织的党的建设工作。
按照党管干部的原则，参与对领导班子绩效考核管理等工作。
（四）抓好公司纪律检查工作，对有关违规违纪的案件进行查处，引导、督促公司负责人遵纪守法、廉洁自律。
（五）加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设。
开展政治思想工作，组织广大党员和群众学习党的路线、方针和政策，不断提高职工思想素质。
（六）领导公司群众团组织的工作，支持他们根据各自特点独立开展工作，引导建立健康向上的企业文化平台。
（七）坚持每年向县委“两新”组织党工委或上级党委汇报1-2次工作，坚持每年至少1—2次向党员通报党建工作情况，征求党员意见。
党委每两月至少一次与业主交流沟通，重要活动必须事先征求业主的意见，使党建工作得到业主的理解和支持。
党委书记工作职责
（一）组织发动党员和群众，结合公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、批示，认真组织完成上级党组织提出的各项任务。
（二）负责召集党委会，将党委会工作中的重大问题及时提交党委会讨论决定。
检查党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向党委会和上级党组织报告工作。
（三）了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生产经营中去。
（四）经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调公司内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。
（五）抓好党委会的学习，按时召开领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好党委会的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用。
党委副书记工作职责
1、党委副书记按照党委会、党员大会决议，协助党委书记工作。
2、党委书记不在时，主持党委的日常工作。
3、协助党委书记了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，负责了解掌握员工的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到公司
经营管理中去。
4、负责组织协调全公司党委工作，制定工作计划，并及时检查实施情况。
5、领导共青团、工会、妇联等群团工作，负责抓党、团的思想建设和组织建设。
6、完成上级领导以及书记交办的其它工作。
党委组织委员工作职责
1、了解和掌握公司党委的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
并按照党章规定，积极协助党委书记做好公司党组织换届改选的准备工作。
2、了解和掌握公司党员的思想状况，协助党委副书记、宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向公司党委提出表扬和鼓励的建议。
3、负责做好发展党员工作。
了解掌握要求入党的积极分子的情况，负责对其进行培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。
具体办理接收党员和预备党员转正的手续。
4、做好党员的管理工作。
例如党员鉴定，编制党员名册、流动党员名册，定期完成党员统计，转接党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
党委宣传委员工作职责
1、了解党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，按照上级党委的提示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。
2、提出加强党员教育的意见，组织党员学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统作风，学习时事政策以及完成上级党组织安排的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，围绕本单位的中心工作，充分利用公司内外传媒，开展多种形式的宣传优秀党员和群众的先进思想和典型事迹。
4、指导、协调公司群众团组织积极开展社会主义精神文明建设活动，提高群众的思想道德和科学文化素质，活跃群众的精神文化生活。
党委纪律检查委员工作职责
1、贯彻落实上级纪委和公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定公司党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。
2、加强党风廉政建设，组织党员、干部学习党风廉政建设理论，学习有关法律法规，经常对党员干部进行党风党纪教育。
3、保障和维护党员的民主权利，经常对党员进行权利及正确行使党员权利的教育，同各种侵犯党员权利和行为作斗争。
3、履行监督职责，经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违犯党的纪律的案
件。
4、认真做好党员、群众来访、信访接待工作，并对提出的问题做出积极妥善的处理。
考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育，鼓励他们改正错误，积极工作。
5、配合公司党委抓好领导班子的民主生活会，认真开展批评与自我批评，纠正个人和班子成员的不说法问题，提出处理意见并上报上级组织。
6、纪律检查委员受公司党委和上级纪律检查委员会的双重领导，以公司党委的领导为主，在工作中如与党委有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。
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