大学生就业指导课6——求职方法与技巧

二、消除八种不良的心态： 消除八种不良的心态： 1、羞怯心态： 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤， 这样的人自然难受用人单位的赏识。 2、仕途心理： “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻， 哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入， 结果大都碰得头破血流。 3、攀比心理： 一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比 你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用 人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的 “高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。 4、依赖心理： 一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴， 或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主 见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。
5、依附心理： 自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点 钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。 6、乡土心理： 这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就 业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同 一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。 7、低就心理： 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人， 遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。 对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工 作带来严重隐患。 8、造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草， 假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。
2.撰写一份与众不同的个人简历 撰写一份与众不同的个人简历
可根据你所选择的职业的不同， 可根据你所选择的职业的不同，而有侧 重和针对性地多准备几份； 重和针对性地多准备几份； 个人简历的内容一般在篇幅上为1 个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页， 不易再多； 不易再多；
个人简历的内容： 个人简历的内容：
• • • • • （一）招聘单位的基本情况； 招聘单位的基本情况； 需求岗位的工作情况； （二）需求岗位的工作情况； 招聘单位的工资待遇； （三）招聘单位的工资待遇； 招聘条件； （四）招聘条件； 招聘数量和报名办法。 （五）招聘数量和报名办法。
二、职业信息的来源
• • • • • • • • （一）职业介绍机构； 职业介绍机构； 招聘洽谈会； （二）招聘洽谈会； 新闻媒介； （三）新闻媒介； 网络； （四）网络； 电话； （五）电话； 亲自观察； （六）亲自观察； 通过亲友、邻居、校友了解； （七）通过亲友、邻居、校友了解； 学校的职业指导部门。 （八）学校的职业指导部门。
• •
（三）处理信息，确定求职目标 处理信息，
1.方向单位的广撒网 2.目标单位的精挑选
第三节 求职前的准备
磨刀不误砍柴工！要找一份好的工作，你必须做好如下准备！ 磨刀不误砍柴工！要找一份好的工作，你必须做好如下准备！ 山猪磨牙的故事） （山猪磨牙的故事） 一、 五大思想心态准备 1、看清形势，降低要求： 、看清形势，降低要求： 不要好高骛远， 不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己 的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高， 的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定 要进著名企业；有时专业不对口， 要进著名企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可 以的，不丢人、比没有事做要好。 以的，不丢人、比没有事做要好。 2、基层做起，循序渐进： 、基层做起，循序渐进： 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（ 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或 一般职员、技术员）做起的准备， 一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚 毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人 主管或经理）。 （主管或经理）。 3、知己知彼，发挥优势： 、知己知彼，发挥优势： 社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、 社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、 人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。 人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。
（一）广开门路； 广开门路； 重点集中； （二）重点集中； 方法机动灵活； （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 1.应聘自荐 2.他人推荐 他人推荐 3.学校推荐 学校推荐 4.刊登广告 刊登广告…… 4.刊登广告
（四）正确应对求职挫折。 正确应对求职挫折。
第二节 职业信息的把握
一、职业信息的内容： 职业信息的内容：
4、一般希望，不懈努力： 由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲 无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、 2个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星 期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。 挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和 充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位 通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后 才能成功。 始终要相信中国这么大，一定有你的立足之 地！！！ 5、屡败屡战、信心百倍： 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气， 诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基 础，有信心不一定成功，但没有信心则一定失败；记住： 你面试时最大的敌人不是主考官，不是那些难题，而且你 自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精 神…….
三、职业信息的分类和整理
（一）职业信息的分类 职业信息的分类
• 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划， 与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区 劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业 和人才流动的政策、法规，等等。 • 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘， 所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘 方式、招聘单位的具体情况等。
学习要点： 求职信息的来源与分析方法； 求职信的写作。 面试的有关知识； 面试方法；
第一节 职业选择的策略
“三定”： 三定” 三定 定方向” “ 定方向 ” ——确定自己的专业方向和适合 确定自己的专业方向和适合 白己兴趣的职业岗位； 白己兴趣的职业岗位； 定点” 确定自己职业发展的地点； “定点”——确定自己职业发展的地点； 确定自己职业发展的地点 定位” 确定与自己水平、 “ 定位 ” ——确定与自己水平 、 能力 、 薪酬 确定与自己水平 能力、 期望、心理承受度等相适应的定位。 期望、心理承受度等相适应的定位。
(l)基本情况 基本情况
• 姓名 、 地址 、 邮政编码 、 电话号码 ， 这些一定要填写正 姓名、 地址、 邮政编码、 电话号码， 清楚，以备准确无误地联络。 确、清楚，以备准确无误地联络。
(2)求职目标 求职目标
• 简述你目前的求职目标 。 如果面临多种机会的选择 ， 最 简述你目前的求职目标。 如果面临多种机会的选择， 好将它们定为一个概括性的目标， 好将它们定为一个概括性的目标 ， 这样就为自己创造了 一个广阔的择业机会。 一个广阔的择业机会。
大学生就业指导课6 大学生就业指导课6 ——求职方法与技巧 求职方法与技巧
首先，以网上流传的比尔 盖茨先生 比尔.盖茨先生 比尔 盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为此课程的 前言，同时也加深你对人生的认识： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心） 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的 感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总 裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石） 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保 障的。 （压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。（工 作没有贵贱之分，只是分工不同而已） 6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错 误中去学习。 （失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付 你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代 人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起） 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会 找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。 （社会不是学校，社会是 非常竞争的） 9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我， 请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性） 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人 生不能太理想化）
(3)资格 资格
• 简述承担你意中职位的资格 ， 写有成绩的经历不要吝啬 。 简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。 描述时， 不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用， 描述时 ， 不要公开自己的坏消息或劣势 ， 而要择优选用， 但不是说假话。 但不是说假话。
(4)成就 成就
• 将自己的主要成就列成一览表 。 具体办法是将自己的成 将自己的主要成就列成一览表。 就列成几个小条目， 每个条目后附上几个例子。 在描绘 就列成几个小条目 ， 每个条目后附上几个例子 。 成就时， 可以用以下表现能力的有一定分量的词， 成就时 ， 可以用以下表现能力的有一定分量的词 ， 如 ： 开发、 研制、 创造、 完成、 组织、 设计、策划、 协调、 开发 、 研制 、 创造 、 完成 、 组织 、 设计 、 策划 、 协调 、 管理、训练、节省、有效等。 管理、训练、节省、有效等。
第三节 求职技巧与方法
一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 编撰填写和邮寄个人材料 面试的敲门砖 1.求职信 求职信
• 内容应简洁明了，一般不易太长 内容应简洁明了， 求职信的结构： 求职信的结构：
第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向， 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。 及你对这一职位的了解程度。 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因， 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。 背景知识和满足用人单位要求的能力。 第三自然段说明你的个人简历已经附人，同时提出面试的愿望， 第三自然段说明你的个人简历已经附人，同时提出面试的愿望， 但语气要婉转。 但语气要婉转。 结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。 结束语应大方，既表示尊敬，又不让人感到诌媚奉承。 最后最好是亲自签名（或盖章） 最后最好是亲自签名（或盖章），它可使你的签名更加自信和省 同时显示你对此事的认真和看重。 目，同时显示你对此事的认真和看骤（以报纸上刊登的职业广告为例） 方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： 第一步，收集： 第一步 ， 收集 ： 购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政 策的报纸，以积累原始信息。 策的报纸，以积累原始信息。 第二步，筛选： 将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来， 第二步 ， 筛选 ： 将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来 ， 去粗取精。 去粗取精。 第三步，分类： 将剪报、 第三步 ， 分类 ： 将剪报 、 材料分为具体的和宏观的职业信 息两大类， 并将具体的职业信息整理、 息两大类 ， 并将具体的职业信息整理 、 编辑为用人单位直 接招聘的广告、 接招聘的广告 、 招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三 种。 第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上， 第四步 ， 提炼加工 ： 用红笔在广告和报道上 ， 将与自己关 系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 第五步，存贮： 把经过加工的剪报， 第五步 ， 存贮 ： 把经过加工的剪报 ， 分门别类地粘贴或装 存好备查。 在此基础上， 订 ， 存好备查 。 在此基础上 ， 还可以将其他后收集来的信 息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库” 息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。