加强新时代基层党委办公室建设问题对策研究
加强基层党组织建设对策研究
重要内容，也是加强国有企业基层党 对策
学习型基层党组 织
首先 ， 要 “以人 为本 ”解 决实 际
组 织建 设 ，就 丧 失 了党 在 国有企 业 所 建 设 问题 。国有 企 业 应采 取 一 系 列 的措 施 有 工 作 的基 础 ，就 不 能完 成 党 下 达 的 首先 ，要坚 持 民主集 中原 则 。 民 增 强 学 习服 务体 系 ，从而 提 高 员 工 的 艰 巨任 务 ，也会 对 党 的伟 大 事 业产 生 主 集 中贯 彻 得好 不 好 ，是 国有 企业 基 自主 学 习能 力 。 国有 企业 可 成 立 思想 不 利 影 响 。健 全 的、 朝气 蓬 勃 的 党组 层 党 组织 建 设 兴衰 成 败 的关 键 。坚 持 政 治 教育 指 导 中心 ，在 中心 内 由优 秀 织才 具 有 良好 的执 政 能力 ，东 欧剧 变 、 科 学 决策 、 民主 决 策 ，决 策 前 要认 真 党 员职 工 担 当 ，让 他成 为职 工 们共 同 苏 联解 体 这 些 铁铮 铮 的 事 实摆 在 我们 广 泛地 听 取 各方 意见 ，决 策 中要充 分 学 习 的 目标 ，还 可 以邀 请 他 们 进行 演 面 前 ，世 界 上 没有 一 个 党 组织 能 够在 发 扬 民主 精 神 ，采 纳 多 数 人 的意 见 。 讲 ， 让职 Ｉ ． ｉ ＇ ＇ ｌ Ｊ 感 觉 到 榜 样就 在 他 们 身 不 劳 而 获 中长 久 发展 下 去 。 改革 开放 实 践 证 明 ，只有 认 真 贯 彻 民主 集 中 原 边 。注 意 挖 掘 努力 工 作 、甘 于 奉 献 的 以来 ， 国有 企 业基 层 党 组 织发 挥 了战 则 ，才 能提 高党 的凝 聚 力和 战斗 力 ， 典 型 ，为 国有 企业 营 造 良好 的思 想环 斗堡 垒 的作 用 ，但 我 们 更应 该 看 到在 才 能 使党 的领 导核 心 作 用得 以充 分 发 境 。其 次 ， 坚持 现 代 思 想政 治 教 育理
新时期党校办公室工作面临问题与对策
新时期党校办公室工作面临问题与对策作者：易雪芹来源：《文化产业》2014年第05期摘要：在新时期，党校办公室工作面临着不小的挑战，比如素质、责任、服务、能力以及制度等，在很大程度上影响着办公室只能的发挥。
因此，本文从新时期办公室面临的挑战和问题，然后提出相应的对策。
关键词：新时期；党校办公室工作；挑战；问题；解决对策；中图分类号：C931.4 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0028-02一、新时期党校办公室面临的挑战（一）就目前而言，办公室发挥着管理、办事以及服务等职能，是整个党校的中枢，发挥着重要的作用，随着社会进步和经济发展面临着不小的挑战。
首先，随着信息技术的发展，网络技术在很大范围内得到了广泛的应用，在很大程度上提高办公室的办公效率和速度，很多的是网上传送的资料，同时也相应的增加了党校办公成的办公成本，对工作人员的敏锐性和判断力提出更高的挑战和要求，要不断更新工作理念和方式；其次，对办公室的保密工作提出了挑战，网络技术迅速发展的同时，网络安全也受到社会的广泛关注，因此，对党校重要文件的管理形式提出了巨大要求和挑战。
（二）随着新时代的发展，对党校管理制度和机制创新，提出新的责任、要求与挑战，要做好党员培训工作的同时，赋予了新的使命，因此，要处理好和搞好党校的各项工作，实现办公室工作的规范化和科学化以及现代化，严格履行各项义务和责任，要不断提高广大党员干部的综合素质，充分发挥党校在党组织建设过程中的作用，最大限度满足现实需要，符合时代发展潮流。
二、新时期党校办公室面临的问题（一）党校办公室问题在实际的工作过程中，工作人员素质比较低，综合能力有待提高，突发时间应变能力不够；同时随着工作节奏的加快，办公室职员的素质很难满足现实需要，这是党校办公室面临的重要问题。
有的党校办公室责任意识不明确，尤其实在面对比较繁琐的事情时，经常出现文件丢失或者泄密事件，在很大程度上反映了有的工作人员责任和保密意识不高；还有的党校办公室工作人员内部服务不到位，经常出现不必要的差错或者失误，在很大程度上就会影响单位形象，同时还会造成一些经济损失，导致服务态度比较差，水平低下，没有相应的服务意识。
基层党组织落实全面从严治党主体责任的对策研究
基层党组织落实全面从严治党主体责任的对策研究张勇摘要：推动全面从严治党向基层延伸，是党的十八大以来管党治党的重大举措，然而一些基层党组织对全面从严治党认识模糊，主体责任不明，落实力度不够，严重影响了党的思想在基层落地生根。
为此，提出基层党组织要进一步明确责任、落实责任、考核责任、追究责任，形成明责、履责、考责、问责的责任链条，为担负起全面从严治党创造条件。
关键词：基层党组织；从严治党；责任制推动全面从严治党向基层延伸，是党的十八大以来管党治党的重大战略举措，是我党打基础、管长远的战略之策。
然而一些基层党组织对全面从严治党认识模糊，主体责任不明，落实力度不够，严重影响了党的路线方针政策在基层落地生根，损害了党在人民群众心目中的美好形象。
为此，研究基层党组织落实全面从严治党主体责任意义重大，关系到全面从严治党能否向纵深发展。
一、党的基层组织落实全面从严治党主体责任的重大意义（一）党的基层组织落实全面从严治党主体责任是全面从严治党的重要基础中国共产党发展到2016年底已经是一个拥有8800多万名党员、440多万个基层组织的执政大党。
基层党组织作为党最基层的组织者和领导者，是党连接社会的根，是党同人民群众相联系的桥梁和纽带，是党在社会基层单位中的战斗堡垒，只有抓好了基层党组织这个根，抓好了基层党组织主体责任这个“牛鼻子”，全面从严治党才能落在实处。
如果基层党组织不能履行管党治党的主体责任，不能把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落到实处，任由党内不良政治生态滋生蔓延，全面从严治党就是一句空话。
（二）落实全面从严治党主体责任是基层党组织的分内之责基层党组织有其政治属性和服务属性，发挥政治功能和服务功能，落实主体责任是党的基层组织责无旁贷的职责。
《新党章》第五章明确指出：党的基层组织主要任务包括党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。
习近平总书记也明确提出“把抓好党建作为最大的政绩”，而且要求各级党委要把从严治党责任扛在肩上，落在实处，把党建工作和中心工作一起谋划、一起抓紧抓好。
新时代国有企业党建工作难点及应对措施
新时代国有企业党建工作难点及应对措施摘要：党建是国有企业不可或缺的组成部分之一，其可以帮助企业坚定生产经营发展方向，使得企业上下职工紧密的团结在一起，将企业生产经营的各类问题扼杀于摇篮之中，为企业的发展建设注入更多生机与活力，优化企业综合实力，为企业的稳定繁荣发展提供扎实力量。
基于此，本文将对新时代国有企业党建工作难点及应对措施进行分析。
关键词：新时代；国有企业；党建工作难点；应对措施1 新时代国有企业党建工作难点1.1 党委的领导作用不能有效发挥一些国有企业对党组织法定地位不明确，党委前置研究不落实，企业各治理主体权责不清。
有的国有企业以党政联席会、经理办公会代替党委会，或将党委会与经理办公会同时开，或由经理层做出决策后再提交党委会研究。
有的国有企业党组织缺乏参与重大事项决策的有效途径，决策缺乏科学性。
有的国有企业落实党管干部原则不到位，或由经理层指明干部，或未经党组织酝酿研究。
有的国有企业贯彻落实民主集中制不到位，存在“一言堂”“家长制”现象。
1.2 国有企业党建工作与企业自身文化不协调任何一个企业，企业文化都是其强大的精神支柱，尤其是一些知名大企业更是具备自身独特的企业文化，比如联想公司的“把员工的个人需求融入企业的久远发展”；惠普公司的“为人类的幸福和发展做出技术贡献”；迪斯尼公司的“使人们过得快活”；肯德基的“服务至上、追求卓越”等，这些文化内涵通过企业的不断渲染已转化为企业员工的自身追求了。
然而，国有企业针对企业文化的建设还与国内外知名企业存在较大差距，国有企业内部缺乏由里及外的精神动力将企业的员工凝聚起来，而之所以如此，这与国有企业日常在党建管理工作中忽视企业文化的建设存在很大关系，当前很多国有企业在党建工作上并未形成一种自身独特的企业文化，无法为国有企业的长足发展提供源源精神动力。
1.3 落实全面从严治党责任不到位有的国有企业廉洁风险防控体系建设不完善，负责人落实“一岗双责”的责任意识不强，表态多调门高，但行动少落实差，违反中央“八项规定”精神和“四风”问题时有发生。
对学校基层党建工作的几点思考
对学校基层党建工作的几点思考我是一名基层党支部书记，担任北票市高级中学党政办公室主任和行政党支部书记工作。
新时期新形势对党组织建设和党员教育工作提出了新要求，学校基层党建工作就要适应新形势，要坚持解放思想、与时俱进，要以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法、更扎实的措施谋划推进各项工作，进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进科学发展、又好又快发展提供根本保证。
要做好学校基层党建工作，我认为应做好以下几个方面的工作。
一、加强党的思想建设，提高党员的思想政治素质学校党委应该始终坚持把党思想建设作为党建工作的首要任务来抓，结合学校教育工作实际，选准突破口，创新思想教育的内容、形式和方法，突出思想政治工作的针对性、实效性。
第一，以理论学习为抓手提高党员思想理论水平。
为使党员队伍的思想政治素质有进一步提高，学校党委要下大力量狠抓党员的理论学习，一是建立政治学习制度，建立学习教育的长效管理机制；二是通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强学习效果。
第二，以形式多样的活动为平台促进党员素质提高。
通过活动的开展，最大限度地调动广大党员干部的工作积极性，充分展现新时代党员干部的新形象，这对提高广大党员干部思想政治素质会起到极大的促进作用。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是新时期党建工作的重要内容。
学校党委要严格要求，夯实基础，创新方法，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第一，加强领导班子建设，找到牵引力。
学校党委应以基层党组织建设为核心，全面加强各党支部领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，努力建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉性的高素质领导班子。
第二，加强党员队伍建设，增添新活力。
一要加强党员发展、教育、管理工作，真正把政治觉悟高、立场坚定、教学骨干吸收到党的队伍中来；二要加强对入党积极分子的培养教育，上好党课，学好党章，牢记宗旨，不忘誓言，树立正确的组织观念；三要扎实开展民主评议党员工作，开展批评和自我批评；四要做好党员正风肃纪工作，以活动促进党员的政治素养提高。
商业银行基层党风廉政建设存在的问题及对策
商业银行基层党风廉政建设存在的问题及对策作者：韦宏托来源：《现代企业》2024年第01期商业银行加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大金融国企具有重要的意义。
贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求，商业银行要坚持党要管党、从严治党，聚焦银行中心任务，强化党风廉政建设领导，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政责任融入到业务经营管理各环节；进一步完善党风廉政教育体系，营造崇廉拒腐的清廉金融文化氛围，以风清气正的从业环境保障金融国企健康稳定发展。
本文结合工作实践，分析商业银行基层党风廉政建设存在的问题，在落实党风廉政建设责任制、明确纪委职能定位、完善党风廉政建设教育体系、提升清廉金融品牌内涵等方面提出对策建议。
一、商业银行基层党风廉政建设存在的问题1.落实党风廉政建设责任制不够到位，党委履行全面从严治党主体责任有待增强。
商业银行对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象，大多停留于开会、发文、签订责任状上，在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。
有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强，存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况，党风廉政建设工作处于被动应付状态，有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作，党委支持纪委工作就可以了，积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。
一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不清，侧重对分管条线业务的工作指导，对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够实，对联系的党支部指导检查也不多，存在年度述责述廉报告未提及党风廉政建设内容的情况。
党风廉政建设责任的检查考核机制不够完善，大多情况在年前开会部署、年中交叉检查、年底考核评定，经常性检查督导比较欠缺，纳入绩效考核指标的权重占比相对较低，党廉绩效考核的指挥棒作用没有很好发挥出来。
做好新时代办公室工作的几点思考
做好新时代办公室工作的几点思考作者：董少廷来源：《经营者》2019年第01期摘要办公室是全行综合办事机构和参谋服务机构，是沟通上下、联系内外、协调各方的中枢环节，是服务全局、服务发展、服务基层的桥梁纽带。
办公室工作的运行质量，直接影响行党委决策的落实，关乎全行形象的彰显，地位特殊，使命光荣，责任重大。
面对新时代、新任务、新要求，办公室应准确把握角色定位，充分发挥职能作用，以工匠精神做好各项工作，努力在练内功强素质上下功夫，在优服务创一流上见实效，在抓督查促落实上求突破。
关键词新时代办公室工作措施一、现代企业办公室管理的作用对企业来说，办公室的地位就像是人的大脑的地位一样，是控制整个企业安全稳定运行综合管理机构，因此，办公室一旦出现大的问题，就会直接影响整个企业的正常运营，严重时甚至可能导致企业陷入瘫痪状态。
在这个竞争激烈的社会，管理水平的更新与改革显得十分重要，代表着一个企业具有的活力，可以有效促进企业健康发展。
一般情况下，企业办公室承载着参政议政、管理事务、搞好服务的重要职责，起到桥梁纽带作用。
企业办公室作为大脑，是下达命令的总控制中心，和企业领导和各职能部门，以及广大员工有着密切的联系，除了下达命令和接收反馈的职能之外，企业办公室还能够发挥一定的综合权衡与宏观调控的作用，是决策、指挥以及执行系统的协调部门。
在领导下达决策时，企业办公室就是去执行并决定如何执行的决策机构，用最经济最实用的办法去完成领导下达的目标，可以看出，决策办公室绝对是一个辅助企业快速高效运行的不可缺少结构。
二、企业办公室管理工作现状（一）管理观念问题随着我国经济水平的不断提高，在新时期环境下，对企业办公室管理工作也提出了更高的要求，作为企业发展中的中枢部门，就需要企业充分认识到办公室管理工作的重要性，及时进行管理观念的转变，这也是现代化发展对办公室管理提出的新要求。
但是，在实际的企业办公室管理中，由于受到传统办公室管理观念的约束，还存在一定的管理问题，一些办公室管理人员的行为和态度还是比较随意，并没有严格按照管理制度以及管理流程来开展工作，他们也没有充分认识和认真分析传统管理工作中的不足，这也导致了其办公室管理水平滞后的情况。
基层医院党建工作的加强和改进方法
基层医院党建工作的加强和改进方法摘要：加强和改进基层医院党建工作，是做好当前和今后一个时期内卫生健康工作的重要政治任务，也是深化医药卫生体制改革，推动基层医疗卫生机构全面健康发展的必然要求。
随着国家经济社会的快速发展，基层医院党建工作面临新形势、新挑战，其服务能力、服务水平与广大群众需求还不相适应。
如何在加强和改进基层医院党建工作中体现党的先进性，如何实现促进医院健康发展的根本目标，是我们面临的重要课题。
本文结合基层医院从事党建工作的实践经验，就如何加强和改进基层医院党建工作提出了一些思考。
关键词：基层医院；党建工作；加强改进方法加强党的建设是坚持和发展中国特色社会主义的需要，是全面贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党要求的需要，是实现党的领导、提升党的执政能力和领导水平的需要。
在新形势下，必须全面加强和改进党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代党建工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法措施。
推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建优势转化为发展优势，为深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务质量、增进群众健康福祉提供坚强政治保障。
一、进一步深化认识，牢固树立抓好党建工作的责任意识各级党组织要充分认识抓好党建工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委和上级医院党委的部署上来，把党建工作摆在重要位置，摆上重要日程。
要认真履行管党治党责任，牢固树立抓党建工作的责任意识，主要领导要带头履行第一责任人职责，建立健全党建工作责任制。
党委书记作为党建工作第一责任人，必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把党建工作与业务工作一起研究、一起检查。
党委委员要按照“一岗双责”的要求抓好分管领域的党建工作，做到思想上重视、工作上支持、措施上到位。
要按照中央及省市县委的部署，认真落实基层党组织建设工作责任制和党风廉政建设责任制，做到一级，层层抓落实。
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加强新时代基层党委办公室建设问题对策研究
党委办公室作为党委综合办事机构，是党委的“智囊团”“思想库”“参谋部”，处于协调左右、承上启下、联系内外的中枢位置。
在新时代新形势下，如何提升基层党委办公室工作水平和服务质量，更好地服务党委中心任务和工作大局，是推进基层发展必须要直面的时代课题。
近年来，X县对基层党委办公室建设高度重视，采取了一系列措施着力加强基层党委办公室工作，其地位日益提升、基础不断夯实、条件明显改善。
全县各级党委办公室牢牢把握建设政治机关、枢纽机关、服务机关、抓落实机关、高质高效机关的“五重机关”标准，不断强化政治意识、加强理论学习，提升业务水平、加强队伍建设，推进党委工作与业务工作方面深度融合，不断实现办公室工作取得新的突破。
但与此同时，X县基层党委办公室的运作也面临着一些新的情况和问题，值得研究和注意。
一是人员结构有待进一步优化。
目前，X县党委办公室普遍存在分工上忙闲不均的现状。
随着内设机构增多，加上一些过渡性干部、退居二线的老同志被安置在办公室，办公室的人员配备明显增多。
但是在实际工作中，党委办公室的工作力量并没有得到增强，办公室的党委工作总是由最忙的几个年轻、业务能力强的同志负责，一人身兼数职情况比较普遍。
很多办公室受困于有。