贵州电大(2020-2022)-管理思想史04任务-学习资料2答案
管理思想史形考4答案
一、选择题1D2C3C4C5D6A7B8D9D10C二、名词解释1、管理过程学派（详见教材P.238）管理过程学派又称为经营管理学派、管理职能学派，是历史悠久并有巨大影响力的一种管理理论。
管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人，管理过程理论渊源于法约尔的管理理论。
管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
法约尔提出管理的五种职能，这五种职能形成一个完整的管理过程。
管理过程学派认为，管理是通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标。
2、学习型组织（详见教材P.304）所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。
这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
3、【名词解释】心智模式答：所谓心智模式是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。
并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
4、文化管理是人性化管理的最高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。
三、简答题1、简述企业文化的功能（详见教材P.279－280）企业文化的功能就是企业文化的性能与作用，也就是企业文化发生作用的能力，即企业这一系统在企业文化导向下进行生产、经营、管理中的作用。
企业文化主要有以下几种功能：（1）企业文化的导向功能企业文化的导向功能是指通过企业文化建设，把企业及企业成员的思想和行为引导到企业所确定的目标上来，使企业员工同心协力，自觉的为实现企业的共同目标而团结奋斗。
（2）企业文化的凝聚功能文化具有很强的凝聚力。
企业的凝聚力指的是企业和职工的相互吸引力，具体说是指企业对职工的吸引力以及职工对企业的向心力。
（3）企业文化的协调功能企业文化能够协调企业和社会的关系，使企业与社会和谐统一。
（4）企业文化的激励功能激励是指通过外部刺激，使个体产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量。
管理思想史形考2答案
一、选择题.1.泰勒的主要著作有（）。
B.《科学管理原理》2.在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。
B.《效率的12条原则》3.福特制是指由福特首创的一套（）。
B.生产和管理制度4.弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（）方面有突出的成就。
D.动作研究5.1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（）。
B.《工业管理和一般管理》6.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。
B.6种7.马克斯·韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。
D.德国8.罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A.《工业文明的人类问题》9.企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。
这是（）试验得出的结论。
B.访谈计划试验10.在非正式组织中以（）为重要标准。
B.“感情的逻辑”二、名词解释1、甘特图甘特特别出名的原因是他发明了甘特图，最早他绘制了一种日平衡图，在第一次世界大战中发展成为甘特图，即生产计划进度图。
在图中，平面图的横轴按比例划分为小时数、天数、周数，先把工作任务的计划完成时间用横线或横条画出，再把工作任务的实际完成情况用横线或横条画在计划完成情况线之下。
甘特图有的按机器分，有的按工序分，有的还用作比较费用预算和实际支出。
图表内用线条、数字、文字、代号等来表示所需的时间、实际产量、计划开工和完成的时间等不同的内容。
甘特用图表帮助管理进行计划和控制的做法是当时管理思想的一次革命，在世界各地被广泛推广应用，并在此基础上发展成为计划评审法、关键线路法等。
2、（法约尔）管理的定义（详见教材P.109）“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理通过完成各种职能来实现目标的一个过程。
2020年电大《管理学基础》期末复习试题资料汇编附答案
2020年电大《管理学基础》期末复习试题资料汇编附答案一、选择题(括号内为答案)1. "管理的十四项原则"是由（亨利。
法约尔）提出来的。
2. "一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关"，这是（成就需要）理论的观点。
3. "战略"一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。
4. （20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。
5. （工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理生产技术工作进行的水平控制。
6. （头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
7. 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。
圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼-学习型组织的艺术与事务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建立共同愿景）是其主要内容。
8. 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（企业流程再造）。
9. M型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。
10. 按预测属性的不同，可将预测划分为（定性预测，定量预测）。
11. 按照沟通方式不同，沟通可以划分为（口头沟通和书面沟通，非语言方式沟通和电子媒介沟通）等类型。
12. 按照控制对象的范围，可以将控制分为（全面控制，局部控制）等类型。
13. 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（正式沟通）。
14. 不属于克服沟通障碍的组织行动有（使用反馈技巧）。
15. 处理冲突策略中最有效的方法是（解决问题）。
16. 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（有知识的人，有能力的人，对组织忠诚的人）。
17. 单位产品的总成本一般由两部分构成：（固定成本，可变成本）。
【贵州电大】管理思想史02任务-0004辅导答案
管理思想史02任务-0004
贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：5205783 参考资料
试卷总分：100
单选题(共20题,共60分)
1.(3分)
1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（）。
A、《管理行为》
B、《从混饨到有序》
C、《工业管理和一般管理》
D、《协同论》
参考答案：C
2.(3分)
（）是人类社会不可避免的进程，韦伯的理想行政组织体系已成为各类社会组织的主要形式。
A、行政集权化
B、行政组织化
C、行政科层化
D、行政官僚化
参考答案：B
3.(3分)
马克思·韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。
A、美国
B、法国
C、英国
D、德国
参考答案：D
4.(3分)
行为科学贯彻了以人为本的思想，以（）为首要资源，注重调动人的积极性。
A、人力资源
B、人际资源
C、非正式组织资源
D、人机整合资源
参考答案：A
5.(3分)
韦伯认为，只有（）才能作为行政组织体系的基础。
A、传统权力
B、超凡权力
C、法定权力
D、理性权力。
贵州电大形成性考核《管理思想史01任务》03答案
管理思想史01任务0003
贵州电大形成性考核课程号：5205783
单选题(共20题,共60分)
第1题，(3分)
第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）。
A、查尔斯·巴比奇
B、安德鲁·尤尔
C、威廉·杰文斯
D、大卫·李嘉图
[运用所学知识分析以上题目，并完成作答]
参考答案：C
第2题，(3分)
（）被称为“工厂制度之父”。
A、亚当·斯密
B、詹姆斯·瓦特
C、阿克莱特
D、哈格里夫斯
[运用所学知识分析以上题目，并完成作答]
参考答案：C
第3题，(3分)
管子提出“不慕古，不留今，与时变，与俗化”，他强调管理者应具有（）。
A、权变精神
B、求变精神
C、变通精神
D、创新精神
[运用所学知识分析以上题目，并完成作答]。
国家开放大学《管理思想史》综合试题参考答案
国家开放大学《管理思想史》综合试题1-2参考答案综合试题1一、填空题1、“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
2、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
3、工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
4、亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
5、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。
二、名词解释1、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。
2、合伙企业: 合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。
合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。
在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。
合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。
威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。
他所拥有的财物包括不动产,政府债券,商品和商业应收账款。
拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。
3、行会：行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
行会是城市手工业者为保障自身利益而成立的行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：首先行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即“行东一帮工一学徒”；其次，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。
4、10人编队制":这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。
罗马军队实行"10人编队制",骑兵有"10人组",即由10名骑兵组成一个小组,3个"10人组"组成一个骑兵队,10个骑兵队(300名骑兵)组成一个骑兵团。
这种组织制度体现了管理幅度的思想。
国开最新整理《管理思想史》作业练习2参考答案
管理思想史•作业练习21.学习型组织的组成部分有（）A.系统思考B.自我超越C.心智模式D.共同愿景E.团队学习正确答案：ABCDE正确答案解释：2.美国社会学家和管理学家古尔德纳在实证调查的基础上把行政集权制分为（）OA.行政集权制“合理模式”B.“理想的”行政集权制理论C.行政集权制的逆机能理论D.行政集权制“合理模式”E.权威型领导模式正确答案：AD正确答案解释：3.亨利・汤在管理思想上的贡献主要有（）Λ.提出了组织的效率原则B.强调管理的重要性C.支持并推广科学管理运动D.推出了一种激励职工的收益分享制衣对组织管理过程方面的认识正确答案：BCD正确答案解糅：4.泰罗在科学管理的探索中所做的实验有（）A.照明实验B.搬运生铁块实验C.铁砂和煤炭的铲掘实验D.金属切削实脸E.福利实验正确答案：BCD正确答案解释：5.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角”的说法，认为在人事管理上有三种学说，分别以下列内容为依据。
（）A.行为学科B.工业工程C.科学管理D.组织理论E.管理科学正确答案：ABD正确答案解释：6.管理过程学派的主要代表作有（）Λ.亚历山大・丘奇的《管理的科学和实务》B. 法约尔的《工业管理与一般管理》D.E.詹姆斯•稗尼的《组织原理》F.彼得・德鲁克的《管理实践》正确答案：ABCD正确答案解释：7.安德鲁・尤尔指出：在每一个工厂中都有儿种有机的系统，即（）A.机械的系统B.道德的系统C.商业的系统D.符号的系统E.管理的系统正确答案：ABC正确答案解粹：8.美国的（）共同提出了领导模式连续统一体论。
A.鲍莫尔B.坦南鲍姆C.布莱克D.施密特E.埃德加•沙因正确答案：BD正确答案解释：9.韦伯的行政组织理论的内容包括（）A.14项管理原则D.竞争战略E.理想的行政组织正确答案：ACD正确答案解释：10.决策理论学派将决策的过程分为4个阶段，分别为收集情报阶段、拟定计划阶段、选定计划阶段、实施计划阶段。
国开电大《管理思想史》形考作业4答案
决策理论学派认为，管理就是（）。
答案：决策系统管理学派的管理思想基础是（）答案：一般系统理论大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
答案：Z型组织在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（）个方面。
答案：五第五代管理是由（）提出的。
答案：萨维奇圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
答案：五团队组织学习的形式是（）。
答案：深度会谈企业再造从（）着手。
答案：重新设计业务流程文化管理的特征表现为其管理是（）。
答案：理性与非理性的结合未来管理组织结构将呈（）。
答案：扁平化结构【名词解释】管理过程学派答案：管理过程学派（Management Process School）是管理学发展历史上的一个流派，主张管理活动是一个以规划、组织、指挥、控制为主要环节的循环过程，管理的内容是以决策为核心的协调各种资源以达到组织目标的一系列活动。
管理过程学派提出的管理过程包括四项基本函数：计划、组织、领导、控制，这四个环节是管理实现的基本要素。
管理过程学派的代表人物是美国学者Henry Fayol和Luther Gulick等，他们提出的著名的管理原理、管理职能及管理程序等为后来的管理学发展奠定了重要的基础。
管理过程学派从管理的角度提出了一整套理论框架，凸显了管理过程中各个环节的关系及处理方法，为管理學理論的發展做出了重要贡献。
【名词解释】学习型组织答案：学习型组织（Learning Organization）是指一种能够应对变化、不断学习和适应新环境的组织形态。
学习型组织具有自我领导学习能力，能够持续地适应和满足多变的外部和内部环境所需的技能和知识。
学习型组织认为知识的创造、传播和运用是企业的核心竞争力。
学习型组织不仅关注员工本身的学习和成长，而且注重组织本身的学习能力和学习文化的建设，即鼓励员工在合作过程中相互学习、一起解决问题，不断地进行反思和修正。
学习型组织强调在组织管理中加强知识共享、团队合作、组织学习和学习文化的培养，以建立一种以学习为基础的组织与文化。
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管理思想史04任务0002
贵州电大形成性考核课程号：5205783
单选题(共20题,共60分)
第1题，(3分)
企业应力求使自己在行业内部独树一帜，以它的特质获得溢价的报酬，这是（）战略。
A、成本领先
B、差异化
C、目标集聚
D、价值链
提示：本题难度中等，请运用科目所学知识，完成作答
[【参考答案】：B
第2题，(3分)
（）不是管理过程学派的主要代表人物。
A、丘奇
B、法约尔
C、孔茨
D、巴纳德
提示：本题难度中等，请运用科目所学知识，完成作答
[【参考答案】：D
第3题，(3分)
文化管理是以（）假设作为前提，以知识经济作为背景。
A、经济人
B、理性人
C、社会人。