公司员工培训记录统计表
员工培训考勤记录
员工培训考勤记录员工培训考勤记录尊敬的各位领导和员工，为了提升公司整体的竞争力和员工个人的职业发展，我们一直致力于开展各类培训活动。
为了更好地管理和评估培训效果，我们将对员工的培训考勤进行记录和统计。
以下是关于员工培训考勤的相关信息。
1. 培训计划：我们将根据公司的发展需求和员工的职业发展需求，制定全年的培训计划。
培训计划将包括内部培训、外部培训和在线培训等多种形式，以满足不同员工的学习需求。
2. 培训通知：在每次培训前，我们将通过公司内部通讯工具或电子邮件等方式，向员工发送培训通知。
通知中将包含培训的时间、地点、内容和讲师等相关信息。
请各位员工及时查看通知，并按时参加培训。
3. 培训签到：员工在培训开始前需要在指定地点进行签到。
签到表将由培训负责人或行政人员提供，并由员工在指定位置填写个人信息。
签到表将用于记录员工的出勤情况，以便后续统计和评估。
4. 培训记录：我们将对每次培训进行详细的记录，包括培训日期、培训内容、培训时长等信息。
这些记录将被保存在公司的培训档案中，以供参考和查询。
5. 培训评估：为了评估培训效果，我们将邀请员工参与培训评估。
评估方式将根据培训形式的不同而有所不同，可以是填写问卷、参加小组讨论或进行实际操作等。
员工的评估结果将被纳入培训总结和改进的参考。
6. 培训证书：对于完成培训并通过考核的员工，我们将颁发相应的培训证书。
培训证书是对员工学习成果的认可，也是员工个人职业发展的重要资历。
我们希望通过对员工培训考勤的记录和管理，能够更好地推动公司的发展和员工的成长。
同时，我们也鼓励员工积极参与培训活动，不断提升自身的专业素养和职业能力。
谢谢各位的支持与配合！人力资源行政专家。
金属喷涂厂全员安全生产责任制培训记录表内容
金属喷涂厂全员安全生产责任制培训记录表内容金属喷涂厂全员安全生产责任制培训记录表内容1.培训记录表概述–培训记录表是金属喷涂厂全员安全生产责任制培训的重要文件，用于记录培训的基本信息和参训人员的情况。
–培训记录表内容应全面、准确、规范，以确保培训工作的有效实施和管理。
2.培训基本信息–培训日期：记录培训活动的具体日期。
–培训地点：填写培训活动的具体地点。
–培训主题：简要描述培训的主题，例如“金属喷涂厂全员安全生产责任制培训”。
3.培训内容–培训目的：明确培训的目的和意义，例如加强员工对全员安全生产责任制的认识和理解，提高安全意识。
–培训内容：详细列举培训所包括的具体内容，例如金属喷涂厂安全规章制度、安全操作程序、紧急救援预案等。
4.参训人员–培训对象：记录参加培训的具体人员，包括各部门负责人、员工等。
–培训人数：统计参训人数，用于统计和考核培训工作的完成情况。
5.培训方式–培训形式：标明采用的培训方式，例如专题讲座、小组讨论等。
–培训工具：列举使用的培训工具，例如PPT、视频等。
6.培训效果–培训评估：对培训效果进行评估，例如通过答题、讨论等方式对参训人员进行考核。
–培训总结：指出培训的收获和不足，并提出改进建议。
7.培训记录–培训记录人员：记录填写培训记录表的责任人。
–培训记录日期：记录填写培训记录表的日期。
8.总结–培训记录表是金属喷涂厂全员安全生产责任制培训的重要工作文件。
–培训记录表内容应全面、准确地记录培训的基本信息、参训人员情况和培训效果。
–通过培训记录表的完善填写，能够提高培训工作的管理效率和培训效果的检验能力。
9.填写要求–培训记录表应按照统一的格式进行填写，保证清晰、规范。
–填写时要注意准确记录培训的基本信息和参训人员情况，严禁捏造或遗漏信息。
–填写时要注意语言简洁明了，用词准确，以确保培训记录的准确性和可读性。
10.提醒事项–培训记录表应妥善保存，方便日后查询和核对。
–培训记录表应及时更新和补充，及时记录新一轮培训的基本信息和参训人员情况。
1、全年培训课程记录统计表
1、全年培训课程记录统计表设计一张EXCEL表格，统计汇总整个年度已实施课程的情况，具体项目依次可包括序、培训类别（内训、外训，或者根据培训形式需要分细类，如公开课、内部训练、光盘学习、读书会等）、培训课程名称、培训时间、培训地点、课程时数、主办单位（内训为发起组织部门，外训为某培训机构会单位）、讲师、学员对象、参加人数、实到人数、出勤率（公式设定自动计算）、培训费用（含课程费用、教材费等直接与培训相关的费用，与财务科目保持一致，便于对应年度培训预算）、人均培训费用（培训费用/实到人数）、评估方式（考试？问卷调查？心得报告？）、培训满意度（根据评估表统计出满意度）、总时数（课程时数×实到人数）、备注。
如下图所示：这个表建立之后，关键就是在日常中及时填写更新，每次课程结束之后就要把课程相应信息录入到此表中，记住，是所有的培训，包括免费获得培训，包括临时开办的学习会。
而且，可以以季度统计合计数，可以得到培训时数、培训人数、人均培训时数、人均培训费用、平均出勤率、平均满意度等关键指标，对于你总结培训工作意义重大。
2、单项课程资料包单项课程包的含义是每一次课程都要按照培训作业流程将各项表单、资料归档，分课程保存。
得益于以前在台资企业接收ISO对培训的审查，我至今一直沿用那套流程，需要的资料列出来，供大家参考。
对于每项课程，内部课程需要存档的资料包括：A、培训申请表（内训都需要申请审批，培训是成本）、培训课程计划（附在申请表后面供领导参考评估，内容包括课程开办的原因与目标、课程要素时间、地点、对象等介绍、讲师的介绍、课程效果评估方法、培训费用等）；B、开课通知单：审批之后就发布开课通知单，列清各项培训要素，有必要者可根据学员对象列上具体学员名单，一一对应。
讲师邀请函也可做一份，以显示对讲师的尊重。
C、培训签到表：配合开课通知单的学员名单一一对应签到；D、课程教材、讲义：包括纸质版、电子版、课程相关的其他资料，如案例、讨论、表格等；E、培训评估表或心得报告：培训结束后要进行效果评估，将学员提交的评估资料整理归档；F、培训总结报告：培训结束后要对本次培训课程进行总结，出勤情况、学员满意度情况、学员的反馈、培训工作存在的问题以及改进措施等。
员工培训表格
1.年培训项目计划表培训统计表2.培训需求调查表 3.员工培训记录表 4.内部培训评估表5.培训反馈调查 6.年培训项目计划表部门（区域）：填表日期：培训统计表培训需求调查表姓名部门填表说明：在空格内填写A、B、C、D。
A：非常重要 B：重要 C：一般 D：没必要员工培训记录表内部培训评估表培训课程：讲师：培训日期：（请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，从而能够更好地满足您需要读完每一项陈诉后，请在您认为合适的数字上划圈，并且写出您的建议：）高低１、您如何评价培训中讲授的内容？５４３２１您的建议：２、您如何评价讲师的授课水准？５４３２１（准备程度，沟通能力，视觉手段）您的建议：３、您对培训场地及设施的安排是否满意？５４３２１（舒适，方便等）您的建议：４、您对授课进程的安排是否满意？５４３２１（时间长度，快慢等）您的建议：５、您是否认为这次培训课５４３２１能够有助于您日后的工作？６、在知识获得方面：Ａ。
培训前水平５４３２１Ｂ。
培训后水平５４３２１７、总而言之，您对这次培训的总体评价：５４３２１如何？１２３４５８、您认为哪一个主题对您最有帮助？９、为了帮助我们更好地组织此类培训，５４３２１您还有什么建议？培训反馈调查培训课题：培训时间：请回答下列问题：1、你具备该教程要求的知识水平吗？□ Yes □ No2、在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？□ Yes □ No3、在培训之后，你是否能将培训学到的知识运用到实际工作中？□□□□□正是这样一点也没有4、课程的结构□□□□□适合不适合5、培训内容□□□□□对学习帮助很大对学习帮助不大6、理论课对实践有帮助□□□□□帮助很大很少7、培训内容与日常工作的联系□□□□□很多很少9、关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)□□□□□极好差11、你对培训讲师的测评：讲师姓名：A讲师对专业知识的了解程度□□□□□优秀差B讲师的授课技巧□□□□□优秀差C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求□□□□□优秀差D你从讲师那儿学到了□□□□□很多很少多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。
利用Excel创建一个全面的员工培训记录
利用Excel创建一个全面的员工培训记录在现代企业管理中，员工培训被视为一个重要的环节，能够提升员工的知识和技能，增强团队的竞争力。
为了能够全面有效地记录和管理员工的培训情况，利用Excel创建一个全面的员工培训记录是一种可行的方式。
本文将介绍如何通过Excel创建并完善员工培训记录。
1. 员工培训记录的目的和重要性员工培训记录的目的是为了跟踪和记录员工的培训历史，包括培训的时间、地点、内容、培训机构和费用等信息。
这些记录可用于评估员工的培训需求，制定个性化培训计划，提高员工的技能水平和工作绩效。
同时，培训记录也有助于监测和评估培训成效，为公司决策提供数据支持。
2. 创建员工培训记录的Excel表格在Excel中创建员工培训记录的表格可以分为以下几个方面：2.1 基本信息在表格的第一行创建表头，包括“员工姓名”、“培训日期”、“培训内容”、“培训机构”、“培训费用”等列。
表头可以使用粗体和底纹进行加粗和突出。
2.2 数据录入在从第二行开始的每一行，按照表头的列名录入员工的培训信息。
可以使用下拉列表或数据验证功能限制培训内容、培训机构等信息的录入，确保数据的一致性和准确性。
可以使用合并单元格或边框格式来美化表格。
2.3 数据筛选和排序在Excel中，使用筛选和排序功能可以快速找到需要的培训记录。
可以通过筛选来按照员工姓名、培训日期等条件对记录进行过滤；通过排序来按照培训日期、培训费用等条件对记录进行排序。
这对于管理和分析员工的培训情况非常有帮助。
2.4 数据统计和图表利用Excel的函数和公式，可以对培训记录进行统计和分析。
可以使用SUM函数计算总费用；使用COUNT函数统计培训次数；使用AVERAGE函数计算平均费用等。
此外，可以通过创建图表来直观地展示培训情况，如柱状图、折线图等。
3. 培训记录的更新和维护创建员工培训记录后，定期更新和维护是非常重要的。
可以设立专门的管理员或培训主管负责更新记录，及时录入员工的新培训情况，并删除过期或无效的记录。
劳动防护用品培训记录表
劳动防护用品培训记录表劳动防护用品培训记录表培训目的：提高员工对劳动防护用品的认识和正确使用方法，增强员工的工作安全意识。
培训时间：2022年6月15日上午9:00-11:00培训地点：公司会议室培训对象：公司所有员工培训内容：1. 劳动防护用品的概念和种类介绍- 劳动防护用品的定义和范畴。
- 常见的劳动防护用品种类及其功能。
2. 劳动防护用品的选购和使用原则- 劳动防护用品的选购注意事项。
- 劳动防护用品的正确使用方法。
- 劳动防护用品的保养和存放方法。
3. 员工个人防护用品的配备和使用- 根据工作环境和工种的不同，个人防护用品的配备要求。
- 不同防护用品的正确佩戴和使用方法。
- 防护用品的更换周期和质量检测方法。
4. 劳动防护用品的管理和检查- 公司对劳动防护用品的管理政策和制度。
- 定期对劳动防护用品进行检查和维护的流程。
- 员工应如何报修或更换损坏的防护用品。
5. 事故案例分析和预防措施- 分析过去发生的劳动安全事故案例。
- 对事故原因进行分析和总结，提出相应的预防措施。
培训评估：1. 培训前评估：- 发放问卷调查，了解员工对劳动防护用品的认知程度和使用情况。
- 针对调查结果进行统计分析，确定培训重点和针对性。
2. 培训过程评估：- 培训讲师根据员工的反馈情况，及时调整培训内容和方式。
- 记录员工在培训过程中的互动情况和提问问题。
3. 培训后评估：- 发放问卷调查，了解员工对培训内容的掌握程度和满意度。
- 根据问卷结果进行统计分析，评估培训效果，并提出改进意见。
培训总结与反馈：本次培训活动对劳动防护用品的认识和正确使用方法进行了详细的介绍和讲解，员工对劳动防护用品的知识有了更全面和深入的了解。
通过培训，增强了员工的安全意识，提高了工作中的安全防护措施的落实程度，有助于减少和预防事故的发生。
同时，通过对培训评估的结果分析，可以看出大部分员工对培训内容有较好的理解和掌握，并对培训活动表示满意。
员工培训记录表
讲师签名:
实 施:
签名： 年
审 核:
） 月日
签到 序 部门
签到
1
11
21
2
12
22
3
13
23
4
14
24
5
15
25Biblioteka 61626
7
17
27
8
18
28
9
19
29
10 考核
考核方式 考核标准
20
30
□现场问答 □笔试 □实操 □现场考核
考试成绩达成______________，视为本次培训合格。
部门
姓名
考核成绩
考核结果
考核人员
评价意见
培训 效果 评估
本次培训效果是否达到预期效果？ □是 □否 （建议与意见：
《员工培训记录表》（以下内容由培训主导人填写）
培训类型 培训主题 培训对象 培训日期 实施部门
定期 □临时
培训时间 应到人数
编号 讲师
20230427
培训地点 实到人数
培训主要内容
参训人员确认
本人已接受上述培训，并对培训的内容确认无误，表示认可并将遵照执行。
（以下内参训人员填写）
序 部门 签到 序 部门
人事专用的的excel表格
人事管理中使用Excel表格是常见的做法，以下是一些常用的人事专用Excel表格：
1.人员信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、入职
日期、部门等。
该表格可用于快速查阅员工的基本情况。
2.员工花名册：类似于人员信息表，但更详细，包括员工的职位、工号、薪资、工作地点、
紧急联系人等信息。
可以方便地进行员工管理和组织架构梳理。
3.考勤表：用于记录员工的考勤情况，包括每日的上班时间、下班时间、请假、加班等信
息。
该表格有助于计算员工的出勤率和工时统计。
4.绩效评估表：用于记录员工的绩效评估结果，包括各项评分指标、评估日期和评估人等
信息。
该表格用于跟踪和评估员工的工作表现。
5.员工培训记录表：用于记录员工参加培训的情况，包括培训名称、培训机构、培训日期
和培训时长等信息。
该表格有助于跟踪员工的培训历程和进修情况。
6.离职管理表：用于记录员工的离职情况，包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况
等信息。
该表格有助于进行离职管理和离职统计。
这些表格可以根据实际需求进行自定义和扩展，方便人事部门进行员工管理和信息记录。
同时，也可以利用Excel的数据分析功能，对数据进行统计和分析，为人事决策提供支持。