公务员考试与事业单位考试的区别
考事业编制好还是考公务员好？
刚毕业的大学生考事业单位好还是考公务员好？大家考事业编制还是考公务员，在作出决定前，首先要弄明白事业编制和公务员编制的区别：首先，单位性质不同。
事业编制一般工作于事业单位或行政单位下属的二级机构（医院、学校的正式人员也是事业编制，公检法也含有部分事业编制），就工作内容来说主要从事社会服务类工作，如科教文卫、社会保障等单位；公务员则工作于各行政单位，如各党政机关、公检法司等单位。
其次，工资结构不同。
事业编制的工资构成是由基本工资+绩效工资+奖金（如有些地方含有考核奖、精神文明单位奖、教师有职称补贴、课时补贴、班主任补贴等）构成，每年发放12个月工资，没有第13个月甚至更多的工资。
公务员的工资结构则包括职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项，其中最让大家羡慕的就是每个月按级别不等的车补：科员每月600元左右，级别越高，补贴越高（其他的我先不说，先考上科员再说吧），以及部分地区实行的公务员13个月或14个月或15个月或16个月的工资，前12个月发到手里的工资是扣除社保、医保、住房公积金等各项费用的，而多发的这几个月工资则是足额发放的，所以多少公务员到年底会发一笔不菲的工资，具体金额因地区而异。
第三、岗位设置不同一、事业单位的岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤类岗位三个序列。
1、管理岗按照级别从10级办事员、9级科员、8级副主任科员、一直到一级，大多数人的一生都会停留在9级科员。
2、专业技术岗分为13个等级，即高级岗位（1至7级）、中级岗位（8至10级）和初级岗位（11至13级），专业技术岗位人员可以通过相关的专业技术考试，如农艺师、人力资源管理等考取相应职称，评定相关工资待遇，但是会面临一个问题，就是一个单位中相关职称的评定人数是有限制的，如果人员已满，那么在他们退休腾出相应岗位前，你很难获取职称相关的工资待遇。
3、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。
普通工岗位不分等级。
公务员和考编有什么区别呢
公务员和考编有什么区别呢在我国，公务员和考编是两个常见的职业选择，它们虽然都属于政府机构工作，但却有着一些明显的区别。
本文将对公务员和考编进行比较，探讨它们之间的差异。
公务员公务员是国家机关、事业单位招录的人员，其主要职责是为政府部门提供支持和服务。
公务员通过考试和面试选拔，具有较高的稳定性和保障性。
公务员的晋升一般按照等级或职级制度，晋升路径较为规范，晋升机会主要取决于个人能力和表现。
公务员的工资待遇一般较为稳定，有着固定的福利和奖金，但也存在一定的工作压力和限制。
公务员在工作中需要遵守相关规章制度，服从领导安排，工作时间和要求较为固定。
考编考编是指通过公开招聘考试录用的事业单位工作人员，其主要职责是在事业单位从事相应的专业工作。
考编相对于公务员，更注重专业技能和能力，一般要求具备一定的专业知识和经验。
考编晋升一般按照事业单位内部规定，更具有专业性和针对性。
考编的工资待遇一般由事业单位自行制定，可能会根据绩效和工作表现等因素做出调整。
考编在工作中更注重个人能力的发挥和专业技能的提升，工作时间和要求较为灵活。
区别1.选拔方式不同：公务员是经过国家机关、事业单位的统一选拔程序选拔的，而考编是在公开招聘考试录用的。
2.职业性质不同：公务员主要为政府部门提供服务和支持，职责相对固定；考编更侧重于从事专业工作，要求具有一定的专业技能和经验。
3.工资待遇不同：公务员的工资待遇一般固定且较为稳定，而考编的工资待遇由事业单位自行制定。
4.晋升机制不同：公务员的晋升一般按照等级或职级制度，晋升路径规范；考编的晋升一般按照事业单位内部规定，更具有专业性。
总结公务员和考编都是在政府机构工作的一种选择，但其选拔方式、职责性质、工资待遇、晋升机制等方面存在明显的区别。
在选择职业时，应根据个人的兴趣、能力和发展规划考虑清楚，选择适合自己的职业方向。
以上是关于公务员和考编之间区别的简要介绍，希望对读者有所帮助。
公务员与事业单位的区别
很多初次参加事业单位考试的考生不知道事业单位和公务员有什么区别，下面就给大家简单介绍下事业单位和公务员的区别：公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局.一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。
一种是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到，编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势，福利一般略低于公务员。
但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。
但你知道公务员与事业单位又什么区别吗？下面本文来简要分析：1、发起机构不同公务员：国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办考试的统一性不同公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
公务员和事业编哪个更好 有什么区别
公务员和事业编哪个更好有什么区别
公务员和事业编哪个对个人发展更好一些，该如何选择是进行公务员考
试或是事业编呢？小编在这里给大家搜集到了一些相关信息。
公务员和事业编哪个更好公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由
国家财政负担工资福利的工作人员。
事业单位，是指国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，持有营业
执照，事业单位不需要），由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
公务员分为国家公务员和地方公务员，二者主要的区别在于工作内容和工
作单位的不同。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公
务员岗位的几倍.
公务员和事业编的区别1、经费来源不同。
(就是财政收入来源)
2、升迁不同。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比
如中级职称相当于正科工资。
就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚
至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。
事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。
毕
竟基层公务员一辈子混到副处的很少。
当然我指的是基层。
省市和国家的除。
事业单位和公务员的区别
事业单位是指为了社会公共利益，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。
一般我们把事业单位按照资金来源不同分为：全额拨款、差额拨款和自收自支这三种。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
这是我们常规对事业单位和公务员在宏观上的认识，因为普遍大家在追求工作的稳定性上会选择公职类考试。
而公职类考试中比较受大家关注的是事业单位和公务员考试。
为了帮大家做一个更适合更满意的选择，我会从以下七个方面给大家把事业单位和公务员做一个详细地介绍。
1、发起机构不同。
事业单位是各用人单位的人事部门发布考试公告;公务员是国家(中共中央组织部和国家人事部)或地方(省、市委组织部和人事厅)，各用人单位上报岗位需求。
2、报名方式不同。
事业单位一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名;公务员采取网络报名。
3、报名条件户籍上的限制不同。
事业单位绝大部分有户籍限制;公务员国考基本无户籍限制，而省考部分有户籍限制，对本地毕业的应届大学生一般也无户籍限制。
4、举办的统一性不同。
事业单位有全国统考和省市县单独招考。
在2015年上半年，人社部下边的人事考试中心在全国组织了一年两次的全国事业单位统考，一般第一次在上半年的5月中旬，第二次在下半年的10月下旬，分级分类有A、B、C、D、E五类考试。
但绝大部分的事业单位是全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考;公务员考试国考每年一次，基本在每年的11月底，省考除个别像北京、上海和江苏之外，基本在4月下旬，一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
5、笔试考试科目不同。
事业单位考试一般涉及公共基础知识、行测(多数包含常识部分)、写作或申论中的一科或两到三科的内容，个别考公文写作，部分加专业测试。
公务员笔试省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业单位报考条件
事业单位报考条件
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
事业单位报考基本条件需要具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件。
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准！
（一）具备中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备较好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应环境岗位建议的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
事业单位和公务员考试的区别：
1、发起机构与举办形式不同：
事务单位考试发动机构就是各用人单位的人事部门，考试目前未有全国招录，多为全省市和县级统一招录，通常就是各个单位单独播发公告招录。
公务员Bagalkot发动机构就是国家的中组部和人事部，地方的省、市委组织部和人事厅，各用人单位呈报岗位市场需求，公务员考试国家每年一次，各省、市通常每年一招录1次，有的2次，个别单位例如警员招录可能将单独举行。
2、笔试的组织方和考试科目不同：
事业单位考试的笔试非政府实行机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，考试通常托福行测（多数涵盖公共基础）、议论文，或行测、公共基础，个别托福公文文学创作，部分提专业测试；公务员考试的笔试非政府实行机构就是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，公务员考试笔试只托福行测、议论文，个别省存有公共基础和专业课，警员提心理测验和体力测试。
县考事业编是公务员吗
县考事业编是公务员吗
县考事业编是公务员是一个常见的误区。
事实上，县考事业编和公务员是两个不同的概念。
首先，县考是指在县级行政区域内的招聘考试，主要是针对县级机关、事业单位和公共机构的岗位进行招聘。
而公务员是指经过国家公务员考试并招录的人员，主要从事政府机关的行政管理工作。
其次，事业编是指事业单位的编制岗位招聘，主要包括教育、医疗、科研等事业单位的工作岗位。
而公务员的范围更广，包括政府机关的各类职位。
最后，县考事业编的招聘和录用过程通常由县级人社部门进行，主要是通过笔试、面试等方式进行选拔。
而公务员则由国家人力资源和社会保障部门负责组织国家公务员考试，并根据考试成绩和其他条件进行招录。
综上所述，县考事业编和公务员是两个不同的概念。
虽然它们都是通过考试选拔人才，但县考事业编主要是招聘县级机关、事业单位和公共机构的工作岗位，而公务员则从事政府机关的行政管理工作。
考编与考公务员区别
考编与考公务员区别考编与考公务员是两个不同的报考方向。
考编主要指的是考取编制内的职位，也就是进入国家事业单位工作，如各级政府部门、科研院所、高校等。
而考公务员则是指报考行政机关录用的政务岗位，包括各部门、基层组织以及具有行政管理职能的事业单位。
首先，考编与考公务员的报考条件不同。
考编通常要求具备相关的专业知识背景，如法律、经济、教育等，同时还需要有相应的工作经验。
而考公务员则更强调笔试成绩和面试表现，对专业背景要求相对较低。
一般来说，只要具备本科及以上学历，年龄在18-35岁之间，没有违法犯罪记录，且具备政治素质和身体健康，就能够报考公务员岗位。
其次，考编与考公务员的培训内容和方式也有所不同。
考编的培训主要针对所报考单位的工作性质和专业要求进行，会有一段较长的培训期，同时还需要通过编制内考试才能正式确认进入编制内工作。
而考公务员的培训则更加侧重于知识的广度和深度，培养考生在政治、法律、经济、管理等方面的基本素质。
公务员考试通常有笔试和面试两个环节，考察考生综合素质和应变能力。
此外，考编与考公务员职位的性质也存在一些差别。
考编的职位一般是长期稳定的编制内工作，较为安定，薪资待遇相对较高，一般享有更多的福利和保障。
而考公务员的职位虽然也是事业单位，但一般不具备编制工龄，薪资待遇相对较低，但可以通过服务年限、考核表现等途径提升职务和待遇。
最后，考编与考公务员的竞争压力也不同。
考编一般对专业要求较高，竞争相对激烈，尤其是一些热门职位。
而考公务员的报考人数相对较多，竞争压力相对较小，但由于岗位数量有限，分数之争相对较大。
综上所述，考编与考公务员虽然都属于国家事业单位招聘，但在报考条件、培训内容、职位性质和竞争压力等方面存在一些差别。
考生在选择报考方向时应根据自身的专业背景、兴趣爱好和就业期望等综合因素进行选择。
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公务员考试和事业单位考试的区别
为了帮助考生更好地理解公务员考试，中政行测在线备考平台特别整理了公务员考试和事业单位考试的区别，以便考生参考。
一、概念
公务员考试：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。
按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。
以中央垂直管理机构地（市）级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。
事业单位：
事业单位招聘考试是指为适应一些地方省市的经济建设和社会事业发展的需要，加强事业单位人员队伍建设，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，各省市的事业单位面向全国范围内公开招聘管理人员及工作人员的考试。
信息来源：一品公考论坛
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