企业雇员的劳动合同完整版
企业雇员劳动合同范本6篇
企业雇员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业雇员劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）经营范围：（公司经营范围）营业执照号：（营业执照号）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（具体职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方必须认真、勤奋地履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体工作小时），共计工作（具体工作小时）。
2.2 乙方的工作地点为（公司实际工作地点）。
第三条工资报酬和福利待遇3.1 乙方的月工资为（具体金额），包括基本工资和绩效工资，工资发放时间为每月（具体发放时间）。
3.2 乙方享有法定的带薪年假、法定的节假日休息、法定的休息日等福利待遇。
3.3 乙方在工作期间如有超时加班，按照国家相关规定支付加班工资或调休假期。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密、技术机密和客户信息等保密内容，必须依法保守秘密，不得私自外泄。
4.2 乙方离职后对公司的商业秘密、技术机密和客户信息等保密内容，仍要继续承担保密责任。
第五条劳动纪律5.1 乙方要遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、请假未批准等。
第六条解除合同6.1 双方如有解除合同的情况，应提前（具体天数）向对方通知，经协商一致达成解决方案。
6.2 乙方如因个人原因要求解除合同，应向甲方提前（具体天数）提交书面辞职申请。
6.3 如乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并无需支付任何经济补偿。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限为（合同期限），期满后双方如有继续合作意愿，可另行协商签订新合同。
企业雇员劳动合同样本6篇
企业雇员劳动合同样本6篇第1篇示例：企业雇员劳动合同一、甲方（企业）：_____________________鉴于甲方为其经营管理之需要，拟录用乙方为甲方单位的员工，双方经友好协商，于本合同条款如下：1. 工作内容乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真负责地完成工作任务，服从甲方安排，确保工作效率和质量。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 试用期乙方入职为试用期，试用期为_____________个月，经过考核合格后方可转正。
4. 保密条款乙方应对所知悉的属于甲方的商业机密和其他保密信息承担保密责任，未经甲方同意，不得向外界透露有关信息。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬由甲方按照国家规定进行支付，具体的薪酬和福利待遇另行约定。
6. 离职事宜乙方如有离职意向，需提前30天向甲方提出书面申请，经过双方协商一致后可离职。
7. 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商达成一致意见后签订补充协议。
8. 解决纠纷对于本合同的解释和履行，双方如有分歧应友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请协调解决。
本合同正式生效日期自双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：企业雇员劳动合同样本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：鉴于为了规范劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本《企业雇员劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条用工形式甲方将乙方聘为公司在（部门/岗位）的正式员工，乙方接受公司聘用，双方通过签订本合同建立劳动关系。
第二条试用期乙方入职后进行为期（）个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工一致，双方均有权解除劳动合同。
试用期满，经公司确认合格，则成为正式员工。
第三条工作职责乙方的工作职责：（根据实际情况填写）乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要可能涉及到公司的各个分支机构。
精选关于企业雇员劳动合同范本5篇
精选关于企业雇员劳动合同范本5篇第1篇示例：企业雇员劳动合同范本一、合同各方雇主：________ 公司（以下简称甲方）住所地：____________二、合同期限本合同自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
三、工作内容及要求1、乙方应聘为甲方公司的职位为_______，其工作任务和要求为______。
工作地点为______。
2、乙方接受甲方公司的管理，服从甲方公司的各项规章制度，独立承担所负责的职责。
3、在本合同期限内，乙方不得在未得到甲方公司的书面同意的情况下，兼职或在其它单位从事任何有竞争性的工作。
四、工资及福利待遇1、乙方的基本工资为_______元/月，根据乙方的工作情况及公司年度考核结果，还可享有绩效奖金。
2、甲方公司为乙方缴纳社会保险、享受带薪假期、节假日福利以及其他福利待遇。
3、甲方公司为乙方购买工伤保险，提供必要的劳动保护及医疗设备。
五、工作时间乙方每周工作时间为40小时（含法定节假日休息时间），甲方公司有权对乙方的工作时间进行合理调整。
六、解雇和辞职1、乙方如有下列情形之一，甲方公司有权解除本合同：（1）违反甲方公司的规章制度，严重失职渎职；（2）严重违反国家法律法规，或参与违法犯罪活动；（3）严重违反本合同约定，损害甲方公司的利益。
2、乙方如需解除本合同，应提前三十天书面通知甲方公司，经双方协商达成一致后，可以解除合同。
七、保密义务乙方在甲方公司服务期间以及离开甲方公司后，应当严格遵守公司的商业秘密及其他重要信息的保密义务。
八、其他事项1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，双方可协商解决，双方签字确认后生效。
日期：年月日第2篇示例：企业雇员劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资金：（注册资金金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）丙方为了加强企业管理，规范用人行为，保障职工合法权益，明确双方权利和义务，本着平等自愿、公平合理的原则，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
关于企业雇员劳动合同范本6篇
关于企业雇员劳动合同范本6篇篇1企业雇员劳动合同范本一、甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（雇员）：性别：身份证号码：联系电话：三、甲、乙经双方协商一致，本着互惠互利、平等自愿的原则，就乙方到甲方在公司工作的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工，其工作为：2. 乙方应按时完成被分配的工作任务，保质保量地完成工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方在需要加班的情况下应按照规定加班，加班工资按照国家相关法律法规执行。
第三条工资及福利1. 甲方按照国家相关法律法规支付乙方工资，具体数额为每月工资为人民币（大写）（￥小写）元。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并支付相应费用。
3. 乙方在公司办理入职手续后，享受公司规定的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方应当妥善保管公司的机密资料，不得擅自复制、移交，否则公司保留进一步追究法律责任的权利。
第五条变更、解除及补充1. 对于合同的变更、解除及补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 若因乙方违反合同条款，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
第六条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同于签订之日生效，届时即行执行。
甲方（公司）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：以上是关于企业雇员劳动合同的范本，希望能够帮助雇主和雇员明确双方权利义务，保障双方的合法权益。
在签订劳动合同时，双方应认真阅读合同内容并严格遵守，避免发生纠纷。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2企业雇员劳动合同范本一、合同当事人甲方（用人单位）：_______________________（公司名称）法定代表人（负责人）：_______________________注册地址：_______________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________________乙方（聘用人员）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________二、合同有效期本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，有效期为____年。
企业雇员的劳动合同书(样本)5篇
企业雇员的劳动合同书(样本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同书甲方：__________（企业名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方需扩大经营规模，为满足生产经营的需要，拟聘用乙方为甲方的员工，谨依照《中华人民共和国劳动法》及有关法规，经过甲乙双方平等协商，签订本合同，共同遵守。
第一条甲方聘用乙方为__________工作岗位，从____________年__月__日起至_____________年__月__日止。
第二条乙方对所执行的工作负有责任，遵守甲方劳动纪律、规章制度，服从甲方安排，按时完成各项工作任务。
第三条甲方应按国家规定，为乙方提供相应的工作和生活条件，保障其合法权益，保障乙方的人身安全。
第四条甲方应当根据乙方的工作表现和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、岗位工资和工作时间等。
第五条乙方须遵守国家法律法规、规章制度，严格保守商业秘密，不得擅自向外界透露有关甲方的商业机密及公司机密。
第六条乙方在执行工作任务过程中，应服从甲方的组织管理，必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工缺勤。
第七条乙方发现工作中存在的问题和隐患，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行整改。
第八条甲方有权在乙方工作期间对其进行考核和评定，乙方有权对考核和评定结果提出异议。
第九条乙方如因工作原因产生的意外事故，甲方将按照国家有关规定进行赔偿和处理。
第十条乙方在服务期间享有法定节假日、带薪年休假等权益。
第十一条双方如需解除合同，应提前__个月书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位章）：__________乙方签字：__________签订日期：__________经劳动合同签订之日起生效。
本劳动合同书自签订之日开始生效，至合同期满终止。
合同期满，甲乙双方如继续需要乙方服务，可协商续订合同。
本合同正本持甲、乙双方各一份，自双方盖章之日起即具有法律效力。
企业雇员的劳动合同(6篇)
企业雇员的劳动合同（6篇）企业雇员的劳动合同（精选6篇）企业雇员的劳动合同篇1＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议：1.＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。
根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。
此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
2.劳动条件根据＿＿＿＿集体合同条款而定。
人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
3.根据工作性质将该雇员列为＿＿＿＿工资级别。
实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：该工资级别中集体合同规定的计时工资＿＿＿＿dm（德国马克）集体合同范围外的补贴＿＿＿＿dm即每小时总劳动报酬＿＿＿＿dm实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。
如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。
非现金的方式转到＿＿＿＿先生（小姐）指明的账户上。
对报酬的转让及扣押非法。
5.＿＿＿＿先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。
除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。
如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。
6.＿＿＿＿先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
关于企业雇员劳动合同范本6篇
关于企业雇员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满双方根据协商可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点具体工作内容包括不限于以下几点：_______ （具体根据企业和行业的特点详细约定）。
具体职责包括不限于以下几点：_______ （具体根据企业和职位的特点详细约定）。
工作地点包括但不限于以下地点：_______ （具体约定工作地点）。
篇2甲方（雇主）：___________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（雇员）：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：___________________________。
关于企业雇员劳动合同范本7篇
关于企业雇员劳动合同范本7篇第1篇示例：企业雇员劳动合同范本：雇员劳动合同是指企业与雇员之间为规范劳动关系、明确权利义务而订立的书面合同。
雇员劳动合同范本是一份基本的合同模板，是企业用来起草雇员劳动合同的参考样本，以保证合同的合法性和规范性。
一、合同双方雇员（甲方）：（公司名称）企业（乙方）：______有限公司二、工作内容甲方作为乙方的员工，应根据乙方的安排，认真履行工作职责。
具体工作内容包括：______。
三、工作时间和地点1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.工作地点：______（填写工作地点）。
四、薪酬和福利1.甲方的基本工资为______元/月，薪资发放日为每月15日。
2.福利待遇：甲方按照公司规定参加社会保险、住房公积金等。
五、工作保密甲方在工作期间接触到的企业机密信息以及业务秘密，应当保密，不得擅自外泄。
六、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满前乙方有权提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
七、双方权利和义务1.甲方有权享受法定休假、带薪年假等福利待遇，但应当根据工作需要合理安排假期。
2.乙方有权对甲方的工作进行评估，并根据表现情况进行奖惩。
3.双方应当遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业形象和利益。
八、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当通过协商和调解解决。
无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、生效和变更本合同经双方盖章确认后生效。
未尽事宜，可以另行协商补充。
合同一式两份，双方各持一份。
第2篇示例：企业雇员劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）年（月）。
三、工作岗位及职责1.雇员工作岗位为（具体岗位名称）2.主要职责及工作内容：（列出具体工作职责和工作内容）3.工作时间及休息1）工作时间每周工作时间（）小时，具体工作安排由公司负责安排。
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企业雇员的劳动合同完整
版
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【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
企业雇员的劳动合同完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如下协议：
１．____先生（小组）从____起被雇佣从事____工作。
根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。
此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规
定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
２．劳动条件根据____集体合同条款而定。
人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
３．根据工作性质将该雇员列为____工资级别。
实行计时工资时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：
该工资级别中集体合同规定的计时工资____ＤＭ（德国马克）
集体合同范围外的补贴____ＤＭ
即每小时总劳动报酬____ＤＭ
实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。
如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
４．报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。
非现金的方式转到____先生（小姐）指明的帐户上。
对报酬的转让及扣押非法。
５．____先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。
除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。
如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。
６．____先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
７．履行劳动义务的地点是在____（地点）企业。
８．不带报酬的假期不能算为休假。
只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。
不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。
９．必要时，____先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。
１０．雇佣试用期为４星期。
在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。
试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。
试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为１４天。
下列情况下双方的解雇期限予以延长：
企业工龄为５年时，解雇期限为一个月并至月底。
企业工龄为１０年时，解雇期限为２个月并至月底。
企业工龄为１５年时，解雇期限为３个月并至月底。
企业工龄为２０年时，解雇期限为３个月并至季度底。
计算企业工龄时只考虑２５岁以上的时间。
１１．劳动关系在____先生（小姐）领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满６５周岁的当月月底勿需解雇而结束。
１２．雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。
１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资
期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。
１４．有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。
若雇员未履行通知义务，公司按____先生（小姐）以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。
１５．如____先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。
这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工
资中扣留。
且有关损害补偿要求的提出不受此影响。
１６．其它协议。
（时间、地点）______
____（公章签章）____（雇员签字）
本处可输入公司或团队名字
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