申请奖励的请示
申请奖励的请示范文(通用33篇)
申请奖励的请示范文(通用33篇)____集团公司：受集团公司委托，我公司于...2年7月承接了____大厦的资产处置工作。
一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于 (3)年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置本事，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，期望集团公司对____大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
敬礼!申请人：申请书模板区*：根据xx市经济和信息化委员会、xx市财政局《关于做好xx市xxxx年扶持专精特新小企业发展资金项目申报工作的通知》(青经信字〔xxxx〕75号)要求，区服务业发展局组织辖区内企业开展了申报工作，并会同区财政局对企业申报材料进行了审核上报。
经市经信委、市财政局审核，共获扶持资金170万元，其中，xx艾美瑞生物科技有限公司、xx汽车进出口有限公司、xx 中科软件技术有限公司、xx软件园人力资源服务有限公司4家企业获得xxxx年中小企业发展项目扶持资金各30万元，合计120万元。
我区中小企业公共服务*台建设工作已按规定的数额完成并投入运营，拨发专项资金50万元，主要用于*台的持续完善功能支持、突出服务特色、组织服务对接等。
为推动我区中小企业又好又快发展，落实好扶持中小企业发展相关政策，建议按有关程序拨付以上两项xxxx年中小企业发展项目扶持资金共计170万元，我局将严格相关使用程序，加强资金监管，并确保资金的专款专用。
当否，请批示。
附件：xx市财政局关于下达xxxx年中小企业发展项目xx服务业发展局xxxx年十二月七日申请奖励金的请示5篇（扩展6）——申请加班费请示“请示”是一种上行文，早期的请示和报告是混用的，因此，现在还有人错误使用“请示报告”。
申请发放年终奖的请示范文6篇
申请发放年终奖的请示范文6篇申请发放年终奖的请示范文 (1) 公司领导：今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。
我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。
根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。
当否，请领导批示!综管部申请发放年终奖的请示范文 (2) 一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。
完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。
完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。
完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。
可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。
对广大员工在x年中成绩的鼓励。
申请发放年终奖的请示范文 (3) 敬爱的学院领导：xx职业技术学院文学社拟于x8年4月6日起举行“xx职业技术学院文学社成立9周年庆典晚会”活动，为了使这次庆典达到预期目的并取得圆满成功，现将有关事务请示如下：一、望学校领导批准社团开展活动筹备工作;二、成立文学社9周年庆典筹委会，筹备社庆及社庆期间有关重大事项，由会务领导组负责组织协调;领导组下设办公室，负责日常具体工作;三、关于活动经费，文学社拟以商业赞助为主，望学院领导批准文学社进行对外招商联系;四、一些活动可能需要学院领导批准场地或一定经费支持，本着尽量自主原则，望学院领导大力支持，拟定活动时间安排请见附表，请领导批示并提出修改意见，最好能与学院学生活动相融合以期获得最佳效果;五、活动草案望领导阅后留下宝贵意见，在活动方案最终定型前我们希望吸取领导宝贵经验。
最新申请奖励的请示(5篇)
最新申请奖励的请示(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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申请奖励金的请示
申请奖励金的请示
敬爱的领导：
您好！
我是贵公司A部门的一名员工，通过近几年的努力工作，我已经取得了一定的成绩。
在参与公司的各种工作中，我时刻保持着高度的工作热情和责任心，用我的能力和智慧为公司创造了可观的业绩。
在此，我向您申请为我颁发奖励金，以资鼓励。
我的个人工作表现：
1.我完成了公司发起的各项任务，并在市场上取得了卓越
的成绩；
2.我积极参与各种培训和学习活动，提高了自己的工作技
能和思维能力；
3.我积极参与团队工作，带领团队完成了许多有挑战性的
任务，并得到了客户和公司的高度评价。
在目前的工作环境下，能够保持高水平的工作质量需要极大的毅力和耐心，而且工作量也在不断增加，但是我没有放弃，一直在努力坚持，这对于公司的推动是非常重要的，也能够节省公司的大量时间和精力成本。
因此，我希望能够得到公司的嘉奖，并获得奖励金。
同时，我也希望公司能够以我为榜样，继续发扬自己的工作能力和素质，创造更美好的成绩，为公司的发展合作贡献自己的力量。
再次对您的支持和关注表示由衷的感谢！
敬礼！
此致，
礼！
申请人：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日。
公司奖励申请报告（精选10篇）
公司奖励申请报告（精选10篇）公司奖励申请报告（精选10篇）报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
下面是小编精心整理的公司奖励申请报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司奖励申请报告篇1尊敬的公司领导：在XX年中，XX公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准！公司奖励申请报告篇2尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：XX年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据XX年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
关于申请奖励金的请示
关于申请奖励金的请示尊敬的XXXX领导：我在这里想向您请示申请奖励金的问题。
作为公司中一名认真负责的员工，我一直在积极努力地工作，并且在过去的一段时间里取得了一些突出的成绩。
因此，我希望能够得到公司的奖励金，以表彰我的努力和为公司做出的贡献。
首先，我想强调一下我在工作中所取得的成绩。
在过去的半年中，我一直专注于我的工作，努力提高自己的工作能力，并积极参与到团队项目中。
我不断寻找机会学习新知识和技能，以便更好地完成我的工作任务。
正是由于我的努力，我成功地完成了一项重要的项目，并使其超越了预期的目标。
我认为这对公司的发展和竞争力做出了积极的贡献。
其次，我希望提醒您，公司是一家注重员工激励和奖励的组织。
我们的公司一直致力于鼓励并提高员工的工作积极性和创造力。
奖励金作为一种激励手段，可以有效地激励员工的工作热情和持续努力。
因此，我坚信我所做出的努力和取得的成绩是值得获得奖励金的。
此外，我也意识到，奖励金不仅仅是一种对员工付出的肯定和感谢，更是一种为员工提供发展机会的方式。
通过奖励金，我将有机会进一步提高自己的技能和能力，从而更好地为公司服务。
我计划将奖励金用于参加相关培训课程或研讨会，以提升自己在工作中的竞争力。
最后，我向您保证，如果我的申请得到批准，我将继续努力工作，并更加专注于我的职责和目标。
我会进一步提高工作效率和质量，并积极与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。
将会用我的实际行动证明我值得获得奖励金。
非常感谢您抽出时间阅读我的请示。
我希望您能够理解我的努力和期望，并给予我的申请充分的考虑和支持。
我期待着您的回复，并愿意为任何需要提供更多的信息。
再次感谢您对我工作的支持和关注。
此致敬礼。
申请奖励的报告(汇总13篇)
尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX20xx年x月x日申请奖励的报告第2篇尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的.综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年XX月XX日申请奖励金的请示5篇（扩展3）——申请发放年终奖的请示5篇[奖金申请报告]如何写奖金申请报告快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。
如何才能让你的报告领导欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。
第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。
如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。
第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。
通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。
关于先进集体和个人奖励请示
关于先进集体和个人奖励请示
先进集体和个人奖励是组织机构为了激励员工、表彰优秀个人和团队所设立的一种奖励制度。
这种制度可以有效地调动员工的积极性，促进团队合作，提高工作效率，同时也能够树立榜样，激励其他员工向优秀的个人和团队学习。
在进行先进集体和个人奖励的请示时，需要考虑以下几个方面：
首先，需要明确提出申请的奖励对象是个人还是集体，以及具体的奖励内容和理由。
对于个人奖励，需要详细说明被提名者在工作中取得的突出成绩和表现，以及对组织的贡献。
对于集体奖励，需要说明团队在完成任务或者取得成绩时所展现出的协作精神和团队合作能力。
其次，需要说明奖励的依据和标准。
即奖励的依据是什么，是基于个人绩效考核，还是基于团队的整体表现。
同时也需要说明奖励的标准是什么，是根据工作业绩、创新能力、团队合作精神等方面来评定的。
另外，需要说明奖励的影响和意义。
即奖励对于个人或团队的激励作用以及对整个组织的积极影响。
这样能够让领导层更清楚地
了解到奖励的必要性和重要性。
最后，需要提出具体的奖励方案和预算。
包括奖励的形式，比如奖金、荣誉证书、奖杯等，以及奖励的具体金额或价值。
同时也需要说明奖励的来源和预算，以确保奖励的合理性和可行性。
总的来说，在进行先进集体和个人奖励的请示时，需要全面、具体地说明奖励对象、依据和标准、影响和意义，以及具体的奖励方案和预算，以便领导层能够全面了解并审批。
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济南城建集团有限公司第八分公司文件
关于奖罚决定的公示
根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：
一、奖励：
（一）四月份在技术、质量检查考核评比中东区34号路张少康项目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名；二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。
（二）五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中34号路张少康项目部评比第一名；德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名；西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。
（三）项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科500元，工程科200元，材料设备科100元。
（四）材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励200元。
二、处罚：
（一）34号路张少康项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名；西客站在5月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
（二）项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科100元，办公室50元，工程科100元。
资金申请表
批准：。