集团篮球羽毛球俱乐部组建方案
公司篮球队组建方案
公司篮球队组建方案一、引言在现代社会中，企业不仅仅是一个办公场所，更是一个涵盖了各种文化活动的社群。
为了增加员工之间的互动和沟通，提高员工的身体素质和团队协作能力，公司篮球队的组建成为了一种流行的选择。
本方案将详细介绍公司篮球队的组建目的、组建流程和组建后的管理与运营。
二、组建目的1.增加员工间的合作意识和团队精神，提高团队协作能力。
2.改善员工的身体素质，提高身体健康水平。
3.增进员工间的交流和互动，增强员工之间的情感连接。
4.为公司提供更多样化的文化活动，提高员工的工作满意度和公司忠诚度。
三、组建流程1.确定组建的目标和规模：首先需要明确公司篮球队的规模和目标。
考虑到公司员工的数量和篮球队的实际需求，可初步确定一个适中的规模，例如30人左右。
同时，还要明确篮球队在公司文化建设中的角色和定位。
2.发布征集令和选拔机制：通过公司内部的宣传渠道，例如内部邮件或公司网站，发布征集令，邀请员工报名参加篮球队的组建。
在报名过程中，要事先设定一些选拔标准，例如篮球基础水平、身体素质等，以确保队伍的竞争力。
对于报名人数较多的情况，可以进行初步的筛选，并组织选拔赛。
3.确定队伍的管理和运营机制：篮球队的成功运营离不开明确的管理机制和运营流程。
这包括队伍的日常训练安排、比赛参与和管理、队员的考勤和纪律要求等。
同时，还需要有专门负责篮球队的领导和管理人员，确保队伍的正常运营。
4.设立篮球队的经费和支持：为了确保篮球队的运营需求，公司应设立一定的经费专门用于篮球队的活动。
这包括球场租赁费用、训练设备的购置等。
此外，公司还可以向相关赞助商寻求支持，例如提供队服、赞助比赛等。
5.定期举办比赛和活动：为了增强篮球队的凝聚力和竞争力，公司可以定期组织篮球比赛和其他相关活动，例如篮球友谊赛、篮球培训和交流活动等。
这不仅能提高队员的技术水平和比赛经验，还能增加员工的参与感和归属感。
四、组建后的管理与运营1.日常管理：篮球队的日常管理包括训练计划的安排、队员的考勤管理、比赛策略的制定等。
羽毛球俱乐部筹建策划方案两篇.doc
羽毛球俱乐部筹建策划方案两篇第1条羽毛球俱乐部成立规划方案1、活动旨在丰富员工的业余生活，增强员工的体质，加强员工之间的沟通。
2、形式的活动和人员成立羽毛球协会或羽毛球俱乐部作为公司活动和员工福利的一部分。
欢迎并鼓励公司所有员工积极参与。
公司所有健康、热爱羽毛球的员工(包括实习、试用期)均可申请成为会员。
3、活动计划1)定期内部活动时间每周二1830XXXX年度计划内容，结合企业文化建设的实际发展需要。
该集团羽毛球俱乐部的成立计划是在5月份专门制定的。
具体如下:2 .适用范围XX集团员工(子公司除外)。
子公司可根据自身发展需要，适时成立子公司、羽毛球俱乐部，并开展相关俱乐部活动。
三.俱乐部组织设置1、组织1)俱乐部创建协会、俱乐部；2)俱乐部主席会议负责所有俱乐部的组建和全面管理；3)俱乐部负责其附属俱乐部的活动组织和日常管理。
2、组织结构图注:1俱乐部创始委员会主席(由人力资源中心主任担任)；俱乐部基金会的一名副主席(由培训经理担任)；一名纪念委员会助理(由企业文化专家担任)；每个俱乐部一名部长(由会员选举产生)；各一名副部长(由成员选举产生)；该俱乐部有许多成员(员工可以自由注册)。
3、工作职责1)俱乐部基金会的主席负责公司所有俱乐部的全面管理。
制定公司年度俱乐部建设和管理计划并组织实施；为俱乐部的建设指明方向，监督各种俱乐部活动的开展。
2)俱乐部创始委员会副主席负责各种俱乐部的组建。
在主席的指导下，制定俱乐部的年度费用预算，组织各种俱乐部活动。
3)办公室主任助理应制定俱乐部成立计划，经批准后组织俱乐部成立。
根据俱乐部活动，组织开展摄影、摄影和宣传后活动；负责俱乐部设备、设备的采购和全面管理。
主席、副主席、部长助理、副部长、俱乐部成员4)部长负责组织俱乐部活动、管理和提取宣传材料；根据俱乐部活动的需要，审核会员的加入和退出情况；为每场比赛安排所有运动员和后备人员；制定俱乐部比赛日程并组织实施；负责俱乐部设备、设备的日常管理和使用。
企业篮球社团组建方案
企业篮球社团组建方案背景与意义随着现代化城市的快节奏发展，人们的工作和生活压力变得越来越大，身体机能逐渐下降。
因此，企业组建篮球社团是一种较为合适的方式，不仅可以缓解员工的紧张情绪，促进身体健康，还可以增强员工之间的交流和团队协作能力，从而提高企业的业绩。
组建流程第一步：招募发起人由于篮球活动需要有人来组织和策划，所以需要一些富有活力和经验的员工作为篮球社团的发起人。
他们需要了解员工的篮球爱好和时间安排，然后为每个员工安排合适的日程，确保活动的顺利开展。
第二步：招募社团成员拥有篮球爱好的员工可以自由报名参加篮球社团，社团发起人可以通过公司内部通讯工具宣传和发放招募信息、招聘海报、社交媒体等手段来招募成员。
招募后，还需要根据成员的篮球水平、时间等情况进行组织，确保社团成员的积极性和参与度。
第三步：选定场地和时间篮球场地和投篮标准是影响扣篮和投篮打准的关键。
如果场地太小，投篮准确率会下降；如果净高或吊框有问题，投篮就变得更加困难。
因此，社团需要选择比较大的场地，例如学校、社区等，并尽量确定在固定时间段内进行社团活动。
第四步：制定活动计划为了使社团成员有参与的积极性，社团发起人需要制定各项活动计划，包括训练计划、比赛计划等。
例如，可以按照一周两次的方式进行篮球训练，每个月进行一次内部比赛。
在制定计划时要考虑到员工的工作时间和其他活动排期。
第五步：组织内部比赛和栏目活动组织内部比赛和栏目活动是社团的一项重要任务。
内部比赛可以提高员工的竞技水平、促进团队协作，栏目活动可以促进参与员工的交流和合作。
例如可以举办篮球技能大赛、投篮挑战、篮球知识竞猜等活动。
注意事项组建篮球社团需要规划好各方面的情况，避免发生不必要的冲突和纷争，同时还要注重安全和保障。
这里提供以下注意事项：1.选择场地要考虑到安全问题，例如硬地、点缀物等。
2.社团活动应该遵循公平、和谐、友好、卫生的原则。
3.社团开展活动时，需要进行相应的安全保障，例如组织安全人员、购置意外险等。
企业篮球社团组建方案
企业篮球社团组建方案背景随着社交网络日益发达，人们越来越关注社交娱乐的方式。
篮球作为一项健康又好玩的运动，深受年轻人的喜欢。
在企业中，有一个篮球社团不仅可以提供员工们锻炼身体的机会，增强企业文化的凝聚力，而且可以促进同事之间的交流和沟通。
因此，企业篮球社团的组建对于企业来说是十分重要的。
组建目标通过组建企业篮球社团，企业可以达到以下几个目标：•提供员工锻炼身体的机会，增强员工身体素质；•增强企业文化凝聚力，促进员工之间的合作和沟通；•提供一个集体活动的平台，使员工有机会结识更多朋友；•丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量。
组建步骤第一步：确定社团组织架构企业篮球社团的组建需要由一个领导小组负责，这个小组需要包括社团主席、副主席、秘书、财务等几个重要岗位。
主席负责整个社团的运作，副主席负责辅助主席，秘书负责社团日常事务管理，财务负责社团财务管理。
另外还需要安排一些志愿者，协助社团活动的策划和执行。
第二步：制定社团章程制定社团章程，是确保社团运转良好的重要步骤。
社团章程应该明确定义社团的宗旨、管理机构、管理方法、成员资格、退出规定等内容。
章程应该由领导小组制订，并由所有社团成员投票通过，达成共识。
第三步：招募成员和志愿者社团成员可以由主席和副主席招募，或通过在企业内部或外部发布招募信息。
志愿者来自员工、社会人士等，他们可以提供社团策划和执行的帮助。
第四步：策划社团活动社团活动应该由社团领导小组和志愿者一同策划。
活动内容可以包括篮球比赛、篮球培训、篮球教学、篮球文化学习等。
社团活动应该定期举行，以保证社团的持续活力。
第五步：创建社团网站创建一个社团网站，可以方便社团成员及时了解社团新闻、活动安排等信息，并且可以在网站上发布社团照片、比赛成绩等内容。
网站可以由志愿者负责建设和维护，或由企业IT部门提供技术支持。
预算和资源组建企业篮球社团需要一定的预算和资源。
社团预算应该包括篮球场地租赁费用、球具费用、保险费用、社团章程制定费用、社团网站建设费用等。
公司羽毛球队组建方案
立方新能源羽毛队组建方案一、组建目的为提高我司员工健康水平、增强企业的团队精神及公司凝聚力，促进我司文化建设，提升企业品牌的影响力。
二、球队组织架构1、领队：1名：负责协会羽毛球队的组建策划、日常活动、对外活动以及费用的汇总与报销。
2、教练：1名：从队员选取队长一名，技术好，人际关系好，主要协调队员之间的关系，组织队员日常训练及比赛。
3、队员：热爱羽毛球运动员工。
三、球队活动计划1、每月进行三次羽毛球训练(暂定每周三)，由各队领队进行合理安排和协调活动时间；2、每年计划组织羽毛球比赛两次。
四、队员权利和义务1、所有队员必须是热爱球队、服从领导和组织的安排。
2、球队组织的活动要积极参加，言行举止，礼节礼仪要得体，每个队员代表的是立方公司的整体形象。
3、所有队员都可以提出自己的合理化建议和意见。
4、每名队员都享有日常训练和比赛的权利。
五、费用预算场租：计划活动3次/月，每次活动租用两个球场（具体视人数而定），活动两个小时。
费用为：50元/小时×2小时×2个场地×3次/月＝600元/月球耗：60元/筒/月合计费用：600元/月（场租）＋60元/月（球耗）＝660元/月。
六、其它支持1、基础装备：球队组织时配两副球拍及羽毛球（两年更换一次），可自带球拍。
（若实在人数较多，可视具体情况租用球拍或购羽毛球）2、服装：平时锻炼时无要求，若有大型比赛公司统一服装。
3、餐费：平时锻炼时餐费由职员AA制支付，若有大型活动服从公司用餐安排。
4、饮用水：球队每次组织活动，提供球员所需矿泉水。
5、车辆：外出组织活动时根据需要再确定车辆的接送。
6、药品：创可贴、云南白药喷剂、跌打扭伤药等。
关于羽毛球俱乐部策划方案
关于羽毛球俱乐部策划方案在当今社会，羽毛球运动受到越来越多人的喜爱和关注。
为了满足人们对羽毛球的需求，建立一个精心策划的羽毛球俱乐部变得至关重要。
本文将提供一个关于羽毛球俱乐部策划方案的详细讨论。
一、目标定位建立一个羽毛球俱乐部需要明确目标定位。
俱乐部的目标应该是吸引更多的羽毛球爱好者，提供一个良好的交流平台，并提供高质量的羽毛球培训和比赛机会。
同时，俱乐部也应该致力于推广羽毛球运动，培养更多的优秀选手。
二、场地设施羽毛球俱乐部的场地设施是至关重要的一部分。
首先，需要选择一个位置便利、交通便捷的场地。
场地面积应足够大，以容纳多个羽毛球场地。
每个羽毛球场地应具备标准的尺寸和设施，并要保证场地平整、场地线条清晰可见。
此外，俱乐部应配备更衣室、洗手间等基本设施，以提供良好的使用体验。
三、培训与教练团队一个成功的羽毛球俱乐部应该拥有优秀的培训与教练团队。
俱乐部可以邀请经验丰富的教练来指导俱乐部会员羽毛球技巧的提升。
另外，俱乐部还可以提供不同级别的培训课程，以满足会员的不同需求。
四、比赛与赛事为了提供良好的交流平台，羽毛球俱乐部应定期组织比赛与赛事。
俱乐部可以安排会员之间的友谊赛，也可以组织与其他俱乐部的比赛。
此外，可以考虑举办羽毛球比赛，邀请更多的人参与，并吸引更多资源支持。
五、会员活动与社交俱乐部应定期组织会员活动，以增强团队凝聚力和会员之间的交流。
活动可以是羽毛球比赛、训练营、主题讲座等。
同时，俱乐部也可以借助社交媒体平台，与会员保持良好的互动，分享羽毛球相关的资讯和活动信息。
六、赞助与合作伙伴羽毛球俱乐部可以积极寻求赞助与合作伙伴，以提供更好的服务和资源支持。
可以联系当地企业寻求赞助，并与其他羽毛球俱乐部进行合作，开展联赛等活动。
这些赞助与合作伙伴可以为俱乐部提供资金、设备等方面的支持。
七、宣传与推广为了吸引更多的人加入羽毛球俱乐部，宣传与推广是必不可少的。
俱乐部可以通过线上宣传，如社交媒体、网站等平台，发布俱乐部的活动信息和会员成绩。
关于羽毛球俱乐部策划方案
关于羽毛球俱乐部策划方案（正文开始）一、引言羽毛球作为一项广受欢迎的体育运动，吸引了大量的爱好者。
为了满足人们对羽毛球运动的需求，我们计划筹建一家羽毛球俱乐部。
本文将介绍羽毛球俱乐部的策划方案，包括俱乐部的定位、设施规划、会员服务以及推广策略，以期打造成一个专业且具吸引力的羽毛球运动社区。
二、定位羽毛球俱乐部的定位非常重要，它将直接决定俱乐部的目标人群和服务内容。
我们的目标是打造一个面向各个年龄段和不同群体的羽毛球爱好者的社区。
无论是专业运动员、业余爱好者还是初学者，我们将提供适合各个层次的培训、比赛和休闲活动。
三、设施规划1. 羽毛球场地为了满足会员的需求，俱乐部将拥有多个羽毛球场地。
场地数量根据会员人数和需求不同，可灵活调整。
场地将采用标准尺寸，并配置专业的灯光和空调设备，以确保运动场地的质量和舒适度。
2. 休闲区在俱乐部内将设立休闲区，提供舒适的休息环境，会员可以在此休憩、交流和观摩比赛。
该区域将提供舒适的座椅、饮品服务以及展示羽毛球相关产品的商店。
3. 更衣室和淋浴间俱乐部将设立宽敞的更衣室和淋浴间，以满足会员在锻炼后的换洗和沐浴需求。
同时，将提供充足的储物柜，用于会员的个人物品存放。
四、会员服务1. 培训课程羽毛球俱乐部将聘请专业教练，提供羽毛球培训课程。
根据不同的水平和需求，我们将开设初学者课程、技术训练班和专业训练班，以帮助会员提升技术水平。
2. 比赛组织为了增加会员之间的互动和竞技性，俱乐部将组织定期的内部比赛。
比赛将分为个人赛和团体赛，各个年龄段和水平组别都将有机会参与。
3. 会员活动俱乐部将定期组织各种会员活动，如羽毛球友谊赛、夏令营、聚餐和迎新派对等。
这些活动将增进会员之间的交流，促进俱乐部的凝聚力。
五、推广策略1. 社交媒体宣传利用社交媒体平台，俱乐部将发布羽毛球相关的资讯、比赛信息和培训课程等。
同时，通过举办线上活动和赛事直播等形式，吸引更多人关注和加入俱乐部。
2. 合作推广与学校、企业和社区等合作，组织羽毛球推广活动，向更多人介绍羽毛球运动的魅力。
公司篮球队组建方案
公司篮球队组建方案
题目不限
一、背景介绍
随着社会的发展和人们的生活质量的逐步提高，健身运动已成为当今社会不可或缺的项目之一，而篮球在众多项目中的受欢迎程度也是不可忽视的，在此背景下，公司特意组建篮球队，参加组织的各项联赛，保证公司队伍的完整性和实力，为此特制定本篇篮球队组建方案。
二、篮球队组建任务
1、建立篮球队组织架构
篮球队应建立一套完整的组织架构，包括领队、教练、代表队长、副队长、球员等职位，并给出详细的职责任务。
2、成员认定
队员的选拔要求要公平公正，且要考虑公司团队组建的完整性，从而给所有参与者公平的机会，同时根据队员的身体素质和技能水平进行精心筛选。
3、篮球队规则制定
篮球队规则是篮球队的核心，队员必须认真遵守各项规定，否则将会对公司队伍的完整性和实力造成重大的损害，因此，要设定规范各项行为的细则，以便确保公司队伍的正常运转。
4、建立篮球队文化及奖惩机制
篮球队应该建立良好的文化氛围，加强篮球队的凝聚力，以此保持各队员的积极性。
另外，应该建立严格的奖惩机制，用以鼓励积极分子，惩戒懈怠者。
公司篮球队组建方案
公司篮球队组建方案首先，确定组建目的和宗旨。
公司篮球队的目的可以是提高员工的身体素质，增强团队合作能力，加强员工之间的交流和合作。
宗旨可以是以健康为主题，以友谊为纽带，共同进步为目标。
这样可以在组建过程中明确目标，同时也可以让员工对参与公司篮球队产生兴趣。
其次，确定参与人员。
公司篮球队可以面向全体员工，让所有对篮球感兴趣的员工都可以参与。
也可以确定一个固定的人员，由这些员工组成正式的篮球队。
不过，无论是哪种形式，都应鼓励和支持员工的参与，并保证参与者的积极性和参与度。
然后，确定队队长和队员。
队长是整个队伍的核心，负责整个团队的组织和管理。
队长应该具备一定的篮球技术和领导能力。
而队员则是队伍的核心力量，他们需要具备一定的篮球基本功和团队合作精神。
在确定队员的过程中，可以进行选拔赛和面试，选出最优秀的员工参与篮球队。
接下来，确定训练计划和场地。
篮球队的训练计划应根据公司的具体情况和员工的时间安排来确定。
训练时间和频率可以根据公司的工作安排来确定，可以是每周一次或者每周两次。
而训练场地可以选择公司内部的室内篮球场地或者外部的篮球场地。
然后，确定比赛计划和对手。
公司篮球队可以选择参加公司内部的篮球比赛，也可以参加外部的篮球比赛。
参加公司内部的篮球比赛可以增加同事之间的交流和比拼，增强团队凝聚力。
而参加外部的篮球比赛可以提高队员的竞技水平，也可以增加公司的曝光度。
在确定比赛计划和对手时，应综合考虑队员的实力和比赛的难度，选择合适的比赛和对手。
最后，定期评估和调整。
公司篮球队的组建并不是一次性的，而是一个长期的过程。
在组建后的一段时间内，需要定期评估和调整篮球队的运行情况和效果。
根据评估结果，对训练计划、比赛计划和队员进行相应的调整，以达到更好的效果。
以上是一个公司篮球队组建方案。
通过合理的组织和管理，一个好的公司篮球队可以提高员工的身体素质，增强团队合作能力，加强员工之间的交流和合作，从而为公司带来更多的价值。
关于“组建公司篮球队”的方案
关于“组建公司篮球队”的方案组建公司篮球队方案一、引言作为一种高效、有趣且受到广大员工喜爱的运动，篮球已经成为许多公司内部的团建活动之一、组建公司篮球队既可以增强员工之间的合作与默契，又可以提升整个公司的凝聚力与团队精神。
本方案旨在提供详尽的组建公司篮球队方案，帮助公司快速建立起一支强大的篮球团队。
二、组建的目的和目标1.促进员工健康：篮球是一项需要大量身体运动的运动项目，能够有效促进员工的身体健康和锻炼。
2.增强团队合作：篮球是一项团队运动，需要团队成员之间有良好的合作和默契。
通过篮球训练和比赛，可以提高团队成员间的沟通和协调能力。
3.增强公司凝聚力：组建公司篮球队能够拉近员工与公司的距离，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
4.提升员工的职业素养：通过参与篮球训练和比赛，能够培养员工的竞争意识、团队精神和责任感，提升员工的职业素养。
三、组建的步骤1.制定计划：根据公司的具体情况和员工的意愿，确定组建篮球队的计划和目标。
包括参与人数、训练时间、训练地点和比赛安排等。
2.征集队员：向全体员工发出通知，并鼓励对篮球感兴趣的员工积极报名参加。
同时，要求对篮球有一定了解或经验的员工担任队长和教练，以保证队伍的组织和训练质量。
3.训练计划：制定合理的训练计划，包括基本篮球技术的学习、团队配合训练以及体能训练等。
可以请专业的篮球教练进行指导，提升队伍整体水平。
4.比赛准备：根据计划安排友谊赛或参加篮球比赛。
组织队员参加比赛，提高队伍的竞技水平和团队协作能力。
可以与其他公司进行比赛，增加员工之间的交流和友谊。
5.团队建设：除了篮球训练和比赛，还可以组织其他形式的团队建设活动，如集体拓展训练、篮球主题的团队游戏等，进一步增强员工之间的互动和团队合作能力。
6.奖励与表彰：对于在训练和比赛中表现出色的队员，进行适当的奖励和表彰，激励员工更加积极地参与到篮球队中，提高整个队伍的战斗力。
四、解决可能出现的问题1.员工参与度不高：一些员工可能对篮球没有兴趣或没有时间参与。
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XX集团篮球羽毛球俱乐部组建方案
一.目的
为推进公司企业文化建设，丰富员工精神文化生活。磨练员工意志，培养奋力拼搏，
锐意进取的精神。加强员工间交流与协作，提升团队凝聚力。通过各类联谊赛事，展
示公司对外形象，建立良好的外部关系。根据公司年度规划内容，结合公司企业文化
建设实际发展需要。特于5月拟定集团篮球羽毛球俱乐部组建方案，具体如下：
二.适用范围
XX集团全体员工（子公司除外）。子公司可根据自身发展需要，适时建立子公司篮
球、羽毛球俱乐部，并开展相关俱乐部活动。
三.俱乐部组织设置
1、组织机构
1）俱乐部设奠长会、俱乐部；
2）俱乐部奠长会负责所有俱乐部的组建与全面管理工作；
3）俱乐部负责所属俱乐部的活动组织与日常管理工作。
2、组织架构图
注：俱乐部奠长会会长1名（由人力中心总监担任）；俱乐部奠长会副会长1名（由
俱乐部奠长会会长
俱乐部奠长会
副会长
奠长会助理俱乐部部长
俱乐部副部长
俱乐部成员
培训经理担任）；奠长会助理1名（由企业文化专员担任）；俱乐部部长各1名（由成
员选举产生）；俱乐部副部长各1名（由成员选举产生）；俱乐部成员多名（员工自由
报名）。
3、岗位职责
1）俱乐部奠长会会长：负责公司所有俱乐部的全面管理工作。制定公司俱乐部年度
建设与管理规划并组织实施；为俱乐部建设指明方向，并监督各项俱乐部活动的开展。
2）俱乐部奠长会副会长：负责各类俱乐部的组建；在会长指导下，制定俱乐部年度
费用预算，并组织开展各类俱乐部活动。
3）奠长助理：拟定俱乐部组建方案，报批后，组织建立俱乐部；根据俱乐部活动，
组织开展拍照、摄影及后期宣传；负责俱乐部器材、设备的申购与统筹管理。
4）俱乐部部长：负责俱乐部活动的组织、管理与宣传素材提取；根据俱乐部活动需
要，审核成员的加入与离队；安排各赛事出场人员及后备人员；制定俱乐部赛日日程
并组织实施；负责俱乐部器材、设备的日常管理与使用。
5）俱乐部副部长：协助部长开展俱乐部活动的组织与实施。
6）俱乐部成员：积极主动参与俱乐部活动，传播正能量，弘扬积极向上的企业拼搏
精神，宣传
四.俱乐部组建计划
根据公司实际企业文化发展需要，5月计划组建篮球、羽毛球两个俱乐部。具体推
行计划如下：
序
号
计划工作项目 计划完成时间 责任人
1. 篮球、羽毛球俱乐部组建方案拟定
2. 俱乐部组建方案的报批
3 下发篮球、羽毛球俱乐部报名通知
4 篮球，羽毛球拍等器材采购申请
5 整理各俱乐部人员名单，分别组织召开俱乐部组建会议，选举产生部
长、副部长
6
俱乐部成员队服的收集，并组织集
资采购
7
行政部组织完成篮球、羽毛球的采
购
8 组织开展业余俱乐部活动
备注：篮球服要求体现公司VI、主题色等元素。
五.俱乐部活动开展
1、活动时间：
A）篮球、羽毛球活动：由人力资源中心发起，部长组织每两个月开展一次的俱乐
部活动。活动时间：两月内任意一周最后工作日下午16：00—17：30。
B）篮球、羽毛球活动：由部长组织发起，利用业余时间开展的俱乐部活动。活动
时间：工作之外的业余时间。
2、活动场地：
公司发起的活动，场地租金由公司支付。俱乐部部长于活动结束后，凭相关票据申
请报销；俱乐部成员业余组织活动的，费用由各成员分摊支付。
3、活动发起：
俱乐部组建后，由部长组织建立篮球俱乐部、羽毛球俱乐部QQ群。公司发起的活
动，部长在群内下发活动时间、地点通知，各成员安排时间参加。业余时间组织的活
动，各成员可提出意见，经部长同意后，自行组织开展活动。
4、活动出场：
若公司俱乐部代表公司与外界各企事业单位开展友谊赛事的，出场人员由俱乐部部
长安排，各成员需严格服从。其它非正式活动，人员不作限制，自行组队出场。
六.俱乐部管理
1）俱乐部组建工作由人力资源中心负责组织完成。并对俱乐部活动进行监督、指
导及后期宣传。
2）俱乐部设部长一名、副部长一名、会员多名。部长负责各类活动的组织、策划
与管理，副部长负责协助部长开展俱乐部各项活动，会员必须服从部长/副部长的安排。
3）俱乐部出现人员变动时，部长需适时组织进行人员调整。
4）俱乐部队服由会员自行出资购买，保管；设备、器材由俱乐部部长负责保管，
出现遗失或人为损坏的，由直接责任人按采购价赔偿。
5）俱乐部每次活动结束后，俱乐部部长需向人力资源中心提交本次活动照片、视
频等素材。并配合人力资源中心完成后期宣传与推广工作。
七.费用预算
序
号
费用项目 单价 预算金额 备注
1. 篮球俱乐部成员每人一套篮球衣
2 篮球两个
3
羽毛球俱乐部成员每人一套运动
衣
4 羽毛球拍5对、羽毛球多个
合计金额
公司支出合计
备注：上述费用为组建阶段预计费用，后续根据人员变化将有所增加。届时，将单独
申请。