移交清单(格式)
工作移交清单
移交项目
年度
起讫号数
单位
数量
说明
部门名册： 移交人： 接交人： 监交人：
注：①本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
②移交人员如纱主管，应另附该部门人员名册及各员工工作说明书。
未办事项交代表
１） １２）
２） １３）
３） １４）
４） １５）
５） １６）６） １７）７ Nhomakorabea １８）
８） １９）
９） ２０）
１０） ２１）
１１）
移交清单（二）
服务
单位
职
称
姓
名
离职原因
离职
日期
年 月 日
一、文件及实物移交
名 称
数 量
单 位
内 容
二、待办事项移交
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接替人：
移交人：
一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。
工作移交清单及离职会签单(模板)
工作移交清单
填表日期：年月日
移交人
姓名
部门
职位
接收人
姓名
部门退□其他
移交时间
移交事项
一、文件、资料移交
名称
数量
名称
数量
二、业务工作移交
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
三、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
接收人
批准人
工作印章
文件柜及有关钥匙
办公桌、椅、钥匙等
电脑、电话等
办公用品
说明
请各相关部门对离职人员的离职手续予以即刻办理；本移交清单一式三份，接收人、移交人、人事科（存档）各一份。
《员工手册》
四、其他事项
移交人
接收人
监交人
移交日期
接收日期
监交日期
部门会签记录（调出、离职、辞退时填写）
相关部门
签署意见
主管部门
工作移交事项是否完整？齐全？清楚？
物流采购部
是否有借物现象？
财务部
是否有借款及未结清账务？
行政部
是否终止公司提供的各项福利？（住宿、电话费、就餐卡、公司物品等）
相关部门
是否有业务及账款等未结清？
物品移交清单格式
移交清单
离职人姓名服务单
位
离职日期
年月
日
离职原因
一、文件移交
名称
数
量
起讫时间接收人监交人
二、文件移交
名称
数
量
单
位
内容接收人监交人
三、人员移交
人数人，员工人，共人，附名册份。
四、待办事项
监交人：接收人：移交人：
移交清单
监交人接收人移交人
剧毒物品销毁移交清单
1、记账凭证，从201*年*月截止到201*年*月（共*本）；
2、抵扣联扣税凭证，从201*年*月截止到201*年*月；
3、总分类帐帐本一本，应交税金明细账帐本一本，分期收款发出商品帐本一
本，明细分类账帐本一本，库存商品帐本一本，均从201*年*月截止到201*年*月；
经手期间的账务如有问题，可继续追查、核实，因财务工作有时间的延续性，交接未尽事项应继续询问、核实、明确责任。
移交人：
接交人：
监交人：
201*年*月*日星期四
编号：L（人）—014
xxxxx有限公司
离（调）职人员工作移交清单
流程说明：移交人交接人原部门主管审核人力资源部存档。
工作移交清单范文
工作移交清单范文
工作移交清单。
为了确保工作的顺利移交，我们需要准备一份详细的工作移交清单。
这份清单
将包括工作的具体内容、进展情况、需要注意的事项等，以便新接手工作的人能够快速地了解工作的情况，并顺利地接手工作。
下面是一份工作移交清单的范文，供大家参考。
一、工作概况。
1. 工作名称，XXX项目管理工作。
2. 工作内容，负责XXX项目的日常管理工作，包括项目进度跟踪、沟通协调、问题解决等。
3. 工作周期，自XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日结束。
二、工作进展。
1. 项目进度，项目目前处于XXX阶段，进度正常/有延迟。
2. 问题解决，目前存在的问题有XXX、XXX，已采取措施进行解决。
3. 沟通协调，与项目相关的各方沟通情况良好/存在沟通问题，需要注意。
三、工作重点。
1. 重点工作，接手工作后需要重点关注的工作内容有XXX、XXX。
2. 难点问题，目前存在的难点问题有XXX、XXX，需要特别注意解决。
四、工作注意事项。
1. 与项目相关的重要文件、资料存放位置及使用方法。
2. 项目相关的重要联系人及其联系方式。
3. 项目相关的特殊要求或注意事项。
五、其他。
1. 其他需要特别说明的事项。
以上就是一份工作移交清单的范文，希望能对大家有所帮助。
在实际工作中，我们需要根据具体情况来制定工作移交清单，并不断完善和更新清单内容，以确保工作的顺利移交。
同时，新接手工作的人也需要认真学习和了解工作移交清单中的内容，以便顺利地接手工作并开展工作。
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
员工离职移交清单 (模板)
注：1、凡涉及各部门签字的手续一律由人力资源部监督执行。
2、允许离职日期：是指从申请离职日开始往后推算30日的离职日期。实际离职日：指工作交接完毕，副总经理签字同意的离岗日期。
3、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后再签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
员工离职移交清单
姓名
入职日期
申请离职日期
部门
允许离职日
岗位
实际离职日交接清单： □有 □无
★注：必须附详细交接文档，否则一律不予办理离职手续，不予结算工资。
请详细说明：1、已操作完毕的事项
2、目前正在操作的事项
3、下一步计划操作的事项
4、明确相关联系对象、地址、电话等应交接的事宜。
二、市场部门必须进行客户现场/电话/名片交接 □有 □无
三、技术部门必须移交全部的技术文档 □有 □无
四、其他：
工作接收人签字/日期：
部门领导签字/日期：
事
项
移
交
一、办公用品检查退回（电脑、工作牌、笔记本、柜子/钥匙、名片、办公用品、个人欠款等）经办人签字/日期：
二、已关闭公司邮箱经办人签字/日期：
三、已删除钉钉账号/通讯薄经办人签字/日期：
四、已删除各类系统平台账户经办人签字/日期：
五、无违约/违约已处理 经办人签字/日期：
六、已停止社保/公积金经办人签字/日期：
七、已退出公司微信群经办人签字/日期：
八、借款/报销已清理经办人签字/日期：
九、业务资产/租金欠缴核准经办人签字/日期：
十、已进行离职沟通 经办人签字/日期：
移交清单协议书
移交清单协议书甲方（移交方）：_____________________乙方（接收方）：_____________________鉴于甲方需将一批物品移交给乙方，为明确双方的权利和义务，确保移交过程的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就物品移交事宜达成如下协议：一、移交物品清单甲方同意将以下物品移交给乙方，具体物品清单如下：1. 电子设备：- 电脑型号：______，数量：______- 打印机型号：______，数量：______- 投影仪型号：______，数量：______2. 办公家具：- 办公桌尺寸：______，数量：______- 办公椅型号：______，数量：______3. 文档资料：- 合同文件，数量：______份- 设计图纸，数量：______份4. 其他物品：- 详细描述：______，数量：______二、物品移交1. 甲方应保证移交物品的完好无损，并确保其功能正常。
2. 移交日期定于本协议签订之日起____天内完成。
3. 移交地点为甲方指定的以下地址：______________。
三、验收与确认1. 乙方在接收物品时，应进行现场验收，并在移交清单上签字确认。
2. 如乙方在验收过程中发现物品存在损坏或缺失，应在24小时内书面通知甲方，并提供详细情况说明。
四、风险转移自乙方在移交清单上签字确认之日起，物品的所有权及风险即转移至乙方。
五、违约责任1. 如甲方未能按时移交物品，应向乙方支付违约金，违约金为延迟移交物品价值的____%。
2. 如乙方未能按时完成验收或支付相关费用，应向甲方支付违约金，违约金为延迟支付金额的____%。
六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。