大学生职业发展与就业指导

合集下载

职业生涯规划与就业指导(10篇)

职业生涯规划与就业指导(10篇)

职业生涯规划与就业指导随着社会的发展,就业市场竞争越来越激烈,许多大学生、职场新人对职业生涯规划和就业指导的需求越来越强烈。

职业生涯规划不仅是对自己的职业规划,更是对自我认知、自我管理、自我发展的过程。

或者说,在不断探索、学习,提高自己的同时,职业生涯规划也会不断地跟随变化而调整,与个人不断进步、提高形成良好环境。

以下是本文的几个部分。

一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划是一项长期的过程,包括职业目标的设定、职业发展路径的选择、职业发展计划的制定和推进。

只有进行了实质性的职业规划,才能在职业生涯中更好地进行自我管理、自我提升。

在职业生涯规划中,需要了解自己的兴趣爱好、价值观、个人特质和强项,这有利于选择对自己有意义的职业和发掘个人的发展潜力。

职业生涯规划不仅有助于明确目标和方向,更有利于制定明确的职业计划和行动计划来实现自己的职业目标。

二、如何进行职业生涯规划?首先,需要清晰地了解自我的兴趣和职业追求。

在职业生涯规划中,兴趣与职业方向密切相关。

如果一个人没有对工作的热情和兴趣,那么他努力投入到工作中的可能性会大大减少。

其次,应对自己的优点和缺点进行分析和评估。

通过评估自己的特点和实际情况,制定实际可行的职业发展计划。

最后,及时调整职业计划并学习新的职能和知识。

职业生涯规划是一个不断调整、进步的过程。

要不断学习和积累知识,随时调整个人职业发展计划,更好地适应时代发展和个人发展的需求。

三、如何进行就业指导?就业指导包括就业市场测评、求职技巧和简历制作。

就业市场测评可以帮助求职者更好地了解就业市场的趋势和就业前景,有助于选择适合自己的职业和了解更多的职业动态。

求职技巧包括口头沟通能力、职业形象塑造、求职信和面试技巧等。

简历制作是求职者与用人单位建立联系的第一步,因此必须仔细、认真地制作。

在就业指导中,对于大学生群体来说,实习经验尤为重要。

在校期间积极参加实习并积累实习经验,可以帮助求职者更好地了解职业发展,展示自己的实践能力和学习能力,提高自己的就业竞争力。

大学生职业发展与就业指导(简答+论述)

大学生职业发展与就业指导(简答+论述)

简答题1、性格的表现途径有哪些?P4答:1、通过各种态度表现出来;2、通过意志表现出来;3、通过情绪表现出来;4、通过认识心理特点表现出来。

2、良好的人格有哪些特点?P7答:1、应该有良好的道德品质、正确的人生观;2、在日常生活中热爱生活、热爱集体、热爱劳动,能够经常保持愉快的情绪、宽广的胸怀,不以自我为中心;3、富有同情心,能经常想到别人,不能一时冲动感情用事;4、遇事能冷静地分析,正确理智地进行处理和判断,不固执己见,不主观;5、有坚强的意志和毅力,没有依赖性,勇于克服困难,善于解决矛盾。

3、大学生心理健康的标准?P12答:1、了解自我,悦纳自我;2、接受他人,善与人相处;3、正视现实,接受现实;4、热爱生活,乐于工作;5、能协调与控制情绪,心境良好;6、人格完整和谐;7、智力正常,智商在80分以上;8、心理行为符合年龄特征。

4、引起大学生心理障碍的主要原因有哪些?P18答:1、难以适应生活环境的转变;2、学习紧张与竞争压力造成心理负担过重;3、人际关系失调造成社交障碍;4、理想、目标落空造成内心困惑;5、情感受挫促成心灵苦闷。

5、大学生如何进行心理调适?P18答:1、正视情绪问题;2、合理宣泄;3、改变不良认知;4、自我放松;5、活动调适法;6、交往调适法;7、暗示调适法。

6、什么是职业兴趣?P25答:所谓职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向,或称为争取得到某种职业的意向。

7、如何培养良好的职业兴趣?P27答:1、要重视培养间接兴趣(直接兴趣是在感性活动中产生的,间接兴趣是在认识了活动意义后产生的,许多人对职业的选择是起始于间接兴趣);2、要积极参加实践活动(社会实践活动是萌发兴趣的摇篮,是培养和发展兴趣的基础);3、在广泛的兴趣中,逐渐形成中心兴趣(中心兴趣是在广泛兴趣的基础上形成的,它常常是职业兴趣的先导)。

8、能力体现在不同的方面,总的来说最重要的是哪五种能力?P34答:1、适应能力;2、学习能力;3、领悟能力;4、应变能力;5、创新能力。

大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案

大学生职业生涯发展与就业指导模拟考试题含参考答案一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.某机械厂的一位领导说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精确,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。

”这段话主要强调()素质的重要性。

A、思想政治B、专业技能C、职业道德D、身心素质正确答案:B2.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物,且个性独立,有智慧,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、会展社会师B、实验室研究员C、护士D、工程师正确答案:B3.职业大典中将职业共分为几大类?A、9B、8C、5D、6正确答案:B4.以下哪个词汇属于技能?A、学习B、自信C、正直D、诚实正确答案:A5.SWOT决策分析法中的S代表()。

A、strengthB、socialC、senseD、specific正确答案:A6.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、直觉型B、延迟性C、冲动型D、宿命型正确答案:B7.哪一时期是职业生涯的主体,从时间上占据职业生涯绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。

A、职业稳定期B、职业准备期C、职业选择期D、职业适应期正确答案:A8.以下哪项是职业生涯的主体时期?A、职业稳定期B、职业适应期C、职业选择期D、职业素质衰退期正确答案:A9.我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题?A、大学毕业前B、刚进大学时C、尽早D、上大学之前正确答案:C10.以下哪个词汇属于技能?()A、自信B、学习C、诚实D、正直正确答案:B11.以下哪项不属于职业决策中的非理性因素?A、只要我愿意做,我就能做任何事。

B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。

C、我找到的工作应该满足我所有的要求。

D、在我采取行动之前,我必须有绝对的把握。

正确答案:B12.下列职业能力属于技能的是:A、坚强B、自信C、热情D、执行正确答案:D13.职业辅导起源于20世纪中叶的()。

大学生就业指导与职业生涯规划(精选10篇)

大学生就业指导与职业生涯规划(精选10篇)

大学生就业指导与职业生涯规划随着社会的发展和教育水平的提高,大学毕业生已经不是少数,竞争也越来越激烈。

大学生不仅仅需要掌握专业知识和技能,还需要进行职业生涯规划,制定合理的职业目标,为自己的未来做好充分准备。

因此,建立一套完善的大学生就业指导与职业生涯规划制度,是大学生必不可少的。

本文将重点讨论大学生就业指导与职业生涯规划的必要性,指导原则和步骤。

一、大学生就业指导的必要性就业是大学生面临的最大挑战之一,也是最重要的一环。

就业问题的解决不仅关系到大学生个人的生计问题,也与国家和社会的发展密切相关。

1.社会需求的改变随着经济的发展和社会需求的变化,职业市场也在不断变化。

现在,越来越多的企业更注重人才的综合素质和潜力,而不是学历和专业。

大学生需要培养出自己个性化的特长和技能,在打拼职场中占据优势。

2.就业压力的加大现在中国的大学生数量庞大,每年毕业生人数呈现出明显的增加。

随着就业市场的供需矛盾加剧,就业率并不乐观。

大学生必须通过就业指导和职业生涯规划,提升自己的竞争力,从而抓住就业机会。

3.个人职业发展的需要大学生研究生、博士生自我知识数量级不同,之所以掌握更多专业往事,主要是学术研究和理论。

而传统的教育教育并没有告诉大家如何将这些专业知识变成职业技能,更没有告识大家应该如何追求生活质量和个人发展的平衡。

因此,大学生需要通过职业规划和就业指导,为自己制定一个明确的职业发展计划,不断提升自己的职业水平和竞争力。

二、大学生就业指导和职业生涯规划的指导原则1.以个人需求为导向考虑到不同个体的职业需求和兴趣各有所异,就业指导和职业生涯规划必须以个人需求为导向,帮助大学生找到适合自己的职业方向和行业。

2.综合素质培养在进行就业指导和职业生涯规划时,必须注重综合能力培养,不仅仅是学术能力的培养,更要加强大学生的沟通能力、团队合作能力和领导能力等方面。

3.市场导向就业指导和职业生涯规划一定要与市场需求紧密结合,了解企业的招聘要求和对人才的需求,为大学生提供有效的专业信息和就业指导服务,帮助大学生更好地适应职业市场。

职业生涯规划与就业指导(精选10篇)

职业生涯规划与就业指导(精选10篇)

职业生涯规划与就业指导职业生涯规划与就业指导导言:职业生涯规划和就业指导是帮助个人找到并发展自己职业道路的重要工具。

在当今竞争激烈的就业市场中,职业规划的重要性愈发凸显。

个人需要对自己的兴趣、技能和价值观有清晰的认知,并制定一套科学的计划来达成自己的职业目标。

就业指导则提供了各种资源、技巧和建议,以帮助个人在求职过程中更加有针对性和高效地应对各种挑战。

本文将详细介绍职业生涯规划与就业指导的重要性,并提供一些建议和方法。

第一部分:职业生涯规划的重要性1.帮助个人了解自己:职业生涯规划是个人发展和成长的重要组成部分。

通过职业生涯规划过程,个人可以更好地了解自己的能力、兴趣和价值观。

这有助于个人对自己做出准确的评估,并为职业目标的设定提供基础。

2.提供明确的职业目标:职业生涯规划帮助个人制定明确的职业目标,并制定达到这些目标的计划。

这样,个人不再盲目地选择工作,而是有目标地朝着特定的职业方向努力。

3.提高就业竞争力:通过职业生涯规划,个人可以预测将来的职业需求,并选择具有潜力的行业和职位。

此外,个人可以通过提升自己的技能和知识来增强自己的竞争力,为成功的就业提供更多机会。

第二部分:职业生涯规划的步骤和建议1.自我评估:个人需要了解自己的兴趣、技能和价值观。

可以通过问卷调查、自我反思和咨询等方式来达到这一目的。

一旦了解自己,就可以将这些信息与职业需求进行对比,找到适合自己的职业方向。

2.职业探索:在确定自己的兴趣和技能后,个人应该对相关的职业进行深入的研究和探索。

可以通过网络、书籍、行业协会和职业展览等途径了解不同的职业,包括职位要求、发展前景和薪酬待遇。

3.制定职业目标:根据个人的兴趣和技能,制定明确的职业目标。

这些目标应该具体、可测量、可行和有时间限制。

4.制定职业计划:为实现职业目标,个人需要制定详细的计划。

这包括制定培训计划、寻找实习机会、建立人际关系网络、完善简历和面试准备等。

第三部分:就业指导的重要性和方法1.提供资源和信息:就业指导提供求职资源和相关信息,例如职业咨询、招聘信息、公司研究和行业报告等。

职业规划与就业指导(精选10篇)

职业规划与就业指导(精选10篇)

职业规划与就业指导职业规划与就业指导引言:在现代社会中,职业规划和就业指导已经成为了越来越重要的话题。

随着经济的发展和全球化的影响,就业环境变得越来越具有竞争性。

为了应对这个挑战,个人需要对自己有清晰的职业规划,并且能够获得专业的就业指导来提高就业机会。

本文将探讨职业规划和就业指导的重要性,并提供一些相关的建议和策略。

职业规划的重要性:职业规划是一个人在职业发展过程中的蓝图。

它涉及到设定和实现个人职业目标的过程。

一个好的职业规划可以帮助个人更好地发现自己的优势和潜力,并为实现个人和职业目标做出指导。

通过职业规划,个人可以更好地了解自己的能力和兴趣,并找到适合自己的职业发展道路。

此外,职业规划还可以为个人提供明确的职业目标和计划,有助于提高个人的自信心和动力。

就业指导的重要性:就业指导是指个人在职业发展过程中获得专业支持和指导的过程。

它主要包括提供关于就业市场、职位要求和面试技巧等方面的信息,并提供个人发展计划和建议。

就业指导的目标是帮助个人找到合适的职业机会,并提供实用的工具和资源,以增加成功的机会。

就业指导可以提高个人的就业竞争力,帮助个人应对就业市场的变化和挑战。

职业规划和就业指导策略:1.了解自己:首先,个人需要了解自己的兴趣、价值观和技能。

通过自我评估和职业探索,个人可以更好地了解自己的优势和弱点,并找到适合自己的职业机会。

2.设定目标:根据个人的兴趣和能力,设定明确的职业目标。

设定目标可以帮助个人有一个具体的方向,并为实现目标制定计划。

3.获取相关信息:通过参加职业展览、研究职业信息和与行业专家交流等方式,个人可以获取关于职业市场和职位要求的有用信息。

这些信息可以帮助个人做出明智的职业选择并制定个人发展计划。

4.培养所需技能:根据个人的职业目标,培养和提升所需的技能和知识。

通过参加培训课程、实习和参与社会活动等方式,个人可以不断提升自己的竞争力。

5.寻求就业指导:个人可以寻求专业的就业指导来提高就业机会。

大学生职业生涯发展与就业指导

大学生职业生涯发展与就业指导
此外,大学生也应该积极探索自己的职业发展方向,不断学 习和提升自己的能力。同时,他们还需要关注社会的发展趋 势和市场需求,以便更好地适应未来的职业市场。
THANKS
感谢观看
自我认知
兴趣爱好
了解自己的兴趣爱好, 确定职业发展方向。
价值观
明确自己的价值观,以 便在职业选择中做出符
合内心期望的决定。
性格特点
技能与能力
认识自己的性格特点, 选择适合自己性格的职
业。
评估自己的技能和能力, 以便在职业发展中发挥
优势。
职业探索与定位
01
02
03
04
市场趋势
了解行业和职业的发展趋势, 以便把握职业发展机会。
融资渠道
帮助大学生了解不同类型的融资渠道,如天使投资、风险投资等, 并指导他们如何吸引投资。
创业导师与合作伙伴
鼓励大学生寻找合适的创业导师和合作伙伴,以获得经验分享、指 导和合作机会。
05
大学生就业心理调适
就业心理压力与应对
就业心理压力
大学生在求职过程中面临各种压 力,如竞争激烈、期望值高等, 可能导致焦虑、自卑等负面情绪 。
目标与期望
帮助大学生树立正确的职业观念, 了解职业世界和行业发展趋势, 明确自己的职业定位和发展目标。
提高大学生的就业意识和竞争意 识,培养其良好的求职心态和求
职技巧,增强其就业竞争力。
促进大学生的职业发展和个人成 长,实现个人价值和社会价值的 双重提升,为国家的经济社会发
展做出贡献。
02
大学生职业生涯规划
大学生职业生涯发展与就 业指导
• 引言 • 大学生职业生涯规划 • 大学生就业准备 • 大学生创业指导 • 大学生就业心理调适 • 结语

职业发展与就业指导

职业发展与就业指导

一、作业题目:高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,其就业情况更关乎经济社会的长远发展。

此前,面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击,我国果断采取有效措施稳就业、保就业,确保就业形势整体稳定。

随着经济运行整体好转,2023年就业形势将持续回暖。

也要看到,2023届高校毕业生将达1158万人,就业总量压力依然存在,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

……现实中,一些毕业生存在对岗位需求不了解、求职技巧不成熟、自我认知不清晰等问题,市场上存在“黑中介”、虚假招聘、滥用试用期等违法现象。

因此,亟需做实做细就业服务工作,为毕业生提供有针对性的帮助。

(以上材料转自:人民网-观点频道) 阅读以上材料,根据课上所学内容,结合自身实际,从如何收集与甄别就业信息、如何完成一份优质简历、如何在面试中脱颖而出以及职业心态转变等四方面,谈谈你应如何积极准备和应对就业问题。

二、作业要求:1.题目自拟,论文字数不少于2000字,最终以PDF格式提交。

2.请同学们务必写清楚学院、班级、学号、姓名,避免出现重名影响成绩录入。

3.本次考查为主观题,请务必认真思考,如出现完全抄袭或高度一致的雷同卷一律按0分处理。

4.格式要求:作业标题三号宋体加粗,居中摆放;正文一级标题四号宋体加粗,首行缩进2字符;正文内容四号宋体,首行缩进2字符,1.5倍行间距。

多管其下,跑赢就业黄金季——高校毕业生就业现状与策略研究引言高校毕业生是我们国家宝贵的人才资源,他们的就业情况对于经济社会的长远发展具有重要的现实意义。

在面对经济增速放缓、疫情多发散发等多重因素冲击的背景下,我国采取了有效措施来稳定就业形势。

随着经济运行整体好转,2023年就业形势预计将持续回暖。

据统计,2023届高校毕业生将达到1158万人,就业总量压力依然存在,招工难与就业难并存的结构性矛盾依然突出。

现实中,一些毕业生存在对岗位需求不了解、求职技巧不成熟、自我认知不清晰等问题,市场上存在“黑中介”、虚假招聘、滥用试用期等违法现象。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

就业协议的 签订
一、什么叫就业协议
就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确 立就业关系而达成的协议。普通高等毕业生就业协 议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中,为了 确定录用后就业关系,依法协商达成的明确双方权 利和义务的书面协议。它是合同的一种形式,但不 等同于劳动合同。
落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位 签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应及时交 学校就业工作负责人登记、上网申报,学校毕业生 就业指导办公室签定、审核后报省就业指导中心审 批方能派遣。
毕业生求职应聘签定协议流业、事业单位录用的,必须 签定一式四份“普通高等学校 毕业生、毕业生研究生就业协 议书”
交回学院就业 办盖章
省批准后统 一派遣(时间 为6月中下旬)
学院6月1日前报省毕业生就 业指导中心审批
(一)《毕业生就业协议书》的主要内容(红字为协议书的三个主体)
查明用人单位的主体资格;按规定的 程序签订协议;有关条款的内容必须 明确;注意与劳动合同的衔接;对合 同的解除条件做事先约定。
违约责任 与劳动争议
一、关于违约
毕业生和用人单位经“双向选择”确认后,就要以就 业协议书的形式固定下来。用人单位不得拒收毕业生,否 则按违约处理,承担违约责任,缴纳违约金。同样,毕业 生也不能随意违约、更换单位。倘若出于某些特殊情况, 毕业生不能或不适合到已签约的单位工作,可以提出违约, 但要依照就业协议中的规定承担相应的违约责任,缴纳违 约金。
(二)就业协议书的订立 (三)就业协议的解除 (四)无效协议 (五)毕业生违约后(后面再详述)
毕业生的基本情况;用人单位 的情况;学校意见;各方应严 格履行协议,任何一方若违反 协议,应承担违约责任。
(六)签订协议时应注意的问题
采取欺骗等违法手段签订 的就业协议无效;就业协 议未经学校审查同意,学 校将不予列入就业方案, 不予办理就业派遣手续。
(3)参加“大学生志愿服务西部计划”的高校毕业 生志愿者,服务期间计算工龄。志愿者服务期满一 年考核合格,报考研究生,总分加10分,并可以应 届毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家 机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录 取,报考西部地区公务员的,笔试总分加5分。在 录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技 术人员、管理人员时,优先录用、招聘志愿者。
参加“三支一扶”工作的高校毕业生的组织招募、服务 期间的管理、服务期满后按国人才部发[2006]16号文件及 《广东省2006年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》执 行(具体在网上阅览可享受的有关待遇)。
3、毕业生办理三支一扶、西部计划流程

毕业生网 上报名
划的学生; ❖ ③凭报到证及其它有关资料方能办理户口迁
移及人事档案等手续; ❖ ④是毕业生在工作单位转正和干部身份的证
1、报到期限
❖ 报到期限是指学生拿到报到证后到单位(或 人事局)报到的一个时间段,原则上为一个 月(报到证上会注明)。一般用人单位或生 源地人事局会在一个时间内集中处理毕业生 报到事宜,你需要及时跟单位或人事局联系, 以免错过报到时间。
2、报到证作用
❖ ①到接收单位或生源地人事局报到的凭证, 毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算; ❖ ②证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计
第七讲
就业权益保护、政策 及相关手续注意问题
警惕就业陷阱
招聘陷阱
协议陷阱
试用期陷阱 智力陷阱 劳务陷阱
招聘会不合法 以面试为由,骗取求职者钱财 变相收费 口头承诺 签订不平等协议 以就业协议代替劳动合同
单位不约定试用期,可能暗藏玄机 只约定试用期,索取廉价劳动力 试用期过长或无故延长试用期
劳动合同与劳务合同 正式工与劳务派遣工
2、广东省政府鼓励毕业生参加“三支一扶”
“三支一扶”指组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、 支医和扶贫工作,简称为“三支一扶”。服务期一般为2年。
◇“三支一扶”毕业生的待遇 由省财政厅统一制支付参加“三支一扶”高校毕业生每
人每月生活补贴600元,每人每年2000元交通补贴、医疗费 补贴和人身意外伤害、住院医疗保险等。
三、就业协议争议与劳动争议的解决办法
(一)就业协议争议的解决途径 ①毕业生与用人单位协商解决; ②由学校出面与用人单位协商解决; ③请求当地省级主管毕业生就业工作的部门协商解决; ④协商解决不成的,毕业生可以直接向人民法院起诉, 通过法律程序解决。
西部计划 三支一扶
1、到西部、基层和艰苦地区工作的优惠政策:
(1)对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校 毕业生,实行来去自由的政策,根据本人意愿, 户口可迁到工作地区,也可退回原籍,由政府主 管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服 务;到西部贫困边远地区工作的高校毕业生,可 以提前定级,并根据实际情况适当确定工资标准。
(2)在艰苦地区工作两年或两年以上者,报考研究 生的,应优先予以推荐、录取;报考党政机关和应 聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。
二、毕业生违约后果
1.就用人单位而言,用人单位往往为录用一名毕业生作了大量 的工作,一旦学生违约,会给用人单位造成损失; 2.就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的 管理不严,从而影响学校和用人单位的长期合作关系; 3.就其他毕业生而言,违约会影响其他毕业生的就业,造成就 业信息的浪费。
到学院就业办填写《高校毕 业生“三支一扶”计划登记 表》
体检
6月25日前公 就业办统一报省“三支一扶”
布结果
办公室审批
各类手续办理 及注意事项
一、报到证
全称为“全国普通高等学校本专科(研究生) 毕业生就业报到证”,由教育部印制,省级高校 毕业生就业管理部门单独签发。列入国家就业计 划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位 以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证 一式两联(正本和副本),正本(蓝色)学生持 有,到单位或人事局报到时上交;副本(白色) 由学校就业办负责放进学生档案。也就是说,所 有的毕业生毕业时一定会有报到证,没有报到证 就不能转递档案,无法迁移户口。
相关文档
最新文档