员工防暑降温培训.pptx
防暑降温安全预防措施
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防暑降温的宣传教育
提高员工防暑降温意识
定期开展防暑降温宣传活动，通过海报、宣传册、微信公众号等多种形式，向员工 普及防暑降温知识，提高员工对高温危害的认识。
组织员工参加防暑降温培训，加强员工对高温作业的自我保护意识和技能，提高员 工应对高温天气的能力。
建立防暑降温知识库，方便员工随时查询和学习防暑降温知识，提高员工的自我保 护意识和能力。
高温可能导致设备过热，影响其正常 运转和性能。
高温可能引发火灾，对设施和人员安 全造成威胁。
设施老化
高温可能加速设施老化，缩短其使用 寿命。
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防暑降温措施
合理安排工作时间
避开高温时段
尽量将户外或高温环境下的工作安排 在早上或傍晚，避免中午时分气温最 高的时候。
轮换作业制度
对于需要长时间在高温环境下工作的 人员，实行轮换作业制度，避免长时 间连续工作。
迅速转移至阴凉处
将中暑者迅速转移到通风良好、阴凉的地方，避免阳光直射，并保 持空气流通。
补充水分
给中暑者补充含电解质的水分，如运动饮料，以帮助身体补充水分 和电解质。
掌握中暑急救知识
学习急救技能
了解和掌握基本的急救技能，如心肺复苏术（CPR）、止血 等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的救助措施。
培训教育
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应急预案
对员工进行防暑降温知识的培训 和教育，提高员工的自我保护意 识。
制定高温中暑的应急预案，一旦 发生中暑事件，能够迅速采取有 效措施进行救治。
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应对高温中暑的措施
及时发现并救助中暑人员
观察中暑症状
注意观察周围人群是否有头晕、头痛、恶心、呕吐、高热等症状 ，如有疑似中暑症状，立即采取救助措施。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。
1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。
2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。
3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。
4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。
5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。
6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。
7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。
8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。
9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。
通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。
2025夏季四防安全培训
2025夏季四防安全培训随着夏季的来临，气温逐渐升高，雨水增多，雷电、大风等极端天气也频繁出现。
为了确保员工的生命安全和企业的正常生产经营，提高大家的安全防范意识和应急处理能力，我们组织了这次 2025 夏季四防安全培训。
一、夏季“四防”的内容夏季“四防”指的是防暑降温、防洪防汛、防雷电、防大风。
这四项工作对于保障夏季生产安全和员工健康至关重要。
1、防暑降温夏季高温天气容易导致人员中暑，影响身体健康和工作效率。
因此，做好防暑降温工作是夏季安全的首要任务。
企业应合理安排工作时间，避免高温时段作业；为员工提供充足的饮用水和防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油等；加强工作场所的通风降温措施，如安装风扇、空调等。
2、防洪防汛夏季是暴雨和洪水的多发季节，可能会对企业的生产设施和仓库造成严重的破坏。
企业应提前做好防洪防汛的准备工作，如清理排水管道、储备防汛物资、加固建筑物等；制定应急预案，明确各部门的职责和应急响应流程；加强对员工的防洪防汛知识培训，提高员工的自救互救能力。
3、防雷电雷电是夏季常见的自然灾害之一，可能会对电器设备、建筑物和人员造成严重的危害。
企业应安装合格的避雷装置，并定期进行检测和维护；在雷雨天气，应停止户外作业，避免在大树、电线杆等易遭雷击的地方停留；关闭电器设备，拔掉电源插头，防止雷电波侵入造成设备损坏和人员触电。
4、防大风夏季大风天气较为常见，可能会吹倒广告牌、脚手架等设施，造成人员伤亡和财产损失。
企业应加强对建筑物、广告牌、脚手架等设施的检查和维护，确保其牢固可靠；在大风天气，应停止高空作业和户外吊装作业，避免发生意外事故。
二、夏季四防的重要性1、保障员工生命安全高温、暴雨、雷电、大风等自然灾害都会对员工的生命安全造成威胁。
通过做好夏季四防工作，可以有效预防事故的发生，保障员工的生命安全。
2、保证企业正常生产经营夏季自然灾害可能会导致企业的生产设施损坏、原材料和产品受损，从而影响企业的正常生产经营。
《防暑降温措施管理办法》
防暑降温措施管理办法1. 引言夏季高温天气对人体健康和生产生活造成了一定的影响。
为了保障员工的健康和工作效率，制定本管理办法，旨在规范和管理防暑降温措施的实施。
2. 适用范围本管理办法适用于公司内所有员工以及外来劳动者。
3. 员工防暑降温权益公司将为员工提供以下防暑降温权益： - 在高温工作环境下，员工有权获取足够的饮用水； - 在高温工作环境下，员工有权要求适当的休息时间； - 在高温工作环境下，员工有权要求佩戴适合的防暑降温用品（如冰帽、降温服等）。
4. 防暑降温设施建设公司将为员工提供以下防暑降温设施： - 提供室内空调设备并定期进行维护保养； - 在室外工作场所设置遮阳棚或休息区，并设立防暑降温设备； - 在办公区域放置足够数量的饮水机。
5. 高温作业管理为了防止员工在高温环境下长时间工作引发中暑，公司将采取以下管理措施： - 规定高温工作环境下员工连续工作时间不得超过2小时，每2小时应有至少30分钟的休息时间； - 高温工作环境下，员工应避免过度劳累，合理安排工作量，避免长时间处于高温环境中； - 高温工作环境下，员工应定期测量体温，如出现中暑症状应及时报告，并得到及时的医疗救治。
6. 进行防暑降温培训公司将针对高温季节，提供防暑降温培训，内容包括但不限于： - 高温天气下的健康知识； - 高温天气下的中暑症状及急救措施； - 如何正确佩戴防暑降温用品。
7. 历史记录与改进措施公司将建立防暑降温措施的历史记录，包括但不限于以下内容： - 高温工作环境监测数据记录； - 员工中暑事件记录；- 防暑降温设备维护保养记录。
根据历史记录，公司将及时进行改进措施，确保防暑降温措施的有效性。
8. 外来劳动者管理对于外来劳动者，公司将提供以下管理措施： - 向外来劳动者宣传高温天气的相关防护知识； - 提供适宜的住宿和餐饮条件； - 提供与内部员工相同的防暑降温权益。
9. 附则本管理办法自发布之日起生效，并取代之前的相关管理办法。
高温防暑降温培训内容
高温防暑降温培训内容高温防暑降温培训内容一、背景介绍随着气候变暖的趋势，高温天气现象越来越普遍，高温对人体健康和工作效率产生重大影响。
为了保障员工的安全和工作质量，组织一次高温防暑降温培训显得尤为重要。
本文将详细介绍高温防暑降温培训的内容，以期提高员工的防暑意识和应对高温的能力。
二、培训内容1. 高温对健康的影响培训通过数据和案例分析，介绍高温对人体健康的主要危害，如中暑、脱水、热衰竭等。
讲解高温天气下体温调节的原理和机制，帮助员工了解身体的自我保护机制。
同时，培训还会详细介绍高温引发的常见疾病和急救措施。
2. 高温工作的安全注意事项为了有效预防高温工作带来的事故和伤害，培训将重点介绍高温工作的安全注意事项，如穿着防护服装、带好个人防护装备、定期补充水分、避免剧烈运动等。
同时，培训还会教授员工如何判断高温工作是否适合进行以及如何合理安排工作、休息和饮水时间。
3. 户外安全措施对于需要在户外工作的员工，培训将介绍一系列的户外安全措施，如遮阳伞的使用、涂抹防晒霜、佩戴帽子和太阳镜等。
还会教授如何根据天气情况合理安排工作任务，减少户外作业对员工的不良影响。
4. 室内防暑降温技巧对于在室内工作的员工，培训将重点介绍室内防暑降温的技巧。
如合理利用空调、风扇和湿帘，调整室内湿度和温度；控制室内光线和噪音，提供良好的工作环境；提醒员工根据工作强度适当调整工作节奏和休息时间等。
5. 心理压力管理高温天气会给员工带来心理上的不适，因此，在培训中，将介绍一些心理压力管理的方法。
如鼓励员工利用休息时间进行放松和调整，建立健康积极的心态；提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力；鼓励员工积极参加集体活动，增强团队凝聚力等。
三、培训方式1. 理论培训在进行理论培训时，可以采用授课讲解的方式，辅以案例分析、图文并茂的资料。
通过生动的讲解，增加培训的吸引力和可理解性。
2. 实践演练为了提高员工的应对高温的能力，培训还要进行实践演练。
夏季安全生产知识培训内容
夏季安全生产知识培训内容
夏季是一年中高温多雨的季节，容易出现各种安全生产事故。
为了确保员工的安全，提高安全意识，以下是夏季安全生产知识培训内容：
1. 高温环境下的安全防护
•提醒员工做好防暑降温工作，避免中暑
•规范工作服着装，选择透气性好的衣物
•安排合理的工作时间，避免高温时段工作
2. 防护用具的正确使用
•演示正确使用安全帽、手套、护目镜等防护用具的方法
•强调不得随意摘掉或更换防护用具，确保工作安全
3. 设备操作规范
•强调严格按照操作规程操作设备
•演示设备操作过程中应注意的安全事项和注意事项
•提醒员工设备故障时应立即报修，不得擅自维修
4. 用电安全
•安全使用电器设备，禁止私拉乱接电线
•演示插头的正确使用方法，禁止超负荷使用插座
•提醒员工遇到电器故障时应立即断电，并报修维修
5. 消防知识培训
•教育员工熟悉灭火器的使用方法
•演示火灾逃生的正确姿势和步骤
•提醒员工发现火情应立即报警，并迅速疏散
6. 紧急救援培训
•指导员工学习基本急救知识，如心肺复苏等
•安排紧急救援演练，提高员工应急能力
•提醒员工遇到突发事件时冷静处理，不慌张
通过以上夏季安全生产知识培训内容，希望可以加强员工的安全意识，降低事故发生率，确保夏季工作的安全顺利进行。
中暑急救知识培训PPT
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热射病症状
特点：还有一部分人在高温环境中从事体力劳动的时间较长，身体产热过多，而散热不足，导致体温急剧升高。发病 早期有大量冷汗，继而无汗、呼吸浅快、脉搏细速、躁动不安、神志模糊、血压下降，逐渐向昏迷伴四肢抽搐发展； 严重者可产生脑水肿、肺水肿、心力衰竭等。
学急救知识保生命安全
第三部分
儿童中暑急救方法
什么是中暑
First aid for heatstroke
热痉挛（heat cramps）
原因：大量流汗后只补充水分，盐分和矿物质不足时发生。 症状：突然的有痛性痉挛和硬直的产生。体 温比平常的高，明显地流汗。 治疗方法：经口注入食盐水。
热射病（heat stroke） 其中热射病的成因若仅与阳光直接照射有关的话则又称为日射病
另一类为湿热环境，即气温高，湿度高，但辐射热并不强。由于气温在35-39℃时，人体2/3余热通过出汗蒸发排泄， 此时如果周围环境潮湿，汗液则不易蒸发。
导致中暑发生的条件：相对湿度85%，气温30-31℃；相对湿度50%，气温38℃；相对湿度30%，气温40℃。
学急救知识保生命安全
第二部分
中暑症状
First aid for heatstroke
根据临床表现的轻重，中暑可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑,而它们之间的关系是渐进的。
先兆中暑症状
高温环境下，出现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。 体温正常或略有升高。 如及时转移到阴凉通风处，补充水和盐分，短时间内即可恢复。
First aid for heatstroke
儿童中暑急救方法
First aid for heatstroke
儿童暑热伤害的症状
员工防暑降温培训内容
员工防暑降温培训内容以下是 9 条员工防暑降温培训内容：1. 嘿，大家知道高温天气对身体有多大影响不？就好比大太阳一直烤着你，能不难受嘛！所以啊，要了解高温可能引发的健康问题，像中暑、脱水这些可都很危险呢！就比如，小李去年在外面干活时没注意防暑，结果就中暑晕倒了，吓人吧！2. 你想想看，在炎炎夏日，身体里的水分就跟开了闸似的往外流啊！那咱可得学会正确补充水分呀。
可不是随便喝点水就行哦，要喝对才行呢！咱单位小张每次出去跑业务，都带着好几瓶水，随时补充，这就很聪明呀！3. 哎呀呀，夏天这衣服穿得不对可就遭罪咯！就像穿了一件大棉袄在身上烤一样。
一定要选择透气、轻便的衣服呀，这多重要哇！咱老孙之前不懂，穿个厚衣服出门，热得差点没晕过去，这教训可得记住喽！4. 各位，工作环境也得重视起来呀！那不就像在烤箱里待着似的，能好受嘛。
要保持工作场所通风良好，不然就跟闷在罐子里一样。
有次去隔壁车间，那里面又闷又热，真让人受不了哇！5. 中暑了可咋办呀？那可得知道一些急救方法呀！这就好比战场上有了武器一样重要呢！要是看到有人中暑了，咱就得像英勇的战士赶紧行动起来。
上次小王在车间里不舒服，大家赶紧用学的方法帮他缓解，多棒呀！6. 再说说吃的方面，大热天可不能啥都乱吃呀！就跟你要开一辆好车，得加对油一样。
吃些清淡、解暑的食物，凉瓜、绿豆汤啥的，多好哇！可别吃那些油腻辛辣的，那不是给自己找麻烦嘛。
你看小赵，天天吃清淡的，夏天也精神得很呢！7. 休息时间也很关键呀！你想想累了一天了，不休息好怎么行，这不就跟手机没电了一样嘛。
中午一定要小憩一会儿，下午才有精力干活呀！咱组的小刘每天都午休，工作效率可高了呢！8. 户外活动的时候更得注意防暑了呀！那太阳可毒着呢，跟刀子似的。
一定要做好防护措施，遮阳帽、太阳镜都安排上。
上次咱出去团建，幸亏都有这些装备，不然得晒惨了！9. 最后啊，大家一定要随时留意自己的身体状况呀！就像留意自己心爱的宝贝一样。