木器厂规章制度
木制品生产规章制度
木制品生产规章制度第一章总则第一条为规范和管理木制品生产过程，提高生产效率和质量，保障生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事木制品生产的单位，包括木制品加工厂、木质家具厂等。
第三条生产单位应当严格遵守本规章制度，保证生产过程的安全、规范和高效。
第二章生产准备第四条生产单位应当设立生产管理部门，负责生产计划的制定和执行。
第五条生产单位应当设立生产技术部门，负责生产工艺的设计和调整。
第六条生产单位应当建立健全的生产设备管理制度，保证设备的正常运转。
第七条生产单位应当配备齐全的生产人员，包括技术人员、操作人员等。
第八条生产单位应当定期进行生产设备的检查和维护，确保设备的正常运转。
第九条生产单位应当落实生产计划，保证产品的生产按时完成。
第十条生产单位应当按照国家有关规定购买并使用符合标准的原材料。
第三章生产过程第十一条生产单位应当严格按照生产工艺流程进行生产，保证产品质量。
第十二条在生产过程中，操作人员应当按照操作规程进行操作，杜绝违规操作。
第十三条生产单位应当建立商品检验制度，确保产品质量符合国家标准。
第十四条生产单位应当定期对生产过程进行安全检查，确保生产过程的安全。
第十五条生产单位应当建立生产记录制度，定期对生产过程进行记录和分析。
第十六条生产单位应当加强生产人员的培训，提高操作技能和安全意识。
第四章安全生产第十七条生产单位应当制定安全生产规程，保证生产过程的安全。
第十八条生产单位应当定期进行安全演练，确保操作人员在突发情况下能够及时处置。
第十九条在生产过程中，操作人员应当佩戴好安全防护用具，杜绝安全事故的发生。
第二十条生产单位应当建立安全监测制度，定期对生产场所进行安全检查。
第二十一条生产单位应当建立事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速处置。
第五章质量管理第二十二条生产单位应当建立质量管理体系，保证产品质量符合国家标准。
第二十三条生产单位应当加强对原材料的质量检验，杜绝使用不合格原材料。
木业厂规章制度
木业厂规章制度第一章总则第一条为了加强木业厂的规范化管理，提高生产效率，保障员工权益，确保安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木业厂的全体员工。
第三条木业厂的经营宗旨是：质量第一，客户至上，诚信经营，持续发展。
第四条木业厂的基本原则是：以人为本，科技领先，高效环保，和谐发展。
第二章组织结构第五条木业厂设厂长一名，负责全厂的生产经营管理工作。
第六条木业厂设生产部、销售部、财务部、人力资源部、质检部等部门，各部门负责人分别负责各自部门的日常工作。
第七条木业厂设安全生产领导小组，负责全厂的安全生产工作。
第三章员工管理第八条员工招聘：根据岗位需求，通过招聘网站、招聘会等途径发布招聘信息，对应聘人员进行面试、考核，合格后录用。
第九条员工培训：对新入职员工进行岗位培训，提高员工的业务技能和安全意识。
定期组织在岗员工进行培训，提升整体素质。
第十条员工薪资福利：根据员工岗位、工作绩效等因素，制定合理的薪资待遇。
为员工缴纳社会保险，提供住宿、餐补等福利。
第十一条员工考核：定期对员工进行工作绩效考核，激励员工积极工作，提高工作效率。
第四章生产管理第十二条生产计划：根据市场需求，制定生产计划，确保生产任务的高效完成。
第十三条原材料采购：选择合格的原材料供应商，确保原材料的质量。
第十四条生产过程控制：加强生产过程的质量管理，确保产品质量符合标准。
第十五条设备管理：定期对设备进行维护、检修，确保设备正常运行。
第五章销售管理第十六条市场调研：了解市场动态，分析竞争对手，制定市场营销策略。
第十七条产品销售：通过线上线下渠道，拓展销售网络，提高产品销量。
第十八条客户服务：建立客户档案，定期回访客户，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第六章财务管理第十九条财务核算：按照国家财务法律法规，进行财务核算，确保财务报表真实、完整。
第二十条资金管理：加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效率。
第二十一条成本控制：通过优化生产流程、降低原材料成本等措施，控制生产成本。
木器厂规章制度范本
木器厂规章制度范本第一章总则第一条为了加强木器厂的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率，保证产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木器厂的全体员工。
第三条木器厂的经营理念是：以人为本，安全第一，质量至上，持续改进。
第四条木器厂的基本目标是：提供安全、优质、美观、耐用的木器产品，满足客户需求，提高客户满意度。
第二章安全生产管理第五条木器厂必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第六条木器厂必须建立健全安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、应急预案、安全培训制度等。
第七条木器厂必须定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第八条木器厂必须加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条木器厂必须建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十条木器厂必须加强环境保护，严格遵守环保法规，减少生产过程中的环境污染。
第三章员工管理第十一条木器厂员工必须遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
第十二条木器厂员工必须按时上下班，认真履行工作职责，提高工作效率。
第十三条木器厂员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第十四条木器厂员工必须爱护公司的财物，节约使用办公用品，不得浪费。
第十五条木器厂员工必须保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的卫生规定。
第十六条木器厂员工之间必须团结协作，相互尊重，不得发生争吵、斗殴等行为。
第四章奖惩制度第十七条木器厂对表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升、晋级等。
第十八条木器厂对违反规章制度的员工给予处罚，包括警告、罚款、降级、解雇等。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度的解释权归木器厂所有。
通过以上规章制度，木器厂可以加强对员工的管理，提高生产效率和产品质量，保障员工的生命财产安全，实现可持续发展。
希望全体员工认真遵守本规章制度，共同为木器厂的发展贡献力量。
木器加工厂的规章制度
木器加工厂的规章制度第一章总则第一条为规范木器加工厂的管理，确保生产安全和质量，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条木器加工厂员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，违规者将受到相应处理。
第三条本规章制度适用于木器加工厂所有员工，包括管理人员和生产人员等。
第四条木器加工厂负责人必须严格执行本规章制度，确保规章制度的有效实施。
第二章生产管理第五条木器加工厂的生产必须按照生产计划进行，不得擅自变更生产任务。
第六条所有生产设备必须经过定期维护和保养，确保设备正常运转。
第七条生产现场必须保持清洁，杜绝垃圾堆放，防止事故发生。
第八条在生产过程中，必须严格按照操作规程操作设备，不得违规操作。
第九条木器加工厂必须严格按照质量标准进行生产，确保产品质量达到要求。
第十条生产过程中严禁使用过期或损坏的原材料，确保产品质量。
第三章安全管理第十一条木器加工厂必须建立健全安全管理制度，确保生产安全。
第十二条生产人员必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护。
第十三条在生产过程中，发现安全隐患必须及时报告，不得隐瞒。
第十四条生产人员必须参加安全培训，掌握逃生和应急处理知识。
第十五条火灾防范工作必须得到重视，设备必须定期检查，防止火灾发生。
第十六条禁止在生产现场吸烟、打麻将等危险行为，确保生产安全。
第四章纪律管理第十七条木器加工厂员工必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工。
第十八条禁止在工作时间内私自离岗，必须按规定工作。
第十九条涉密信息必须严格保密，不得外传，违规者将受到严厉处罚。
第二十条禁止违规操作设备，私自挪用公司财物，一经发现将严肃处理。
第二十一条木器加工厂员工必须团结一致，互相尊重，保持良好的工作环境。
第五章员工福利第二十二条木器加工厂将按照国家有关规定为员工缴纳社会保险。
第二十三条木器加工厂将为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
第二十四条木器加工厂将定期组织员工培训，提升员工技能。
第二十五条木器加工厂将为员工提供健康体检，确保员工身体健康。
木器厂管理规章制度
木器厂管理规章制度第一章总则第一条为规范木器厂的生产经营行为，维护企业正常经营秩序，保障职工的合法权益，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在木器厂工作的职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条木器厂职工应遵守国家法律法规和企业规章制度，保持工作状态，维护企业形象。
第四条木器厂管理人员应严格管理，依法管理，依规管理，严格执行企业规章制度，维护企业共同利益。
第五条木器厂职工应加强学习，提高业务水平，增强工作责任意识，为企业发展做出贡献。
第二章岗位职责第六条木器厂职工应根据企业分工，明确自己的岗位职责，做好本职工作。
第七条管理人员应履行管理职责，指导下属，监督工作，促进团队合作，提高生产效率。
第八条技术人员应提供技术支持，不断提高产品质量，开发新产品，促进企业发展。
第九条生产人员应认真履行生产任务，保证产品质量，遵守操作规程，确保安全生产。
第三章工作纪律第十条木器厂的工作制度为双休日制度，职工应按照公司特定的工时合理分配自己的工作时间。
第十一条职工应按时上班，不迟到早退，不缺勤旷工，如有特殊情况需请假，需提前向主管请假。
第十二条职工应保持工作环境整洁，不得私自乱堆乱放，保持工作区域的卫生。
第十三条职工应严格遵守安全规定，不得擅自操作设备，不得随意更改工艺流程，确保安全生产。
第十四条职工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得私自传播公司内部消息。
第四章奖惩制度第十五条木器厂将根据职工的工作表现，制定奖励和惩罚措施，激励职工积极工作。
第十六条奖励措施包括表彰、奖金、晋升等，职工应当珍惜这些机会，努力工作。
第十七条惩罚措施包括扣减奖金、降职、解聘等，职工应当认真对待自己的工作，避免犯错。
第五章违纪处分第十八条职工违反本规章制度的，将根据情节轻重，给予相应的处分。
第十九条轻度违纪包括迟到早退、未经请假缺勤等，将扣减相应的工资，警告提醒。
第二十条中度违纪包括私自操作设备、违反安全规定等，将扣减工资，降职处理。
木器厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强木器厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木器厂所有员工、管理人员以及临时用工人员。
第三条本规章制度以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条木器厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。
第六条安全管理部门的主要职责：1. 负责制定和实施安全生产规章制度，监督执行情况；2. 负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3. 负责安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责事故调查处理，落实事故责任；5. 负责安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
第七条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第八条各级管理人员要切实履行安全生产职责，对安全生产负责。
第三章安全生产教育培训第九条木器厂定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十一条员工在岗位变动、设备更新、新技术应用等情况时，必须接受相应的安全生产教育培训。
第十二条安全生产教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护用品的正确使用方法。
第四章安全生产检查与隐患排查第十三条木器厂定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十四条安全管理部门每月至少组织一次全厂性的安全生产检查，各部门、车间每周至少进行一次自查。
第十五条安全生产检查内容包括：1. 生产经营场所的安全设施、设备是否符合国家规定；2. 安全生产规章制度是否得到有效执行；3. 安全防护用品是否配备齐全、完好；4. 隐患排查治理情况；5. 事故应急预案的制定和演练情况。
木材公司的规章制度(优秀11篇)
木材公司的规章制度（优秀11篇）木材公司的规章制度篇1一、操作禁止1.上班时间严禁穿拖鞋,着装要利落,扣子要系紧。
2.操作要精神要饱满专注,严禁在操作时间和别人谈话,严禁疲劳操作。
3.严禁喝酒操作机械。
4.严禁服用精神抑制类药物(如感冒药,安定)或带病上班。
5.严禁在机械下面非常杂乱情况下操作。
6.严禁在打雷下暴雨的天气操作机械。
7.严禁在有故障的机械上面操作。
8.严禁任何时间戴外人到车间闲逛闲聊。
9.严禁非木房规定操作人员接近及操作机械。
10.严禁所有人清晨及中午饮酒。
11.严禁带情绪工作。
12.严禁人为损坏工具及机器。
损坏照价赔赏,且罚款50―500元二、操作要求1.选材要对需求规格选材,且勿大材小用。
2.整块料花纹深浅适度,切勿整块色差太大,特别是本木色家具一定注意。
3.拼板时要木纹一致一个方向,不能一上一下。
4.拼方料或板料时,要刨平料面后再打白胶,以免淌胶面不平而造成凹槽浪费白胶,且漆好的家具面不美观而易看出拼接料面。
5.拼料前认真看清料单尺寸,切勿盲目猜测而武断改变。
6.榫头要牢固,安装时必须打白胶,切勿为快而用钉代替。
7.背板,面板,侧板,底板一定按设计要求用材,且勿以操作便利而用贴皮板材。
8.抽屉深度离后背板适中,不能过深或过浅,抽屉外面左右上下总体留下0.3厘米收缩缝,抽屉面板下及抽屉后面底棱一定要用小木片顶住抽屉缩进,木片要先粘胶在用俩个鞋钉钉上(这样才牢固)。
9.板边要打磨光滑,实木板一定要打穿削,板称内外要打磨光滑,安装时多层板一定要打胶,多余的胶一定要清理干净。
实木板一定要打蜡(以免板膨胀或收缩时撕开实木板)。
10.四周切角要严细平,切勿对角不齐,对角不平。
11.施工过程中一定不能在家具表面留下不可容忍的夹子印及锤子印。
若遭成本件家具的严重缺陷导至不能交货或返工,除罚款300元外,因维修造成的一切费用由本人承担。
12.交货时一定要厂长验收,打木工编号,并交回料单,若无料单或私自把白胚抬出木工房,公司将本件产品做无主处理。
木材厂规章制度模板
木材厂规章制度模板第一章：总则第一条为了加强木材厂的规范化管理，确保生产安全，提高生产效率，保护员工的合法权益，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于木材厂的全体员工。
第三条木材厂实行总经理负责制，各级管理人员应严格执行本规章制度，确保厂内各项工作有序进行。
第四条木材厂提倡企业文化，注重员工培训，提高员工素质，促进企业可持续发展。
第二章：员工管理第五条员工入职时，应提交身份证、学历证明等相关材料，办理入职手续。
第六条员工应遵守国家法律法规，不得有违法犯罪行为。
第七条员工应遵守厂内纪律，按时上下班，听从领导安排，认真履行岗位职责。
第八条员工在工作中应遵守操作规程，确保生产安全。
第九条员工应保持工作环境的整洁，爱护设备设施，节约原材料。
第十条员工有权对企业的违法违纪行为进行举报。
第十一条企业应按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险。
第十二条企业应关心员工的生活，为员工提供必要的福利保障。
第三章：生产管理第十三条生产计划应根据市场需求和厂内实际情况制定，确保生产任务的完成。
第十四条生产过程中应严格把控质量，确保产品质量符合国家标准。
第十五条生产车间应遵守安全生产规定，配备必要的防护设施，保障员工的生命安全。
第十六条企业应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
第十七条企业应加强原材料采购管理，确保原材料质量。
第十八条企业应加强产品销售管理，确保销售渠道的畅通。
第四章：环境保护第十九条企业应遵守国家环保法规，加强环境保护工作。
第二十条企业应采取有效措施，减少生产过程中的污染排放。
第二十一条企业应建立健全废水、废气、废渣处理设施，确保达标排放。
第二十二条企业应加强环保宣传教育，提高员工的环保意识。
第五章：福利待遇第二十三条企业应按时足额支付员工工资，不低于当地最低工资标准。
第二十四条企业应依法为员工缴纳社会保险，保障员工的社会福利。
第二十五条企业应为员工提供必要的劳动保护用品。
第二十六条企业应定期为员工进行健康检查。
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木器厂规章制度【篇一：木器加工厂管理规定】木器加工厂管理规定★第一节木器加工车间规定第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。
第二条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。
第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。
第四条木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。
第五条严格按规范化生产和程序施工。
加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提倡节约有奖的原则。
第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。
第八条各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的情况下，操作速度要放慢。
第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。
锯大料时应时刻注意安全。
应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。
操作时两人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。
第十条机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。
第十一条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应及时维修，保证机械正常运行。
第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
第十三条加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，所有车间关门、上锁。
第十四条为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
第十五条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第十六条员工在工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好公司形象，热情为客户服务。
第十七条员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心，严格要求自己。
★第二节木器厂营房、营具维修规定第十八条按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。
第十九条在维修施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。
第二十条在维修中，应做到逐步提高维修产品质量。
修复复原工作做到美观，严禁粗制滥造。
第二十一条严格按照学校营房部门所规定的项目做到合理安排、按时完成任务，在维修、施工中逐步提高维修质量档次，做到满意率在85%以上。
第二十二条严格维修规范和管理程序。
维修每项物品时应做到坚固、外表美观。
第二十三条按照学校营房部门下达的维修任务标准进行维修施工，不得超出标准，如超出维修项目标准时，做好收费和解释工作。
第二十四条维修营房、营具工作任务较艰巨，关系到学校教职员工的切身利益，接到维修通知后，应积极、主动、准时、想方设法完成任务。
第二十五条维修营房、营具施工时，杜绝大材小用，长材短用的现象，充分提高原材料的使用率，保证质量。
第二十六条营房、营具维修施工中，应用一般木材，尽量控制使用高档材料，避免造成成本费用的增加，做到粗料旧料细做，合理使用各种原材料和小五金。
第二十七条各种维修机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规章操作，使用机械维修操作时工作人员精力要集中，操作应规范。
第二十八条加强维修工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏现象，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应及时维修，保障机械正常运作。
第二十九条高空作业时，做好防护安全措施，安全设施配套完整，穿好工作鞋进行施工。
第三十条维修营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当工作凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设施。
第三十一条维修完工后，及时打扫清理场地，保持整洁，将维修场所原有设施摆放整齐。
第三十二条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第三十三条在营房、营具维修工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好公司形象，热情为客户服务。
第三十四条在接受维修工作中不推诿，积极、主动、工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。
第三十五条及时向营房部门汇报营房、营具维修情况，与机关领导及时勾通，做好后勤保障服务工作。
第三十六条保证学校两个假期的大量营房、营具维修任务的及时完成。
★第三节木器厂油漆车间规定第三十七条工人应按时上下班，上班时不准穿拖鞋。
第三十八条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。
第三十九条严格按照厂部下达的生产任务进行施工，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品的花色品种，严禁粗制滥造。
第四十条各种木器制品油漆时，根据木器产品的高低档次合理使用油漆原材料，按高档产品用高档油漆，一般产品用一般油漆的规律进行施工，粗货细做。
第四十一条调配油漆时应根据所需油漆的物品面积适当调配油漆原材料。
计算准确，杜绝配料过剩，浪费原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保证产品的质量。
第四十二条严格管理程序和按规范化生产，油漆产品应做到着色、着漆坚固，表面平整光滑、线条流畅。
第四十三条在生产、装修施工中应严格控制油漆原材料的不合理使用，降低生产成本。
第四十四条各种油漆原材料属易燃易爆物品，应专人负责，妥善保管，在生产中，按要求进行使用，不得违犯各种油漆使用规定，更不能违章操作。
第四十五条各种喷漆机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规范化操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，机械起动运转正常的情况下，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范。
第四十六条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应及时维修，保障机械正常生产。
第四十七条喷漆操作时，一律穿紧袖工作服进行工作。
第四十八条生产车间，在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，分类整理油漆原材料，清洗干净油漆桶、油漆刷子。
成品、半成品分类整理，摆放整齐。
第四十九条加强车间安全防火、防盗工作，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，所有车间关好门窗，上锁。
第五十条为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
第五十一条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。
第五十二条员工在工作中应转变思想观念，改变不良现象，处处树立良好的公司形象，热情为客户服务。
第五十三条员工在工作中不推诿，积极、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。
★第四节木器厂门岗管理规定第五十四条牢固树立安全第一的思想观念，严格按照木器加工厂规章制度来执行门卫工作职责，爱岗敬业。
第五十五条当班时衣冠整齐，礼貌待人，热情服务，接待好来所有来厂办事人员。
第五十六条严格执行门卫物品放行手续，不符合放行手续的物品一律不允许放行，按制度行使门卫的权利，做好本职工作。
第五十七条加强外来车辆、人员的管理，不属公司和木器厂的车辆一律不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不准在厂区内过夜。
第五十八条当班时做好来访人员登记工作，做好交接班记录登记移交工作，按时、正点交接班。
第五十九条值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到整洁、干净，共同搞好门卫内务环境工作★第五节木器厂员工奖惩规定第六十条为进一步加强本厂所属员工的日常管理工作，转变思想观念、改进工作作风，强化内部管理，奖惩分明，提高员工的敬业爱岗精神和责任感，调动全体员工的积极性和创造性，确保公司下达的各项任务指标圆满完成，根据本单位实际情况，结合各岗位工作特点，制定以下奖惩规定。
第六十一条遵守木器厂各项管理制度，爱岗敬业，埋头苦干，服务态度好，有突出表现者，每月奖励50元。
第六十二条自觉遵纪守法，维护木器厂形象，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重给予奖励。
第六十三条在生产中，爱护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。
第六十四条对产品有发明创造，积极提出合理化建议，有显著成绩者，每次给予奖励100元。
第六十五条在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励30元。
第六十六条在生产中节约原材料(含各种材料)，按原材料价格发给30%节约奖。
第六十七条按单位要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。
第六十八条门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热情，对工作认真负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，每月奖励50元。
第六十九条不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批评警告，第二次罚款30元。
超出3次以上者，予以辞退。
第七十条无故不参加集体活动，无组织无纪律，无集体观念者，每次罚款30元。
第七十一条不服从工作分配调动者，立即予以辞退。
第七十二条在生产和施工中应妥善保管好配发的维修工具及机械设备，无故造成工具及机械设备丢失者，照价赔偿，并罚款50元。
第七十三条不按照操作规程或违章操作，将维修工具或机械设备无故损坏者，所造成经济损失或人员事故者，所需费用由当事人负责，同时罚款100元。
第七十四条不按时完成木器加工厂下达的生产任务，对产品的质量不严格要求，造成产品不合格者，按照产品原价格赔偿，罚款50元。
第七十五条在生产施工时使用原材料计划不准确，造成原材料的浪费，有时可用其它废旧材料代替的，又不用，经查实，照价赔偿所浪费的原材料，同时罚款100元。
第七十六条营房、营具维修人员对工作不认真、不负责，服务态度不好，维修质量差，造成单位或用户投诉者，每次罚款50元，情节严重者，予以辞退。
第七十七条员工私自利用木器加工厂生产工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，造成事故者由本人负责，同时予以辞退。
第七十八条在正常生产工作中，私自用木器加工厂原材料加工产品，谋取个人利益者，经查实，除加倍赔偿原材料费用外，同时罚款100元，并立即辞退。
第七十九条私自把本单位的客户介绍给外单位，向外单位索取回扣或介绍费，或以本单位的名义承接客户，和别人共同索取回扣，或以本单位名义，个人在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。
第八十条在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。
影响较坏者，予以辞退。
第八十一条偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。
情节严重者交司法部门处理。
第八十二条为他人提供赌场、赌具，参与赌博者，每次罚款200元，并辞退，或交司法部门处理。
第八十四条保安员当班时衣冠不整齐，动作不规范者，每次罚款20元。