职工伤亡管理制度
伤亡事故管理制度（3篇）
伤亡事故管理制度一、总则为了加强对伤亡事故的管理，提高安全意识，降低事故发生的风险，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本伤亡事故管理制度。
本制度适用于全体员工，包括正式员工、合同员工和临时工。
二、伤亡事故管理责任1. 公司领导班子负有最终责任，负责制定伤亡事故管理制度，并对其进行监督和评估。
2. 行政管理部门负责具体的伤亡事故管理工作，包括制定具体的操作规范、培训员工、定期检查和报告等。
3. 各部门负责本部门的伤亡事故防控工作，制定并执行相应的安全措施和预防计划。
4. 所有员工都应按照公司的安全要求，积极参与伤亡事故的预防和管理。
三、伤亡事故预防措施1. 建设安全文化。
加强培训，提高员工的安全意识和技能，推行“安全生产月”，组织安全知识竞赛等活动，推动安全文化的建设。
2. 制定安全操作规程。
对于各种岗位和工种的操作，制定详细的安全操作规程，并向员工进行培训，确保员工了解并遵守相关规程。
3. 安全设备配备。
根据工作环境和安全风险，提供必要的安全设备，包括防护服、头盔、安全带等，并对其进行定期检查和维护。
4. 定期检查。
每个部门应定期进行安全检查，检查各项安全措施的执行情况，及时发现问题并进行整改。
5. 应急预案。
建立健全的应急预案，明确各级责任和处置流程，提高在事故发生时的应对能力。
四、伤亡事故管理措施1. 事故报告。
任何员工在发现事故或潜在事故时，应立即向上级报告，并按照规定填写伤亡事故报告表。
2. 事故调查。
在发生伤亡事故后，应立即成立调查组进行事故调查，查明事故原因，提出改进建议，并对责任人进行相应的处罚。
3. 事故记录。
对于每起伤亡事故，都应详细记录事故经过、伤亡情况和处置过程，并进行归档保存，作为经验教训和日后的参考。
4. 事故应对。
对于事故造成的伤亡人员应在第一时间进行紧急救治，并安排专人陪同处理后续事宜，如就医、赔偿等。
5. 事故善后。
事故调查结束后，应根据调查结果及时采取措施，防止类似事故再次发生，并对相关人员进行补救和培训。
职工伤亡事故管理制度范文
职工伤亡事故管理制度范文职工伤亡事故是企业经营中不可避免的风险，对于企业和职工来说都是一个巨大的伤害。
为了保障职工身体健康和安全，提高企业的安全生产管理水平，制定并实施一套科学合理的职工伤亡事故管理制度是十分必要的。
一、总则1. 本制度的目的是规范企业内部职工伤亡事故的管理，确保职工人身安全和身体健康。
2. 本制度适用于企业全体职工，包括管理人员、普通员工以及临时工。
3. 本制度的内容包括职工伤亡事故的预防、应急处理、事故报告、事故调查和事故处理等方面。
二、职工伤亡事故的预防1. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任和安全行为规范。
2. 企业应定期组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和防范能力。
3. 企业应对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠。
4. 企业应为职工提供必要的个人防护用品，并进行宣传教育，确保职工正确使用。
5. 企业应设置明显的警示标志和安全提示标志，提醒职工注意安全。
6. 企业应定期召开安全生产会议，听取职工的意见和建议，改进安全管理工作。
三、职工伤亡事故的应急处理1. 企业应设立专门的应急救援队伍，对职工伤亡事故进行及时处理和救护。
2. 企业应定期组织应急演练，提高应急队伍的应急处置能力。
3. 企业应配备必要的急救设备和药品，并对相关人员进行培训。
4. 企业应明确应急通信和报警的渠道和流程，确保及时联络和报警。
四、职工伤亡事故的报告1. 职工伤亡事故发生后, 直接目击到事故的人员应立即向上级主管或安全管理人员报告。
2. 上级主管或安全管理人员接到报告后，应立即组织救援，并将事故情况向企业负责人报告。
3. 企业负责人接到报告后，要及时记录事故情况，并向有关部门报告。
4. 企业应建立健全事故报告和记录制度，所有事故情况都必须在规定时间内上报。
五、职工伤亡事故的调查1. 企业应成立专门的事故调查小组，对职工伤亡事故进行调查分析，找出事故原因。
2. 调查小组应及时赶赴事故现场，搜集事故证据，了解事故发生过程。
企业伤亡事故管理制度
企业伤亡事故管理制度第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障职工生命财产安全，符合国家相关法律法规和规章制度的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司的职工，包括企业内部员工、外聘员工、临时工等。
第三条本制度所称“伤亡事故”包括职工在工作中因工作原因发生的伤亡事故、职工在公司内及公司活动中发生的伤亡事故等。
第四条公司领导对企业安全生产工作负总责，并定期组织对企业安全生产工作进行全面检查、评估。
第五条公司安全部门负责本制度的实施。
第二章安全生产责任第六条公司领导应当充分重视企业安全生产工作，建立安全生产责任制度，将安全生产工作纳入公司的重要议事日程。
第七条公司领导应当加强对生产安全的监督检查，指导和协调各级管理人员和相关部门做好安全生产工作。
第八条各级管理人员应当切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的监督检查，及时纠正违章行为，确保生产过程中各种工艺操作符合安全规范。
第九条安全生产部门应当负责公司安全生产工作的管理和协调，负责向公司领导报告工作，及时汇总事故隐患，提交整改方案并跟踪整改情况。
第十条各部门负责人应当做好本部门的安全教育和培训工作，加强员工的安全意识和责任意识，确保员工的生命财产安全。
第三章安全生产教育培训第十一条公司应当定期组织员工进行安全生产教育和培训，包括安全知识、应急处理、安全操作规程等方面的培训。
第十二条公司应当加强对新员工的安全培训，确保新员工对公司的安全规定和操作规程有清晰的理解。
第十三条公司应当定期组织安全演练，提升员工的应急处理能力，及时处理各种可能发生的紧急情况。
第四章安全检查第十四条公司应当建立定期的安全检查制度，对生产设备、场所和生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条公司应当建立安全检查记录，完善隐患排查、整改和复查机制，确保安全隐患得到有效消除。
第十六条各部门应当建立巡检制度，定期对本部门的工作场所、设备进行巡查，及时发现并排除安全隐患。
车间伤亡事故管理制度范文(3篇)
车间伤亡事故管理制度范文一、目的和适用范围本制度旨在加强车间安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
适用于本车间内的所有员工和访客。
二、责任与义务1. 车间负责人要确保制度的有效实施和执行，对车间安全管理负有直接责任。
2. 所有员工都有责任遵守本制度的要求，积极参与车间安全工作，保障自身安全、他人安全。
3. 安全监督人员要严格执行安全检查制度，及时发现和报告安全问题。
三、安全教育和培训1. 新员工入职前应接受安全培训，了解车间安全规章制度。
2. 定期组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 强化对高危岗位员工的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全设施和设备1. 检查和维护车间安全设施和设备，确保其正常工作和有效使用。
2. 建立消防设施和器材的完善管理制度，保证其及时维修和更换。
3. 定期开展安全设备的检查和验收，并做好相应的记录和整改。
五、危险源识别和管控1. 车间负责人要组织危险源辨识和评估，制定相应的管控措施。
2. 对于高风险的危险源，建立相应的防护措施和应急预案。
3. 定期开展安全检查，并及时整改安全隐患。
六、安全操作规程1. 制定和完善车间内的安全操作规程，明确员工在操作过程中需要遵守的安全要求。
2. 加强对操作人员的培训和监督，确保安全操作规程的落实。
3. 对于新设备和新工艺，要及时更新和完善相应的安全操作规程。
七、事故报告和处理1. 发生事故后，立即报告事故情况，启动事故应急预案，采取相应的救援和处理措施。
2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因并追究相关人员责任。
3. 修订和完善相关安全制度和规程，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对于表现优秀的安全员工，给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反安全规定的员工，采取相应的惩罚措施，并记录在案。
3. 对于严重违反安全规定、造成事故的员工，按照公司相关规定给予严重惩罚。
九、制度的宣传和检查1. 定期组织会议和培训，宣传和解释车间安全管理制度。
车间伤亡事故管理制度模版
车间伤亡事故管理制度模版1. 目的与适用范围本管理制度的目的是为了确保车间生产过程中的安全，预防和减少伤亡事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
该制度适用于所有车间的员工和管理人员。
2. 安全管理责任2.1 车间负责人应对全车间的安全工作负责，并制定安全管理政策和措施。
2.2 车间负责人应明确安全目标，分配安全工作任务，并确保其有效执行。
2.3 车间负责人应定期进行安全培训，提升员工对安全事宜的意识和知识水平。
3. 安全规章制度3.1 制定并严格执行车间安全规章制度，包括但不限于：3.1.1 禁止无证、无资质从事特定工种或操作；3.1.2 禁止饮酒、吸烟或吸毒上岗；3.1.3 安全操作规程和操作规范；3.1.4 紧急事故应急预案。
4. 安全设施设备4.1 车间应配备符合国家标准的安全设施设备，包括但不限于：4.1.1 管道、电气线路的防护；4.1.2 防火防爆设施；4.1.3 安全出口和紧急疏散通道；4.1.4 灭火器材；4.1.5 急救设备和医疗用品。
5. 安全培训与教育5.1 车间应定期组织安全培训与教育，包括但不限于：5.1.1 员工的基本安全教育；5.1.2 新员工安全培训；5.1.3 安全操作培训；5.1.4 紧急情况应急演练。
6. 危险源辨识与控制6.1 车间应对潜在的危险源进行辨识与评估。
6.2 危险源识别后，应制定有效的控制措施并执行，包括但不限于：6.2.1 安全防护设施的安装与维护；6.2.2 工艺流程的改进与优化；6.2.3 定期巡检和检修设备。
7. 事故管理与报告7.1 一旦发生伤亡事故，应立即采取紧急救援措施，并及时向上级报告。
7.2 车间应建立事故管理台账，详细记录事故的发生和处理情况。
7.3 车间应及时组织事故调查，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。
8. 监督检查与评审8.1 车间应定期进行安全检查，并根据检查结果及时整改。
8.2 任何人都有权利对车间的安全管理进行监督与检查，并及时向车间负责人反馈意见和建议。
伤亡事故报告规章制度
伤亡事故报告规章制度第一章总则第一条为规范和统一各类伤亡事故报告，提高事故报告的准确性和及时性，保障事故处理工作顺利进行，特制定本规章。
第二条本规章适用于所有单位和个人，包括但不限于企业、事业单位、个体工商户、学校、社会团体等。
第三条伤亡事故是指发生在工作场所或者日常生活中，导致人员受伤或者死亡的意外事件。
第四条事故报告是指事故发生后，相关单位或个人及时向有关部门或者组织报告事故的详细情况和处理情况。
第五条事故报告的内容应当包括事故发生的时间、地点、原因、受伤或死亡人数及情况、事故现场处理情况等详细信息。
第六条单位和个人应当严格遵守本规章，积极配合有关部门对事故进行调查和处理。
第二章事故报告制度第七条单位发生伤亡事故后，应当立即组织救援，并在第一时间拨打报警电话，通知相关部门前来处理。
第八条报警电话拨打后，相关部门应当及时赶到事故现场，对受伤人员进行紧急处理和送医救治。
第九条事故发生后，单位应当立即成立应急处理小组，全力配合相关部门开展事故调查和处理工作。
第十条单位应当对事故现场进行封锁，保护现场证据，杜绝事故轻重而按，确保事故处理工作的顺利进行。
第十一条单位应当在事故发生后24小时内，向有关部门报告事故的详细情况和处理情况。
第十二条单位和个人应当如实提供事故相关资料和线索，不得隐瞒虚报，否则将承担相应的法律责任。
第十三条有关部门应当及时对事故进行调查和处理，并根据调查结果采取相应的措斀。
第三章事故调查制度第十四条事故发生后，有关部门应当立即成立调查组，对事故进行全面调查，并尽快报告事故的原因和责任人。
第十五条调查组应当按照程序，依法调查事故，听取当事人和目击者的陈述，收集相关证据。
第十六条调查组应当在事故发生后72小时内完成初步调查，30个工作日内完成最终调查。
第十七条调查组应当对事故的原因和责任人进行认真研究，制定相应的处理方案，依法依规处理责任人。
第十八条调查组应当对事故相关人员进行询问和调查，保障调查的客观公正性，不得有私心私意。
施工企业职工伤亡事故报告制度
施工企业职工伤亡事故报告制度施工企业职工发生伤亡事故是一种不可避免的情况，但是通过建立健全的伤亡事故报告制度，可以及时采取有效的措施，防止类似事故的再次发生，并保障职工的合法权益。
本文将详细介绍施工企业职工伤亡事故报告制度的内容和重要性。
一、引言施工企业职工伤亡事故报告制度是指建立在职工伤亡事故管理体系中的一项重要制度。
它的主要目的是及时、准确地了解和报告职工伤亡事故情况，为实施安全生产管理提供数据支持和科学决策依据。
同时，该制度也能够推动企业安全生产工作的不断改进和提高。
二、施工企业职工伤亡事故报告制度的内容1.报告的主体施工企业职工伤亡事故报告制度的主体是各级安全生产管理部门和企业内部的安全生产管理人员。
他们应当及时发现、报告和处理职工伤亡事故，确保工作场所的安全和员工的健康。
2.伤亡事故的定义和分类该制度应明确伤亡事故的定义和分类。
一般情况下，伤亡事故包括职工人员的死亡、重伤、工伤事故和职业病等。
此外，根据不同程度的伤害和事故类型，还可以将伤亡事故进行分类，方便统计和分析。
3.报告的时间要求施工企业职工伤亡事故报告制度中应明确报告的时间要求。
一般来说，职工伤亡事故应当在发生后的24小时内及时报告给上级安全生产管理部门，并同时通知企业内部的安全生产管理人员。
4.报告的内容要求施工企业职工伤亡事故报告制度中应对报告的内容进行具体规定。
报告内容主要包括事故的发生时间、地点、原因、伤亡人员的姓名、年龄、工种等基本信息，以及应急措施的情况、伤亡程度、损失情况等详细信息。
5.报告的渠道和方式施工企业职工伤亡事故报告制度中应明确报告的渠道和方式。
一般来说，报告可以通过口头、书面、电子邮件等方式进行，并通过企业内部的相关系统进行记录和管理。
6.数据的分析和利用施工企业职工伤亡事故报告制度中应强调对报告数据的分析和利用。
企业可以通过定期对报告数据进行统计和分析，找出事故频发的地点、原因和环节，进而采取相应的措施，防止类似的事故再次发生。
职工伤亡事故管理制度模版
职工伤亡事故管理制度模版第一章总则1.目的和依据本制度的目的是为了加强对职工伤亡事故的预防和管理，保障职工的生命安全和身体健康，遵循国家相关法律法规的要求，以及公司的实际情况制定。
2.适用范围本制度适用于公司的所有职工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
3.定义和解释(1)伤亡事故：指在工作过程中发生的导致职工人身伤亡的意外事件。
(2)职工：指正式雇佣在公司工作，并受到公司管理和约束的员工。
(3)责任人：指在职工伤亡事故中应承担责任的人，包括职工本人、工作班组负责人、部门负责人等。
第二章职工伤亡事故的预防1.职工培训为了提高职工对伤亡事故的预防意识和自我保护能力，公司将组织不定期的职工培训，内容包括但不限于安全操作规程、应急处置等。
2.安全设施和装备公司将确保工作场所的安全设施和装备的完整和有效性，如消防设施、通风设施、防护装备等，同时安排专人进行检测和维护。
3.安全生产督导公司将设立安全生产督导组织，负责定期检查和督导各部门的安全生产情况，及时发现和纠正安全隐患。
第三章职工伤亡事故的管理1.伤亡事故的报告和登记(1)任何职工伤亡事故发生后，必须立即向所在部门负责人报告，并同时通知人力资源部门。
(2)人力资源部门将对职工伤亡事故进行登记并留存相关资料，包括职工个人信息、事故经过、伤亡情况等。
2.伤亡事故的调查和处理(1)伤亡事故发生后，公司将成立专门调查组，对事故进行彻底调查，查清事故原因，并采取相应的处理措施。
(2)对于事故责任人，公司将依法依规进行处罚，并追究其相应的法律责任。
3.伤亡事故的善后和赔偿(1)对于因工作导致的职工伤亡事故，公司将按照国家相关法律法规和公司制定的赔偿标准进行赔偿。
(2)公司将积极与职工进行沟通和协商，妥善处理伤亡事故后续事宜，并提供必要的帮助和支持。
第四章责任追究与奖惩措施1.责任追究(1)对于造成职工伤亡事故的责任人，公司将依法依规追究其相关责任，并按照公司规定的处罚措施进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工伤亡管理制度
目的：为了准确的掌握事故发生的规律，及时采取预防事故重复发生的措施，加大对伤亡事故调查处理力度，保障职工
在生产中的安全与健康，根据《安全生产法》、《企业职
工伤亡事故报告处理规定》制定本制度。
适用范围：公司各级岗位管理人员
责任：公司各级岗位管理人员执行本制度，安委会对本制度的有效执行承担监督检查责任。
内容：
本制度所称的伤亡事故是企业生产活动所涉及到的区域内、在生产过程中、在生产时间、在生产岗位，与生产过程直接有关的伤亡事故，及在生产过程中存在的有害物质在短期内大量侵入人体，使职工立即中断，并进行急救的中毒事故，和法律法规、行政法规规定的应认定为工伤的其它情形事故。
第一条、伤亡事故报告程序：
1.发生伤亡事故后，首先由负伤人员或最先发现事故的人员立即
逐级报告领导和安全小组，对受伤满一个工作日以上的事故，要填写《伤亡事故登记表》并及时上报。
2.发生重伤或重大伤亡事故后，其单位必须立即将事故概况（包
括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等）立即报告公司安全小组，由安全小组用快报办法分别报告公司负责人、和保税区安全生产监督局、保税区公安局和保税区工会。
第二条、事故调查处理程序：
1.事故发生后，事故部门应立即启动生产事故应急救援预案，要
有组织、有指挥，首先抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。
同时为了事故调查分析需要，都有责任保护好现场。
因抢救伤员和排险，而必须移动现场物件的要做出标记，不得借口恢复生产擅自清理现场，造成掩盖真相。
2.轻伤、重伤事故，由中心负责人或指定有关人员组织事故调查组进行调查。
3.对于事故的调查处理，必须坚持事故原因调查不清不放过，职
工没有受到教育不放过，没有预防事故重复发生的措施不放过，对有责任者没有受到处理不放过的“四不放过”原则。
4.在事故发生后，调查组必须要到现场进行勘察。
对事故现场勘
察必须及时、全面、细致、客观。
5.调查组通过充分的调查，应查明事故的经过，弄清造成事故的
各种因素，经过认真、客观、全面、准确的分析确定事故的性质的责任。
6.调查组根据事故分析的原因，制定措施，防止类似事故再次发
生。
同时，根据事故后果和事故责任者提出处理意见。
7.调查组应着重把事故发生的经过、原因、责任分析和处理意见
以及本次事故的教训和改进工作的建议写成文字报告，经调查
组全体成员签字后报批。
第三条：事故统计档案：
1.事故统计范围：原劳动部办公厅印发的《企业职工伤亡事故报告
统计问题解答》。
2.各类事故按有关规定统计上报，存档备案。
3.负伤休工日数以医院工伤保险管理部门开据的诊断证明书为标准。
凡有诊断证明书者不按休工日数统计，负伤人员的全部病历资
料由安技部存档备查。
4.事故档案的主要内容：
●职工伤亡事故登记表。
●职工重伤、死亡事故调查报告书、现场勘察资料（记录、图纸、照片等）。
●技术鉴定或实验报告。
●物证、人证调查材料。
●医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件。
●事故调查组的调查报告（在调查报告的最后），要写明调查组人
员的姓名、职务，并要逐个签字。
●企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告。
●受处理的人员检查材料。
●有关部门对事故的结案批复等。