机械工伤亡事故管理制度通用范本
机械设备事故处理制度范文(4篇)
机械设备事故处理制度范文第一章总则第一条为加强对机械设备事故的防范和处理工作，确保人员生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内的机械设备事故处理。
第三条机械设备事故应该以预防为主，合理利用设备，提高设备运行效率，降低事故发生的概率。
第四条各部门应该建立健全安全生产责任体系，明确安全责任，加强安全生产管理，制定合理的安全管理措施。
第五条安全生产部门负责全公司机械设备事故的防范和处理工作，做好应急预案的编制和不断完善。
第二章机械设备安全检查与评估第六条全公司应当建立健全机械设备安全检查机制，对设备进行定期检查，发现存在的问题及时整改。
第七条机械设备检查应包括以下内容：设备的完好性、电气设备的绝缘电阻、密封管路的泄漏情况、设备运行环境等。
第八条各部门应当建立机械设备评估制度，对设备进行定期评估，确定设备的安全等级，为事故防范做好准备。
第九条机械设备评估应包括以下内容：设备的性能可靠性、易损件的使用寿命、操作难度和安全性等。
第十条机械设备检查与评估应当由具有专业知识和经验的人员进行。
第三章机械设备事故的报告和调查第十一条机械设备事故发生后，应立即向上级领导和安全生产部门报告，并启动应急预案。
第十二条机械设备事故发生后，安全生产部门应组织相关人员进行调查，并制作事故调查报告。
第十三条机械设备事故调查报告应包括以下内容：事故的经过、原因分析、责任认定、教训总结等。
第十四条机械设备事故调查应当尽快完成，确保调查结果的准确性。
第四章机械设备事故的处理和处罚第十五条机械设备事故发生后，应当及时采取措施进行抢修或关闭设备，保障人员生命安全和财产安全。
第十六条对于机械设备事故中存在的责任人，应当根据事故的性质和严重程度，进行相应的处罚。
第十七条处罚措施包括：警告、记过、降级、罚款等。
第十八条对于机械设备事故造成的人员伤亡或损失的，应当进行相应的赔偿。
第五章机械设备事故的教训总结和培训第十九条机械设备事故发生后，应总结事故的教训，提出相应的改进措施，加强对机械设备的管理。
机械事故处理制度(3篇)
机械事故处理制度组长：副组长：成员：1、建立项目经理部(厂、站)安全、质量事故小组，成员由主管领导、机械技术、机械领工员、施工技术主管、调度员、安质检员及机械班长组成。
2、各种机械不论发生什么交通事故还是机损事故，任何人不得隐瞒不报，事故发生后必须查明原因，分析事故经过，并将处理结果发到各部门和工班，作为班组考核的一项指标。
3、对违犯安全制度、违章作业所造成的机械事故，视情节和机损情况予以一次罚款，严重违章者，追究其刑事责任。
4、事故发生后，直接责任者应写出事故经过和检查，交队事故处理组，以便分析处理。
5、一般事故由项目经理部(厂、站)负责处理。
事故发生后五日内将事故处理结果及《机械事故报告单》报公司机械物资部。
6、重大事故由项目经理部(厂、站)当日报公司机械物资部。
机械物资部派人员参加事故调查，并负责处理，提出处理意见，并在事故发生后____日内将《机械事故报告单》和处理结果报集团公司机械物资部。
7、特大事故由项目经理部(厂、站)当日报公司机械物资部，公司机械物资部当日报集团有限公司机械物资部，由集团有限公司机械物资部组织处理。
机械事故处理制度（2）是为了保障人员和设备安全，防止事故发生和快速、有效地应对事故而建立的一套制度。
该制度通常包括以下内容：1. 风险评估和防范措施：对机械设备和工作环境进行风险评估，确定潜在的安全风险，并采取相应的防范措施，如安装安全防护装置、制定安全操作规程等。
2. 培训和教育：对从事机械操作的人员进行必要的培训和教育，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确、安全地操作机械设备。
3. 事故预防和监测：建立健全的事故预防和监测机制，定期检查机械设备的安全性能，及时发现并处理潜在的安全隐患，减少事故发生的可能性。
4. 事故报告和调查：针对发生的机械事故，建立必要的报告和调查程序，及时了解事故的原因和经过，找出事故的责任方，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
5. 应急处理和救援：制定应急处理和救援方案，明确各级责任人和应急救援人员的职责和任务，提供相应的应急设备和工具，以便在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
机械事故处理制度范文（4篇）
机械事故处理制度范文第一章总则第一条为了保障企业的生产安全和员工的人身安全，规范机械事故的处理程序，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内发生的所有机械事故。
第三条机械事故的定义包括但不限于：设备故障、操作失误、生产过程中发生的各类意外事故。
第四条机械事故处理的宗旨是：快速、有效地处理事故，最大限度地减少损失，确保生产效果和安全质量。
第五条机械事故处理的原则是：责任明确、程序规范、信息透明、经验总结。
第六条机械事故处理的职责撰定为：企业负责人负全面责任，工程技术部门负责具体操作和指导，生产班组负责现场处置和报告，安全保卫部门负责监督和报告。
第七条对于严重机械事故，企业应及时向相关部门报告并配合事故调查。
第八条本制度自颁布之日起生效。
第二章机械事故的分类和登记第九条机械事故应根据其严重程度进行分类：一般事故、重大事故、特重事故。
第十条一般事故是指机械故障或操作失误引发的事故，导致设备停产一次，但无人员伤亡的事故。
第十一条重大事故是指机械故障或操作失误引发的事故，导致设备停产多次，或有轻微人员伤亡的事故。
第十二条特重事故是指机械故障或操作失误引发的事故，导致设备停产多次，或有重大人员伤亡的事故。
第十三条机械事故发生后，相关部门应立即登记，包括事故发生时间、地点、原因、经济损失等信息。
第三章机械事故的处理程序第十四条机械事故发生后，生产班组应立即采取紧急措施，确保人员安全和事故现场的封控。
第十五条生产班组应立即向安全保卫部门报告事故情况，并协助安全保卫部门进行调查。
第十六条安全保卫部门应迅速组织人员对事故现场展开调查，了解事故的原因和责任。
第十七条工程技术部门应及时提供支持，协助调查人员排查问题源头和解决方案。
第十八条事故调查结果应报企业负责人批准，并根据事故的性质和情况采取相应措施，如停产整改、追究责任等。
第十九条对于一般事故，可以由工程技术部门或者生产班组直接处理，但仍需向安全保卫部门报备。
第二十条对于重大事故和特重事故，应成立事故调查组进行调查，并及时向相关部门报告。
机械设备事故处理制度范本（2篇）
机械设备事故处理制度范本一、概述为规范机械设备事故的处理程序及责任追究，制定本制度，以保障员工的人身安全和公司财产的安全，确保生产经营的正常进行。
二、适用范围本制度适用于公司内所有机械设备使用和维护过程中的事故处理。
三、定义1. 机械设备事故：指在机械设备使用和维护过程中突发的事件，导致人身伤亡或财产损失的情况。
2. 直接责任人：指事故发生时负责机械设备操作或维护工作的人员。
3. 直接上级：指直接对事故发生部门或人员负责的上级领导。
4. 部门负责人：指对发生事故的部门负有管理责任的领导。
四、事故处理程序1. 发生事故后，直接责任人应立即停止机械设备运行，并采取紧急措施，确保现场安全。
2. 直接责任人应立即向直接上级报告事故情况，并将事故现场封锁，确保证据的完整性。
3. 直接上级应立即组织相关人员前往事故现场进行调查，并采集相关证据资料。
4. 直接上级应及时向部门负责人汇报事故情况，并协助部门负责人制定应急处理措施。
5. 部门负责人应召集相关人员进行紧急会议，讨论应急处理方案，并派出专人负责协调事故处理工作。
6. 部门负责人应尽快向公司安全管理部门报告事故情况，并提交详细的事故报告，包括事故经过、原因分析和处理措施等。
7. 公司安全管理部门应及时组织专家对事故进行调查和分析，并提出相应的改进建议。
同时，应制定事故报告，向公司高层管理人员汇报事故情况。
8. 公司高层管理人员应根据事故报告，对直接责任人、直接上级和部门负责人进行责任追究，并对事故的原因进行深入分析，制定相应的防范措施。
五、责任追究1. 直接责任人在事故中存在过失的，应承担相应的责任，并给予相应的处罚。
2. 直接上级在事故处理中未能及时报告或未能按照要求进行调查的，应承担相应的责任，并给予相应的处罚。
3. 部门负责人在事故处理中未能及时组织人员参与调查和制定应急处理措施的，应承担相应的责任，并给予相应的处罚。
4. 公司安全管理部门在事故处理中未能及时组织调查和分析的，应承担相应的责任，并给予相应的处罚。
机械工伤亡事故管理制度范文(三篇)
机械工伤亡事故管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，预防和减少机械工伤亡事故的发生，维护企业生产安全稳定，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条机械工伤亡事故管理制度适用于所有公司员工和劳务人员。
第三条公司机械设备的安全保护责任由设备管理部门承担。
设备管理部门应建立健全机械设备的检修和使用制度，并对员工进行相关的安全培训。
第四条公司各部门应确保设备的正常运行和使用，严禁擅自拆卸、改装设备，以及随意停用设备。
第二章安全管理责任第五条公司设备管理部门是负责机械设备的安全管理工作的部门，其主要职责包括：（一）建立健全机械设备的安全管理制度；（二）组织制定机械设备的检修计划，确保设备处于良好的工作状态；（三）组织制定机械设备的使用规范，对员工进行安全培训；（四）定期组织对机械设备进行安全检查和维护；（五）对存在安全隐患的机械设备及时报修或停用，并及时通知相关部门；（六）对机械工伤亡事故进行调查和责任追究。
第六条公司各部门负责自己所使用的机械设备的安全管理工作，包括：（一）按照设备使用规范使用机械设备；（二）及时报修设备故障或安全隐患；（三）参加相关的安全培训，增强安全意识；（四）配合设备管理部门进行安全检查和维护。
第七条公司员工和劳务人员应自觉遵守机械设备使用规范，不得擅自操作或调整设备。
在发现设备故障或安全隐患时，应及时向设备管理部门或相关部门报告。
第三章安全培训第八条公司设备管理部门应定期组织员工和劳务人员进行安全培训，包括以下内容：（一）机械设备的使用规范；（二）机械设备的日常维护保养方法；（三）机械设备的安全操作注意事项；（四）机械设备故障的处理方法；（五）机械工伤亡事故的预防措施。
第九条新员工和劳务人员入职前，应接受公司安全培训，了解公司机械设备的使用规范和相关安全操作要求。
第四章安全检查与维护第十条设备管理部门应定期对机械设备进行安全检查，确保其处于正常的工作状态。
机械工伤亡事故管理制度（4篇）
机械工伤亡事故管理制度第一章总则第一条为了加强机械工伤亡事故的防范和管理，保障劳动者的生命安全和健康，促进生产安全的持续改进，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机械设备使用单位及其所属企事业单位。
第三条机械工伤亡事故包括机械设备使用过程中的人身伤亡事故和重大设备事故。
第四条机械设备使用单位应建立健全机械工伤亡事故管理制度，明确责任，加强安全生产监督，保障劳动者的生命安全和健康。
第二章机械设备管理第五条机械设备使用单位应制定机械设备管理制度，明确机械设备的选型、购置、安装、调试、维修与报废等程序和要求。
第六条机械设备的选型应符合相关国家标准和规范，有完备的设计和制造资料，并且经承制单位的检查合格。
第七条机械设备的购置应经过严格的招标程序，选择具有生产许可证和质量认证的供应商，并签订购销合同。
第八条机械设备的安装应按照相关的安装规范进行，并由具有相应资质的安装单位进行。
第九条机械设备的调试应由专业的技术人员进行，确保设备的正常运行和安全性能。
第十条机械设备的维修应按照相关的维护保养制度进行，定期对设备进行检查和维修，及时消除隐患。
第十一条机械设备使用单位应建立完善的设备档案，包括设备的购置、安装、调试和维修记录等。
第十二条机械设备的报废应按照相关的程序进行，报废设备应进行拆解和安全处理。
第十三条机械设备使用单位应定期进行设备安全检查和评估，及时消除设备的安全隐患。
第三章机械操作员培训与考核第十四条机械设备使用单位应对机械操作员进行岗前培训，使其具备操作机械设备的基本技能和安全意识。
第十五条机械操作员培训内容应包括机械设备的结构和原理、操作方法和操作要点、安全事故的防范和应急处置等内容。
第十六条机械操作员应经过严格的培训和考核，并持有相应的操作证书方可上岗。
第四章机械工伤亡事故预防与应急处置第十七条机械设备使用单位应制定机械工伤亡事故预防与应急处置制度，明确责任和程序。
机械设备事故管理制度范文(三篇)
机械设备事故管理制度范文第一章总则第一条为加强机械设备事故的预防和管理，确保人员财产安全，提高生产效率，依法合规经营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位内所有的机械设备和相关作业活动。
第三条机械设备事故管理应以预防为主，防治结合，依法合规，科学管理。
第四条本制度的目的是加强对机械设备事故的预防和管理，确保员工的人身安全和财产安全，保障生产设备的正常运行。
第五条机械设备事故预防和管理应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章机械设备事故预防第六条机械设备事故预防的基本原则是：1. 完善管理体制，明确职责，落实责任制；2. 加强人员培训，提高操作技能和安全意识；3. 定期检查机械设备，及时消除安全隐患；4. 建立健全安全管理制度，规范作业程序。
第七条机械设备事故预防的具体措施包括但不限于：1. 对机械设备进行定期检查，及时消除安全隐患；2. 加强机械设备操作人员的安全培训，提高其意识和技能；3. 严格按照操作规程操作设备，禁止超负荷使用；4. 安装有效的防护装置，避免操作人员接触到危险区域；5. 加强对设备维修和保养的管理，确保设备的正常运行；6. 建立健全安全检查制度，发现问题及时整改。
第三章机械设备事故管理第八条机械设备事故管理应遵循以下原则：1. 安全生产第一，人身安全和财产安全至上；2. 依法合规，遵守相关法律法规；3. 管理科学、制度健全，层级明确；4. 注重综合管理，防范为主。
第九条机械设备事故管理的具体要求包括：1. 建立健全机械设备档案，包括设备清单、使用状态、维修记录等；2. 设置专门的机械设备事故处理机构，明确职责；3. 定期开展机械设备事故的风险评估和隐患排查，及时采取措施预防事故发生；4. 完善机械设备事故的报告、登记和处置制度，详细记录事故信息，分析事故原因，提出改进措施；5. 定期组织机械设备事故应急演练，提高应急处理能力；6. 加强事故案例的研究和推广，共享经验教训。
机械伤害管理制度范本
机械伤害管理制度范本第一条总则为了加强机械设备的安全管理，预防机械伤害事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内部所有机械设备的安全管理，包括选购、安装、使用、维护、检修、改造和报废等各个环节。
第三条管理原则1. 预防为主，防治结合。
2. 安全第一，以人为本。
3. 责任到人，严格考核。
4. 科学管理，持续改进。
第四条组织机构1. 企业应设立机械安全管理机构，负责机械设备的安全管理工作。
2. 企业应设立机械安全监察员，负责对机械设备的安全使用进行监督和检查。
3. 机械使用部门应设立机械安全责任人，负责本部门机械设备的安全管理工作。
第五条机械设备选购与管理1. 选购机械设备时，应选择符合国家安全生产标准的产品，并确保设备的安全性能。
2. 机械设备应按照规定的用途和使用环境进行合理配置。
3. 机械设备的使用和管理应符合国家有关法律法规和行业标准的规定。
4. 机械设备应定期进行安全性能检测和评估，确保设备的安全性能。
第六条机械设备的使用与操作1. 机械设备的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过培训并取得操作资格。
2. 操作人员应遵守机械设备的安全操作规程，不得违章操作。
3. 操作人员应定期进行安全教育和技能培训，提高安全意识和技术水平。
4. 操作人员在操作过程中发现机械设备存在安全隐患，应立即停机检查并报告上级。
第七条机械设备的维护与检修1. 机械设备应定期进行维护和检修，确保设备的安全性能。
2. 维护和检修工作应由专业人员进行，并按照规定的程序和标准进行。
3. 维护和检修过程中，应采取必要的安全措施，防止机械伤害事故的发生。
4. 维护和检修记录应详细记录，并保存不少于一年。
第八条机械设备的改造与报废1. 机械设备的改造应符合国家有关法律法规和行业标准的规定。
2. 机械设备改造方案应经过安全评估，并报上级审批。
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Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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机械工伤亡事故管理制度通用范本
机械工伤亡事故管理制度通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
第一条
为了做好职工因工伤亡事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据国务院颁发的“工人职员伤亡事故报告规程”和上级有关规定，特制定本管理制度。
第二条
因公伤亡事故的划分：
1、因公伤亡事故指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于工厂的设备和措施不安全，劳动
条件、作业环境不良所发生的事故。
2、因工伤亡事故根据伤害程度不同分为以下四种：
——轻伤事故，指职工受伤后歇工满一个工作日（含一个工作日）低于一百零五日失能伤害。
——多人事故：指同时伤及三人（含３人）以上的事故。
——重伤事故：指损失工作日等于和超过一百零五日的失能伤害。
——死亡事故：指职工当时死亡或负伤后一个月内死亡的事故。
第三条
事故的控制指标:
加强安全生产管理，防止伤亡事故的发
生。
事故的登记和报告：
1、厂里发生死亡、重伤或多人事故，所在部门领导必须立即报告厂领导、安技处，厂领导必须在四小时内将事故发生时间、地点。
伤亡者姓名、•性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市劳动局、总工会、公安局、检察院等有关部门。
2、厂里发生轻伤事故，所在部门领导必须在２４小时内报告厂内安技处。
3、事故现场必须保护。
因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，•应指定专人（两名以上）画出草图或拍照。
如无特殊原因，轻伤事故现场需安技处同意，•重伤事故，多人事
故、死亡事故需经市劳动局同意方可拆除。
4、发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向劳动局、总工会作详细汇报。
第四条
事故调查：
1、事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，以及拟定改进措施。
2、发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全员、厂安技处调查事故原因，拟定改进措施。
发生死亡、重伤事故由厂领导或市局组织调查组，调查事故原因，•拟定改进措施，上报劳动局、总工会和有关单位。
3、在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。
——责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。
——非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
第五条事故调查必须查明下列事项。
１、事故发生的时间（年、月、日、时、分）具体地点和经过。
２、伤亡人数，伤害部位和程度。
３、•伤亡人和事故直接有关人员的情况、姓名、性别、年龄、工种或职务，受过何种安全教育或培训等。
４、造成事故的直接原因、管理原因和物质技术原因。
５、事故的后果和经济损失，其统计项目
如下：
——医药费用（包括营养费）护理及陪护人员的费用。
——因负伤而造成停工天数的工资。
——伤残补助。
——死亡职工的抚恤费及家属的困难补助。
——事故善后处理中的丧葬、交通、住宿、饮食、招待人员差旅费等。
——事故引起成品、半成品、原材料、机械设备，工具和建筑设备损坏的费用。
——消除事故及清理现场支付的费用。
——从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用。
——事故引起停产的损失。
——事故引起环境污染的损失。
——顶替死亡或残废人员的上岗操作所需要的培训费用。
——其他
６、事故现场的实测图纸和照片。
７、对事故责任者逐个提出处理意见。
第六条
事故原因调查清楚后，厂内要迅速制定防范或改进措施，逐条指定专人负责实施，限期完成并报安技处进行验收，多人、重伤、死亡事故由县级相关部门验收。
第七条
死亡、重伤、多人事故自发生后应在一个月内由厂部“职工重伤、死亡事故调查报告书”，并附事故照片示意图及调查旁证材料分
别上报县市劳动局、总工会。
死亡事故调查报告书，需报劳动局三份，报总工会两份，检查院一份，参加事故调查人员均需在调查报告上签字。
第八条
工伤事故结案后•由厂安技处出“工伤费用明细表”交财务科，厂方协同保险公司按工伤事故标准报销医药费，其他费用及事故处理。
第九条
事故处理：
1、伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，•同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。
2、属下列情况之一的应首先追究有关领导
的责任。
（1）由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的。
（2）对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事故的。
（3）由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的。
（4）作业场所的安全设施、安全信号、安全标志，安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的。
（5）由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的。
（6）由于不按规定使用安全技术措施经费（应占企业每年固定资产更新改造基金的
10~20％）造成伤亡事故的。
（7）对存在的重大事故隐患而未能及时处理发生重大伤亡事故的。
第十条
属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任。
1、由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。
2、由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的。
3、发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的。
4、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的。
5、由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。
第十一条
属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚。
1、发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的。
2、在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
3、事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的。
4、事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的。
5、对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故
的。
6、违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任的。
7、对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员,实行报复、陷害的。
第十二条
事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的由司法部门追究刑事责任。
第十三条
事故处理过程中，对事故责任者（包括厂领导、各部门领导、班组长）由上级按有关文件进行刑事、行政处理，经济制裁，上级没有处理的一律按厂“安全生产奖惩制度”执行。
可在此位置输入公司或组织名字
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