通用规章制度模板
规章制度模板(5篇)
规章制度模板（5篇）在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是为您共享的规章制度模板（5篇），希望能够给您的写作带来肯定的帮忙。
规章制度篇一1、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地方放好；2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
3、在工作时间内，员工务必听从管理人员的工作布置，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节省用料，不得随便乱扔物料工具，做到礼貌生产。
4、对恶意破坏公司资产或偷窃行为（无论公物或他人资产）者，无论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照偷窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，加强事故防备和应急处理的潜力。
6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情形经领导批准外）。
7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承当。
8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。
10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
11、员工就应定时上班，上班时间衣着乾净，服装厂车间管理制度。
12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，不安全品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
13、员工在生产过程中应严格依照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
14、下班时（或做完本工序后）应清理本身的工作台面，做好设备的保养工作。
清扫场合和设备卫生，并将全部的门窗电源关掉。
员工规章制度10条模板
员工规章制度10条模板1.工作时间–员工应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
–迟到早退、私自离岗等行为将受到相应处罚。
2.保密义务–员工在工作中所得到的公司机密信息，不得泄露给外部人员，必须保护公司的商业秘密。
–未经授权，禁止将公司资料或文件外传。
3.着装规范–员工在工作时间内应穿着整洁得体的服装，符合公司形象。
–禁止穿着与公司文化不符的服饰或露骨过于暴露的服装。
4.行为规范–员工需文明待人、礼貌用语，不得有辱公司或同事的言行。
–禁止在工作场所进行任何形式的吸烟、酗酒或娱乐活动。
5.网络使用–员工在使用公司网络时，应遵守公司相关规定，不得访问违法、色情、暴力等不良网站。
–不得利用公司网络从事私人盈利活动。
6.差旅费报销–出差员工应按公司规定使用差旅费，如有超支需事先报备并经过审批。
–提供准确详细的差旅费报销单据，否则不予报销。
7.工作作风–员工需端正工作态度，认真执行领导的指示，积极完成工作任务。
–必须具备团队合作精神，共同完成公司既定目标。
8.知识产权–员工在工作期间创造的一切原创作品、发明及技术成果，归公司所有。
–严禁将公司的专利、商标等知识产权侵犯他人。
9.奖惩制度–对员工工作表现出色的，公司将给予奖励或晋升机会。
–对于违反规定、表现不佳的员工，公司将给予警告或处罚，严重者将解除劳动合同。
10.离职程序–员工如需离职，需提前向部门领导提交书面离职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。
–离职员工需交接工作并清理个人物品，不得擅自带走公司文件或设备。
企业内部规章制度通用参考模板6篇
企业内部规章制度通用参考模板6篇企业内部规章制度模板1为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。
第一条电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。
值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
第二条监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
第三条监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。
第四条值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。
第五条监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。
第六条无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。
第七条不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。
第八条公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。
第九条保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。
第十条监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。
第十一条监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。
第十二条未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。
第十三条本制度自颁发之日起执行。
企业内部规章制度模板2为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。
公司规章制度免费范文(通用9篇)
公司规章制度免费范文(通用9篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工考勤规章制度模板(20篇通用)
员工考勤规章制度模板（20篇通用）员工考勤规章制度模板篇1一、考勤全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。
一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。
全勤者第一个月奖__元，下一个月连续全勤，每月增加__元(至学期末)。
中间出现非全勤月，下一月全勤从__元重新算起。
二、对事假的规定(一)工作人员因公、因私请假，都必须履行请假手续，经批准后方可离开岗位。
因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请，特殊情况可电话请假。
外出开会、办事、学习一律向园长请假。
因私请假，半天向分管园长请假，一天以上(含一天)向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。
离开岗位一律要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》(由单位存档)，园长准假后，方可离岗。
只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。
请假超过3天的，报局人事科备案。
事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情况记入《请销假情况登记表》。
无正当理由超假的，作旷职处理。
(二)因私请假期间的工资，7天以内的，按每天扣发月工资总额的1%;累计超过7天的，按每天扣发月工资总额的1.5%;学期事假累计超过1个月的，按每天扣发月工资总额的2%;超过2个月的，按每天扣发月工资总额的3%;考核年度内请假累计超过4个月的，停发工资，年度考核不合格，不能参加职称评聘。
(三)不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷职处理。
旷职期间停发工资。
对旷职或者无正当理由逾期不归，连续超过10个工作日，或者一年内累计超过20个工作日的，作自动离职处理，终止用人关系;无正当理由连续旷工15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的予以辞退。
寒暑假、双休日及法定节假日外出(本县以外),1天以内(含1天)的，向园长请假，经批准后方可外出。
否则，按事假(三)条相关规定处理。
公司规章制度模板
公司规章制度模板公司规章制度模板【篇1】为建立一支团结协作，高素质、高水平的团队，能为公司创造更高的利益，更好的服务客户，公司制定以下规章制度，望每一个员工自觉遵守。
一、准时上下班，不得迟到、早退，无故旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、每个员工在工作开始前和结束后做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面整洁，每日工作后维护好公共区域的卫生。
四、工作时间不得私自串岗，闲聊，做与工作无关的私事，不能因个人影响整个公司的形象。
五、工作时间内避免接听私人电话，严禁占用公司电话处理私事。
六、公司本着互尊互爱，团结合作，共同发展的原则，鼓励员工参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，对于做出贡献者予以表彰、奖励。
七、员工使用标准的服务用语，做好积极主动、热情以及训练有素的语音、语调、语速的服务。
八、认真对待对待每一个客户，合理的处理客户的意见和建议。
九、服从分配、管理、不得损坏公司形象，不得透露公司机密，违者重罚。
十、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
公司规章制度模板【篇2】第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定*程。
第二条公司名称：公司住所：第三条公司依法在工商行政管理局企业注册分局登记注册。
第四条分公司由__公司组建。
第五条公司为分公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。
公司以基全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司应遵守国家法律、法规及*程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。
第七条公司的宗旨：诚信、优质第二章经营范围第八条经营范围：营业执照和资质证书核定经营范围第三章公司资本及出资方式第九条股东姓名或者名称股东名称身份证号股东住所第十条股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经公司出具证明分公司章。
第四章股东和股东会第十一条股东是公司的出资人，股东享有以下权利：（一）根据其出资分额享有表决权；（二）有选举和被选举执行董事、监事权；（三）有查阅股东会记录和公司章程规定分取红利；（四）依照法律、法规和公司章程规定分取红利；（五）依法转让出资，优先购买公司其它股东转让的出资；（六）公司终止后，依法分得公司的剩余财产。
优秀员工管理规章制度(万能模板4篇)
优秀员工管理规章制度（万能模板4篇）优秀员工管理规章制度篇11、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。
实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后；晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。
2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。
干部严格按时值班，不得擅自离岗。
如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。
3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的.问题。
遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。
同时要做好院内的安全保卫工作。
4、乡机关单位职工必须严格要求自己，严格按时上下班，无特殊理由不得随意请假或迟到早退，做到出满勤。
5、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。
6、凡因病因事不能上班者，必须及时请假。
干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。
请假一个月以上，须经乡班子会研究决定并报县组织人事部门审批。
乡班子成员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长批准。
请假一个星期以上，须经乡班子会集体研究同意，请假一个月以上须报县委、县政府审批。
乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。
7、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。
批准后的假条统一交党政办公室登记。
假满后本人应主动到办公室销假。
确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。
8、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。
9、职工全年累计请假除因病等特殊情况外不得超过二十天，否则在年度考核中不得评为优秀。
10、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。
员工规章制度模板7篇
员工规章制度模板7篇员工规章制度模板篇1一：前厅、收银台1、礼仪、迎宾主动迎客问好，引导客人进入前更，每日交接班要清理卫生，参加例会。
2、收银员(隶属财务部)向客人问好，负责并管理好更衣箱钥匙，做好收银工作。
水区1、例会(检查仪容、仪表，做工作总结、下达任务。
一般由主管主持)。
2、清扫卫生：查看室温(要保持在23-26摄氏度)。
清扫地面，镜面及边角卫生。
检查更衣柜内物品放置情况，查看设施运转情况(照明、通风等设备的完好度)。
3、备品清点(布草等核对、更换、易耗品的准备、各物品摆放、服务员向主管报上所需物品的数量)。
4、查看交班日记(包括客流量、物品、设施有无损坏，工作中出现的问题等)。
5、按要求在规定岗位上迎接客人：(1)主动问好，接钥匙，确定人数，请客人入内坐好;(2)开衣箱、拿衣架为客人更衣，然后为客人围大浴巾、递毛巾、锁衣柜，请客人检查后送到浴区由浴区服务员招待客人，然后准备迎接下一位客人。
6、送客：客人浴完后，主动走近问好，给客人拿毛巾及睡衣、开衣箱为客人更衣，客人要走时请客人检查是否遗留物品，后送各收银处，与礼仪交接，交钥匙于收银如，并欢迎客人下次光临。
然后归位准备迎接下一位客人。
7、下班后：清扫卫生，核对物品、布草、备品的数量并填写日耗表，写交接日记，关闭水、电源并检查有无危险隐患。
浴区1、例会2、清扫卫生：检查室温，调整水温(热水池35——45摄氏度、凉水池10——12摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。
3、检查设施设备(照明、水循环和水质等)。
4、备品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放，如需补充列详细清单报给主管)。
5、查看交接班日记。
6、按要求在规定岗位迎接客人：(1)问好(2)为客人介绍水池温度，提醒客人小心地滑，为客人放好毛巾、拖鞋(3)蒸房提供浴巾，为客人询问是否合适，介绍设施功能(如VIP房)送冰水、冰巾注意客人安全，摆放拖鞋，客人走后及时清理卫生(4)问客人是否需要搓背，洗浴完毕后，引导客人至二更，为客人更衣后归位，准备迎接下一位客人。
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通用规章制度
生产性公司( 工厂) 规章制度
第一条员工录用
（一）公司各部门需要招用新员工, 由部门负责人将招聘计划上报具体负责人。
经负责人进行考核, 录用后书面通知财务.
（二）被录用后需提交以下资料:
1、本人亲手填写《****公司员工登记表》一份;
2、学历证明原件( 备查) 、复印件1张( 留存) ;
3、身份证原件( 备查) 、复印件1张( 留存) ;
4、1寸免冠照片***张。
（三）进入本公司的新员工有三个月试用期。
在试用期间, 员工有权不解释理由辞职( 公司不予发放薪金) , 公司有权不解释理由辞退员工( 公司按日工资悉数发放) 。
第二条辞职、解聘、自动离职、辞退
（一）辞职
1、本公司正式员工辞职, 须以书面形式提前30天通知公司。
2、经同意后, 到办公室处领取《离职单》, 离职人亲自填写《离职
单》, 完成审批后办理交接手续。
3、所有离职手续办妥后, 财务部方可核算薪资。
（二）解聘
有下列行为之一的, 将被公司解聘:
1、因工作过失给公司造成一定经济损失。
2、破坏同事之间团结, 两人或多人合伙恶意累加产值、侵占公司利
益。
3、有严重破坏公司形象言行。
4、将本公司业务介绍给其它公司、个人或以个人名义私自承揽业
务。
5、因违法行为受到司法机关扣留及以上处罚。
6、非法侵占公司财物财产满100元。
7、未经公司法人授权, 私自对外签订协议。
8、套取公司支票或现金用于个人目的或挪作她用。
9、泄露公司商业机密, 利用职务之便收受与公司业务有关人士的馈
赠、贿赂或向其挪借款项。
10、扣留公司现金、支票、、物品, 经劝说仍不归还的。
11、本公司专职人员在工作时间内从事其它工作; 工作时间之外
利用公司资源从事其它工作; 工作时间之外从事与本职工作相关行业。
被解聘人员所有工资、押金将全部予以扣除。
（三）自动离职
1、员工离职但未办理交接工作者; 无故旷工且未办理交接工作者视为
自动离职。
2、自动离职者, 由办公室协助填写《离职单》交经理签审并送交财务,
当日生效。
（四）辞退
1、多次违反公司和部门的规章制度, 屡教不改者。
2、辱骂客户或与客户打架。
3、因服务质量问题一月内, 遭客户投诉三次成立。
4、因个人原因, 难以履行岗位责任, 经培训仍无效者。
5、拒不服从领导工作安排、监督及指导。
6、绩效考核中评定为不合格者。
7、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。
辞退员工时, 公司将所有工资、押金悉数支付。
如涉及工作业务时, 公司将会试情况给予处理决定。
第三条工牌工服管理
1、工牌是识别公司员工身份的有效证件, 员工要爱护且妥善保管。
2、工牌由办公室统一定制、发放。
3、公司工作人员上班时间必须佩带工牌, 违者按一般过失处理。
4、工牌损坏时应及时到办公室更换, 但需以旧换新。
(工牌遗失需交纳补办费10元)。
5、工作服必须保持整洁, 无异味。
6、员工离职时, 须将工牌、工服( 洗净叠好) 交还仓库, 如未交还, 财务部有权缓发薪资或在薪资中扣除。
第四条考勤制度
1、员工应严格遵守公司的考勤和作息时间制度, 考勤统计由每月1日起至月底止。
工作时间: 根据季节变化, 公司制定相应工作时间, 见工作时间表。
2、每日早晨上班与中午上班, 由考勤人员点名考勤, 迟到10分钟以内罚
款10元, 迟到10分钟(含)以上30分钟以内罚款20元, 迟到30分钟(含)以上60分钟以内, 记旷工半天, 迟到60分钟(含)以上记旷工一天。
(早退参照迟到进行处罚。
)旷工一天扣除三天工资。
每月迟到三次记旷工一天, 累计三天旷工, 给予除名, 除名后工资、押金、提成一律不予支付。
3、员工每日上班、下班考勤由负责人监督。
(二)休假与请假规定
1、员工每月有两天休假, 休假时提前一天告知部门负责人并填写<休假条>交考勤处备案。
各部门经理根据工作情况予以安排, 不得使某部门处于工作被动状态。
2、请假需提前一天向部门负责人申请, 不允许当日请假, 并填写《请假条》, 由部门主管签字后交考勤处。
请假两天以上者经理签字。
3、不提倡电话休假, 如确实因特殊情况不能提前请假者, 须电话向部门负责人请假并经部门经理同意后电话通知考勤处, 于事后补填《请假条》。
请假原则上不允许超过三天。
住院者须持县级以上医院出具的书面证明, 病假期间, 将按扣除病假时间等同时间的工资处理。
4、每次休假必须有请假条( 特殊情况除外, 例如婚假、产假) 。
在每月规定假期已经休完的情况下, 如因特殊情况必须请假, 无《请假条》者视为旷工。
5、强行休假按旷工处理。
6、原则上只允许周六、周日休假, 其它时间按请假处理。
三、外出
日常工作外出, 必须按要求详细填写《外出登记单》, 不详细的每人每次。