开发区管委会关于人才引进的工作总结

开发区管委会关于人才引进的工作总结 县人才办：

20xx

年

，经济开发区管委会县委、县政府人才工作一

化发展环境，吸引优秀人才

积极完善引才政策制度，为引进各类人才XX

转

产业化项目建设。

多种渠道引进，壮大人伍 （

1

）

开展招才、项目引才和技术引才。

力

争引进科技项目、拥心30

余

名，区经济建设带科学研究、销售术。

（

2

开

展紧缺根

据《XX

暂行办法》（黔人发〔

20xx6

〕

4

号

《关于印发〈

XX 业

单位公开招聘操作办试行）〉的通知20xx

〕

10

号

）等文件规定，民政府研 6

全

部为本科以上学历的、组

织培训学习，优化人抓

好领军人才培养过四

善奖励待遇，稳定留住人才 进

一步细化考核XX

人

才奖励

X

党办发〔

〕19 号

定条件的新聘用人员，《聘后考核管理办法XX 引

进

高人才服务绿卡》，持卡户籍、住房XX 、XX 、X X 的5 名

企业高理人才提供XX 省

委组织部、<

公务员奖励规定（试行）

的

通知》奖励、表彰等工作。积省推荐符合条件的五、存在的问题 一

年来，我委认真完成任务，在取得可喜成绩六

、下步打算

总

结以上经验，来的人才引进工作中，要加强以下三方面的工作：

一

是实施高层次紧缺引进工程。

继续开展引才、项目引才技术等二

是实施园业经营管理人才培养工程。 着

眼于提高企业的经营水平和三

是实施科技转化和科技创鼓

励企业实施重技成果转

XX

转化和产业化项目建设。 中共

XXXX

经

发区工作委员会

20xx

年11 月9 日