新员工入职安全知识培训
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
新员工入职安全培训教材
新员工入职安全培训教材第一章：安全意识培养为了确保新员工的安全和健康，公司非常重视入职安全培训。
在这个章节中，我们将介绍安全意识的培养，使新员工对工作环境的潜在风险有所了解。
1.1 公司安全政策公司安全政策是确保员工工作安全的基础。
所有员工都应该了解并遵守这些政策。
其中包括工作场所的安全规定、紧急情况的处理方式以及员工责任和义务等。
1.2 安全意识安全意识是指员工对潜在风险的预见和识别能力。
新员工应该培养良好的安全意识，包括了解可能的危险因素，遵守安全规定以及主动报告安全问题等。
1.3 工作场所安全新员工必须熟悉公司的工作场所安全规定，包括消防设备、安全出口、紧急疏散计划等。
在工作期间，应遵守安全操作程序，确保自己和他人的安全。
第二章：紧急情况管理紧急情况可能在任何时候发生，新员工需要了解如何应对各种紧急情况，以保证自己和他人的安全。
2.1 火灾安全火灾是工作场所最常见的紧急情况之一。
新员工需要了解火灾的预防和应对措施，包括了解灭火器的使用方法、疏散逃生路线和呼叫紧急救援的方式等。
2.2 自然灾害根据不同地区的实际情况，公司可能会面临不同的自然灾害风险，如地震、洪水等。
新员工需要了解相应的应急措施，并在发生灾害时保持冷静并迅速行动。
2.3 事故应急处置公司可能发生各种事故，如交通事故、化学泄漏等。
新员工需要了解事故发生时的紧急处置方法，如报告事故、求助紧急救援、避免二次伤害等。
第三章：工作设备和防护装备为了确保新员工在工作中的安全，我们提供相应的工作设备和防护装备，新员工需要正确使用和保养这些设备。
3.1 工作设备公司提供相应的工作设备，新员工需要了解设备的正确使用方法，包括操作规程、保养方法和风险防控措施等。
3.2 防护装备在一些特殊工作环境中，公司提供防护装备以确保员工的安全。
新员工需要了解何时、如何正确佩戴和使用这些防护装备，以及定期检查和更换装备的重要性。
第四章：职业病防护在一些特殊行业，由于工作环境或工作方式的特殊性，可能存在职业病的风险。
工地员工入职安全培训(3篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
为了确保新入职的工地员工能够迅速适应工作岗位，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能，特举办本次工地员工入职安全培训。
希望通过本次培训，使新员工了解工地安全的重要性，增强自我保护意识，确保安全生产。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规，提高法律意识；2. 增强新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念；3. 使新员工掌握工地安全操作规程，提高安全技能；4. 提高新员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训内容1. 我国安全生产法律法规及政策（1）安全生产法；（2）建设工程安全生产管理条例；（3）劳动法；（4）消防安全法；（5）环境保护法。
2. 工地安全管理制度（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全防护用品管理制度。
3. 工地安全操作规程（1）施工现场安全管理；（2）机械设备操作安全；（3）高处作业安全；（4）用电安全；（5）消防器材使用及火灾应急处理。
4. 常见事故及预防措施（1）高处坠落事故；（2）物体打击事故；（3）触电事故；（4）机械伤害事故；（5）火灾事故。
5. 紧急情况下的应急处置（1）火灾事故；（2）触电事故；（3）高处坠落事故；（4）物体打击事故。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等；2. 视频教学：播放安全生产教育片，使新员工直观地了解安全事故的危害；3. 案例分析：通过分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能实操演练，提高实际操作能力；5. 考试：对培训内容进行考核，检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、常见事故及预防措施、紧急情况下的应急处置；3. 考核合格标准：笔试、实操考核均达到90分以上。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)
新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇，供大家参考，快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标：1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封;一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标;3、要使大家知道，什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法：1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
企业新入职员工安全教育知识要点
企业新入职员工安全教育知识要点
以下是 8 条企业新入职员工安全教育知识要点：
1. 进入企业，首先牢记安全第一呀！就像你走路要看清路一样，在工作中也要时刻留意身边的安全状况。
比如操作机器时，不仔细看说明书和注意事项，那不是找危险吗？
2. 要熟悉工作场所的安全通道和紧急出口，这可太重要啦！万一遇到突发情况，你总得知道往哪儿跑吧，就好比你在陌生地方要先找好逃生路线一样。
3. 个人防护用品不能少哇！这就像是战士上战场的铠甲，能保护咱不受伤害。
不戴安全帽就去工地，那不是等着被砸嘛！
4. 严禁违规操作！这可不是闹着玩的呀，你想想，开车不遵守交通规则会怎样？在企业里违规操作也同样危险得很呐！
5. 同事之间要互相提醒安全哦！大家是一个团队呀，互相照顾才能都平安。
就像朋友之间会互相提醒带伞一样，在这里也要互相提个醒。
6. 对于危险物品，一定要小心谨慎！那可都是“小老虎”哇，稍不注意就可能咬你一口。
看看那些化学品，可不能马虎对待呀。
7. 定期参加安全培训很有必要呀！这就跟升级打怪一样，多学一点安全知识，就多一点保障。
你总不能空着手就上战场吧？
8. 保持安全的工作心态可别忘啦！别总是大大咧咧的，要时刻保持警惕。
就像考试时要认真对待一样，工作中的安全也绝对不能马虎呀！
我的观点就是，安全教育是企业和员工都绝对不能忽视的重要部分，只有每个人都重视起来，才能真正保障大家的安全！。
烧结新入职员工安全培训
contents
目录
• 安全培训介绍 • 烧结安全基础知识 • 个人防护与应急处理 • 安全规章制度与法律法规 • 安全培训总结与反馈
01 安全培训介绍
安全培训的重要性
01
02
03
预防事故发生
通过安全培训，新员工可 以了解工作场所的安全规 定和操作规程，从而降低 事故发生的概率。
件。
记录管理
建立员工安全培训档案，记录员 工参加培训的时间、内容和考核
成绩等信息。
定期复训
规定员工定期参加复训，确保其 安全知识和技能得到及时更新和
提高。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
通过加强安全培训，可以降低事故发 生的概率，减少企业生产损失和人员 伤亡。
提高企业安全管理水平
通过定期开展安全培训，企业的安全 管理水平将得到提升，能够更好地保 障员工的人身安全和财产安全。
02 烧结安全基础知识
烧结工艺简介
01
烧结工艺是钢铁生产中的重要环 节，通过将铁矿粉、焦炭等原料 进行高温熔炼，除去其中的杂质 ，得到具有一定性能的生铁。
员工应积极参与安全文化建设，主动学习安全知识，增强 安全意识，确保个人和团队的安全。
05 安全培训总结与反馈
安全培训总结
培训目标
确保新员工掌握基本的安 全知识和技能，提高安全 意识，预防事故发生。
培训内容
包括烧结生产安全规章制 度、安全操作规程、应急 救援措施、个人防护用品 使用等。
培训方式
采用集中授课、现场演示、 模拟演练等多种形式，注 重理论与实践相结合。
详细描述
新入职员工应了解烧结工应急处理流程，包括事故报告、紧急疏散、急救措施等。在遇到突发事件时 ，能够迅速采取正确的应对措施，如火灾、机械故障等，确保自身和他人安全。同时，应积极配合相 关部门的应急处理工作，按照统一指挥进行行动。
新入职员工公司级安全培训内容
新入职员工公司级安全培训内容随着科技的不断发展，网络安全问题也越来越严重。
对于新入职员工来说，公司级安全培训是非常重要的，它可以帮助员工了解公司的安全政策和规定，提高员工对网络安全的意识和能力，保护公司的信息和资源不被外部威胁侵犯。
本文将介绍新入职员工公司级安全培训的内容。
一、网络安全意识培训网络安全意识培训是公司级安全培训的基础，通过讲解网络安全的重要性、网络安全的威胁和常见的网络攻击手段等内容，帮助员工认识到网络安全的风险和危害。
同时，培训还应包括正确使用电子邮件、密码设置、防范网络钓鱼等基本的网络安全知识。
二、信息保护培训信息保护是公司级安全培训的核心内容之一。
培训内容应包括保护公司机密信息、客户信息和员工个人信息的重要性，以及如何正确处理和储存这些信息。
此外，还应介绍如何使用加密技术和安全传输协议来保护信息的安全性。
三、移动设备安全培训随着移动设备的普及和应用范围的扩大，移动设备安全问题也越来越突出。
公司级安全培训应包括移动设备的安全设置、防范移动设备丢失和泄露信息的风险，以及移动设备上的安全应用的使用等内容。
同时，还应加强员工对公共Wi-Fi网络的警惕，避免在不安全的网络环境下访问公司机密信息。
四、社交工程安全培训社交工程是一种通过人际关系获取机密信息的手段，对于公司来说，员工的社交工程意识非常重要。
公司级安全培训应包括如何辨认社交工程的手段和特征，以及如何避免成为社交工程的目标等内容。
此外，还应强调员工对陌生人的警惕，不轻易泄露公司的信息。
五、应急响应培训公司级安全培训还应包括应急响应的培训内容，以帮助员工处理安全事件和应对突发情况。
培训内容应包括报告安全事件的流程和渠道、应急预案的制定和执行，以及如何保护公司的信息和资源等内容。
此外，还应定期进行模拟演练，提高员工的应急响应能力。
六、安全文化建设培训安全文化建设是公司级安全培训的长期目标，它可以通过组织安全文化培训来提高员工对安全的认识和重视程度。
新进员工岗前安全培训
•安全意识培训•岗位安全操作规程•紧急情况处理与自救互救•安全设施与个人防护用品的使用•安全事故案例分析01安全意识强的员工能够提前识别和预防潜在的安全风险，从而降低事故发生的概率。
预防事故发生提高工作效率树立企业形象安全意识强的员工能够更好地保护自己和他人的安全，减少因事故导致的生产中断和效率下降。
员工的安全意识和行为反映了企业的安全管理水平，提高员工安全意识有助于树立企业的良好形象。
030201安全意识的重要性人员伤亡生产中断和赔偿等。
财产损失处罚。
法律责任安全意识薄弱导致的后果如何提高安全意识企业应定期组织安全培训，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识。
通过宣传标语、海报等形式营造安全文化氛围，使员工时刻关注安全问题。
组织模拟演练和应急演练，提高员工应对突发事件的反应能力和自我保护能力。
通过设立安全生产奖励和违规惩罚制度，激励员工自觉遵守安全操作规程。
定期培训安全文化宣传模拟演练建立奖惩机制02岗位安全操作规程的制定与执行制定培训行培训和考核。
考核岗位安全操作规程的培训与考核岗位安全操作规程的监督与检查监督检查03分类处理原则紧急情况的分类与处理原则设备故障自然灾害火灾交通事故紧急情况的自救互救方法01020304立即停止操作，关闭电源，寻求专业人员帮助。
遵循疏散指示，迅速撤离到安全区域。
使用灭火器或消火栓进行灭火，同时拨打火警电话119。
确保自身安全的前提下，及时救助伤员，并拨打急救电话120。
紧急情况的报告与记录报告在紧急情况发生后，应立即向上级领导报告，并按照公司规定逐级上报。
记录详细记录紧急情况发生的时间、地点、原因、经过及处理结果，为后续工作提供参考。
04安全设施的种类与使用方法消防设施包括灭火器、消防栓、烟雾探测器等，用于应对火灾等紧急情况。
使用方法包括定期检查消防设施是否完好，火灾发生时正确使用灭火器或消防栓进行灭火，并按照疏散指示逃离火场。
机械设备安全装置如传送带防护罩、电气设备的接地保护等，用于防止机械伤害和触电事故。
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国家有关安全生产法律、法规 公司级 9
国家有关安全生产法律、法规 公司级
第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的 从业人员，不得上岗作业。
11
国家有关安全生产法律、法规 公司级 第三章 从业人员的权利和义务（第四十四条到第五十二条）
1、 遵章守规，服从管理 2、正确佩戴和使用劳保用品 3、 接受培训，掌握安全生产技能 4、发现事故隐患及时报告
12
化工防火防爆 10 大禁令 公司级
1. 严禁携带任何火种（火柴、火机、手机等）进入 生产厂区，生产厂区严禁烟火.
2. 严禁未按规定办理动火手续在厂区内进行施工动 火.
3. 严禁穿易产生静电化纤服装、钉底鞋进入生产车 间、仓库及罐区
4. 严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣服 和地面
5. 严禁未带防火罩的各种机动车辆进入生产厂区
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化工防火防爆 10 大禁令 公司级
6. 严禁在生产、仓库及罐区内用黑色金属或易产生 火花的工具敲打、撞击和作业
（1）防止异物进入眼睛 （2）防止化学性物品的伤害
防护眼镜
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安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级
防护面罩
（1）防止强光、紫外线和红外线的伤害 （2）防止微波、激光和电离辐射的伤害
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安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级
护耳器
(1) 防止机械噪声的危害。 (2) 防止空气动力噪声的危害。 (3) 防止电磁噪声的危害。
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安全基本知识 - 安全标志和安全色 公司级 安全标志 由安全色、几何图形和图形符号所构成
安全色 是特定的表达安全信息含义的颜色。我国国家标准 中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色，红色表示危险、禁
止；蓝色为命令、指令；黄色表示注意和警告；绿色为提示 安全信息
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安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级 1，为什么需要劳动防护用品 2，有哪些防护用品
班组级
国家有关安全生产法 律、法规、制度和标准 安全生产基本知识， 消防知识，环境保护知 识、职业卫生知识 公司安全生产管理制 度，工作场所和工作岗 位存在的主要危害因素、 防范措施及事故应急措 施，事故案例等知识。
生产特点、工艺流程、 主要设备的性能、安全 技术操作规程和制度 工作场所和工作岗位 存在的危险因素、防范 措施及事故应急措施 事故案例等知识
岗位生产任务、特点 主要生产设备结构原 理、操作注意事项 岗位责任制，岗位安 全技术操作规程，事故 案例及预防和应急措施 安全装置和工（器） 具，个人防护用品、防 护器具和消防器材的使 用
7
公司级安全培训内容
公司级
1.国家有关安全生产法律、法规 2.化工防火防爆 10 大禁令 3.安全基本知识
安全生产概念 安全标志和安全色 劳动防护用品的使用 特种作业 动火作业安全 受限空间作业安全 危险化学品作业安全 高空作业安全
什么是 动火作业
在禁火区（易燃易爆炸区） 能直接或间接产生明火的临 时作业
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安全基本知识 - 动火作业安全 公司级 易燃易爆区进行以下作业：
27
安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级
(1)防止火与高温、低温的伤害。
(2)防止电磁与电离辐射的伤害。
(3)防止电、化学物质的伤害。
(4)防止撞击、切割、擦伤、微生物 侵害以及感染。
防护手套
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安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级
防护鞋
(1) 防止物体砸伤或剌割伤害。 (2) 防止高低温伤害。也可防治发 生冻伤。 (3) 防止酸碱性化学品伤害。 (4) 防止触电伤害。 (5) 防止静电伤害。静电可引起从 高处坠落等二次事故。
15
安全基本知识 - 安全生产的概念 公司级 三不伤害原则： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
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安全基本知识 - 安全标志和安全色 公司级 熟悉环境
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安全基本知识 - 安全标志和安全色 公司级 18
安全基本知识 - 安全标志和安全色 公司级 禁止标志 命令标志
警告标志 指示标志
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安全基本知识 - 特种作业 公司级
特种作业
是指容易发生人员伤亡事 故，对操作者本人、他人 及周围设施的安全有重大 危害的作业。
30
安全基本知识 - 特种作业
金属焊接切割作业 起重机械(含电梯)作业 锅炉作业(含水质化验) 压力容器操作 电工作业 危险化学品作业 厂内机动车辆驾驶
公司级
31
安全基本知识 - 动火作业安全 公司级
7. 严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品 8. 严禁堵塞消防通道、随意挪用或损坏消防设施与
设备 9. 严禁未按规定落实防静电措施，进行易燃易爆物
料的输送、投放和灌装 10. 严禁损坏厂区内的防火防爆设施和设备
14
安全基本知识 - 安全生产的概念 公司级 ➢劳动生产过程符合安全要求 ➢防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生 ➢保障劳动者的安全健康
新员工入职安全知识培训
1
欢迎大家参加安全知识培训
2
3
1，为什么要进行安全知识培训？ 2，如何进行培训？
4
1，为什么要进行安全知识培训？
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
5
2，如何进行培训？
公司安全培训 车间安全培训 班组安全培训
上岗证
6
2，如何进行培训？
公司级
车间级
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家 标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员按照使用规则佩戴、使用。
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国家有关安全生产法律、法规 公司级
第三章 从业人员的权利和义务（第四十四条到第五十二条）
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护 权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
21
பைடு நூலகம்
安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级 22
安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级 23
安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级
安全帽
（1）防止物体打击伤害 （2）防止高处坠落伤害头部 （3）防止机械性损伤 （4）防止污染毛发伤害
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安全基本知识 - 劳动防护用品的使用 公司级