山东省建筑业劳动合同简易示范文本
建筑业简易劳动合同范本（6篇）
建筑业简易劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
山东建筑工人合同书
山东建筑工人合同书甲方（雇主）：_____________________乙方（工人）：_____________________鉴于甲方因工程建设需要，乙方愿意提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同书。
一、合同期限1. 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年/月/日。
二、工作内容2. 乙方同意根据甲方的安排，在山东省内从事建筑工程施工及相关工作。
三、工作时间和休息休假3. 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4. 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息安排由甲方根据工程进度合理安排。
四、劳动报酬5. 甲方按照乙方完成的工作量支付劳动报酬，具体标准为：______元/小时或______元/日。
6. 甲方应于每月___日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇7. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
8. 乙方在工作期间因工受伤或患职业病，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。
六、劳动保护和工作条件9. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
10. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
七、合同变更、解除和终止11. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
12. 任何一方提前解除合同，应提前___天书面通知对方，并说明理由。
13. 合同期满或因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同自然终止。
八、违约责任14. 甲方未按约定支付劳动报酬或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
15. 乙方违反合同约定或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决16. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
山东省建筑业劳动合同最新版
千里之行，始于足下。
山东省建筑业劳动合同最新版山东省建筑业劳动合同最新版内容如下：建筑业劳动合同甲方（用人单位）：（详细公司名称和地址）乙方（劳动者）：（详细个人姓名和住址）鉴于甲方需要开展建筑业务，乙方愿意根据本合同的约定为甲方提供劳动服务，双方本着自愿、平等的原则，经协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，完成相应的建筑工作任务。
1.2 工作地点为甲方所在地的建筑工地，具体工作地点根据项目需求而定，如需变动，双方应协商一致。
二、合同期限2.1 本合同起始日期为（具体起始日期），终止日期为（具体终止日期）。
2.2 在合同期限内，甲方与乙方双方均不得解除合同，除非双方经协商一致或有违反合同约定的情形。
三、工作时间及休假第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3.1 乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。
3.2 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排由甲方根据相关法律法规和公司规定进行安排。
四、劳动报酬4.1 甲方应按照国家和山东省有关规定及公司规定，支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，支付方式为银行转账。
五、劳动保护5.1 甲方应保障乙方的人身安全和劳动安全，并提供必要的劳动保护措施和设备。
5.2 如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、合同解除6.1 本合同终止的情形包括但不限于以下情况：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定且无法纠正时；（4）其他法律法规规定的情形。
6.2 解除合同时，双方应向对方提前（具体提前时间）书面通知，提前通知期限最短不得少于30天。
千里之行，始于足下。
七、违约责任7.1 如甲方违反合同约定未按时支付劳动报酬，应按照约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
7.2 如乙方违反合同约定擅自离职或拒绝执行工作任务，甲方有权根据合同约定采取相应的行动，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)
方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列第款：一、固定期限。
本合同期限为月，自年月日起至年月日止。
其中，试用期为个月（日），自年月日起至年月日止。
二、无固定期限：从年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
其中，试用期为个月（日），自年月日起至年月日止。
三、以完成一定的工作任务为期限。
甲乙双方的具体约定如下：自甲方安排乙方从事怡园雅居工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方从事岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括，工作地点为：怡园雅居工程内。
根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工作时间和休息休假甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，确保乙方合理的休息时间。
第四条工资结算与支付甲方按照国家和省的有关规定，确定与乙方的工资结算方式和工资支付办法如下：一、工资结算方式，执行下列第款：1．执行日工资制的，乙方每日工作时间小时，每月工作天。
甲方根据乙方当月的实际出勤天数，工资结算按元/天进行计算。
2．执行计件工资制的，根据其工作内容和实际完成的工程量，其中，工程量的计算按实际的平方米、立方米、吨或件计算，工程质量达到（优良、合格）标准，按以下工资结算单价进行最终结算（在工种前□中打“√”）：□钢筋工：元/吨（其中：①制作元/吨、②绑扎元/吨）；□模板工: 元/㎡（其中：①支模板元/㎡、②拆模板元/㎡、③模板整理与堆放元/㎡）；□砼工: 元/立方；□砌筑工: 元/块（立方）；□抹灰工：元/㎡；□架子工：元/㎡（其中：①搭架子元/㎡、②拆架子元/㎡、③钢管、扣件归整元/㎡）；□防水工：元/㎡；□水电暖安装：元/㎡（天）；□油漆工：元/㎡；□外墙保温：元/㎡；□其它：；；；。
二、工资支付办法，执行下列第款：甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。
山东省建设领域简易劳动合同4篇
山东省建设领域简易劳动合同4篇篇1山东省建设领域简易劳动合同第一章总则第一条为规范山东省建设领域的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本合同。
第二条本合同用于规范山东省建设领域用工单位与劳动者之间的劳动关系。
用工单位应与劳动者签订本合同，明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。
第三条本合同适用于山东省建设领域的用工单位与劳动者之间的劳动合同关系。
本合同内容应与《山东省劳动合同法》和相关法律法规保持一致。
第四条用工单位与劳动者签订本合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，保护劳动者的劳动权益，维护用工单位的合法权益。
第二章劳动合同的订立第五条用工单位应当与劳动者书面签订劳动合同。
劳动合同应当包括以下内容：劳动合同的期限；劳动报酬；劳动工时；劳动保护和劳动条件；劳动纪律和劳动合同的变更和解除条件等。
第六条用工单位与劳动者签订的劳动合同期限不得超过两年。
劳动合同期限届满后，双方愿继续续签合同的，应当重新签订。
第七条劳动合同中的劳动报酬应当以人民币为单位，并且应当按照国家或地方的最低工资标准支付。
劳动者的工资应当定期发放，不得拖欠。
第八条用工单位应当保证劳动者的劳动条件符合国家相关标准，提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康。
第九条用工单位应当严格执行国家和地方的劳动法规，不得违反法律法规对劳动者的权益保护规定。
第十条用工单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定进行，并向劳动者支付相应的经济补偿。
第十一条本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。
第三章其他规定第十二条用工单位应当明确在劳动合同中，如果劳动者受到工作伤害或者患职业病，应当及时向劳动者赔偿或者提供相应帮助。
第十三条用工单位应当建立健全劳动争议解决机制，及时解决用工单位与劳动者之间的劳动纠纷。
山东省建设领域简易劳动合同3篇
山东省建设领域简易劳动合同3篇篇1山东省建设领域简易劳动合同第一章总则第一条为了规范和加强山东省建设领域劳动合同的签订和实施，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，制定本劳动合同范本。
第二条山东省建设领域简易劳动合同（以下简称“本合同”）适用于山东省建设领域从业人员的用工行为。
第三条本合同所称建设领域，是指建筑施工、房屋建筑和市政公用工程建设等建设领域。
第四条用人单位与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正的原则签订劳动合同。
第五条用人单位应当根据国家规定向劳动者提供劳动合同，劳动者签订劳动合同后，劳动关系即产生。
第六条用人单位应当向劳动者充分说明劳动合同中的权利和义务条款，确保劳动者充分了解和知晓劳动合同内容。
第七条劳动者在签订本合同前，应当如实向用人单位提供有关个人身份、健康状况等信息，便于用人单位对其进行定岗、安排工作。
第八条用人单位应当向劳动者提供符合国家规定的工资和福利待遇。
第九条用人单位应当保障劳动者的工作条件和安全，切实维护劳动者的身体健康。
第十条用人单位应当保护劳动者的合法权益，依法参加社会保险并依法提供劳动者需要的法定休假。
第十一条本合同的解释权归山东省建设领域劳动争议仲裁委员会所有。
第二章工作岗位第十二条劳动者在用人单位从事的工作岗位及工作职责详见附件《工作岗位说明书》，工作岗位说明书为本合同的组成部分。
第十三条劳动者应当按照工作岗位说明书要求，认真履行工作职责，完成用人单位交办的工作任务。
第十四条劳动者应当遵守用人单位的工作纪律和规章制度，服从用人单位的管理和安排。
第十五条用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，确保劳动者顺利完成工作任务。
第十六条用人单位应当对劳动者进行技能培训，提升劳动者的工作能力和水平。
第十七条用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动防护措施。
第十八条用人单位应当根据国家规定支付劳动者工资及福利待遇，并书面告知劳动者工资结构及发放时间。
山东省建筑业劳动合同简易示范文本(202X年版)
千里之行，始于足下。
山东省建筑业劳动合同简易示范文本(202X年版)山东省建筑业劳动合同简易示范文本(202X年版)劳动合同甲方：（雇主名）身份证/注册号：_____________乙方：（雇员名）身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，经协商达成以下劳动合同，以此约束双方的劳动关系。
第一条合同目的和范围1.1 本合同的目的是为了明确甲乙双方的权利和义务，并约定双方之间的劳动关系。
1.2 本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方的要求，从事建筑业相关工作。
2.2 乙方工作的地点为甲方所在地或委托的项目工地，具体工作安排由甲方确定。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准，向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬支付方式和时间由双方协商确定。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定休假、带薪休假和其他合法休假。
4.3 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
5.2 甲方应按照国家规定，为乙方提供工伤保险。
5.3 甲方应按照国家规定，为乙方提供合理的劳动保护和劳动条件。
第六条劳动纪律和工作规定6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规定，按时到岗上班，不迟到、早退或旷工。
6.2 乙方应保护甲方的财产和利益，不得利用工作之便从事违法活动。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间了解到的与甲方业务有关的商业秘密、技术秘密等信息，应当严格保密。
7.2 乙方离职后，仍应对其在工作期间了解到的保密信息负有保密义务。
第八条合同的解除8.1 合同期满，双方自动解除劳动合同。
2024建筑业劳动合同简易版范本6篇
2024建筑业劳动合同简易版范本6篇篇1甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满，如甲方需要而乙方自愿继续服务的，双方可协商续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的建筑项目部门从事[具体职务]工作，工作地点在中国境内。
甲方根据业务需要及乙方的技能水平可安排变更工作类型和岗位。
乙方愿意服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司规定的工作时间和休假制度执行。
乙方的工作时间根据建筑行业的实际情况而定，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准为[具体金额]，工资形式为月薪制或其他形式的劳动报酬分配方式。
甲方根据公司的薪酬制度为乙方支付工资，按月结算。
具体薪资标准根据公司政策调整而调整。
第五条：甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在安全生产中的合法权益。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
从事建筑工作的特殊性质可能导致职业危害的，甲方必须采取相应措施保护乙方的健康和安全。
六、社会保险及其他福利待遇第七条：甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理社会保险手续并承担公司应承担的部分费用。
乙方享有社会保险待遇和社会福利保障。
具体福利待遇按照甲方公司政策执行。
七、劳动纪律和规章制度第八条：乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
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附件1：
山东省建筑业劳动合同简易示范文本（2015
监制
□外墙保温：元/㎡；
□其它：；
；
；。
二、工资支付办法，执行下列第款：
甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。
1．甲方应在每月日前向乙方发放工资，并由乙方签字确认。
乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。
实行计件工资的，月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
2．甲方应按日向乙方发放工资，不得低于劳动合同履行地的最低工资标准，并由乙方签字确认。
三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天，此费用包含：（如伙食费、通信费、城市交通费等）。
四、工资支付方式，执行下列第款：
1．通过银行转账发放
乙方开户银行全称
乙方账号（卡号）
2．使用现金发放
第五条工程质量与安全生产
一、工程质量
甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。
乙方应按照建筑工程质量验收规范要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。
二、安全生产
甲方为乙方提供必要的安全生产条件。
乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方应规范落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。
二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。
乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。
四、乙方应向甲方提供有效身份证件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。
五、甲方应依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。
第七条社会保险
甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第九条双方约定的其它事项：。