劳动合同范本(山东省劳动和社会保障厅制)
山东劳动合同范本5篇
山东劳动合同范本5篇篇1山东劳动合同范本一、甲方（雇佣单位）：（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：姓名：性别：职务：地址：电话：组织机构代码统一社会信用代码二、乙方（受雇员工）：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、合同期限甲方和乙方一致同意签订以下劳动合同，依据《劳动法》《山东省人才交流合作协议》《山东省人力资源和社会保障局关于印发2020年度职业介绍机构和劳务派遣单位清洁评比实施方案的通知》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任岗位，起止时间为__________年__月__日至___________年__月__日。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导，努力提高工作业绩。
3. 乙方应按照甲方要求参加各项业务培训，不断提高业务水平。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得透露给任何人。
5. 乙方在工作期间发现有违规行为、违纪违法犯罪行为，应当及时向甲方汇报。
三、工作时间1. 工作时间为每周工作天，每日工作小时，月工作小时。
2. 乙方需保证按时上班，并认真履行工作职责。
3. 若有特殊情况需要加班，需提前和甲方商议，并得到甲方的书面同意。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的工资为_______元/月。
2. 乙方享有法定带薪休假和节假日福利待遇。
3. 如乙方出现工伤，甲方将按照国家有关规定给予医疗保险和工伤保险的待遇。
4. 乙方如因工作需要外出出差时，甲方负责乙方的交通和食宿费用。
五、劳动保障1. 甲方为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间享有相应的劳动保护。
2. 甲方保证提供安全、卫生的工作环境，确保乙方在工作中的人身和财产安全。
3. 若乙方因工作受到伤害或者其他遭受损失，甲方将尽最大努力帮助乙方解决问题，确保乙方的合法权益。
六、解决争议在工作过程中，若双方出现争议，应友好协商；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请解决。
山东劳动合同范本3篇
山东劳动合同范本3篇篇1山东省劳动合同范本合同编号：甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 甲方聘用乙方从事以下工作：2. 工作地点：3. 工作方式及工作时间：4. 工作任务分配：5. 其他约定：二、劳动报酬1. 乙方从事工作的劳动报酬为每月（或每小时）人民币2. 乙方的劳动报酬以工资卡方式发放，每月（或每周、每半月）发放一次，发放时间为3. 乙方的劳动报酬含有的各种福利待遇及奖金发放标准及时间：4. 乙方的实习期须知，包括实习期工资待遇、是否有望转正等：三、劳动时间和假期1. 工作时间：2. 加班及加班费支付标准：3. 休息日及节假日安排：4. 年休假及带薪年休假的支付标准：5. 病假、事假及外出等其他假期安排及处理方式：四、社会保险和福利待遇1. 乙方参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等：2. 乙方享受的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、餐费、交通费等：3. 乙方的相关权益保障措施及相关规定：五、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 对于因乙方违反保密义务所引起的损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、解雇与解除合同1. 甲方有权依法解除乙方的劳动合同，包括但不限于乙方严重违反岗位操作规程、违反公司制度等行为。
2. 乙方有权就解雇提出异议，并要求甲方提供相应证据；甲方解雇乙方时需经劳动争议仲裁委员会或法院的审查。
3. 双方同意，在以下情况下，乙方有权解除合同：a. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b. 甲方未提供符合国家安全生产法规的工作条件，且拒不改正；c. 乙方在工作期间患职业病或因工受伤，并经相关部门鉴定；d. 其他双方约定的情形。
七、其他事项1. 合同的签订、变更等情况：2. 双方在合同期限届满前已经达成解除劳动合同的协议，应书面声明并经双方签字确认。
劳动合同范本(山东)3篇
劳动合同范本（山东）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1山东省劳动合同范本甲方：___________________（以下简称甲方）乙方：___________________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，一致达成如下劳动合同，以信守诚信原则，并再之前具体约定：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，主要从事___________________的工作。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方安排，确保工作质量。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点：___________________。
2. 工作时间：每周工作时间为______小时，上班时间为______至______，午休时间为______，下班时间为______。
第三条工资乙方的工资将按照劳动合同履行情况进行结算，双方协商一致后发放工资。
第四条保险和福利1. 甲方将为乙方购买相关保险，并支付相关社会保险费和住房公积金。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
第五条劳动安全与劳动保护1. 乙方应当遵守甲方相关的劳动安全和劳动保护规定，保障自身安全和健康。
2. 如乙方因工作原因导致意外伤害或疾病，甲方将负责支付乙方相关的医疗费用。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间了解到的有关甲方的商业秘密，应当承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 即使劳动合同解除，乙方仍然应当遵守此保密义务。
第七条离职和解除1. 乙方有提前______天书面通知的权利，甲方有权提前终止劳动合同，但需要提前______天通知。
2. 任何一方违反劳动合同规定，对方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
第八条争议解决1. 甲、乙双方在合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决。
2. 若无法协商解决，可向相关劳动争议调解机构申请解决。
第九条其他1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
山东省劳动合同范本
编号：劳动合同书甲方（单位）名称：经济类型：法定代表人：登记注册地：实际经营地：乙方（职工）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：烟台市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。
（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意甲方根据工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。
（二）乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度每天工作8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚嫁、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二）乙方试用期的工资标准为元/月。
（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。
合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
合同模板劳动合同山东省劳动和社会保障厅制含附表范本
编号:劳动合同合约协议甲方单位机构（用人单位）名称：法定代表人（主要负责任任人）：注册相关公司地址：经营相关公司地址：联系联系联系方法方式：合约协议乙方单位机构（劳动者）姓名：性别：户籍所在地：现居住相关公司地址：身份证号码：联系联系联系方法方式：山东省劳动和社会保障厅制1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合约协议有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合约协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合约协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合约协议，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合约协议或者劳动合约协议期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合约协议期限内。
劳动合约协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合约协议期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合约协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动合约协议外，应当订立无固定期限劳动合约协议：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合约协议制度规章或者国有企业改制重新订立劳动合约协议时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合约协议,且劳动者没有《劳动合约协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合约协议的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合约协议履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合约协议履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合约协议履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障机构部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合约协议法》及相关法律、法规的规定，合约协议缔结双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合约协议。
山东的劳动合同范本9篇
山东的劳动合同范本9篇第1篇示例：劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为提高生产经营效益，加强企业管理，依法保障劳动者的合法权益，为了规范双方的劳动关系，共同遵循自愿、平等、协商一致、公平、诚实信用的原则，甲、乙双方达成协议，现就甲方聘用乙方的事宜，经双方友好协商，特订立本合同。
本合同内容如下：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为（具体职位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
第三条工作时间1、乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日每天工作时间为（具体工作时间），每天中间休息时间为（具体休息时间），共计工作（具体天数）天。
2、如乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意可以进行加班工作。
第四条试用期乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
试用期为（具体时间），试用期内具体工资待遇为（具体工资待遇）。
试用期满后，若双方双方一致认为乙方符合要求，则转为正式员工。
第五条乙方工资乙方的基本工资为（具体基本工资），具体计算方式为（详细的工资计算方式），工资发放时间为（具体发放时间）。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳比例为国家规定的比例。
第七条乙方的权利和义务1、乙方享受国家规定的劳动者基本权益，有权在劳动合同期满时，要求甲方续订劳动合同。
2、乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。
3、乙方应当积极完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得旷工。
4、乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
5、乙方应当按照甲方要求进行工作，不得私自泄露甲方的商业机密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
7、乙方离职应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并办理离职手续。
第八条违约责任1、如乙方违反本合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应当承担赔偿责任。
劳动合同范本(山东)3篇
劳动合同范本（山东）3篇篇1劳动合同范本（山东）甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（个人姓名）身份证件号码：联系方式：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方聘用乙方从事（职位）工作事宜，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事（职位）工作，具体工作内容包括：（1）；（2）；（3）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
1.3 若乙方需要参加公务员考试或其他具有重要意义的考试、竞赛等，应提前向甲方提交相关申请，并获得同意后才能参加。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作（天/小时）（具体工作时间安排以甲方通知为准）。
2.2 乙方的工作地点为（具体工作地点）。
2.3 若乙方需要因工作需要出差或外派，应提前向甲方报备，并按照相关规定执行。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）日。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇以甲方规定为准。
3.3 若乙方因公共假期需要休息，应提前向甲方请假，并按照相关规定执行。
第四条服务期限4.1 本劳动合同自（年月日）起生效，期限为（年/ 月），服务期限届满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。
4.2 乙方在服务期限内如需解除劳动合同，应提前（具体提前天数）向甲方提交书面解除申请，解除劳动合同需经双方协商一致。
第五条保密义务5.1 乙方应履行保密义务，对所涉及的公司机密信息、商业秘密等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
5.2 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自用于个人目的或途径。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的规定，致使公司产生损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 若乙方提前解除劳动合同或无故旷工、擅自离职等，应向公司支付违约金，并承担赔偿责任。
山东省劳动合同范文（三篇）
山东省劳动合同范文一、固定期限劳动合同范本甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】现甲乙双方本着平等互利的原则，在山东省订立本劳动合同，共同遵守，以共同努力发展公司为目标，达到长期、稳定的劳动关系。
第一条合同期限：本合同共计【合同期限】年。
第二条工作地点：【公司办公地址】。
第三条工作内容和职责：1. 乙方的工作职责和具体任务根据甲方的需求进行调整，双方另行签订工作任务书，作为本合同的附件，乙方应按照任务书的要求，完成工作内容；2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务；3. 乙方应当尊重甲方公司的商业秘密，关键信息不得向外界泄露。
第四条工作时间和休假：1. 工作时间：根据甲方的需要，乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，工作时间段为【工作时间段】，在必要时甲方有权安排乙方加班工作，加班工作的费用和时间另行协商；2. 休假：每年享受带薪假期【带薪假期天数】天，具体安排根据甲方规定执行。
第五条试用期：1. 乙方在公司任职期间，为试用期，试用期期限【试用期期限】个月；2. 在试用期内，甲方有权终止本合同和乙方的工作关系，如甲方不终止，试用期届满，甲乙双方同意正式签订劳动合同。
第六条工资和福利待遇：1. 乙方的工资根据甲方的薪酬政策执行，每月工资支付日期为【工资支付日期】；2. 乙方工资综合计算包含基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，同时参加甲方集体福利和奖励活动。
第七条保密条款：1. 乙方承诺在合同期限届满或解除后，无论因何种原因离开甲方公司，对甲方公司的商业秘密、关键信息等保密；2. 乙方不得在合同期满或解除后，在同类公司或竞争公司从事与甲方公司相同或相似的业务，否则承担法律责任。
第八条解除合同：1. 在试用期过程中，任何一方均可提前【提前终止通知期限】通知对方解除合同；2. 在正式签订劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第三十九条的规定解除劳动合同；3. 本合同解除后，根据国家法律、法规和甲方规定执行各项权益和离职手续。
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双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变
更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲 方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
一、劳动合同期限
第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：
（一）固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年_月
日起至年_月_日止。
（二）以完成一定工作任务为期限：自年_月_日起至时止。
二、工作地点和工作内容
第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。甲方根据工作需要，经
提前至最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工 资清单。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相
关规定向乙方支付加班工资。
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标 准以外向乙方另行支付。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准
第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为元或执行甲方依法制定的工资
分配办法确定的试用期工资标准。
第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应
第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位 的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效
益和乙方实际劳动贡献确定。
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，
集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的
五、社会保险和福利待遇
第十七条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加基本养老、基 本医疗、失业、工伤和生育保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方代 扣代缴。
乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。
第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整 后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。
第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。
完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带
薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与
工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，
在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全 体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向 劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议 仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
编号:
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人） ：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
山东省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期 限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳 动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用 人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工 作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有 《劳 动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。