潍坊劳动合同范本
潍坊劳动合同电子版7篇
潍坊劳动合同电子版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
如遇特殊情况需加班的，应当按照规定支付加班工资或者安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方试用期月工资为人民币______元整（￥______）。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方支付乙方的工资报酬为人民币______元整（￥______）。
甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则应提前支付。
3. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
潍坊劳动合同电子版8篇
潍坊劳动合同电子版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：___________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，发放相应的奖金和福利。
3. 甲方每月____日发放工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立安全生产工作规程，保障乙方在安全环境下工作。
乙方应严格遵守甲方有关劳动安全卫生的规定和操作规程。
严禁违章作业。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
山东潍坊劳动合同范本8篇
山东潍坊劳动合同范本8篇第1篇示例：山东潍坊劳动合同范本甲方：（公司名称）________统一社会信用代码：________法定代表人：________注册地址：________电话：________邮编：________鉴于甲方为解决劳动关系，特订立本合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，遵循相关法律法规，经友好协商，就乙方参加工作事宜达成如下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方工作内容包括但不限于：________（具体工作内容）。
二、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月______元（具体数目），包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
2. 工资结算日为每月的______日。
乙方应当及时提供发放工资所需的相关信息。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。
2. 乙方可享受法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体请参照公司劳动规章制度。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、劳动用品等。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后应当对公司的商业秘密、商务资料、客户信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得用于个人或他人私利。
六、终止劳动合同1. 本合同自双方签订之日生效，至约定期满。
双方共同协商一致，可提前终止合同。
2. 一方违反合同条款，经三次书面警告仍不改正的，对方有权终止本合同。
3. 乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方，甲方如需解除合同也应提前____天通知乙方。
七、其他约定1. 本合同中未尽事宜，可由双方协商解决。
2. 本合同一式____份，甲乙双方各持____份，具有同等法律效力。
山东潍坊劳动合同范本5篇
山东潍坊劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应确保乙方依法享受法定休假和带薪休假。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据岗位变动调整乙方的工资。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇按照国家法律法规执行。
3. 甲方根据工作性质和岗位要求为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应严格遵守法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产和设备。
如有违反，应承担相应的责任。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用。
潍坊劳动合同通用版4篇
潍坊劳动合同通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同通用版一、甲方（雇主）：______________________________（单位名称）法定代表人（负责人）：_____________________地址：_______________________________联系电话：____________________二、乙方（劳动者）：_____________________性别：__________年龄：__________身份证号码：_______________________户籍所在地：______________________联系电话：_______________________住址：______________________________三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：________________________2. 工作内容：________________________四、试用期：1. 试用期限：自_________________起至_________________止2. 试用期工资：________元/月（试用期结束后将根据工作表现确定正式工资）3. 试用期双方均有权提前终止劳动合同，提前解除合同需提前______天通知对方五、正式期：1. 正式期工资：________元/月2. 工作时间：每日______小时，每周______天，休息日_____________________3. 工作地点：_______________________4. 工作期限：本合同自___________________起至___________________止六、劳动报酬：1. 乙方的工资将按时发放，支付方式：_______2. 工资发放日：每月______日（如遇法定节假日顺延）七、工作时间：1. 上班时间：______________________2. 下班时间：______________________八、休息及休假：1. 法定节假日休息，如需要加班，应提前通知乙方2. 年休假：根据国家规定执行九、其他条款：1. 乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和规定2. 乙方应认真履行工作职责，勤勉工作，服从管理3. 如有违反劳动合同、工作纪律或其他行为，甲方有权作出处理4. 劳动安全保护制度：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保工作环境安全5. 双方如需变更或解除劳动合同，应提前______天书面通知对方十、争议解决：凡因本合同履行所引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决十一、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：______________ 乙方：_______________法定代表人：______________ 签订日期：______________篇2潍坊劳动合同通用版第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本劳动合同。
潍坊劳动合同范本参考5篇
潍坊劳动合同范本参考5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、合同双方甲方（公司名称）：潍坊XX有限公司法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方（员工姓名）：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）二、聘用方式及期限甲方聘用乙方为（具体职位），聘用期限为（起始日期）至（结束日期）。
三、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责公司XX部门的日常工作；（2）协助上级完成相关工作任务。
2.乙方需按照公司规定的工作时间和要求履行工作职责，须服从公司的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司XX办公室。
五、工作时间1.甲方规定的工作时间为每周工作（具体工作日数）日。
2.上下班时间为（上班时间）至（下班时间）。
3.乙方需加班时，应提前向部门主管请示，并获得批准后才能实施。
六、工资及福利1.甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/月，工资以月为结算单位，于每月（发薪日）日发放。
2.甲方另行提供乙方相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.乙方享受国家规定的法定节假日以及公司规定的其他带薪假期。
七、保密条款1.乙方在公司任职期间，有义务保护公司的商业秘密和机密信息，禁止向外界透露和泄露。
2.乙方离职后，仍需保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与原职务有关的竞争活动。
八、解雇1.双方协商一致，可随时结束劳动合同。
2.甲方如因乙方严重违反公司规定或履行职责不力而解雇乙方的，甲方应提前通知乙方，并依法支付相关赔偿。
九、其他1.本劳动合同自乙方签字之日起生效，至期满为止。
2.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并可签订书面补充协议。
十、争议解决本合同的订立、生效、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
双方因合同履行所产生的争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】本劳动合同是甲乙两方就乙方在潍坊市公司的工作关系签订的协议合同。
山东潍坊劳动合同范本6篇
山东潍坊劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________住址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容。
2. 甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。
3. 乙方工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体由双方协商约定。
2. 乙方在法定工作时间以外加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为____元。
试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应合理调整乙方的工资，但应符合国家有关规定。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动和紧急情况下的应急演练。
潍坊劳动合同范本3篇
潍坊劳动合同范本3篇篇一潍坊劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
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潍坊劳动合同范本合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面为大家整理了潍坊劳动合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
潍坊劳动合同范本甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月(日)潍坊劳动合同范本参考潍坊劳动合同范本参考。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3.工作地点：。
三、工作时间和休息休假乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位)，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。
乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。
试用期的工资为元/月(日、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(二)劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。
(三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务潍坊劳动合同范本参考合同范本。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。
4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。
5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。
七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为：八、保守商业秘密1.乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。
2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方年内不得在(地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金元。
3.乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。
情节严重的，应依法追究刑事责任。
九、培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用(不包括以师带徒)，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。
十、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙后双方协商一致，劳动合同的内容可以改变更，变更劳动合同应当以书面形式。
(二)劳动合同的解除1.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除潍坊劳动合同范本参考潍坊劳动合同范本参考。
2.若出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的，甲方可以与劳动者解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同。
(1)乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
5.若出现《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
(三)劳动合同的终止若出现《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的劳动合同终止。
(四)其他1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2.甲、乙双方应当办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十一、经济补偿甲方违反和解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。
十二、劳动争议处理因履行本合同发生争议，可先协商解决;协商不成的，当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他事宜1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。
2.甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。
甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。
3.甲乙双方如修改本合同的有关内容，必须共同在修改之处签字或盖章。
本合同涂改或者未经合法授权代签无效。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。
十四、下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：甲方(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签名或盖章)乙方(签名或盖章)本合同签订日期：年月日。