潍坊人力资源劳动合同模板
潍坊市劳动合同文本范本
劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2.工作地点：。
3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方及商场的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
4.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。
乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。
试用期的工资为元/月（日、小时）。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
（二）劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
潍坊地区标准人力资源聘用合同范本
潍坊地区标准人力资源聘用合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用人员）1.3 合同期限1.4 工作地点2. 聘用岗位及职责2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.3 岗位等级2.4 岗位职责调整3. 合同期限及续约3.1 合同起始日期3.2 合同终止日期3.3 续约条件3.4 续约通知期限4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 加班工资4.4 津贴补贴4.5 工资支付时间5. 工作时间及休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假6. 社会保险及福利待遇6.1 社会保险6.2 医疗保险6.3 养老保险6.4 失业保险6.5 工伤保险6.6 生育保险6.7 福利待遇7. 劳动保护及安全生产7.1 劳动保护7.2 安全生产7.3 职业健康8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任9. 劳动合同的解除和终止9.1 双方解除合同的条件9.2 经济补偿9.3 合同终止9.4 合同解除或终止后义务10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁申请10.4 诉讼途径11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职11.4 个人信息保护12. 附件12.1 职位说明书12.2 工资条12.3 培训计划13. 合同的签订、变更、解除和终止13.1 签订13.2 变更13.3 解除13.4 终止14. 法律适用及争议解决14.1 法律适用14.2 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同期限是指本合同的有效期，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
1.4 工作地点是指乙方的工作地点，位于潍坊地区，具体地址由甲方确定。
第二条聘用岗位及职责2.1 岗位名称是指乙方在甲方担任的职位名称，如市场部经理、财务部主管等。
2.2 岗位职责是指乙方在甲方担任职位时应履行的工作职责和任务，具体职责由甲方根据乙方的职位和岗位要求进行明确。
山东潍坊劳动合同范本6篇
山东潍坊劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：潍坊市___________区/县_________________________地址：_________________________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________联系电话：_________________________邮政编码：_______乙方（劳动者）：___________________________________性别：_______ 出生日期：___________ 年____月___日户籍地址：_______________________ 省____________ 市____________ 邮编___________身份证号码：___________________________________________________联系电话：_________________________电子邮箱地址：_______ 邮编_______家庭详细地址：_______________________________________________（请在空格内注明家庭地址具体所属省市区）邮政编码：____________身份证号码复核意见属实存在问题描述______________；声明本合同为合法且有效执行所必需的准确情况或细节全部属实无误并确信没有遗漏；自愿承担相关责任义务风险担保意识与劳动法律责任等同同量相关签名一致系我亲笔所写属有效范畴并对全部合同及文书载体存在保证确认。
（甲乙双方就乙方录用及转正签订劳动合同相关事宜，根据国家相关法律及法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
）篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
潍坊市劳动合同文本范本6篇
潍坊市劳动合同文本范本6篇篇1甲方（用人单位）：潍坊市某公司地址：潍坊市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：潍坊市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，工资形式为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
具体标准以甲方通知为准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利和甲方提供的福利待遇。
3. 乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的保险待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，预防职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
潍坊劳动合同电子版6篇
潍坊劳动合同电子版6篇篇1潍坊劳动合同书合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[甲方全称及统一社会信用代码/工商注册号]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系方式：[甲方公司法人联系方式]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址地址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。
工作地点：潍坊市区。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关要求执行。
乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
乙方的工作地点、岗位或职务如因甲方经营需要变动时，甲方有权对乙方的工作地点、岗位或职务进行合理调整。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家和地方劳动法律法规的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的工时制度，并享受法定节假日休息的权利。
加班事宜按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，依据国家有关规定和甲方制定的薪酬管理办法考核发放。
乙方的月薪为人民币[月薪金额]，具体薪资结构以甲方规定为准。
甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及乙方薪酬水平。
若调整后的薪酬标准将事先告知乙方并获得其同意。
五、社会保险及其他福利待遇第五条甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险福利待遇。
甲方应为乙方办理社会保险手续并按时缴纳社会保险费用。
2024年潍坊企业人力资源劳动合同样本
2024年潍坊企业人力资源劳动合同样本本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（潍坊某企业）1.2 乙方（劳动者）1.3 合同签订时间1.4 合同签订地点第二条合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的职责和要求3.3 甲方提供的劳动条件第四条劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 加班工资4.5 工资支付时间第五条工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 年假第六条社会保险6.1 甲方应缴纳的社会保险费6.2 乙方应缴纳的社会保险费6.3 社会保险的缴纳时间第七条劳动保护与职业健康7.1 甲方应提供的劳动保护措施7.2 甲方应提供的职业健康保障第八条培训与职业发展8.1 甲方提供的培训机会8.2 乙方的培训义务8.3 职业发展规划第九条保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任第十条竞业限制10.1 限制范围10.2 限制期限10.3 违约责任第十一条解除和终止合同的条件11.1 甲方解除合同的条件11.2 乙方解除合同的条件11.3 合同终止的条件第十二条经济补偿12.1 解除合同的经济补偿12.2 终止合同的经济补偿第十三条争议解决13.1 协商解决13.2 调解解决13.3 仲裁解决13.4 诉讼解决第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的修订14.3 合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（潍坊某企业）甲方是指注册地为潍坊的某企业，是一家依法成立并合法经营的企业法人。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。
1.3 合同签订时间本合同于2024年某月某日在甲方办公地点签订，并由双方代表签字或盖章生效。
1.4 合同签订地点本合同签订地点为甲方办公地点，具体地址为潍坊市某区某路某号。
2024版潍坊人力资源劳动合同模板
2024版潍坊人力资源劳动合同模板目录一、前言二、定义和术语三、合同期限四、工作内容和职责五、工作时间和休假六、工资和福利待遇七、保密协议八、知识产权归属九、违约责任十、争议解决十一、合同解除和终止十二、附则附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利说明一、前言甲方（用人单位）：潍坊科技有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：二、定义和术语1. 劳动合同：指甲乙双方订立的，约定乙方在甲方提供劳动，甲方支付报酬的书面协议。
2. 工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
3. 工资：指甲方按照国家规定和合同约定支付给乙方的劳动报酬。
4. 福利待遇：指甲方根据国家规定和合同约定为乙方提供的各种福利待遇。
5. 保密信息：指甲方在合同期间向乙方披露的，具有商业价值并需要保密的信息。
三、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
2. 合同期满前，甲乙双方应提前【】个月就续签事宜进行协商。
四、工作内容和职责2. 甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【】天，每天【】小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和公休日休假。
3. 乙方有权按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准见附件二。
3. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准见附件二。
七、保密协议1. 乙方在合同期间及合同终止后【】年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
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潍坊人力资源劳动合同模板潍坊人力资源劳动合同模板1. 合同主体信息合同编号：[合同编号]合同简称：[合同简称]甲方：[公司全称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人][公司][公司]邮箱：[公司邮箱]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]：[员工][员工]住所地：[员工住所地][员工]联系邮箱：[员工联系邮箱]2. 工作岗位工作岗位：[员工工作岗位]工作地点：[工作地点]3. 用工形式及期限用工形式：[劳动合同类型]合同期限：[合同期限]试用期：[试用期]4. 工作内容及职责根据公司的要求和员工的能力，甲方雇佣乙方担任以下工作岗位：- [具体的工作内容和职责]5. 工作时间和休假- 工作时间为每周 [工作小时数] 小时；- 乙方享有法定假日和公司规定的带薪年假。
6. 薪酬待遇乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为：- 基本工资：[基本工资金额]- 绩效奖金：[绩效奖金金额]- 其他津贴和福利：[其他津贴和福利金额]薪酬支付方式和日期：- 工资按月支付，支付日期为每月的 [支付日期] 日。
7. 保密和竞业限制乙方在工作期间和合同终止后需对公司的商业秘密和机密信息保密，并且在解除劳动合同后 [保密期限] 内不得从事与公司业务相竞争的工作。
8. 终止合同合同终止的情况包括但不限于以下情形：- 合同期满；- 双方协议解除；- 乙方严重违反合同；- 乙方因健康原因无法继续工作。
9. 争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动仲裁委员会解决或向人民法院提起诉讼。
10. 其他事项- 本劳动合同受中华人民共和国劳动法律法规的管辖；- 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份；- 本劳动合同自双方签字后生效。
甲方（公司）：_______________ 乙方（员工）：_______________签字日期：_______________ 签字日期：_______________。
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劳动合同劳动合同
甲方(用人单位) _________
乙方(职工)______________
联系电话：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从_____________年_____月___日起至
_____________年_____月___日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年
_____月___日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_____________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，)三(
按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：__________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____________元/月;
(二)乙方试用期工资为____________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
．
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上
月工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
．
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，
可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。
若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
(2)．
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳)十三(动合同后，仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方(盖章)_____________ 乙方(签
字)_____________
代表(签字)_____________
_____________年_____月___日_____________ _____年___月日。