2020年潍坊劳动合同样本
潍坊劳动合同范本
潍坊劳动合同范本1. 引言本合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）在平等互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成如下劳动合同（以下简称本合同）。
2. 合同双方基本信息乙方的基本信息如下： - 姓名： - 性别：- 出生日期： - 身份证号码： - 家庭住址：- 联系电话：甲方的基本信息如下： - 公司名称： - 注册地址： - 法定代表人： - 联系电话：3. 合同约定3.1 劳动岗位乙方受雇于甲方，担任以下岗位： - 岗位名称： - 工作内容：3.2 合同期限本合同的签订日期为____年___月___日，合同期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
3.3 工作时间和休假制度乙方每周工作时间为____小时，工作时间具体安排由甲方确定。
甲方将根据国家法定节假日的规定给予乙方法定休假。
乙方享有带薪年假____天。
3.4 工资和福利待遇根据乙方所担任的岗位和工作表现，甲方将支付乙方的工资。
具体工资数额为每月______元/小时。
甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
3.5 保密义务乙方在劳动关系期间，应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，禁止将相关信息泄露给任何第三方。
3.6 解除劳动合同双方均有权解除本合同，但应提前_____天书面通知对方。
在合同期限届满前，如一方违反合同义务，对方有权解除本合同。
4. 合同履行4.1 甲方的权利和义务•向乙方提供必要的工作条件和劳动保护；•按照相关规定支付乙方工资；•提供年度体检等福利。
4.2 乙方的权利和义务•忠诚地完成各项工作任务；•遵守国家法律法规和甲方的规章制度；•保护甲方的商业秘密。
5. 争议解决本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
6. 其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
潍坊劳动合同样本(示范合同)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改潍坊劳动合同样本(示范合同)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit潍坊劳动合同样本(示范合同)潍坊劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
山东潍坊劳动合同范本5篇
山东潍坊劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________地址：_______________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同形式。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方从事__________岗位工作。
工作地点位于__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________________注册地：潍坊市___________区/县_________________________地址：_________________________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________联系电话：_________________________邮政编码：_______乙方（劳动者）：___________________________________性别：_______ 出生日期：___________ 年____月___日户籍地址：_______________________ 省____________ 市____________ 邮编___________身份证号码：___________________________________________________联系电话：_________________________电子邮箱地址：_______ 邮编_______家庭详细地址：_______________________________________________（请在空格内注明家庭地址具体所属省市区）邮政编码：____________身份证号码复核意见属实存在问题描述______________；声明本合同为合法且有效执行所必需的准确情况或细节全部属实无误并确信没有遗漏；自愿承担相关责任义务风险担保意识与劳动法律责任等同同量相关签名一致系我亲笔所写属有效范畴并对全部合同及文书载体存在保证确认。
潍坊市劳动合同范本
潍坊市劳动合同范本1. 引言本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）共同缔结，双方遵守国家劳动法律法规和其他有关劳动合同的规定，平等、自愿地通过友好协商达成一致。
2. 合同条款2.1 雇佣关系1.甲方同意雇佣乙方担任潍坊市劳动合同中规定的工作岗位。
2.本合同的有效期为_______（具体期限）自_______（开始日期）起至_______（结束日期）止。
2.2 工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成工作岗位上的任务。
2.工作地点：潍坊市_______（填写具体地址）。
3.工作时间：乙方每周工作时长为_______小时，具体工作时间为_______（具体工作时间段）。
2.3 薪酬与福利1.甲方向乙方支付的月工资为_______元，支付方式为_______（填写具体支付方式）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.4 合同解除1.本合同期满后自动解除。
2.在本合同有效期内，任何一方有权解除该合同，需提前_______（具体天数）书面通知对方。
2.5 保密责任1.双方同意对彼此在劳动合同期间所了解到的商业秘密和其他机密信息保密，并不得向任何第三方透露或泄露。
2.在合同解除后，双方仍应对保密信息负有终身保密责任。
2.6 违约责任1.如一方违反本合同的条款，应向对方支付违约金。
2.经济赔偿的具体数额为____________（具体金额）。
3. 法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国劳动法律法规的管辖。
2.如在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 合同生效本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方代表签字或盖章后生效，并自动生成劳动合同的电子版。
甲方：______________________ 乙方：______________________签字/盖章：__________________ 签字/盖章：__________________日期：________________________ 日期：______________________。
潍坊劳动合同范本参考5篇
潍坊劳动合同范本参考5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、合同双方甲方（公司名称）：潍坊XX有限公司法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方（员工姓名）：（身份证号码）通讯地址：（通讯地址）联系电话：（联系电话）二、聘用方式及期限甲方聘用乙方为（具体职位），聘用期限为（起始日期）至（结束日期）。
三、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责公司XX部门的日常工作；（2）协助上级完成相关工作任务。
2.乙方需按照公司规定的工作时间和要求履行工作职责，须服从公司的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司XX办公室。
五、工作时间1.甲方规定的工作时间为每周工作（具体工作日数）日。
2.上下班时间为（上班时间）至（下班时间）。
3.乙方需加班时，应提前向部门主管请示，并获得批准后才能实施。
六、工资及福利1.甲方支付乙方的工资为（具体金额）元/月，工资以月为结算单位，于每月（发薪日）日发放。
2.甲方另行提供乙方相关福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.乙方享受国家规定的法定节假日以及公司规定的其他带薪假期。
七、保密条款1.乙方在公司任职期间，有义务保护公司的商业秘密和机密信息，禁止向外界透露和泄露。
2.乙方离职后，仍需保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与原职务有关的竞争活动。
八、解雇1.双方协商一致，可随时结束劳动合同。
2.甲方如因乙方严重违反公司规定或履行职责不力而解雇乙方的，甲方应提前通知乙方，并依法支付相关赔偿。
九、其他1.本劳动合同自乙方签字之日起生效，至期满为止。
2.本合同未尽事宜，双方应协商解决，并可签订书面补充协议。
十、争议解决本合同的订立、生效、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
双方因合同履行所产生的争议，应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】本劳动合同是甲乙两方就乙方在潍坊市公司的工作关系签订的协议合同。
潍坊劳动合同范本3篇
潍坊劳动合同范本3篇篇一潍坊劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
潍坊市劳动合同文本范本6篇
潍坊市劳动合同文本范本6篇篇1甲方（用人单位）：潍坊市某公司地址：潍坊市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：潍坊市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，工资形式为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
具体标准以甲方通知为准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利和甲方提供的福利待遇。
3. 乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的保险待遇，按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，预防职业病的发生。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
潍坊劳动合同范本参考3篇
潍坊劳动合同范本参考3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同范本参考一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（生日）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）三、甲方与乙方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就乙方从事岗位工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方担任甲方（公司名称）的（职位名称），主要工作内容包括（工作内容描述）。
第二条工作时间乙方每周工作五天，每天工作小时，休息时间为（休息日）。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方（公司名称）的（工作地点），如需调动工作地点，需提前与乙方协商。
第四条薪酬与福利1. 乙方的工资由甲方按照国家法律规定支付，具体数额为（工资金额）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后应对公司保密，并承诺不泄露公司机密信息。
第六条其他约定1. 乙方在工作期间应遵守公司规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应按照公司安排参加必要的培训和考核。
第七条合同期限与解除1. 合同期限为（起止时间），过期后，双方经协商一致可续签合同。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（具体解除情形描述）。
第八条法律适用与争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 本合同因履行发生争议，应由双方协商解决；协商不成，应向所在地人民法院起诉。
第九条其他事项（其他双方协商的相关事项）第十条附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为潍坊劳动合同范本参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望此合同范本能对您有所帮助。
篇2潍坊劳动合同范本参考第一条劳动合同的当事人：甲方：（名称）_________ 法定代表人：_____地址：__________________乙方：_________ 身份证号码：_________ 住址：_______________________第二条劳动合同的签订时间和地点：本合同于_____年___月___日在_____签订。
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编号：JY-HT-098172020年潍坊劳动合同样本Any parties with a cooperative relationship can sign a contract to protect legal rights甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日2020年潍坊劳动合同样本潍坊劳动合同范文一甲方(用人单位)名称：经营地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成年人)。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月(小时)( 年度)。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月(日)。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(岗位)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2.乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3.工作地点：。
三、工作时间和休息休假乙方实行 (定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位)，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。
乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。
试用期的工资为元/月(日、小时)。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
3.甲乙双方约定工资按执行。
劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(二)劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。
工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。
2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。
(三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。
五、社会保险1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。
甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。
2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为。
3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。
4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。
5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。
七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为：。
八、保守商业秘密1.乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。
2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金元，乙方年内不得在 (地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金元。
3.乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。
情节严重的，应依法追究刑事责任。
九、培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用(不包括以师带徒)，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。
十、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲乙后双方协商一致，劳动合同的内容可以改变更，变更劳动合同应当以书面形式。
(二)劳动合同的解除1.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除。
2.若出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的，甲方可以与劳动者解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同。
(1)乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
5.若出现《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
(三)劳动合同的终止若出现《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的劳动合同终止。
(四)其他1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2.甲、乙双方应当办理工作交接。
甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十一、经济补偿甲方违反和解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。
十二、劳动争议处理因履行本合同发生争议，可先协商解决;协商不成的，当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他事宜1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。
2.甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。
劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。
甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。
3.甲乙双方如修改本合同的有关内容，必须共同在修改之处签字或盖章。
本合同涂改或者未经合法授权代签无效。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。
十四、下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：甲方(盖章) 法定代表人或委托代理人：(签名或盖章)乙方(签名或盖章)本合同签订日期：年月日潍坊劳动合同范文二用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1.无试用期。
2.试用期为_____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。