2020年计量岗位党员先进事迹
党员中的“航标”---记优秀共产党员李航
党员中的“航标”---记优秀共产党员李航说起共产党员，您也许会在脑海中构筑起因动人的事迹烘托出的高大光辉的形象，但我今天要说的共产党员却是在平凡的工作岗位上默默奉献的人，他就是现任郑州市公交总公司结算中心的李航主任。
他曾多次被公司党委授予“优秀共产党员”称号，他从公交公司一步步走过来的中层干部，凭着他对公交事业的执着，对公交的坚韧，对公交事业的拳拳痴心，对公交事业的忠肝义胆，从班长，车队副队长，无论在哪个岗位上，他始终坚持把党的宗旨和公司的利益放在心上，竭尽职守，无私奉献。
他时常用这样一句话作为自己工作的“航标”：组织上只要安排我在这岗位上一天，我就要尽职尽责，用心去干好本职工作。
结算中心的员工们都亲切地叫他“头”，中心有二百多号人，每天有一百多万现金流动，有一个顶天立地的男子汉在这里当家作主，并且常常极目眺望，狠抓点钞质量的管理不放松，本着对公司负责，对车长负责的态度，他抓重点，攻难点，喊出“了精点细算，保运营，促生产大干一百天”这样雄浑的号歌。
身临其境，领导着干部职工不断创新超越攀登。
做结算中心的当家人不容易，要做好这个更不容易，或者说，工作上要做得让员工都喜欢，员工看你的时候眼睛中能飞出情意，飞出秋水，飞出结算中心的零钞到直接入库中独有的风采，实在是难，难于上青天。
可主任李航做到了，那是他公仆形象感动着全体职工...难，不可怕。
攻城不畏坚，攻山不畏难，李航不是一个怕难的人。
怕难，他就不会来这被外界戏称为“女子监狱”，手下有二百多号女人的地方，俗语说：三个女人一台戏，二百多个女人是什么戏...到结算中心来担这个千斤重担。
怕难，他就不会把情藏在心中，把爱写在结算，来做这个老大了。
清晨，单位门前他笑迎每一位员工；节假日，他的身影总是和员工在一起，他心系员工的生活健康，冬天，他怕点钞员餐厅吃饭冷，配备了微波炉、棉马甲防寒。
并以各种活动为契机，积极组织员工投入到各类文明活动的创建之中，工作作风深受员工敬佩，所以不管工作多苦多累披星戴月加班加点，都确保工作圆满完成...他能切实关心员工利益，为员工排忧解难，做大家庭的好家长，做员工的贴心人。
党员先锋岗先进事迹材料
党员先锋岗先进事迹材料党员先锋岗先进事迹材料（一）任xx，男，29岁，本科学历，现任苏州通桥油库主办，通桥党支部组织委员。
XX年获苏州公司"党员先锋岗"称号。
XX年参加工作以来，任腾飞同志一直在油库工作，工作脚踏实地，兢兢业业，立足自己的本职岗位，敬业奉献、模范守纪。
勤勉努力，任劳任怨参加工作以来，他先后从事计量、调度、主任助理、主办岗位，他能够迅速对角色定位，不好高骛远，脏活累活抢着干，不计较个人得失。
在总控班倒班，遇到同事休年假的时候他就顶上去，他把其他人的班顶了个遍，最长一次连续上了五个夜班，他也没有一句怨言，至今他也没休过一次年假。
XX年油气回收改造项目跟踪监护，记录工程的每一个细节，留下影像资料，没有休息天，吃住在油库，一住就是两个多月。
避高温期间，遇到值班的时候他总是待在发货场，一直待到作业结束，每个夏天结束的时候，他的脸都晒黑了。
他工作中勤勉奋进，用实际行动起到了表率作用，正如他经常挂在嘴边的一句话，"把平凡的小事做好就是不平凡的".夯实业务，勤学肯干从一开始的计量员，后边的调度，再到现在的岗位，他一直从事计量方面的工作，抓住每次培训、每次检查、每次交流的机会进行学习，将学到的内容、得到的启发都带到工作当中去。
XX年9月，他参与了省公司ERP大集中项目，为期半年，在参加项目之前他对ERP可以说是零基础，在南京的半年的时间里，任腾飞要花出比别人更多的时间把内容弄懂吃透，多想多问，把不懂的问题弄明白，赶进度保质量，最后能够把项目交办的任务出色的完成好，成为了一名合格的关键用户。
他还作为培训员承担了MM模块最终用户部分课程的培训，为ERP大集中、优化上线贡献了自己的一份力量。
回到油库以后，他能够为同事提供指导，在工作当中对兄弟公司同事在MM模块中遇到的问题提供支持与帮助并且积极收集工作中遇到的实际问题汇报项目组进行再优化。
创先争优，乐于奉献在自身业务素质得到一定的提高后，要做好传帮带工作，在油库内部培训中，任腾飞组织并参与了"一专多能"中计量与账务的培训，对计量人员定期展开业务提高能力培训，把自己掌握的知识向更多的人进行传达，同时鞭策自己再提升。
计量先进个人事迹总结
计量先进个人事迹总结篇一：油田计量站先进事迹材料油田计量站先进事迹材料xxx采油厂xxx计量站现有员工16人，在日常管理工作中，该站充分发挥全站员工的积极性...并做成标牌放到值班室醒目的位置上，让它时刻提醒大家，要不停的努力和奋进。
一是以情感人。
为了让每天都在野外作业的员工有个良好的工作环境，他们在井站着力营造一种“家”的氛围。
他们在小伙房挂上了“全家福”照片，登录了每个员工的生日，每名员工过生日，站上都要送上一个贺卡、一束鲜花，或者饭桌上增加几个好菜，给员工送去一份祝福。
另外他们还在站上设置了“书报栏”、针线包、卫生保健小药箱和爱心传递袋，为员工送去一份爱心。
在xx计有个不成文的规定，无论是职工有病还是职工的家属、父母有病，站上都要派人去探望，每位员工在生活中、工作中出现困难时，大家都能主动伸出援助之手，为他排忧解难。
一名员工孩子患有脑瘫，做了几次大手术，花了很多的钱，爱人又是家属，没有正式工作，生活上非常拮据，站上员工了解情况后，主动捐款捐物，帮助他度过难关。
二是以情管人。
xx计始终把“纪律严明、管理开明、思维开放”作为本站的管理理念，十分注重发挥员工民主管理的作用。
他们经常召开民主管理会，研究上产降本措施，探讨井站管理办法，筛选“金点子”、“银点子”等。
他们还在小站设立了“成本、产量曲线图”、“奖金发放公开栏”、“奖罚公开栏”、伙食费管理台帐，对产量情况、成本的消耗、员工的考核、奖金的二次分配、伙食费的使用等情况实行完全的公开，便于员工参与井站管理。
为了让员工明确自己在哪个方面有不足，站上还设立了一个详细的员工日常表现记录册，让员工随时翻阅查找。
这样一来，员工工作起来心情舒畅，管理意识也得到了进一步增强。
三是以情激励人。
为增强队伍的凝聚力和创造力，他们通过开展征集活动，确定了“永远学习、永远创新、永远争先”的团队精神，并做成标牌放到值班室醒目的位置上，让它时刻提醒大家，要不停的努力和奋进。
计量人爱岗敬业事迹材料
计量人爱岗敬业事迹材料
《永远的奉献》
在生活中，有一些人，他们默默无闻地为着自己的事业贡献着一份力量，他们在工作中表现出极大的爱岗敬业精神，无论遇到多大的困难和挑战，他们始终不屈不挠，继续奋斗，为着自己的事业贡献出自己的全部。
在某某公司，有这样一位员工，他叫王明，已经在这家公司工作了十年。
在这十年里，他一直以专业、认真和负责的态度对待自己的工作。
每天准时到岗，从不迟到早退，做事雷厉风行，工作效率高。
他用自己的实际行动诠释了“永远的奉献”。
去年，公司面临了一次重大的困难，产品销售量下降，市场竞争激烈，公司陷入了困境。
在这个关键时刻，王明挺身而出，他主动提出了一套新的营销方案，通过市场调研和分析，他提出了一些创新性的策略，经过一段时间的试验和调整，最终取得了成功，带领团队扭转了局面，为公司创造了巨大的收益。
这个故事让我们不禁想起了那些默默无闻的英雄，他们用自己的实际行动诠释了什么叫做“永远的奉献”。
他们用自己的付出和努力，推动着事业的不断进步，为着自己的事业贡献了自己的全部。
他们的故事激励着我们，让我们明白了爱岗敬业的重要性，也让我们懂得了只有不断努力，才能在工作中取得更大的成就。
这是一个关于计量人爱岗敬业事迹的材料，也是一种对这些英
雄的致敬和认可。
愿这种精神能够不断传承下去，激励更多的人为着自己的事业努力奋斗，为着社会的发展贡献自己的力量。
计量工程师事迹材料
计量工程师事迹材料作为一名计量工程师，我的主要工作职责是负责测量仪器的校准和检修、数据采集和分析、实验设计和执行等。
以下是我在过去三年中的主要事迹：首先，我参与了一项重要的测量仪器校准和检修项目。
这个项目涉及到公司的所有测量仪器，包括压力计、温度计、电流表等。
由于这些仪器的精度和准确性对于生产过程至关重要，我认真地进行了校准和检修工作。
我用仪器校准装置校准了所有仪器，并对每个仪器进行了严格的检查。
通过我精确的工作，确保了公司生产过程中的测量数据的准确性和可靠性。
其次，我负责一项重要的数据采集和分析任务。
根据公司的需求，我使用各种测量设备和传感器收集了大量的数据，包括温度、压力、湿度等。
通过对这些数据的详细分析，我发现了一些生产过程中存在的问题和潜在的风险。
我及时向管理团队汇报了这些问题，并提出了相应的改进建议。
通过我的工作，公司成功地解决了一些生产过程中的质量问题，提高了生产效率和产品质量。
另外，我参与了一项实验设计和执行的工作。
这个项目是为了研究并优化公司的生产工艺。
我根据研究目的设计了一系列的实验方案，并负责实验的执行和数据的收集。
通过对实验数据的分析，我获得了一些有价值的结果和结论。
我与研发团队合作，提出了一些改进产品性能的方法和建议。
这些改进措施得到了公司高层的认可，并成功地应用到了生产实践中。
除了以上的工作成绩，我还积极参与了公司的学术交流和培训活动。
我热衷于学习新的测量技术和方法，定期参加行业会议和研讨会。
我也经常组织和参与内部的培训活动，向其他员工分享我的知识和经验。
我的努力受到了公司的认可，我被提升为计量工程师主管，负责带领团队完成更复杂和挑战性的项目。
总结起来，作为一名计量工程师，我在过去的三年中取得了一系列重要的工作成绩。
通过我的努力和专业能力，我提高了测量仪器的准确性和可靠性，解决了一些生产过程中存在的问题，提高了公司的生产效率和产品质量。
我也不断学习和进步，在行业中树立了良好的口碑。
计量技术人员先进事迹材料_先进事迹.doc
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xx同志于八月二十日加入中国共产党。
长期以来，这位同志以优秀共产党员的标准严格要求自己，在领导各地党员中发挥了先锋模范作用。
先后荣获六家公司的“十大标兵”、铁道部劳动模范和机车奖章。
xx同志是xx铁路w13标准项目管理部的测量技术员。
他工作的作业队段长3.6多公里，有10座桥梁、4条隧道、9条涵管、2多公里的高填方、方形路基的深挖和挡土工程。
施工区域多山，难度大，测量工作复杂多样，难度可预测。
然而，他并没有被困难吓倒，而是迎难而上。
从职业生涯开始，他就爬山涉水，活跃在第一线的建设和生产中。
工作认真负责，一丝不苟。
他很清楚，只要计量工作有一点疏忽或失误，就会影响工期的进度，给企业带来巨大的经济损失。
为了保证测量的技术数据的准确性，他在进入点后不久就使用了电子表格，根据实际工程进行测量。
敬业爱岗无私奉献—计量工长先进个人事迹材料
敬业爱岗无私奉献—计量工长先进个人事迹材料xxx，男，共产党员，计量室工长，自2022年担任工长以来，爱岗敬业，任劳任怨，认真履行岗位职责，每天早来晚走，兢兢业业，严格遵守段的各项规章制度，坚持以人为本的理念，从思想上摆正工长和职工的关系，处理好被动管理与自我管理的关系。
在设备科的统一领导下，带头做到守好自己的职、尽好自己的责、看好自己的人、管好自己的事，人人都能做到遵章守纪，体现了共产党员的模范带头作用。
计量器具精准是质量之源，所以，在日常的检定工作中，他经常在检定室内为大家讲解量具的检定要领，充分发挥自己业务特长，那里检定任务集中时，就及时补充到那里，一边毫不保留的将自己的计量器具检定经验、修理技术传递给大家，一边鼓励大家多学习各项计量器具的检定方法，做到一职多能，成为多面手，通过不懈的努力目前计量检定员共八人，其中有力学检定员证的七人，有长度检定员证的四人，有电磁检定员证的七人，都成为一职多能的多面手。
自从担任工长以来，他团结组里的每一名同志，热心为职工服务，及时向他们宣传上级下达的各项指示精神，由于计量室男少女多，职工年龄较大，家庭负担重，他对全组人员进行思想沟通，仔细了解家庭情况，做到心中有数。
对本组职工家中发生大事小事都能够及时到家中慰问、走访，给予热心帮助，解决他们的后顾之忧。
一分耕耘一分收获，在他不懈努力和带领下，计量室连续获得2022年、2022年度xxxxx局《计量工作先进集体》及他本人xxxxx局《计量工作先进个人》的荣誉称号。
梅花香自苦寒来，计量室成绩的取得，不仅凝聚着xxx的汗水，更饱含着设备科领导的期望，必将激励着他们在今后的工作中与时俱进，把握时代脉搏，以严谨的科学发展观为导向，向更高的目标努力攀登。
2023年计量管理员优秀员工主要事迹
2023年计量管理员优秀员工主要事迹2023年，对于[员工姓名]来说，是充满挑战与收获的一年。
作为公司计量管理部门的一名优秀员工，他/她在这一年中展现出了卓越的专业素养、出色的工作能力和无私的奉献精神，赢得了公司领导和同事们的一致好评。
一、专业素养卓越[员工姓名]具备扎实的计量管理理论基础和丰富的实践经验。
他/她熟练掌握各种计量器具的使用和维护方法，能够准确、快速地完成各项计量任务。
同时，他/她还不断学习新知识、新技术，不断提高自己的专业素养。
在公司的多次内部培训和外部交流中，他/她都表现出了极高的学习热情和学习能力。
二、工作能力出色在工作中，[员工姓名]总是能够迅速适应各种工作环境和工作任务。
无论是日常的计量器具校准、还是复杂的计量数据分析，他/她都能够游刃有余地完成。
在遇到困难和挑战时，他/她总是能够冷静分析、果断决策，找到最佳的解决方案。
同时，他/她还善于与同事沟通协作，共同攻克难题，为公司的发展做出了重要贡献。
三、奉献精神无私[员工姓名]不仅在工作上表现出色，在生活中也是一位乐于助人、无私奉献的好同事。
他/她经常利用业余时间帮助同事解决计量管理方面的问题，从不计较个人得失。
在公司的多次公益活动中，他/她也总是积极参与，尽自己的一份力量。
他/她的这种奉献精神深深地感染了身边的每一个人，为公司营造了一种团结、和谐的工作氛围。
四、创新能力强除了完成日常工作任务外，[员工姓名]还积极探索新的计量管理方法和技术手段。
他/她结合公司的实际情况，提出了一系列切实可行的改进方案，并在实践中取得了显著成效。
这些创新成果不仅提高了公司的计量管理水平和工作效率，还为公司节约了大量成本。
总之，[员工姓名]作为2023年计量管理部门的优秀员工代表，他/她在专业素养、工作能力、奉献精神和创新能力等方面都表现出了卓越的品质和才华。
他/她是公司计量管理事业的中坚力量，也是全体员工学习的榜样和楷模。
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我叫xxx，今年33岁，中共党员。
1983年从事原油，参加工作以来,我当过化验员、副队长，xx年5月担任计量站第一计量站站长。
几年来,我始终把企业的利益放在首位，将领导的重托挂在心上。
诚实守信，树立企业形象，科学计量，严格把关。
团结和带领全体员工，圆满的完成了原油外输计量任务。
xx年，我站被评为公司先进集体，我本人也被评为油田公司优秀共产党员。
第一计量站是公司的终端销售单位，是油田外输的东大门，承担着年均550万吨原油的外输计量任务。
计量工作关系到油田的利益，也关系到公司的利益。
因此，如何把好关口，维护好企业利益，是计量站的中心工作。
建站以来，交接双方在计量方面争议时有发生，特别是近两年这方面的矛盾逐步升级。
xx年春节刚过，甲方炼油厂便以含水测定结果双方相差悬殊为由，将我们状告到中油集团，提出要进行含水仲裁。
提出的条件就是向油田索赔三千万元。
我得到这一消息后，压力非常大。
三千万可不是个小数目，如果真的是由于我们工作不严不细造成的，那不仅给油田带来巨大的经济损失，也使公司的声誉和形象受到影响。
在仲裁组未来之前上级领导对我说：我就要你一句话，咱们的操作到底存不存在?这一句话真是字字千金哪，问得我汗都快下来了。
凭着我日常对化验工作检查的了解，对员工工作上一丝不苟、严细认真态度的掌握，我当时向领导郑重承诺，我们的操作不会有问题!但是，毕竟是人家告我们了，对方也不会凭空捏造，无中生有吧，人家也会有理有据的。
万一我们工作中出现一点纰漏，那我一个小站长可真是负不起这个责任。
不是心里没底，真是怕万一啊!那段日子，用两个字形容我是最贴切了，就是“上火”，饭吃不下，觉睡不着。
那段日子，我几乎住在了单位，全身心地投入到了化验室里。
利用自己做过化验班长的工作经验和所学化学分析的专业知识，首先查找我们在执行操作规程上有没有问题，仔细研究分析每一个操作程序;其次是和化验工一道，查看历史记录，不放过任何一个疑点。
同时，对照国家标准，将所有化验仪器仔仔细细地反复检查。
通过自检，我心里的这块石头感觉上有点落地了。
尽管这样，等待上级仲裁组来检查的那几天，我的感觉就是度日如年，我真正的体会到了“煎熬”二个字的真正含义。
2月14日，中油集团公司仲裁组一行7人来到我们第一计量站检查、裁定。
我向各路专家详细的介绍了我们化验室的仪器配备情况及含水测定的具体操作方法，全面详尽地回答了调查组提出的各类问题，并出示了相应的基础数据和资料。
最后仲裁小组根据调查结果，进行了裁定，对我们第一计量站化验工作给予了充分肯定，驳回了炼油厂的索赔要求。
当仲裁小组的领导宣布这一裁定时，我当时的心情是难以用语言表达的，如果不是在这样一个庄重场合，我会高兴的跳起来，如果不是在这样一个庄重的场合，我也会大哭一场。
这一事件给了我很大的触动，也使全站员工受到了一次深刻的教育。
虽然我们第一计量站只有几十人，每天从事的都是单调、重复的输油工作，但是，我们一个肩膀挑的是安全平稳输油的任务，一个肩膀挑的是企业利益和信誉的重担，任何一点闪失都会给企业带来不可估量的损失。
买卖、交接是一个永恒的矛盾。
坚持原则，公平合理，有效化解矛盾是关键。
含水仲裁事件平息后，炼厂方面加大了计量监督力度，将驻在人员从4人增派至9人，实行“全天候监视”，并以各种手段向我们施加压力。
作为站长，我更清楚地认识到，真正承担起这份责任，挑起这副重担，维护好公司、公司利益和声誉，光靠热情和“斤斤计较”是不够的，还必须要具有较高的业务水平，要实现公司领导提出的科学计量的目标，前提必须要懂“科学”。
一年来，我利用业余时间阅读了大量的专业书籍，注重知识积累，同全站员工一起动脑筋、想办法，总结经验、摸索规律，努力探索科学计量的新途径。
流量计误差曲线下滑是长期以来我站流量计普遍存在的问题，其后果将导致计量结果出现负差，是计量过程中的一个老大难问题。
为了攻克这一难题，我带领计量人员，定期对运行中的流量计进行在线监测，对测定结果认真分析，摸索规律，终于找到了造成计量出现负差的原因，并制定了相应的对策，取得了较好的效果。
xx年全年油量与采油厂对比输差为5‰， ___扭转了以往输多计少的被动局面。
面对炼厂方面的压力，我坚持做到冷静分析，沉着应对。
我经常对员工讲，我们就象和一个高手下棋，要敢于同其过招，敢于迎接挑战，只有这样，我们才能在对弈中提高自己的技战术。
同时我也教育大家，对方是我们的用户，用户就是上帝，为用户提供优质服务是我们的天职。
协调沟通是必须的，处理好关系也是必须的。
但是，在重大原则问题上，油田的利益高于一切，公司的利益高于一切，决不能妥协让步。
去年9月份，流量计检定系统的置换器出现问题，需要更换。
炼厂方面以体积管的标准值受到影响为由，要求对体积管进行提前检定，并声称如果超过精度范围，就请上级部门仲裁，给予油量补偿。
面对这从未遇到过的问题，我们多方请教，查阅大量资料，均未找到解决问题的办法。
最后决定，利用不同规格的置换器进行一次精度试验。
这是一项比较复杂的工作，每更换一次置换球，都必须对体积管进行扫线，而试验结果如何，我心里也没底。
记得在开启快速盲板前的那一刻，我让配合我的两名员工停下来，对他们说，今天我们所做的试验，有可能是徒劳的，试验结果也许会不尽人意，但对解决这次争议非常重要，无论多麻烦都必须测出个结果来，这也是没有办法的办法了。
接下来的几个小时，我们准确的进行着每一道程序，最终的结果出来了，置换球直径相差10mm时，精度影响只有0.1‰。
试验表明，我们更换的置换器对标准体积管的基准值没有任何影响，我连日来一颗悬着的心放下了。
第二天，我向前来交涉的炼厂方面计量人员承诺，标准值未有改变，如有异议可请权威部门仲裁。
几经交涉，多次协商，最终使他们放弃了最初的要求，有效的平息了一次即将上演的计量纠纷。
作为一个基层干部，我体会比较深的就是各项工作要上水平，必须调动起每个人的积极性，让大家的激情燃烧起来，能量释放出来。
因此，日常管理中，我始终以创建文明团队、营造良好风气为目标，以工作和谐有序、员工积极向上为方向，工作中做到“己所不欲，勿施于人”，坚持身教胜于言教，以身作则、率先垂范，通过点滴小事的积累，潜移默化地引导大家不断更新观念，提高工作标准。
在一次检查中我发现，计量岗体积管间的玻璃有5米多高，班上的女同志说不敢爬高，从未擦洗过，成了卫生区的死角。
我也不怎么敢爬高，但这个高我咬着牙也得爬。
于是，我让他们帮我找来扶梯，亲自上去，将那几块玻璃擦干净。
从那以后，这块死角成为了亮点，不敢爬高的也不再说不敢了。
今年6月份，在过滤器清洗过程中，我始终坚持在现场指挥作业，并和大家一起奋战，那种热火朝天的场面叫我至今难以忘怀，只用4天时间，我们就成功的将4台过滤器全部清洗完毕，这在第一计量站有史以来是第一次。
且不说我们清除了安全和计量上的隐患，单说这4天中的那份默契，那种团队精神，那种困难一次次在大家互相帮助和鼓励中退却的动人场面，就让人万分激动;这4天我们共同经历了30多度的高温烘烤，经受了瓢泼大雨的洗礼，上千斤的大压盖在我们手中几起几落。
汗水中我们的心更近了、情更浓了。
在充分调动员工积极性的同时， ___忘记建设一支过硬团队必须具备过硬的技术素质。
因此，在加强日常培训的基础上，我根据生产需要，有针对性的进行强化训练。
xx年9月，按照上级要求，原油密度测定要执行新的行业标准，由于执行新标准后，在仪器及操作方法上与旧标准存在较大差异。
针对这一问题，从8月中旬起，我便组织化验人员对照标准仔细研究，经过反复研究摸索，终于制定出了一套行之有效的测定，并组织全体化验人员进行新标准内容的培训。
新标准执行前，我与炼厂有关人员及时沟通，共同探讨新标准执行中可能出现的问题。
实施新标准的第一周，我每天都坚持跟班操作，及时发现问题、解决问题，实现了密度测定新旧标准的顺利过渡。
一年多来当站长的经历使我深深体会到，作为一名基层干部，要管理好自己这一堆一块，确实也不是件容易的事。
特别是我们女同志，还要担当起操持家务、照顾家人的责任。
实事求是的说，当这个站长，在管理上 ___太多的经验，但我始终把第一计量站当成了自己的家。
站里的事就是自己的事，站里的员工就是自己的兄妹，我要用心去关心爱护这个集体，管理完善这个团队。
我牵挂2191.着员工的冷暖。
每当节假日，我总是要到站上转一转，看一看食堂饭菜够不够，看一看岗位上的纯净水缺不缺。
我时刻牵挂着站里的生产。
在计量站控制台更换过程中，为了弄明白系统的操作程序，我坚持和计量人员一起，了解每一道工艺和步骤，经常是坐不上班车，步行半个多小时回家。
一年多来，很多星期天、节假日我都是在工作岗位上度过的。
由于我爱人的工作也很忙，孩子经常是靠父母照顾，两三天孩子见不着我是常事。
有时我也问自己，当这个站长操心费力的，图什么呢?但一想到组织的信任，领导的关怀，群众的支持，我的内心就升腾起一份责任感和使命感。
再者说了，自己和一些先进模范人物相比，和一些优秀领导相比，我这点付出算得了什么啊!回想自己当站长这两年来走过的路，我体味到了艰辛，也感受到了快乐。
当我看到站里的基础工作更加坚实，员工的精神面貌有了很大改观，队伍学技术练本领的风气已悄然兴起时，我的内心感到无比的欣慰和自豪。
一年多来，在各级领导关心帮助下，在全站员工的大力支持下，工作上，我取得了一些成绩，但我深切的感到，这与领导的要求和员工的期望还有很大距离，面对荣誉，我很惭愧，面对未来，我信心倍增。
平凡孕育着伟大，伟大于平凡。
我要在这平凡的工作岗位上，努力创出不平凡的业绩，在这平凡的岗位上，谱写不平凡的人生。
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