转变角色坚定信念
新任领导干部如何尽快适应角色转换

新任领导干部如何尽快适应角色转换新任领导干部如何尽快适应角色转换随着干部人事制度改革的不断推进,一大批优秀的年轻干部走上了各级领导岗位,改善了干部队伍的年龄结构,同时也为实现干部梯队培养夯实了基础。
放眼观之,当前新任领导干部的整体状况较好,素质普遍较高,能够在较短的时间适应新的工作要求,找准位置,奋发有为。
但是,我们也要清醒看到,在实际工作中仍然存有少数同志不适应新工作、不胜任新岗位的情况。
对此,我们结合本单位干部队伍状况,就新任领导干部心态进行探讨,对如何调适心态,尽快转换角色,提升履职能力,谈点粗浅看法,以求商榷。
一、新任领导干部角色转换过程中的心理表现新任领导干部在革命化、知识化、专业化、年轻化方面提升很快,其学历高、知识储备量大是显著特点,干事创业激情高涨。
但也容易产生“燥、虚、骄、满”的心理振荡(一)急功近利——易产生“燥”的心理。
走上领导岗位,绝大多数同志是欣喜的,可欣喜之余会发现,新的岗位要求变高了,有的可能还是自己完全陌生的领域,旋即会感受到压力。
有的同志对于领导和群众的信任心怀感激,急于做出成绩来回报,可对于全新的工作领域,缺少专业素养以及驾驭能力,显得底气不足;有的同志对于竞争者的妒忌和旁人猜忌心存委屈,急于一展身手,可对于一些热点难点问题却一筹莫展,存在这种心理,必然心急气燥,欲速而不达。
(二)眼高手低——易产生“虚”的心态。
在新的岗位上,有的同志对于新的人际关系不知深浅,难以把握,面对错综复杂的局面和问题,有时会感到手足无措,难以招架,暴露出“新生一族”头重脚轻根底浅的弊病;部分领导干部由于受传统观念的影响,不易接受新事物,尽量迎合大众心理,不求有功,但求无过,不敢出格,害怕成为另类。
有这种心理的领导干部,畏手畏脚,贻误时机,必须影响工作。
(三)好高骛远——易产生“骄”的势头。
一些同志上任之初,以为自己是“天之骄子”,处处有优越感。
走上领导岗位后,管辖的围更广了,手中的权力更大了,觉得自己是领导了,于是说话的口气变了,不再谦虚谨慎;做事的方式变了,不再脚踏实地;与同事拉开差距,不再打成一片。
摆正心态准定位转变角色搞工作

摆正心态准定位转变角色搞工作在今天的竞争激烈的社会中,无论是在职场还是生活中,我们都必须时刻保持积极向上、摆正心态,并准确定位自己的角色,才能更好地搞好工作,实现自己的价值。
下面,我将从三个方面阐述如何摆正心态,准确定位和转变角色,以期对大家有所帮助。
一、摆正心态摆正心态,是指以积极的心态面对生活和工作中的种种困难,以“实事求是”的态度去看待问题,经常激励自己积极进取,不畏困难,不怕失败,从而获得有益的成长和进步。
如何摆正心态呢?首先,要坦然面对自己的不足,不要逃避或者否认自己的问题。
其次,不要轻易地放弃梦想和工作目标,勇敢地去面对每一次的挑战和考验。
还有,要善于在落败或挫折的时候寻找和学习成功之道,培养自己的心理素质,提高自己的思维水平和自我修养,逐步实现自己的人生价值。
二、准确定位准确定位,是指清楚地认识自己的角色和地位,明确自己的职责,坚定自己的信念和目标,并全心全意地投入到工作和生活中,为自己、家庭和国家做出应有的贡献。
如何准确定位呢?首先,要认识自己的优势和不足,根据自己的才能和兴趣,合理选择职业和生活方向,不要盲目跟风或追求虚名。
其次,要做好职业规划和前瞻性思考,随时学习新知识、新技能,与时俱进,不断更新自己的知识面和能力。
还有,要与家人和朋友之间建立良好的沟通和关系,适当分配工作和生活的时间,保持身心健康,使自己在工作和生活中处于一个良好的状态。
三、转变角色转变角色,是指在新的职场或生活环境中,灵活地调整自己的工作思路和行为方式,适应新的情境要求,并能够勇敢地接受和挑战新的工作挑战和机会。
如何转变角色呢?首先,要及时了解和研究新的职场或生活环境,对自己的职位和工作职责有充分的认识和理解,因地制宜地采取相应的工作策略和技巧。
其次,要注重观察和借鉴他人的成功经验,学习和掌握先进的工作理念和方法,不断完善自己的工作技能和经验。
还有,要积极开拓社交圈和人际关系,广泛认识和接触不同领域的人和事物,增强自己的视野和学习能力。
新任领导干部如何尽快适应角色转换

新任领导干部如何尽快适应角色转换随着干部人事制度改革的不断推进,一大批优秀的年轻干部走上了各级领导岗位,改善了干部队伍的年龄结构,同时也为实现干部梯队培养夯实了基础。
放眼观之,当前新任领导干部的整体状况较好,素质普遍较高,能够在较短的时间内适应新的工作要求,找准位置,奋发有为。
但是,我们也要清醒看到,在实际工作中仍然存有少数同志不适应新工作、不胜任新岗位的情况。
对此,我们结合本单位干部队伍状况,就新任领导干部心态进行探讨,对如何调适心态,尽快转换角色,提升履职能力,谈点粗浅看法,以求商榷。
一、新任领导干部角色转换过程中的心理表现新任领导干部在革命化、知识化、专业化、年轻化方面提升很快,其学历高、知识储备量大是显著特点,干事创业激情高涨。
但也容易产生“燥、虚、骄、满”的心理振荡(一)急功近利——易产生“燥”的心理。
走上领导岗位,绝大多数同志是欣喜的,可欣喜之余会发现,新的岗位要求变高了,有的可能还是自己完全陌生的领域,旋即会感受到压力。
有的同志对于领导和群众的信任心怀感激,急于做出成绩来回报,可对于全新的工作领域,缺少专业素养以及驾驭能力,显得底气不足;有的同志对于竞争者的妒忌和旁人猜忌心存委屈,急于一展身手,可对于一些热点难点问题却一筹莫展,存在这种心理,必然心急气燥,欲速而不达。
(二)眼高手低——易产生“虚”的心态。
在新的岗位上,有的同志对于新的人际关系不知深浅,难以把握,面对错综复杂的局面和问题,有时会感到手足无措,难以招架,暴露出“新生一族”头重脚轻根底浅的弊病;部分领导干部由于受传统观念的影响,不易接受新事物,尽量迎合大众心理,不求有功,但求无过,不敢出格,害怕成为另类。
有这种心理的领导干部,畏手畏脚,贻误时机,必须影响工作。
(三)好高骛远——易产生“骄”的势头。
一些同志上任之初,以为自己是“天之骄子”,处处有优越感。
走上领导岗位后,管辖的范围更广了,手中的权力更大了,觉得自己是领导了,于是说话的口气变了,不再谦虚谨慎;做事的方式变了,不再脚踏实地;与同事拉开差距,不再打成一片。
新任职领导就职表态发言稿(10篇)

新任职领导就职表态发言稿(10篇)新任职领导就职表态发言稿(精选篇1)尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天对我来说,这次任职,意味着更多的责任与压力,我将把今天作为一个新的起点,努力工作,勤奋进取,以新的姿态、新的境界,尽快适应新的岗位。
在此,我作如下表态:一、坚定信念。
在思想上、行动上与所领导保持高度一致,认真贯彻所里的文件精神,强化政治意识、大局意识,责任意识,做到理想信念坚定。
二、是加强学习。
向书本学习,向实践学习,向领导学习,向干部职工学习,加强自己的专业技术理论水平,提高自己在实际工作中的应用水平。
三、是要更加刻苦工作。
尽快适应角色转变,适应新的工作环境,紧紧围绕所里的决策部署,理清工作思路,把握工作重点,让本职工作跟上社会发展的新形势、新要求,做到求真务实,脚踏实地,认真刻苦的工作。
四、严格自律。
自觉发扬艰苦奋斗的优良作风,严格遵守所里的各项规定,廉洁自律,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,主动接受所领导和所职工的监督。
做到老老实实做人,干干净净做事。
同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们多提醒、多批评,我一定加以改进和克服。
今后,我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感,以勇于创新、乐于奉献的精神,以积极向上、实事求是的工作态度,以脚踏实地、求真务实的工作作风,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负所领导、同事对我的信任与期望。
谢谢大家,请大家批评指正。
新任职领导就职表态发言稿(精选篇2)尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,风和日丽,阳光灿烂,对于我的人生来说,是一个大好的日子。
首先,感谢组织对我的信任,也感谢局班子领导和同志们的信任和支持!岗位意味着责任。
组织安排我到这个岗位工作,我深感责任重大,我将在区委、区政府和局党组、班子的领导下,尽职尽责,做好工作。
一是要尽快实现理念和能力的转变。
要下功夫提升自己的学习研究能力、组织协调能力、综合管理能力、创新能力,多向老领导、老同志学习,不断增长才干,不断提升自己,提升工作,尽快适应胜任新岗位的工作要求,使自己成为想干事、能干事、多干事、干成事的干部。
升职表态发言稿

升职表态发言稿大家好!刚才,会上宣布了所里对我的任命,非常感谢所领导对我的信任和培养,感谢所同事对我的支持。
这次任职,对我来说,意味着更多的责任与压力,我将把今天作为一个新的起点,努力工作,勤奋进取,以新的姿态、新的境界,尽快适应新的岗位。
在此,我作如下表态:一、坚定信念。
在思想上、行动上与所领导保持高度一致,认真贯彻所里的文件精神,强化政治意识、大局意识,责任意识,做到理想信念坚定。
二、是加强学习。
向书本学习,向实践学习,向领导学习,向干部职工学习,加强自己的专业技术理论水平,提高自己在实际工作中的应用水平。
三、是要更加刻苦工作。
尽快适应角色转变,适应新的工作环境,紧紧围绕所里的决策部署,理清工作思路,把握工作重点,让本职工作跟上社会发展的新形势、新要求,做到求真务实,脚踏实地,认真刻苦的工作。
四、严格自律。
自觉发扬艰苦奋斗的优良作风,严格遵守所里的各项规定,廉洁自律,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,主动接受所领导和所职工的监督。
做到老老实实做人,干干净净做事。
同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们多提醒、多批评,我一定加以改进和克服。
今后,我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感,以勇于创新、乐于奉献的精神,以积极向上、实事求是的工作态度,以脚踏实地、求真务实的工作作风,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负所领导、同事对我的信任与期望。
谢谢大家,请大家批评指正。
表态发言稿尊敬的各位领导、同志们:大家好!刚才会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱。
这次任职对我来说,不仅是一种认同和接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为公路养护事业服务,为公路养护事业添彩。
同时,也是一次巨大的挑战和考验。
我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。
在此,我做四个方面的表态:一是“勤学”。
在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。
军转岗前培训发言稿范文(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里举行军转岗前培训,这是一个非常重要的时刻。
首先,请允许我代表全体参训人员,向关心、支持我们转岗工作的领导和战友们表示衷心的感谢!在座的各位战友,都是经过严格选拔,从部队优秀骨干中脱颖而出的。
这次军转,对我们来说,既是机遇,也是挑战。
机遇在于,我们有机会发挥自己的专长,为国家和社会做出更大的贡献;挑战在于,我们需要尽快适应新的工作岗位,实现角色转变。
为了帮助大家顺利度过这个转折期,今天,我们邀请了相关部门的领导和专家为大家授课。
在此,我谨代表全体参训人员,向他们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就军转岗前培训谈几点意见:一、充分认识军转工作的重大意义军转工作是党和国家事业发展的重要组成部分,关系到军队建设和国民经济的协调发展。
近年来,我国军队规模调整,一批优秀官兵转业到地方工作。
做好军转工作,有利于优化军队干部队伍结构,提高军队战斗力;有利于发挥军转干部的专业特长,为国家和社会建设贡献力量。
二、明确军转工作的目标任务1. 坚决贯彻党的路线方针政策,确保军转工作顺利进行。
2. 坚持以人为本,关心关爱军转干部,切实解决他们的实际困难。
3. 发挥军转干部的优势,为地方经济社会发展服务。
4. 加强军转干部队伍建设,提高他们的综合素质。
三、军转干部要尽快实现角色转变1. 牢记初心使命,坚定理想信念。
我们要始终牢记为人民服务的宗旨,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,始终保持革命军人的本色。
2. 主动学习,提升自身素质。
我们要积极适应新岗位的要求,努力学习业务知识,提高自己的综合素质,尽快成为本职工作的行家里手。
3. 严守纪律,树立良好形象。
我们要严格遵守国家法律法规和单位规章制度,自觉抵制各种不良风气,树立军转干部的良好形象。
4. 勇于担当,积极作为。
我们要敢于负责,勇于担当,积极投身地方经济建设,为国家和人民作出新的贡献。
四、加强军转干部队伍建设1. 建立健全军转干部培训体系。
军转工作总结个人

作为一名军人,我在部队度过了充实而光荣的岁月。
如今,我已经完成了从军人的角色向职场人士的转变,现将我在军转工作中的个人总结如下:一、坚定信念,积极适应自从决定转业以来,我就深知这是一个全新的挑战。
在部队,我习惯了严谨的组织纪律和高度的责任感,而进入社会后,我需要适应更加复杂多变的工作环境和人际关系。
面对这一挑战,我始终坚定信念,保持积极的心态,努力适应新环境。
二、认真学习,提升能力转业后,我意识到自身能力的不足。
为了尽快适应新的工作岗位,我利用业余时间学习了与工作相关的专业知识,不断提升自己的综合素质。
同时,我还积极参加单位组织的各类培训,努力提高自己的业务水平。
三、团结协作,发挥团队精神在工作中,我注重与同事的沟通交流,尊重他人,关心团队。
我深知团结协作是取得成功的关键,因此,我始终以团队利益为重,发挥自己的优势,为团队的发展贡献自己的力量。
四、勇于担当,积极进取面对工作中的困难和挑战,我始终保持昂扬的斗志,勇于担当。
在完成本职工作的同时,我还主动承担一些临时任务,努力提高自己的工作能力。
通过不断努力,我在短时间内取得了显著的进步,得到了领导和同事的认可。
五、严守纪律,树立良好形象作为一名军转干部,我深知自己肩负着双重责任。
在新的工作岗位上,我始终严守纪律,严格要求自己,树立良好的军人形象。
同时,我还积极参加单位组织的各项活动,为树立单位形象贡献力量。
六、总结经验,不断进步在军转工作中,我积累了许多宝贵的经验。
面对未来,我将继续总结经验,不断改进工作方法,提高工作效率。
同时,我还将关注行业动态,紧跟时代步伐,为我国的发展贡献自己的力量。
总之,在军转工作中,我经历了许多挑战,也收获了许多成长。
在今后的工作中,我将继续保持军人的优良传统,以更加饱满的热情投入到新的工作岗位中,为实现自己的人生价值而努力奋斗。
《我的信念》教案:坚定信念,勇往直前

《我的信念》教案:坚定信念,勇往直前一、教学目标1. 让学生理解信念的定义和重要性。
2. 培养学生坚定信念,勇往直前的意识。
3. 引导学生将信念应用到学习、生活和工作中,实现自己的人生目标。
二、教学内容1. 信念的定义:信念是人们对事物的看法、态度和立场,是人们行动的指南和动力。
2. 信念的重要性:信念是人们克服困难、实现目标的支撑;信念是人们积极向上、不断进步的动力。
3. 如何坚定信念:a. 明确自己的目标,确定信念的方向。
b. 积极面对困难,勇敢克服挫折。
c. 保持乐观心态,积极面对生活。
d. 不断学习,提升自己的能力。
三、教学过程1. 导入:通过一个感人至深的故事,让学生感受到信念的力量。
2. 新课导入:讲解信念的定义和重要性。
3. 案例分析:分析一些成功人士是如何坚定信念,实现自己目标的。
4. 小组讨论:让学生分组讨论,分享自己的信念,以及如何坚定信念。
5. 总结讲解:总结课程内容,强调坚定信念的方法和技巧。
四、教学评价1. 课后作业:评估学生对课程内容的理解和应用能力。
2. 课堂参与度:观察学生在课堂上的参与程度,了解学生的学习兴趣。
3. 小组讨论:评估学生在讨论中的表现,了解学生的思考能力和团队协作能力。
五、教学资源1. 故事素材:收集一些感人至深的故事,用于导入课程。
2. 成功案例:整理一些成功人士的事迹,用于讲解信念的重要性。
3. 教材:准备相关教材,供学生课后学习和参考。
4. 投影仪:用于展示故事素材和成功案例。
六、教学活动1. 个人反思:让学生回顾自己的成长历程,思考信念在自己生活中的作用。
2. 角色扮演:学生分组进行角色扮演,模拟在不同的生活场景中坚定信念的过程。
3. 小组竞赛:设立有关信念的小竞赛,让学生在竞赛中培养坚定的信念。
七、教学策略1. 情境教学:通过设定各种情境,让学生在实践中学会坚定信念。
2. 榜样示范:选取一些具有坚定信念的榜样,让学生向他们学习。
3. 互动教学:鼓励学生积极参与课堂讨论,增强课堂的趣味性。
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转变角色坚定信念
——村官生活感悟
村官生活开始两个多月了,在这段时间里我感受了很多也学会了很多,对大学生“村官”事业的感悟也经历了一个由浅入深、由抽象到具体的过程。
具体来说可以分为“两个需要”、“三个必须”和“四个基点”。
首先,“两个需要”。
一,怀来县需要一支有知识、有文化的高素质村官队伍。
我县共279个行政村,有近三分之二的人生活在农村。
农村的发展对怀来尤为重要,而解决农村问题的关键在人才。
所以,建设一支高素质的大学生“村官”队伍对怀来加快转变经济发展方式、实现跨越赶超和融入首都经济圈意义重大。
二,大学生需要到基层参加锻炼。
当代大学生往往知识多、实践少,知行脱节,参加基层实践锻炼很有必要。
而怀来县大学生“村官”岗位的设置为大学生到农村锻炼提供了良好的平台。
在这里大学生可以将所学的知识与农村的实践结合起来,在实践中丰富自我、发展自我,明确人生目标、实现自我价值。
其次,“三个必须”。
第一个“必须”是必须实现角色转换。
从大学校园到农村,从大学生到“村官”,是一个重要的转变。
大学生面对的是老师和同学,“村官”面对的是农业和农村,所以我们大学生“村官”要扑下身子尽快投入到新的角色中去。
只有尽快地实现这个角色的转变才能更加茁壮地成长。
第二个是必须明确目标、坚定信念。
明确目标就是找准靶心、有的放矢。
这个目标既包括工作目标也包括个人的发展目标,即我们在“村官”生活中要达到的一个状态。
所以,我们要结合工作实际和自身发展确定自己的目标。
但是光有目标还不够,还要有坚定的信念。
任何目标的实现都不是一帆风顺的,农村工作更要面临难以想象的困难和挫折,所以坚定自己的信念非常重要。
第三个是必须勇挑重担、扎实工作。
农村工作不是靠耍笔杆子、磨嘴皮子吹出来的,是要付出艰辛的努力、需要扎实稳妥的工作。
所以,大学生“村官”要勇挑重担,从身边的事做起,从手头的事做起,从村民们最需要的事做起。
再次,“四个基点”。
四个基点是大学生“村官”发挥自身作用的有力抓手,也是做好基层工作的着力点和支撑点。
第一,要服从组织安排、听从领导指挥。
怀来县大学生“村官”是在县委创先争优办公室领导下的一个有组织有纪律的团队。
每一名大学生“村官”都在组织的关怀和帮助下成长,每一名村官都应当树立起集体意识、大局意识和责任意识,领导指到哪儿我们就打到哪,对于组织和领导的安排都要毫不含糊地服从,对于组织和领导的命令都要不折不扣地执行。
第二,要注重实践,知行结合。
我们大学生“村官”走上工作岗位以后,首先要对自己所任职村的经济、地理、人文等情况展开深入的调查研究,掌握第一手资料。
在此基础上,把自己的理论知识运用到实践中去,理清思路,勇于实践。
在思考和处理重大问题时,
要有远见卓识,坚持“四议两公开一审查”工作机制,不随心所欲。
坚持锻炼自理能力,克服依赖思想,学会理性、理智,不盲目和感情用事。
使自己由“成人化”向“成熟化”转变,由感性思维向理性思维转变。
第三,要注重交流,强化合作。
交流既是跟村民的交流也是跟领导和同事的交流。
创先争优活动办公室通过举办两次经验交流会和多次培训活动,为我们提供了良好的学习交流机会。
所以我们要强化合作意识,学会交流,在交流和合作中提升学习执行能力、统筹服务能力、合作创新能力和攻坚自律能力。
第四,注重走农业产业化道路。
大学生“村官”要结合所在村实际,确定该村主导产业,实现区域布局,并依靠党组织,采取“支部+协会”、“支部+合作社”等形式组建产业党组织,实现“产业建支部、党员带头富、农民增收入”。
最后,村官不是头上耀眼的光辉,也不是别人羡慕的眼神,而是肩上沉甸甸的担子。
三年的服务期虽然短暂,但同样需要我们俯下首、沉下心,坚定信念、转变角色,全身心地投入到社会主义新农村建设的伟大事业中去。