转型跨越谋发展演讲稿
围绕推动跨越发展会议讲话稿
围绕推动跨越发展会议讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：大家下午好！首先，我代表本次会议组委会向各位领导、嘉宾以及各界朋友们表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！感谢各位在百忙之中莅临会场，共同研讨推动跨越发展的重要议题。
推动跨越发展，是我们党在新时代面临的重要任务。
伴随着我国经济社会快速发展，我们正处在一个关键的历史节点上。
跨越发展要求我们以更加积极的态度、更加务实的举措来推动经济高质量发展，不断满足人民日益增长的美好生活需求。
推动跨越发展，首先要坚持以人民为中心的发展思想。
切实听取人民群众的意见和建议，让人民对发展有更多获得感。
同时，我们要加强民生领域的投入，提升人民群众的素质和民生水平，真正实现共享发展。
推动跨越发展，还需要深化改革开放，推动经济高质量发展。
我们要继续推进供给侧结构性改革，深化市场化改革，激发市场活力，增强经济发展的内生动力。
我们要进一步扩大开放，加强与国际市场的合作，推动经济全球化进程，为经济持续健康发展提供更多机遇。
推动跨越发展，还需要创新驱动，培育新动能。
创新是推动经济发展的重要动力，我们要加大科技创新力度，推动科技与经济深度融合。
我们要加强对创新人才的培养和引进，加强知识产权保护，为创新创业提供优越环境和政策支持，让创新成为推动经济跨越发展的利器。
推动跨越发展，还需要加强生态文明建设，坚持绿色发展理念。
我们要加大生态环境保护力度，推进绿色低碳发展，提高资源利用效率，减少环境污染。
我们要推动形成人与自然和谐共生的发展格局，为后代子孙留下良好生态环境。
推动跨越发展，还需要加强党的领导，健全治理体系。
我们要坚持党的领导，加强党的建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争。
我们要完善和健全现代治理体系，发挥政府的主导作用，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，发展社会主义市场经济。
各位领导、嘉宾，女士们、先生们：“要推动跨越发展，我们必须紧紧依靠人民群众。
”成功之路并不平坦，推动跨越发展需要全体人民团结一致、努力奋斗。
转型跨越发展演讲稿
转型跨越发展演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的XXX，非常荣幸能够在这里给大家做关于转型跨越发展的演讲。
转型是企业发展的必经之路，它是一次机遇和挑战的集中体现，也是企业实现持续增长、走向更高层次发展的关键一步。
一、转型背景如今，我们所面临的市场环境日趋复杂多变，传统产业的竞争激烈程度远超过以往。
面对这样的形势，我们必须正确认识到，只有通过转型，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、转型理念转型的核心理念是创新。
只有不断地创新，才能在市场中立于不败之地。
创新是推动企业发展的最大动力，也是企业实现跨越发展的根本所在。
我们要建立创新的企业文化，培养创新的人才，打造创新的产品和服务，不断满足市场的需求，提升企业的核心竞争力。
三、转型战略在转型过程中，我们需要根据市场需求和自身资源优势，确定明确的战略方向。
首先，我们要加强研发创新，不断推出具有竞争力的新产品和新技术。
其次，我们要注重市场营销，提高品牌知名度和市场份额。
同时，我们还要加大资源整合和合作创新力度，通过与其他企业合作，实现资源共享和优势互补，共同实现跨越发展的目标。
四、转型阶段转型是一个漫长而复杂的过程，需要我们在不断实践中总结经验，逐步推进。
首先，要明确目标，制订转型规划。
其次，要注重团队建设，培养和吸引具备创新能力的人才。
再次，要加强内部管理，提高企业的运营效率和管理水平。
最后，要进行市场探索，拓展新的商业机会。
五、转型难点转型过程中会面临很多困难和挑战。
首先，要克服内部阻力，推动企业从传统模式转向创新模式。
其次，要应对市场竞争，提高企业的不可替代性。
最后，要解决资源匮乏的问题，寻求合作和整合，实现资源优势的最大化。
六、转型风险在转型过程中，难免会面临风险和不确定性。
我们要提前做好风险评估和应对准备，保持稳定的心态和积极的应对措施。
同时，要加强监测和分析，及时调整和优化转型战略。
七、转型成果通过转型跨越发展，我们将实现从传统到创新、从凭借资源到凭借创新能力的转变。
2024年转型跨越发展演讲稿范本
2024年转型跨越发展演讲稿范本尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家给予我这个宝贵的机会，在这个重要的场合发表演讲。
今天，我将向大家分享一下对于____年转型跨越发展的思考和计划。
过去几年，我国在经济、科技、文化等各个方面取得了巨大的进步和成就。
但与此同时，我们也面临着新的挑战和机遇。
全球经济格局发生了深刻变化，科技革命正在加速，人们的需求和价值观念也在发生着深刻变化。
这就要求我们必须要转型升级，拥抱变革，迈向更高质量、更可持续的发展。
____年，我们将迎来一个新的关键节点。
在这一年，我们要着力实现转型跨越发展，迈上高质量发展的新征程。
那么，如何实现这个目标呢？在我看来，以下几个方面是非常重要的：首先，加强创新能力。
创新是推动转型升级的核心动力。
我们要加大对科技创新的支持力度，不断提高科研投入、科技人才培养、创新驱动能力，努力在关键核心技术领域取得突破。
同时，我们也要鼓励和支持企业加强自主创新，提高技术含量和附加值。
其次，优化产业结构。
产业结构调整是转型跨越发展的重要方向。
我们要加大对战略性新兴产业的培育和发展，推动传统产业向高端、绿色、智能方向转型升级。
要加强供给侧结构性改革，提高生产效率和质量，推动产业链、供应链、价值链的优化和升级。
第三，深化改革开放。
改革开放是推动跨越发展的重要保障。
我们要继续深化改革，解放和发展社会生产力，释放市场活力。
要加强产权保护、知识产权保护，为创新创业提供良好的制度环境。
同时，我们也要坚持对外开放，加强国际合作，吸收和借鉴先进的管理经验和技术，不断提升我国在全球的影响力和竞争力。
第四，建设人才强国。
人才是实现跨越发展的重要资源。
我们要加大对人才的培养和引进力度，加强对高层次人才的吸引和留用。
要注重培养创新型人才、复合型人才，强化职业技能培训，提高人才的综合素质和国际竞争力。
最后，加强生态环境保护。
生态环境是跨越发展的重要基础。
我们要坚持绿色发展理念，加大生态文明建设力度。
加快转型发展,实现追赶超越优秀演讲稿
加快转型发展，实现追赶超越优秀演讲稿
尊敬的领导、各位专家、各位嘉宾、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸能够在这个场合，与大家一起分享关于加快转型发展，实现追赶超越的一些思考。
首先，我认为我们需要明确，当前世界正在发生深刻的变革，新的科技、新的理念、新的模式层出不穷，而在这个过程中，我们国家正面临着一个前所未有的历史性机遇。
正因为如此，我们不仅需要加快转型发展，更需要把握机遇、超越自我。
其次，我们需要认识到，这个机遇并非偶尔的零星之发，而是持续的发展所带来的总和。
在这个时代，每一种成功的商业模式、每一次互联网创新、每一项科技突破都需要我们深入理解、全面掌握。
对此，我们不仅需要着力学习国际经验、全球视野，更要深入了解国内产业生态和政策环境。
只有做到全方位、多角度的洞悉，才能不断提高自身素养、跟上时代的步伐。
然后，我们要明确自身的定位，清晰自身的发展方向。
这个方向不仅仅是市场、客户的需求，更要深入思考未来发展的趋势和方向，注重创新、注重科技的应用。
要把目光放远，看到未来的产品、服务，创造出行业的价值，使自身具有国际出口品牌的基础。
最后，如果我们想要追赶超越、占领未来的市场，除了不断加速转型，还需要注重合作、注重人才。
合作可以让我们的资源更好地利用起来，拥有更多的创新能力，共享更多的成果。
而
人才的引进、培养和储备也是至关重要的一环，应注重培养自身的创新能力和竞争力，更要吸引具有国际视野和领导力的优秀人才，让他们发挥更大的作用。
总之，在这个时代的发展趋势下，我们需要加快转型，深入思考、不断创新，提高竞争力，把握机遇，实现追赶超越。
在此，我相信，我们可以共同努力，携手前行！。
迎转型促发展演讲稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个关乎我们未来发展的重要议题——转型与发展。
在这个变革的时代，我们面临着前所未有的机遇和挑战。
如何抓住机遇，迎接挑战，实现企业的转型升级，是我们每一位员工都需要认真思考的问题。
首先，我想谈谈转型的重要性。
众所周知，我国正处于经济转型升级的关键时期，各行各业都在积极探索适合自己的发展道路。
对于企业而言，转型不仅是顺应时代潮流的必然选择，更是实现可持续发展的必由之路。
一、认清形势，明确转型方向当前，我国经济发展进入新常态，传统产业面临着产能过剩、环境污染、技术落后等问题。
在此背景下，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须进行转型升级。
那么，我们的转型方向在哪里呢？1. 技术创新。
科技创新是企业发展的核心驱动力。
我们要加大研发投入，提高自主创新能力，加快科技成果转化，推动企业向高附加值、高技术含量的方向发展。
2. 产业升级。
我们要淘汰落后产能，优化产业结构，发展新兴产业，提高产业集中度和竞争力。
3. 管理创新。
我们要加强企业内部管理，提高运营效率，降低成本，提升企业整体实力。
4. 市场拓展。
我们要积极开拓国内外市场，提高市场份额，增强企业抗风险能力。
二、强化措施，推动转型进程1. 加强顶层设计。
企业要制定明确的转型升级战略，明确转型目标、路径和措施，确保转型工作有序推进。
2. 优化资源配置。
我们要合理配置人力、物力、财力等资源，将有限资源投入到关键领域，提高资源利用效率。
3. 强化人才培养。
人才是企业发展的根本。
我们要加强人才引进和培养，提高员工综合素质，为企业转型升级提供人才保障。
4. 激发创新活力。
我们要建立健全创新激励机制，鼓励员工积极参与创新活动，激发企业创新活力。
5. 加强政策支持。
政府要加大对企业的扶持力度，为企业转型升级提供政策支持，创造良好的发展环境。
三、全员参与，共谋转型发展转型发展是一项系统工程，需要全体员工的共同努力。
我们要充分认识转型的重要性，树立全局观念，增强责任感和使命感。
数字化转型：实现企业跨越式发展的关键 发言稿
数字化转型：实现企业跨越式发展的关键尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天非常荣幸能在这里发表演讲，我将以“数字化转型：实现企业跨越式发展的关键”为主题，与各位分享企业创新发展的现状、现在的机遇以及未来的期许。
我想谈一谈企业创新发展的现状。
当前，面对复杂多变的市场环境，传统企业面临着巨大的竞争压力。
不管是从技术、产品还是管理模式上来看，创新已经成为企业突出的瓶颈。
许多企业尽管意识到创新的重要性，但在创新过程中却缺乏有效的方法和手段，导致创新成果难以落地。
我们亟需数字化转型，以实现企业的跨越式发展。
我将说明现在的机遇。
数字化转型为企业带来了前所未有的机遇。
随着科技的进步，信息技术已经深刻地改变了我们的生活和工作方式。
通过数字化转型，企业能够更好地利用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，提高生产效率，优化运营模式。
数字化转型也为企业开拓全球市场提供了便利，加速企业对外拓展的步伐。
这样的机遇是我们不能放弃的，正是通过数字化转型，我们能够实现企业的快速发展。
我将展望未来的期许。
数字化转型是企业跨越式发展的关键，我们期待在数字化转型的过程中，企业能够迎来全新的机遇和挑战。
我们希望通过数字化转型，企业能够打破传统的行业壁垒，实现创新的跨界融合；我们期望通过数字化转型，企业能够更好地满足消费者个性化需求，提供更优质的产品和服务；我们更期待通过数字化转型，企业能够实现持续创新，推动行业的发展进步。
各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们，数字化转型已经成为实现企业跨越式发展的关键。
只有紧跟时代的步伐，主动拥抱创新和变革，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
让我们携手努力，共同推动企业的数字化转型，实现企业的跨越式发展！谢谢大家！。
愿做转型跨越发展道路上的铺路石演讲
愿做转型跨越发展道路上的铺路石演讲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：亲爱的各位领导、各位同事：大家好！今天非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享我对于企业转型跨越发展道路上铺路石的一些见解和思考。
在这个快速发展的时代，企业要想保持竞争力和持续发展，就必须不断进行转型和创新。
而在这个过程中，我们每一个人都有责任和使命，去成为企业发展道路上的铺路石，为企业成功转型跨越发展提供支撑和推动力量。
作为企业员工，我们要不断学习和提升自己的能力。
随着科技的发展和市场的变化，企业所需的人才需求也在不断发生变化。
作为员工，我们应该不断学习新知识，提升自己的技能，以适应企业的发展需求。
只有不断学习和提升，我们才能和企业一起成长，共同实现企业的转型和跨越发展。
作为企业员工，我们要具备团队合作精神和责任意识。
企业的成败关键在于团队的力量和合作精神。
在企业转型过程中，一个人的力量是有限的，只有团队齐心协力，才能克服困难，实现转型和跨越发展的目标。
我们每一个员工都应该有团队合作精神，愿意和同事们携手并肩，共同为企业成功转型跨越发展而努力。
作为企业员工，我们要保持积极的态度和创新意识。
在企业转型跨越发展的道路上，难免会遇到各种挑战和困难。
只有保持积极的态度和创新的意识，才能在困难面前保持坚强，找到解决问题的方法和途径。
只有敢于创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为企业带来持续发展的动力。
作为企业员工，我们要牢记责任和使命，将企业的利益放在首位。
企业是员工的“家”，只有企业蓬勃发展，员工才能得到更好的发展和回报。
作为企业员工，我们要牢记自己的责任和使命，为企业的成功和发展贡献自己的力量和智慧。
只有为企业贡献自己的一份力量，我们才能共同见证企业的转型跨越发展之路，成为企业成功的铺路石。
在企业转型跨越发展的道路上，每一个员工都是不可或缺的一部分。
只有我们每一个人团结一致，共同努力，才能为企业的发展创造更加美好的未来。
让我们携手共进，为企业的成功转型跨越发展，成为铺路石，共同见证企业的辉煌成就！谢谢大家！愿我们团结一心，共同努力，成就企业的美好未来！谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享我对于转型跨越发展道路的看法和理解。
2024年跨越式发展演讲稿范文(2篇)
2024年跨越式发展演讲稿范文尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！我非常荣幸能够站在这个讲台上，与各位分享我对跨越式发展的观点和想法。
跨越式发展，作为一个时代的主题，对于任何一个国家、任何一个企业来说，都具有重要的意义和价值。
跨越式发展，首先要有明确的目标。
目标是行动的驱动力，是企业向前推进的动力源泉。
跨越式发展要求我们勇敢地设定高远的目标，不断突破自我，超越自我。
只有敢于突破现有的局限，才能够实现跨越式发展。
正如马云所说：“如果你只是为了做一家100亿美元的公司，那你就太没动力了。
”第二，跨越式发展需要具备全局观念。
我们要从更高的维度来看待问题，要有眼光看远、看深、看全。
我们要思考如何让企业在全球范围内获得竞争力，如何在不断变化的市场环境下找到新的机会，如何为社会、为人民做出更大的贡献。
只有全局观念才能够引领我们往更广阔的舞台、更高的高度迈进。
第三，跨越式发展需要拥抱变革。
正如乔布斯所说：“不接受改变的，注定被改变。
”我们要敢于创新，敢于突破传统的束缚，敢于打破固有的思维模式。
只有积极拥抱变革，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第四，跨越式发展需要加强人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力，也是跨越式发展的重要保障。
我们要注重人才的培养与引进，要打造一支素质过硬、适应能力强的团队。
同时，我们要为人才创造一个良好的发展环境，让每一个人才都能够充分发挥自己的聪明才智，为企业的跨越式发展贡献自己的力量。
第五，跨越式发展需要加强国际合作。
在全球化的时代背景下，没有一个企业能够独立完成跨越式发展的目标。
我们要积极主动地参与全球化竞争，加强国际合作，借助国际化的资源和市场，实现跨越式发展。
最后，我想强调的是，跨越式发展是一个长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地奋斗。
在这个过程中，我们可能会遇到各种各样的挑战和困难，但只要我们心怀梦想，坚持不懈地努力，就一定能够实现跨越式发展的目标。
尊敬的各位领导、各位来宾，大家作为企业家、作为社会的中坚力量，我们要有责任和使命感，去引领企业、引领社会跨越式发展。
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转型跨越谋发展演讲稿
转型跨越谋发展演讲稿
市环保局马继鹏“转变作风促发展，创先争优做表率”。
尊敬的各位领导，朋友们，大家好：
今天我演讲的题目是：
学习先进，创先争优，从我做起。
话题很老，但不过时。
他对我们广大党员和群众来说，是一个永恒的话题。
前一段时间，我们许多同志都去观看了电影《第一书记》。
影片满怀深情地告诉我们沈浩同志全心全意为民服务的动人故事，真实、生动地刻画了沈浩同志“做官先做人”的崇高追寻，塑造了新时期党的领导干部的光辉形象，是一部思想性、艺术性、欣赏性有机结合的主旋律影片。
通过观看《第一书记》，我们的灵魂再次被触动，心灵再次被洗礼，思想进一步得到升华。
201X年11月6日，江河含悲、小岗动容，中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部书记沈浩在小岗村临时租住的房屋内去世，年仅46岁。
从201X年至201X年两任村官，他和百姓面对面，肩并肩共同走过了六载，6年来，一个不算短的时光，能透释的问题太多了。
是他的心系群众获取了人们的爱戴?还是他的先人后己换来了百姓的信任?或许以上的因素都有吧。
6年里，他荣获的各种荣誉称号数也数不清。
他的事迹，并无惊天地、泣鬼神的壮举。
但他的一点一滴、一举一动、一言一行，时刻都没有忘记自己是一名共-产-党员，事事处处都在体现着有别于一般群众的先进性。
用群众的话说，沈书记是一个：
“干事、公道，值得信赖的当家人”。
多年来，沈浩书记身怀爱民之心，恪守为民之责，心中时刻装着那些需要帮助的村民和村里的集体事业，用满腔的热情和赤胆的忠诚践行着“三个代表”和科学发展观。
他知道：
“群众利益无小事，心中只要有群众，才能为群众办实
事。
”“农村不是没有事可做，问题是你有没有去做，你去认真做了，农村就有做不完的事。
”他是这样说的，更重要的是在实际工作中他也是这样做的。
其实，在我们身边就有无数这样爱岗敬业、默默奉献的环保工作者。
他们没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,有的只是无私无畏，默默奉献。
他们经常超负荷工作，晚上加班是常事，即使是节假日也不休息;他们做事像木工一样精细，但从不叫苦，不抱怨，也不计较报酬;他们每给公众的一分服务，就要付出十分的汗水和努力，力争做到便捷、高效，干一行爱一行，把平凡的工作做到了极至，在爱岗敬业中实现着自己的人生价值。
最终他们赢得了同行的掌声，赢得了同事的尊重，赢得了公众的笑脸，也赢得了今天环保事业蒸蒸日上的荣誉。
谢谢大家。
附送：
转正自我总结
转正自我总结
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。
成
为了******普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。
比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。
并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周
全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。
像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。
所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。
从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。
经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段(12月1日—12月31日)。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。
业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。
在这里，我清楚的认识到：
站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。
这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。
一定要及时整改。
因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。
一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。
一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是
主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。
这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：
铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。
再如：
墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。
通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段(201X年1月1日—至今)通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。
报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。
其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。
将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。
例如：
是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投
诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。
其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。
回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。
但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。