酒店业企业安全生产标准化评定标准
安全生产标准化达标评级
安全生产标准化达标评级
安全生产标准化达标评级是指根据企业在安全生产方面的管理水平、措施落实情况、事故防控能力等方面的达标程度，进行等级评定的一项工作。
该评级旨在对企业的安全生产状况进行评估，以促进企业安全生产工作的改进和提升。
在进行安全生产标准化达标评级时，评定标准通常是由国家相关部门依据法律法规和行业标准制定的，包括但不限于安全管理制度、员工安全培训、安全设备配置、隐患排查整改等方面的要求。
评定机构通过对企业的资料审核、现场检查等方式，对企业的安全生产情况进行全面评估，并给予相应的等级评定。
评级通常分为多个等级，如一级、二级、三级等，具体标准根据不同行业和不同地区可能有所不同。
企业通过达到或超过评定标准要求，即可获得相应的安全生产标准化达标评级，并获得相关的证书或牌匾，以证明其安全生产工作达到了一定的水平。
通过安全生产标准化达标评级，企业可以全面了解自身的安全生产管理情况，发现存在的问题并及时进行改进。
同时，评级结果也可以作为企业的安全生产能力的参考，对企业与相关合作方以及消费者产生信任和认可作用。
因此，加强安全生产工作、提高安全生产水平，成为企业长期稳定发展的重要保障。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化
评
定
标
准
二O一二年十月
酒店业企业安全生产标准化评定标准
考评说明
1.本评定标准适用于酒店、宾馆、饭店、招待所等酒店业企业。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和125条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效
一级≥90 考核年度内未发生轻伤两人以上的生产安全事故。
二级≥75 考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60 考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
—3—
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—10—
附表
自评扣分点及原因说明汇总表。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化评定标准一、安全生产目标(一)目标1建立安全生产目标管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考评等环节内容。
2按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。
(安全生产目标与指标为以企业正式文件印发)(二)监测与考核1根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制定实施计划和考核方法。
2按照制度规定对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。
3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
二、组织机构和职责(一)组织机构和人员1按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
(以文件形式进行设置或任命)2根据有关规定和企业实际,设立安全生产领导机构。
(以文件形式任命)3安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
(二)职责1建立、建全安全生产责任制和职业病防治责任制,并对落实情况进行考核。
(以文件形式发布生效)2企业主要责任人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。
3各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
三、安全投入(一)安全生产费用1建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。
(财务报表中必须体现对安全生产费用归类统计管理)3制度并实施包含以下方面的安全生产费用和使用计划:①完善、改造和维护安全和职业病防护设施设备。
②安全生产教育培训和配备各种防护装备。
③安全评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和整治。
④职业病防治,职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。
⑤设备设施安全性能检测检验。
⑥应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
⑦安全标志和职业病危害警示标识。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化评定标准随着社会经济的不断发展，酒店业作为服务行业的重要组成部分，已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，酒店业的安全生产问题一直备受关注。
为了提高酒店业企业的安全生产水平，制定和实施一套科学的评定标准显得尤为重要。
本文将探讨酒店业企业安全生产标准化评定标准的相关内容。
一、评定标准的制定背景酒店业企业的安全生产标准化评定标准的制定，是为了规范酒店业企业的安全生产行为，提高酒店业企业的安全生产管理水平，减少和避免安全事故的发生，保障员工和顾客的生命财产安全，促进酒店业的健康发展。
同时，制定评定标准也是为了配合国家相关法律法规的要求，推动酒店业企业的安全生产工作。
二、评定标准的内容1. 安全生产管理体系酒店业企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任部门和责任人，制定相关的安全生产管理制度和规章制度，建立安全生产档案，定期进行安全生产培训和演练，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 安全生产设施设备酒店业企业应对安全生产设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备的正常运行和安全使用。
同时，应配备必要的消防设施和应急救援设备，制定消防预案和应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地进行应急处置。
3. 安全生产风险评估酒店业企业应定期对安全生产风险进行评估，发现和排除安全隐患，加强对潜在安全风险的管控，提高安全生产的预警能力和应对能力。
4. 安全生产监管酒店业企业应建立健全安全生产监管机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为，确保安全生产工作的合法合规。
5. 安全生产绩效评价酒店业企业应建立安全生产绩效评价体系，定期对安全生产工作进行评估和考核，及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，促进安全生产工作的持续改进和提高。
三、评定标准的实施1. 制定相关政策法规酒店业企业应根据国家相关政策法规和行业标准，制定和完善安全生产管理制度和规章制度，明确安全生产工作的要求和标准，为评定标准的实施提供法律依据和制度保障。
酒店安全生产标准化
酒店安全生产标准化
酒店安全生产标准化是指酒店行业在安全生产方面的工作，通过制定和实施相关的标准和规范，保障酒店员工和客人的安全。
下面是一些常见的酒店安全生产标准化要求和管理措施。
1. 消防安全：酒店应建立完善的消防设施和管理制度，包括消防通道、灭火器材等。
定期进行消防演练和检查，确保员工熟悉消防设备的使用方法，并能够迅速有效地处理紧急情况。
2. 安全设施：酒店应设置有效的安全设施，如监控摄像头、门禁系统等，以监测酒店内外的安全状况，并防止不法分子进入。
同时需要加强对电梯、电路等设施的检查和维护，确保其正常运行。
3. 食品安全：酒店在食品加工、储存和供应过程中必须遵循相关的卫生标准和要求。
建立食品安全管理体系，定期进行食品检验和清洁消毒工作，确保食品安全，防止食物中毒等事件的发生。
4. 安全培训：酒店应定期组织员工进行安全生产培训，包括消防知识、急救技能等，提高员工安全意识和应对突发事件的能力。
同时还应制定相关的安全操作规程，确保员工能够正确、规范地操作各类设备，避免事故发生。
5. 应急预案：酒店需要制定完善的应急预案，包括火灾、地震、暴雨等突发情况的应对措施。
明确员工的职责和应急逃生路线，并定期组织演练，以确保员工能够熟练应对各类突发情况。
6. 安全检查：酒店应定期进行安全检查和风险评估，发现存在的安全隐患和问题，及时采取措施进行整改。
并对整改情况进行跟踪和复核，确保安全措施得到有效实施。
通过以上的酒店安全生产标准化要求和管理措施，可以有效地提高酒店的安全生产水平，为员工和客人提供一个安全、舒适的环境。
酒店安全标准化评定标准
酒店安全标准化评定标准酒店是人们休息、住宿的重要场所，安全是酒店工作的首要任务。
为了确保酒店安全，制定了一系列的酒店安全标准化评定标准。
这些标准旨在规范酒店安全管理，提高酒店安全水平，保障客人和员工的生命财产安全。
首先，酒店安全标准化评定标准包括建筑结构安全标准。
酒店建筑必须符合国家建筑规范，经过严格的结构安全评定。
建筑材料、消防设施、疏散通道等都必须符合相关标准，确保在突发事件中能够及时疏散人员，减少人员伤亡。
其次，酒店安全标准化评定标准还包括消防安全标准。
酒店必须配备完善的消防设施，包括灭火器、消防水带、烟雾报警器等。
酒店员工必须定期接受消防培训，掌握基本的灭火技能和疏散逃生知识。
消防设施必须定期检查维护，确保在发生火灾时能够及时有效地进行灭火和疏散。
再次，酒店安全标准化评定标准还包括食品安全标准。
酒店的餐饮部门必须严格按照食品安全标准进行操作，保证食品的新鲜、卫生。
食品储存、加工、制作、供应等环节都必须符合相关标准，确保客人的饮食安全。
此外，酒店安全标准化评定标准还包括客房安全标准。
客房必须配备安全门锁、紧急呼叫设备等安全设施，保障客人在房间内的安全。
客房清洁人员必须定期检查客房设施，确保设施完好，不存在安全隐患。
最后，酒店安全标准化评定标准还包括员工安全培训标准。
酒店必须定期组织员工进行安全培训，包括消防知识、急救技能、安全意识等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总之，酒店安全标准化评定标准是酒店安全管理的重要依据，酒店必须严格执行相关标准，确保酒店安全工作的顺利进行。
只有做好安全工作，才能赢得客人的信任和支持，保障酒店的长期发展。
希望各位酒店管理者能够重视酒店安全工作，不断提升酒店安全管理水平，为客人提供一个安全、舒适的住宿环境。
星级宾馆企业安全生产标准化评定标准
星级宾馆企业安全生产标准化评定标准一、引言星级宾馆作为高档酒店行业的代表，必须高度关注安全生产问题。
为了规范星级宾馆的安全管理和生产标准，制定星级宾馆企业安全生产标准化评定标准，对于提升星级宾馆企业的安全管理和生产能力有重要意义。
二、适用范围本标准适用于星级宾馆企业的安全生产评定，包括星级宾馆企业生产安全管理、安全培训、安全检查等方面。
三、评定标准3.1 生产安全管理星级宾馆企业应建立完善的生产安全管理机制，制定明确的生产安全管理制度和工作流程，严格执行国家有关法律法规和安全生产标准，开展生产安全文明创建活动，推行安全先行、预防为主的方针。
3.2 安全生产培训星级宾馆企业应定期开展各种安全生产教育和培训活动，对职工进行安全知识和技能的培训，使职工能够熟悉和掌握应急措施，增强安全意识和能力，提升生产安全管理水平。
3.3 安全检查星级宾馆企业应建立科学的安全检查机制，定期检查事故隐患并及时整改，严格执行安全生产管理规定，加强设备的维修、保养、检修，确保设施设备的安全运行，控制所有可能引发生产安全事故的风险，切实保障职工的安全。
四、评定程序评定程序包括初次评定、周期评定和监督评定。
4.1 初次评定初次评定是对星级宾馆企业的安全生产水平进行全面检查和评估，评估内容包括生产安全管理、安全生产培训和安全检查等方面。
初次评定应在星级宾馆企业投产之日起20天内进行。
4.2 周期评定周期评定是对星级宾馆企业进行定期评估和检查，以检查自查为主，每年一次。
周期评定内容不低于初次评定的标准，周期评定不合格的星级宾馆企业应在3个月内整改。
4.3 监督评定监督评定是对周期评定合格的星级宾馆企业进行定期监督检查，每年进行一次，以检查为主，发现问题及时整改。
监督评定不合格的星级宾馆企业应在一个月内整改。
五、评定等级根据评定结果，星级宾馆企业被评定为优秀、良好、一般和不合格四个等级，具体评定标准和符合条件的获得等级如下：5.1 优秀：生产安全管理制度和管理流程健全、职工安全生产意识和技能较高、事故发生率低于行业平均水平。
2023年酒店、旅馆安全生产标准化评定标准(最新版)
2023年酒店、旅馆安全生产标准化评定标准(最新版)简介本标准旨在确保2023年酒店和旅馆的安全生产水平达到标准化要求。
此标准涵盖了各个方面的安全要求，旨在提供一个统一的评定标准，以帮助酒店和旅馆管理者提高安全环境，保障客人和员工的安全。
安全生产管理- 酒店和旅馆应建立完善的安全生产管理体系，包括设立安全生产管理职责、明确安全责任、制定安全规章制度等。
- 酒店和旅馆应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 酒店和旅馆应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保设施设备的正常运行。
消防安全- 酒店和旅馆应设置合理的消防设施，包括灭火器、自动喷水灭火系统等，并定期对其进行检测和维护。
- 酒店和旅馆应制定消防预案，明确安全疏散通道和避难场所，并进行定期演练。
- 酒店和旅馆应加强火灾隐患排查，确保电气设备正常运行，预防火灾的发生。
客房安全- 酒店和旅馆应确保客房设施设备的安全可靠，包括床铺、卫生间、电器设备等。
- 酒店和旅馆应定期检查客房的防盗措施，提供安全锁具和窗户防护装置。
- 酒店和旅馆应做好客人物品保管工作，确保客人财物的安全。
食品安全- 酒店和旅馆应严格按照食品安全法律法规进行操作，做好原料的采购、加工与储存等环节的卫生管理。
- 酒店和旅馆应定期对食品进行抽样检测，确保食品安全指标符合相关标准。
- 酒店和旅馆应建立食品安全追溯制度，追溯食品供应链，确保食品的安全可追溯。
安全风险评估- 酒店和旅馆应进行全面的安全风险评估，发现存在的潜在安全隐患，并采取相应的措施进行预防和控制。
- 酒店和旅馆应加强对安全外包服务商的管理，确保其符合相关安全标准和要求。
- 酒店和旅馆应建立紧急事件应急预案，做好应急处置工作，保障客人和员工的安全。
总结本标准为2023年酒店和旅馆的安全生产提供了一个统一的评定标准，帮助酒店和旅馆管理者加强安全管理，提高安全水平。
酒店和旅馆应根据本标准的要求，及时进行改进和整改，确保客人和员工的安全。
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酒店业企业安全生产标准化评定标准说明1、本评定标准适用于旅游饭店、一般旅馆等企业，其他住宿服务企业参照执行。
2、本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和128条考评内容。
3、在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4、本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5、本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6、标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效一级≥90考核年度内未发生轻伤以上的生产安全事故。
二级≥75考核年度内未发生重伤以上的生产安全事故。
三级≥60考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故。
酒店业企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分 1、安全生产目标1、1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。
1、2监测与考核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法。
2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计10得分小计2、组织机构和职责2、1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。
根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。
3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2、2职责建立、健全安全生产责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
4未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
小计20得分小计3、安全投入3、1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。
3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。
制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划：1、完善、改造和维护安全和职业病防护设施设备。
2、安全生产教育培训和配备个体防护装备。
3、安全评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。
4、职业病防治，职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。
5、设备设施安全性能检测检验。
6、应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
7、安全标志和职业病危害警示标识。
8、其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。
3、2相关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。
3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。
保障受伤害员工享受工伤保险待遇。
3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。
小计20得分小计4、法律法规与安全管理制度4、1法律法规、标准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。
5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。
各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。
5未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。
及时将有关新的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
4、2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产目标管理、安全生产责任制和职业病防治责任制、安全生产费用管理、法律法规标准规范管理、岗位安全操作规程、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理、生产设备设施验收和报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、安全标志和职业病危害警示标识、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制度、消防管理、女职工劳动保护管理、大型活动安全管理、装饰装修安全管理、安全值班检查巡查管理、租赁承包安全资质审查及管理等。
15未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。
5制度未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
4、3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。
10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容缺少没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。
向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。
5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
员工操作要严格按照操作规程执行。
5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。
4、4评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、其他要求规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。
4、5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。
4、6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。
5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。
对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理：主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。
10未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。
小计100得分小计5、教育培训5、1教育培训管理建立安全教育培训的管理制度。
5无制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；制度中每缺少一类培训规定的，扣1分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。
确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。
企业每名员工掌握安全消防的基本知识和技能，遇到突发事件可以快速、安全地救援和逃生。
5未明确主管部门的，不得分；无培训计划的，不得分；未定期识别需求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。