企业员工解放思想大讨论心得体会
2024工厂职工解放思想心得体会
2024工厂职工解放思想心得体会解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。
我作为工厂职工，在实际工作中应做到"有的放矢"，不断完善和提高自己。
首先，解放思想，就是要突破旧习惯和传统势力的禁锢，打破固步自封、闭门造车的局限，善于用全面深入的眼光看待事物，以发展的眼光解决问题。
在工作中，我们常常会遇到一些困难和问题，这时候如果只是抱怨、发牢骚，不仅无济于事，还会使自己陷入负面情绪的泥淖。
相反，如果能以积极的心态去面对问题，尝试从不同的角度去思考和解决，那么往往能够找到有效的解决方法。
例如，在生产线上，有时候会出现一些突发状况，如设备故障、原材料短缺等。
如果只是等待上层指示或者互相推诿，那么生产进度必然会受到影响。
而如果我们能够主动出击，深入研究问题的原因，与相关人员进行有效沟通并采取应急措施，就很有可能快速解决问题，恢复生产秩序。
其次，解放思想意味着勇于尝试、敢于创新。
创新是推动事物发展的根本动力。
在工作中，我们应勇于尝试新的工作方法、新的技术手段等，只有不断突破自我、挑战自我，才能不断取得进步。
我们工厂曾经面临着生产效率低下、产品质量不稳定的问题。
在经过深入调研后，我们认为关键在于缺乏有效的技术创新和工艺改进。
于是，我们组织了一个由技术骨干组成的攻关小组，对生产线进行全面梳理和优化。
通过引入先进的生产设备、改进工艺流程等措施，最终实现了生产效率的大幅提升和产品质量的稳定。
在这个过程中，我们深切体会到解放思想的重要性。
正是由于我们敢于突破传统的束缚，敢于尝试新的工作方式和技术手段，才使得我们的工作取得了显著的成效。
第三，解放思想还需要不断学习、充实自己。
学无止境。
随着科技的不断发展和社会的进步，我们必须不断地更新自己的知识结构和提高自己的综合素质。
只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在实际工作中，我们发现有许多职工缺乏对新知识、新技能的学习和掌握。
2024年解放思想大讨论心得体会(2篇)
2024年解放思想大讨论心得体会作为小河支行营业部的工作负责人，联系自己的工作实际，我深刻地体会到开展“十破十立”大讨论活动的重要性和必要性。
我深刻识到，要做好银行服务工作必须坚持工作不忘学习与思考，学习与思考必须与工作密切结合，才能行之有效。
现就结合大学习讨论活动，谈几点体会。
一，深刻准确认识“十破”与“十立”“十破”既：破除信心不足的思想;破除墨守成规的思想;破除自我满足的思想;破除封闭保守的思想;破除消极等待的思想;破除怕担责任的思想;破除坐而论道的思想;破除反应迟缓的思想;破除忽视产业的思想;破除不跑不要的思想。
“十立”既：树立敢于争先的意识;树立开拓创新的意识;树立追求卓越的意识;树立包容合作的意识;树立抢抓机遇的意识;树立勇于担当的意识;树立干字当头的意识;树立立说立行的意识;树立工业主导的意识;树立主动争取的意识。
二，加强学习，提升自身综合素质突破自我束缚要树立终身学习的观念，掌握学习方法，充分利用时间，针对性地开展学习，努力增长自己的才干。
要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。
通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要，只有这样才能提高自身的综合素质，才能有能力“十破”，才能做到“十立”。
作为一名二级支行负责人，在工作中要时刻贯彻____的要求，增强发展意识、稳健意识、风险意识和责任意识，以高度负责的工作态度，良好的敬业精神。
在切实把合规文化建设落实到每一项业务、每一个岗位、每一个环节、每一个时点及始终坚持把依法合规经营，防范业务风险作为各项业务工作开展的基础上，打破常规，解放思想，实现创新;在健全和完善支行内控制度建设，确保稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、提升金融安全的前提下，打破传统束缚，实现跨越式发展。
三、强化实践，提高工作服务水平适应现代市场经济发展要求要将学习与行动结合起来，这样才能促进发展。
2024企业公司解放思想心得体会
2024企业公司解放思想心得体会解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。
那么在企业公司中，解放思想又有着怎样的深刻内涵和现实意义呢？本文将就此进行探讨。
一、解放思想的意义激发创新活力解放思想的过程，就是不断激发创新活力的过程。
只有在思想上敢于突破、勇于探索，才能不断涌现出新的思路、新的举措、新的办法，推动企业公司不断向前发展。
提升经营质量通过解放思想，能够引导企业公司更加注重内外部环境的分析，更加注重战略规划的制定和实施，从而不断提升经营质量，增强市场竞争力。
促进人才培养解放思想有助于打破传统思维定势，鼓励员工敢于担当、勇于作为，为企业公司培养更多具有创新精神和实践能力的人才。
二、如何解放思想树立创新意识要解放思想，首先要在思想上树立创新意识。
企业公司要鼓励员工敢于挑战传统、勇于尝试新方法，通过不断学习和实践提高自身创新能力。
突破思维定势解放思想需要突破思维定势的束缚。
企业公司应该鼓励员工跳出传统思维框架，从不同的角度看待问题，从而找到更好的解决方案。
加强沟通交流解放思想需要加强沟通交流。
企业公司应该建立良好的沟通机制，鼓励员工之间互相学习、互相启发，共同提高思维能力。
坚持问题导向解放思想要坚持以问题为导向。
企业公司应该注重发现和解决实际问题，通过解决实际问题来推动思想的解放和事业的发展。
不断学习进步解放思想是一个不断学习进步的过程。
企业公司应该鼓励员工持续学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质，以更好地适应时代发展的需要。
三、解放思想的实践与思考案例分析为了更好地说明解放思想在企业公司中的实践意义，我们可以通过具体的案例进行分析。
例如，某企业在面对市场环境变化时，通过解放思想、创新思路，成功开发出新产品并迅速占领市场；或者某企业通过改革管理体制、优化组织结构，实现了内部运营的高效运转。
这些案例都充分说明了解放思想对于企业公司发展的重要性。
解放思想大讨论活动心得体会
解放思想大讨论活动心得体会在这个飞速发展的时代，我们每个人都需要不断地学习、思考和进步。
解放思想大讨论活动是一个非常好的平台，让我们有机会和其他人一起交流、学习和思考。
在这次活动中，我收获了很多，也有一些深刻的体会和感悟。
首先，参加解放思想大讨论活动让我意识到了自己的局限性。
在平时的工作和生活中，我们往往会被一些固有的观念和思维模式所束缚，很难突破自己的思维局限。
但是在活动中，我和其他人的交流让我看到了更多元化的观点和思考方式，这让我意识到了自己的不足之处。
我意识到，只有不断地学习和倾听他人的意见，才能够拓宽自己的思维，解放自己的思想。
其次，参加解放思想大讨论活动让我更加深刻地认识到了团队合作的重要性。
在活动中，我们需要和其他人进行讨论和交流，这需要良好的团队合作能力。
通过和其他人的合作，我发现团队中每个人都有自己独特的思维方式和见解，只有充分地尊重和倾听他人，才能够形成更加全面和深入的讨论。
在这个过程中，我学会了如何更好地和他人沟通，如何更好地倾听他人的意见，这对我的个人成长和团队合作能力都有很大的帮助。
最后，参加解放思想大讨论活动让我更加深刻地认识到了学习的重要性。
在活动中，我们需要不断地学习和思考，才能够更好地参与讨论和交流。
通过和其他人的交流，我发现自己有很多不足之处，需要不断地学习和提高。
只有不断地学习，才能够更好地适应这个快速变化的时代，才能够更好地解放自己的思想。
总的来说，参加解放思想大讨论活动让我收获颇丰，也让我更加深刻地认识到了自己的不足之处。
通过和其他人的交流和学习，我意识到了自己的思维局限性，团队合作的重要性以及学习的重要性。
这些都将对我的个人成长和职业发展产生积极的影响。
我相信，在未来的工作和生活中，我会更加努力地学习和思考，不断地提高自己的思维能力和团队合作能力，让自己变得更加优秀。
感谢这次活动给我的启发和帮助，我会继续努力，不断进步。
企业解放思想大讨论心得体会
企业解放思想大讨论心得体会一。
近期，集团组织开展了解放思想大讨论的活动。
深受启示，浅谈观点。
要解放思想，首先我们要有思想。
思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并经过语言、文字、动作表达出来，是一种思与想的结合。
我想惟独经过别断学习，才干形成自己的思想。
别仅要学政管理论，提高自己的思想政治素养;更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。
所谓解放思想算是要使自己的思想认识，随别断进展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探究，打破适应势力和主观偏见的束缚，研究新事情、解决新咨询题。
我觉得更应该要仔细履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出胆怯解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一、是胆怯解放。
要紧是有怕的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。
在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于怕的思想在作怪，别想说，别敢说。
二、是拒绝解放。
要紧是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一具地区小到一具部门领导的情况，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三、是乱解放。
算是疑惑什么叫解放思想，疑惑从哪里着手，更疑惑应该如何办，要紧是平时学习别够，思想别够敏锐，思路别够开阔，考虑别够全面。
解放思想别是一句空口号，而是要降实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：一、要勤于学习。
应时间别忘学习，正所谓学海无涯，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
二、要善于考虑。
学而别思则罔，一具人仅仅学习而别考虑，那将等于什么也没有学到。
考虑是一种能力，要依照掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的办法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。
三、要勇于实践。
算是要坚固树立重在行动，贵在降实的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进进展。
四、要敢于转变。
足步达别到的地点，眼光能够达到;眼光达别到的地点，思想能够达到。
解放思想大讨论学习心得体会五(最新篇)
解放思想大讨论学习心得体会五解放思想大讨论学习心得体会五思想解放是促进社会变革的巨大力量，观念更新是推动社会进步的重要因素。
不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性，以思想的大解放促进企业的大发展，是我们推进企业进步的内在动力。
下花园发电厂按照集团公司的部署，紧紧围绕“效益年”的中心工作，继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。
我们始终坚持“贯穿一条主线，融入一个中心，抓住一个重点，实现一个目标”的“四个一”总体要求，以科学发展观统领“效益年”各项工作，以各级领导干部为重点，结合社会主义荣辱观教育，大力加强能力建设，把转变思想和工作作风、践行“八荣八耻”作为干部年终考评的重要依据之一，促进企业由生产型向经营型转变。
一、精心组织，学议结合，破除企业发展的各种障碍是确保“解放思想、更新观念”大讨论富有成果的先决条件“观念决定思路”，“思路决定出路”。
3月29日，集团公司召开了深化“解放思想，更新观念”大讨论视频会议后，下花园发电厂领导班子立即行动，在认真研讨领会集团公司会议精神基础上，研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案，还精心组织中层管理人员对活动方案进行讨论，确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。
下花园发电厂始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。
通过边学习、边讨论，学议结合，厂领导形成一致共识：领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍企业发展的各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，以“不换思想就换人”的胆略，一级带着一级着力解决企业发展中存在的矛盾和问题，做到责任到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，使管理部门成为优质高效、指导服务、指挥决策中心，使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业经济效益、促进企业生产发展的执行能力、治企能力和创新能力。
五篇煤矿企业解放思想大讨论活动心得体会
解放思想大讨论心得体会交流发言围绕“解放思想”大讨论活动，面对一煤机公司下半年既定目标任务，如何在困境中保安全、保质量、保效益、保目标、保民生，使企业在“二次创业”中维稳生产经营逐渐扭转亏损局面，推动企业高质量发展，谈几点学习体会和打算。
突出重点把握发展关键“解放思想、奋发进取”大讨论是集团党委着眼全年目标任务，深化企业改革，强化创新驱动，优化调整布局，为企业转型升级、高质量发展提供有力支撑的一项重要举措。
解放思想是完成既定目标、实现“二次创业”的源动力，奋发进取是实现目标的信心和决心。
开展大讨论活动，归根结底还是要解决发展问题，解决要制约问题。
今年以来，一煤机公司虽在基础管理、市场开拓、节支降耗方面取得了一定成绩，但受疫情影响，距离生产经营预期仍有一定差距。
活动的开展非常契合一煤机公司当前实际，也为扭亏脱困提供了指引。
对照“六个”围绕，一煤机公司部分同志仍存在着思想解放不够、进取意识不强等现象。
要想解放思想，实现扭亏脱困，就要把干部职工的思想和行动统一到集团公司党政工作部署上来，瞄准目标，团结和带领导干部职工，进一步深化和完善发展思路，以“扭亏脱困、蝶变重生”为目标，以质量效益为中心，突出生产效益主题，狠抓煤专、大修、风电、电镀四大板块，以优异成绩贯彻落实党的二十大精神。
刀刃向内围绕生产经营强基础解放思想实现企业质的转变，关键在领导，目标在提升。
一煤机公司经过长期的低位运行，无论从企业管理、产品结构、还是创新意识，都难以满足当前企业扭亏脱困的需要,正如集团党委书记、董事长王明日在对一煤机公司调研时提出的“练内功、强管理、拓市场、树形象”工作要求那样,想要走出低谷，就必须切切实实地在解放思想上下功夫，在奋发进取上做文章，这就需要我们静下心来、正视问题，给自己号脉会诊动手术，从练内功、强管理入手，打破惯性思维，大胆尝试创新管理模式，向调整结构要效益，提升产品附加值较高的大修、风电、电镀版块的赢利能力，弥补煤专主业赢利水平较低的不足；向规范管理要质量，通过加强基础管理，规范企业生产经营行为，持续提高企业管理水平和运行质量；向技术创新要潜能，创新设备合作模式，走低成本设备升级之路，短时期内提升产品的规格和效益空间。
企业干部职工解放思想大讨论心得体会8
企业干部职工解放思想大讨论心得体会8邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。
否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。
因此，作为改革中的外贸企业，更加要以科学的发展观为指导，以创新精神和战略思维解决企业的发展问题，找准实现企业科学发展的有效举措。
(一)总结经验，找准切入点。
近年来,公司虽然在经营管理、市场营销等方面都取得了一定的成果，但也存在不足。
一是出口产品竞争力不强、效益低，二是未有形成公司的出口产品基地，供货渠道不稳定，三是企业流动资金短缺、融资困难，四是出口销售市场不广，门路少，五是营销人才不足。
针对上述问题，公司班子认为解决问题的切入点是统一思想，针对性地找准解决问题的方法。
就是要认真贯彻十七大精神，落实科学的发展观，坚持管理创新，本着“巩固、完善、提高”的原则，全面提升企业的管理水平；坚持品牌战略，全面增强核心竞争力；坚持发展主业上下游产业，转变经济发展方式；坚持规模与效益并重，全面提高企业运行效率和企业持续发展能力；坚持统筹协调发展，全面构建和谐企业，实现企业又好又快发展。
（三）深化改革，理清思路，加强经营管理及体制建设。
要围绕提高企业发展质量和产品结构的调整，进一步抓好企业经营工作，促进企业持续健康发展，进一步加大国外市场开发力度，促进国内、外市场协调发展。
同时，要认真学习珠三角发达地区成功经验，利用现有机遇，实现企业飞跃发展。
着眼提高企业整体管理水平。
1．大力推进企业发展战略规划的实施。
2．进一步完善、修订企业制度，提高制度的执行力。
今年要重点抓好各项制度的落实。
通过制度的落实工作，提高执行力，促进公司各项管理水平的提高。
3．进一步加强财务资金管理，合理运筹好有限资金，特别做好“借鸡生蛋”降低财务费用。
2022解放思想大讨论心得体会(精选7篇)
2022解放思想大讨论心得体会（精选7篇）解放思想大讨论心得体会1一、实现思想解放，必须强化学习意识有知识才能有思想，没有丰富的知识，只能是空想、瞎想，知识和思想就好比豆子和豆汁，没有豆子怎么能治出豆汁呢！知识来源于学习。
必须树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。
凡有大志的和有成就的人都非常注意学习。
只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。
通过开展读书活动，提高干部职工的文化素养，树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，居安思危，重点解决为谁工作、怎样工作的问题，提高服务质量，改善服务态度。
通过学习，不断增长知识，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。
二、实现解放思想，必须有正确的思想作指导正确的指导思想就是遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的事业心责任感，我们这方面还有很大的不足。
有的纪律涣散不大胆管理，工作上有差距不严厉批评，不总结经验教训，遇有侵害群众利益的不主动去斗争。
大多数同志能够积极支持和帮助做工作，但也有个别的同志没有责任感，事不关己，不制止，不批评，甚至还有不正确的想法和言论。
严重地违背了基本的道德规范，是非不清，立场不明，没有集体观念，不维护集体利益，从实质上也就是不维护自己的利益，这些问题对发展和自己的成长都是不利的。
三、实现思想解放，必须要强化创新意识解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。
时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。
只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。
工作是否还有需要创新的方面，这些值得我们大家思考。
在新形势下，我们要努力结合新时代的特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。
学习解放思想大讨论心得体会_解放思想大讨论学习总结
学习解放思想大讨论心得体会_解放思想大讨论学习总结解放思想，首先就要有思想。
只有通过不断学习，才能形成自己的思想，学习解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。
那么关于学习解放思想大讨论心得体会要怎么写呢？下面是店铺带来的学习解放思想大讨论心得体会，欢迎大家阅读。
学习解放思想大讨论心得体会篇一解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
市委市政府提出了“转变观念，转变作风，以思想的大解放推动经济发展新跨越”的要求，它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。
公司积极组织广大干部职工认真学习市委市政府的新精神，新要求，转变观念，勇于创新，努力工作。
作为企业一名员工，通过学习，我深刻识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。
首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。
在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。
通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。
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企业员工解放思想大讨论心得体会
企业干部职工解放思想大讨论心得体会6
前几天庆元宵，我曾经写了一首词《正月十五闹花灯》：正月十五闹花灯，呼男带女赏灯勤。
哥仔大眼瞪“走马”，妹头笑指“奔月人”。
太平盛世太平民，“白猫黑猫”种富根。
尝罢“元宵”唱“元宵”，听我一曲《玉楼春》。
今年是邓公在中国实行“改革、开放”的三十周年，三十年来我们国家所取得的成就举世瞩目，“白猫黑猫”已经为我们种下了富根。
在三十年后的今天，我们是“故步自封”，不思进取，还是继续解放思想，当科学发展观的排头兵?对这个问题，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志已经给我们作出了解答。
汪洋同志号召全省的干部群众要“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”，作为在基层企业工作的我们，当然也要义不容辞。
一、加强学习，提高认识
中国三十年“改革开放”的历史，就是“解放思想"的历史，没有不断的“解放思想，坚持科学发展观"，就没有中国的今天.胡锦涛总书记指出,解放思想,是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。
因此，“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”，开拓新思路，
开创新局面，做一个不断前进的革命者，是时代赋予我们的责任，是企业的干部职工对我们的要求。
否则，我们就会落伍，就会被淘汰。
作为企业领导干部，要跟上时代前进的步伐，必须时刻用“马克思主义中国化”的理论武装自己的头脑，加强学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、省委十届二次会议精神，深刻领会“继续解放思想，坚持改革开放，实践科学发展观”的实质，开创企业发展的新局面。
二、解放思想、创新经营
本月初，我有幸参加了广东公司今年在广州召开的工作会议。
会议上，省公司曾德总经理号召我们“深入贯彻十七大精神，落实科学发展观，以集团总公司和股份公司的发展战略为指导，振奋精神，解放思想，统一认识，把全部力量集中全面推进三年发展规划的实施上来，进一步提高经营管理水平，提升创新能力，专业化运营能力，直客营销能力以及一体化经营能力，切实提高运营质量，扩大业务规模，实现广东公司新的跨越式发展”。
曾总的报告，给了我们极大的鼓舞与启发，作为基层公司，我们该如何落实会议精神，实现跨越式发展呢?我思索是否从下面几点去做：
1、解放思想、创新经营
茂名外运成立至今已十几年，从初始的艰难创业到现在的稳步经营，凝聚了我们全体干部职工的努力，虽然公司这
几年一直稳步发展，但始终步伐太慢。
茂名作为中国南方最大的石油化工基地，其体现的货运商机是巨大的。
每年1000多万吨的进口原油的船代理，近百万吨的乙烯产品的物流，100多万吨的成品油及化工品沿海运输，给我们的发展提供了极大的机遇。
过去的茂名外运，在一体化经营前，靠的是自己的单打独斗，虽然站稳脚跟，但发展不大。
广东公司上市后，茂名公司已经进入了一体化经营的行列，业务发展进入了新的阶段。
自己跟自己比，进步是大的，但跟兄弟公司比，跟市场需求比，实在发展空间太大。
要想实现跨越式发展，必须解放思想，创新经营。
如何创新?如何解放?其实说新也不新，不过是我们还没有做过或者做过而没有坚持罢了。
我想是否可以：共同建设共同发展。
合作承办同享利益。
租赁、收购、建设码头、油罐等基础设施。
由点及面至远，不限于茂名的合作。
时时、事事以客户的利益为重，着眼于长远的发展。
等等。
只要我们立足茂名，依托石化，尊重客户，融入广东公司新三年发展规划与集团公司、股份公司的发展战略，也许我们公司跨越式的发展就在不远的前面。
2、尊重人才，爱护人才，培养人才
人才是企业发展的第一要素与第一资源，公司的发达兴旺离不开广大职工的忠诚贡献与聪明才智，因此作为企业的
领导必须尊重人才、爱护人才、培养人才。
给职工发展晋升的机会，人尽其才;肯定职工的辛勤奉献，让他们精神上满足;提升职工的待遇，关心他们的家庭，解决他们的后顾之忧;等等。
和谐的企业必定是兴旺的企业。
3、决策民主、勤政廉政
中国经历了几千年封建社会的独裁统治，独裁尊制的观念已经深入每一个国人的意识，一有机会就会发作。
一个企业的领导人，必须有清醒的认识，要避免与减少失误，决策民主是关键。
我觉得，决策应该是经营班子的决策，经理人是决策的执行人，这其实并不影响一把手的主导作用。
民主集中制是党的组织原则，但民主不足，集中有余也是不对的。
没有制约的权力必然会产生腐败，企业领导应该时刻把自己置于党纪国法的约束;置于企业规章制度的约束;置于道德规范的约束;否则就可能身败名裂。
勤勉是一个企业领导人的本色，一个成功的企业必然有一班勤勉的领导人。
一年之计在于春，在戊子年春天到来的时候，让我们再一次解放思想，创新经营，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵，为实现我们公司跨越式发展而努力奋斗。
在我们纪念“改革开放”三十周年的今天，我们既是实践者，也是得益者。
在这里，我用我最近作的一首词，抛砖引玉。
本文不当之处，请大家斧正。