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合同管理办法ppt课件
四、合同备案
注意：签订后的合同扫描件要及时报公司经营 管理部备案，同时要求合同文件正或副本原件交公司档 案管理中心1份。其他事宜按照公司《工程档案管理办 法》相关要求执行。
精品课件Βιβλιοθήκη 五、合同交底合同交底是项目管理人员了解合同内 容，统一理解和认识合同，熟悉合同条款， 发现合同风险的必要环节，有利于提前发现 合同中存在的问题，避免因在执行过程中措 手不及和失控，同时也有利于提前做好风险 规避及防范措施，进一步提高合同管理效率。
（1）合同金额小于5000万元的，由各单位自行审核， 报公司备案。
（2）合同金额大于5000万元（含5000万元），各单位 审核完成，明确签订意见后，报公司审批。
新签工程承包合同审批工作的重点是各单位，各单位 要加大管理层面审核力度，杜绝覆盖不全及流于形式的现象 发生。
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二、合同评审（重点）
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二、合同评审（重点）
3.补充协议按照由各单位自行审核的流程进行。 合同签订审核表中的项目基本情况、项目前期背 景、工程概况、项目风险评估、合同谈判情况等仅说明补 充协议的具体情况即可，无需将主合同的情况进行重复说 明。 如果《合同审核表》不能完全说明补充协议事件背 景、风险状况等，需书面对补充协议进行必要、简要说明。
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本办法所称合同是指公司 法人代表或经公司法人代表委托的 代理人以公司名义签订的工程施工 承包合同。
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合同管理流程
不同意
合同策划与洽谈 合同评审
合同签订
合同备案
合同交底
合同履约
合同完工评价
同意
合同谈判
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一、合同策划与洽谈
（一）在投标前和合同签订前进行合同策划，根据合 同策划情况确定是否投标。对于风险无法控制的项目放弃投标， 避免由于低价中标或合同条款不严谨等造成履约困难或带来无 法承受的经济损失。
党务工作培训用PPT模板
XXXX工作总要求
控制总量
优化结构
提高质量
XXXX总要求
发挥作用
发展党员的基本原则
坚持党章规定的党员标准，始
01
终把政治标准放在首位。
02
坚持慎重发展、均衡发展，有
领导、有计划地进行。
坚持入党自愿原则和个别吸收
03பைடு நூலகம்
原则，成熟一个，发展一个。
禁止突击发展，反对关门主义。 04
发展党员流程（申请入党阶段：1.向党组织自愿递交入党申请书）
1.年龄问题，申请人是否年满18岁。 2.入党申请书是否由本人亲自书写和提交。 3.申请书是否向党组织表达自己真实意愿，入党动机、态 度、认识是否明确。
发展党员流程（1.向党组织自愿递交入党申请书）
流动人员向 哪里递交入 党申请？
01 单位所在地党组织 02 单位主管部门党组织 03 流动党员党组织
04
结论性意见。经对调查情况综合分 析，提出是否影响发展对象入党的 结论性意见。 除特殊情况外，政 治审查结果在一年内有效。
发展党员流程（15.形成政治审查结论性材料）
政审不合格情形：
1.不具备共产主义觉悟，不信仰马克思主义信仰宗教，不能自觉践行社会主义核心价值观。 2.在思想上、政治上、行动上不能自觉与党中央保持一致，在反分裂反恐怖反渗透等重大政治斗争中立场不坚 定、态度不坚决，不能旗帜鲜明地捍卫党和国家、人民利益，不能同一切错误思潮和倾向进行斗争。 3.不能严格遵守党的纪律和国家法律法规，涉嫌违纪违法。 4.群众观念淡薄，服务群众意识差，在工作、学习和社会生活中不起带头作用。 5.道德品质不好、生活作风不检点，有违反社会公德、职业道德、家庭美德行为。 6.对党不忠诚老实，对党组织回避和隐瞒重大政治历史和其他问题，在政治审查中弄虚作假或不接受、不配合 党组织的政治审查。 7.直系亲属和主要社会关系中，有从事危害国家安全、参与民族分裂、暴恐活动、宗教极端、邪教组织、严重 违法违纪等行为，本人在政治上、思想上不能与其划清界限。 8.党组织认为发展对象政治审查不合格的其他情形。
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一． 生产作业指导书的作用 释义：顾名思义，就是指导我们员工作业方法与方式，把产品的合理的生产过程以文件的方式做出来。（并不是一陈不变的，如果我们有更好的方式与方法，可以向工艺技术部门提出你的见解，我们将合理采纳你们宝贵的意见。） 目的：通过对我们的作业人员进行技术性指导，提高我们的工作效率与品质。又好又快的做出我们的产品。我们最重要就是时间，在同样的时间内产生我们最大的价值。这就是作业指导书最关键的作用。
四： 静电防护
静电是一种电能，它存在于物体表面，是正负电荷在局部失衡时产生的一种现象。 4.1 静电对电子产品的危害 静电引起元器件的击穿是电子产品中静电危害的主要方式，是电子产品制造中最普遍、最严重的危害。 静电放电可能造成器件硬击穿或软击穿。 硬击穿是一次性造成器件的永久性失效，如器件的输出与输入开路或短路。 软击穿则可使器件的性能劣化，并使其指标参数降低而造成故障隐患。 由于软击穿可使电路时好时坏（指标参数降低所致），且不易被发现，给整机运行和查找故障造成很大麻烦。软击穿时装备仍能带"病"工作，性能未发生根本变化，很可能通过出厂检验，但随时可能造成再次失效。多次软击穿就能造成硬击穿，使电子产品运行不正常。
三.什么是工艺文件
工艺文件是指导工人操作和用于生产、工艺管理等的各种技术文件。
合同协议法课件PT
202109/-62/-2227
4
(二)合同的特征
1、合同的行为特征
合同是一种民事行为,是双方民事行为。
2、主体特征
合同是地位平等的法律主体之间的法律行为。
3、目的特征 以产生、变更、终止民事权利义务关系为目的
4、合同的当事人是一种债的关系 5、合同是商品交换的法律形式
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诚实信用原则 1、合同订立时，当事人负有先合同义务； 2、合同履行时，当事人应同时履行附随义； 3、合同履行后，应负后合同义务； 公序良俗原则
1、遵守法律、行政法规
如订立以犯罪或帮助犯罪行为为内容的合同；
2、尊重社会公德
如以非法同居为条件进行财产转让；
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合同法
主要内容：
合同及合同法概述 合同的成立 合同的效力 合同的履行 合同的担保 合同的变更与转让 合同的终止 违约责任
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1
例:甲向乙买车，价金5万元，甲不知其妻已付款， 复开具即期支票予乙之会计。甲驾车回家途中不 慎撞伤丙而逃逸，路人丁送丙赴医救治，支出医 药费5000元。
赔偿信赖利益的损失 （1）缔约费用； （2）准备履约所支出的费用； （3）上述费用的利息； （4）丧失与第三人订立合同的机会的损
失。
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合同的生效条件 合同欠缺生效条件的法律后果
绝对无效合同 相对无效合同 效力待定合同 合同的特别效力要件
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一、合同的订立程序 (一)要约
劳动法PPT模板(2024)
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劳动合同的履行和变更
• 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动合同的履行和变更
01
变更
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02
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， 应当采用书面形式。
行监督，促进劳动法的有效实施。
02
舆论监督
通过媒体等渠道对违反劳动法律法规的行为进行曝光和批评，引起社会
关注，推动问题的解决。
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03
社会监督与舆论监督的互补性
社会监督和舆论监督可以相互补充，共同推动劳动法的有效实施。社会
监督可以提供更多的信息和线索，为舆论监督提供素材；而舆论监督可
以扩大影响力，引起更多人的关注和参与。
03
劳动合同的变更包括工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面的变更 。在变更劳动合同时，应当注意保障劳动者的合法权益，确保变更后的劳动合 同仍然符合法律法规的规定。
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03
工作时间、休息休假与工资
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工作时间制度
标准工时制
每日工作不超过8小时，每周工作不 超过40小时，每周至少休息一天。
用人单位强令劳动者违章冒险作业， 发生重大伤亡事故，造成严重后果的 ，对责任人员依法追究刑事责任。
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劳动者违反劳动法的法律责任
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同 中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法 承担赔偿责任。
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劳动者违反本法规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用 人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：用人 单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费 用，双方另有约定的按约定办理等。
公文流转PPT课件
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二、个人办公-站内邮件
• 站内邮件：本模块用于接收内部邮件信息,以便信息交流.主要包括以下功能 ：
• 查看、删除、查询。默认显示“收件箱“，如图所示：
• 选中要查看的邮件信息,点击”查看”按钮,即可查看到详细的邮件内容信息。
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二、个人办公-工作事宜
• 已办事宜：用于查看自己处理过的信息现在已经处于什么样的状态.选择一条 需要自己处理的记录,点击”查看”.然后进入该条记录的详细信息.
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二、个人办公-工作事宜
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二、个人办公-电子邮件
• 电子邮件：本模块用于发送,接收外部电子邮件信息. 主要包括以下功能： 新增、修改、删除、发送,接收邮件。即如果员工有多个邮箱地址，都可以添加
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一、公文流转-发文管理
• 下面我们以测试人员2的账号登录到系统中进行公文流转的第二步处理。 • 在待办事宜里可以看到需要处理的公文，选中后单击“处理”按钮，就进入
公文处理的页面。
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一、公文流转-发文管理
• 此页面显示了公文的相关信息，我们在这个页面上可以进行选择下一步处理、 下一步处理人、定稿、正文、附件等操作。
• 填写审批意见时，如果是审批单的形式，要填写相应的审批单，才可 以发送给下一个处理人。审批单页面如下：
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15一、公文流转-发文管理 Nhomakorabea• 在进行了相应内容的填写选择后，新建公文页面如下所示。 • 此时可以通过发送按钮将公文传送到下一处理人测试人员2。
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一、公文流转-发文管理
• 发送成功，此时会跳转到已办事宜，刚才发送出去的公文会在这里显示， 查看按钮可对选中的公文进行查看，如图所示：
2024版财务报表PPT模板
财务报表PPT模板contents •财务报表概述•资产负债表分析•利润表分析•现金流量表分析•所有者权益变动表分析•财务报表附注解读目录定义与作用定义01财务报表是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。
提供决策信息02为投资者、债权人等提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息，帮助他们做出经济决策。
反映企业管理层受托责任履行情况03有助于评价企业管理层受托责任的履行情况，以及预测企业未来的发展趋势。
资产负债表反映企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源、所承担的现时义务和所有者对净资产的要求权。
现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的信息，以及企业获取现金和现金等价物的能力。
结构财务报表通常由表头、表身和表尾三部分组成。
其中，表头包括报表名称、编制单位、编制日期等；表身包括各项经济指标和数据；表尾包括补充说明、签名盖章等。
利润表反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用、利润或亏损的数额和构成情况。
报表种类与结构真实性原则财务报表应当真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。
完整性原则财务报表应当全面反映企业的经济活动，不得遗漏重要信息。
一致性原则财务报表应当按照统一的会计政策和会计估计进行编制，确保前后各期报表的可比性。
及时性原则财务报表应当及时编制和提供，以便使用者及时了解企业的财务状况和经营成果。
会计科目分类与汇总根据会计准则和企业实际情况，设置合理的会计科目体系，并对各项经济业务进行分类与汇总。
报表项目填列与计算根据会计科目分类与汇总的结果，按照财务报表的格式和要求，填列各项报表项目并进行必要的计算和调整。
报表附注与说明对于报表中无法直接反映的重要信息，应当在附注中加以说明和解释，以便使用者更好地理解报表内容。
03资产总额及变动趋势分析企业资产规模的增长速度及变动趋势，评估企业的扩张能力和经营稳定性。
管理制度汇编(PPT108页)
管理制度汇编（PPT108页）管理制度汇编（修正版）目录目录 (1)第一编 (4)行政管理制度 (4)第一章文件管理制度 (5)第二章档案管理制度 (8)第三章印章使用管理规定 (12)第四章证照管理制度 (14)第五章证明函管理制度 (15)第六章会议管理制度 (15)第七章物资管理规定 (16)第八章公司车辆管理规定 (17)第九章考勤管理制度 (18)第十章出差管理制度 (19)第十一章通讯费用管理制度 (21)第十二章非工程采购及收货管理制度 (21)第十三章库房管理办法 (22)第二编 (27)人力资源管理制度 (27)第一章总则 (28)第二章录用 (28)第三章员工管理 (32)第四章薪酬及福利 (33)第五章休假 (34)第六章保密管理规定 (37)第七章员工培训 (38)第八章奖励 (38)第九章处分 (39)第十章附则 (39)附：培训制度 (40)第一章总则 (40)第二章培训管理功能 (40)第三章培训工作程序 (42)第四章部门培训 (43)第五章晋职培训 (43)第六章专题培训 (44)第七章层级培训 (44)第八章培训管理 (45)第九章培训档案管理 (45)第十章培训评价 (45)第十一章培训纪律 (45)第三编 (47)财务管理制度 (47)第一章物资管理办法 (48)第二章借款、报销流程及办法 (51)第四编 (54)合同管理办法 (54)附件1: 业务类合同管理办法 (60)第一章总则 (60)第二章业务类合同（或者协议）类别 (60)第三章标准合同 (60)第四章合同审批权限 (60)第五章业务合同（或者协议）签订流程 (62)第六章业务类合同档案管理 (62)附件二：工程合同管理办法 (63)第一章总则 (63)第二章合同的签订、变更、解除与履行 (63)第三章合同档案管理 (67)第五编 (69)网络运行保护管理办法 (69)第一章总则 (70)第二章管理运行保护工作基本制度 (71)第三章设备管理 (80)第四章机房管理 (82)第五章网管保护管理 (95)第六章质量管理 (98)附件一网络设备保护管理记录 (101)附件二：IP故障处理流程 (107)第一编行政管理制度第一章文件管理制度第一节总则一、为习惯公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化与制度化，特制定本制度。