期权授予通知书
期权授予通知书
期权授予通知书篇一：股票期权授予协议书股票期权授予协议书甲方：乙方：根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议》。
第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。
第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。
第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。
第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。
第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。
第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。
第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。
第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的A股的日期。
第二十条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
员工期权授予协议(附行权通知)
员工期权授予协议甲方（授予方）：住址：身份证件号码：联系电话：乙方（员工）：住址：身份证件号码：联系电话：（本协议中，甲方、乙方合称“双方”）鉴于：1．为完善（以下称“公司”）治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合；2．甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；3．公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
有鉴于上，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及《员工期权激励方案实施细则》等规定，为明确双方的权利义务，达成本协议如下，以兹遵照执行：第一条术语定义1.1 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：(1)“股权期权”，是指公司发起人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，授权董事会管理，以此作为未来授予员工期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
(2)“分红”，指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定进行上一年度会计结算可分配的利润。
(3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
(4)“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条激励股权2.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中 %的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司 %的股权。
2.2 根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台 %的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。
期权授予协议 (期权行权通知)
期权授予协议本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署：（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司；（“被授权人”），一位自然人。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。
除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》（“期权激励计划”）中。
期权授予的日期：____年____月____日；期权被授权人的姓名：范美美；期权被授权人的身份证号码：期权被授权人有权认购的激励股权数量：10,000,000个虚拟单元的激励股权，即公司8,700人民币的注册资本及对应股权；期权被授权人认购激励股权的价格： 1元人民币／股（单位注册资本）；期权开始行使的日期（开始行权日）：自授予日期起届满一（1）年之日；期权的行权期限：自期权被授予之日起的十（10）年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。
本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。
如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。
如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。
公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
被授权人可行使期权的时间表：本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：自开始行权日起，期权中的四分之一（1/4）的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权；随后三（3）年里，每满一（1）年，全部期权中的四分之一（1/4）的激励股权成为即得（“即得日”），被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
期权授予协议样书5篇
期权授予协议样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权授予协议协议编号：_______甲方：（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：（员工姓名）地址：________身份证号：________电话：________传真：________鉴于：1. 甲方为一家________（公司类型）公司，拟向乙方授予期权作为对其在公司的服务的激励措施；2. 乙方为甲方的一名员工，已经经过全面了解并理解公司的经营状况，愿意履行协议中的义务。
基于上述情况，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方同意向乙方授予_______股公司的普通股期权，行权价格为_______元/股。
1.2 期权行使条件为乙方在公司服务满_______年。
1.3 甲方有权在符合公司章程及相关法律法规的情况下对期权授予进行调整。
1.4 期权自协议签署之日起生效，有效期_______年，到期之后即自动失效，乙方不得再行使。
第二条期权行使2.1 乙方满足协议约定的条件后，可以通过书面通知的方式向公司行使期权。
2.2 期权行使后，公司应在_______个工作日内将相应的普通股划转给乙方。
第三条期权变现3.1 乙方行使期权后，有权选择将持有的公司股票保留或者通过公开市场交易变现。
3.2 若乙方选择变现并在合规的市场上出售公司股票，应当遵守相关法律法规，承担由此产生的各类税费。
第四条期权转让4.1 在未经甲方同意的情况下，乙方不得将其所持有的期权转让给任何第三方。
4.2 若乙方需要转让期权，应当提前书面通知甲方，并按照甲方的要求进行办理手续。
第五条保密义务5.1 甲、乙双方同意在协议期间和终止后对于对方经营、财务、技术及其他保密信息保密。
5.2 保密信息不包括或不限于：已公开的信息、法律允许公开的信息、接收方独立开发的信息、未经过书面同意的信息。
第六条违约责任6.1 若一方违反协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
通用版期权授予协议书3篇
通用版期权授予协议书3篇篇1通用版期权授予协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家经合法注册成立的公司，其经营范围包括但不限于（公司业务范围），现有足够的财务实力和发展前景；乙方是甲方公司的员工，已经完成入职手续，并且在公司的工作表现得到了一致好评。
为了更好地激励和保留员工，提高员工的积极性和创造性，甲方决定向乙方授予期权，特制定本协议书。
具体内容如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的时间内购买公司股票。
授予期限为（具体期限），行使价格为（行使价格），每股分配的数量为（具体数量）。
1.2 期权授予生效日期为签署本协议书之日起，有效期（具体期限）。
1.3 期权行使方式为（具体行使方式），乙方有权在授予期限内按照规定的行使方式进行期权行使。
二、期权行使条件2.1 乙方在授予期权后，如发生违反公司规定或者工作表现不符合要求等情况，公司有权收回乙方的期权。
2.2 乙方在行使期权时，应当遵守公司相关规定，按照公司规定的程序和要求进行期权行使。
2.3 期权行使过程中，如出现争议，应当依法仲裁解决。
三、期权行使方式3.1 乙方在购买期权股票时，应当按照公司规定的时间和方式行使期权。
3.2 乙方行使期权后，公司应当尽快办理购股手续，并保障乙方的合法权益。
3.3 乙方在行使期权过程中，如需帮助或者有疑问，可随时与公司相关部门联系，获得帮助和解答。
四、期权行使收益4.1 乙方行使期权后，如获得收益，应当按照公司相关规定和税收法规进行申报缴税。
4.2 公司对乙方行使期权后所获得的收益有权进行相关披露和记录，并根据公司规定进行奖励或者激励。
五、其他事项5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限至授予期限届满。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签订日期：__________本协议经双方签字确认后生效。
期权协议书通知书
期权协议书通知书甲方（期权授予方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________职务：_________________________________乙方（期权接受方）：_____________________地址：_________________________________身份证号码/护照号码：________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的公司，乙方为甲方的员工/顾问/合作伙伴，甲方愿意根据本协议的条款和条件向乙方授予期权，乙方愿意接受该等期权。
现就期权授予事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件向乙方授予期权，乙方同意接受该等期权。
1.2 期权的数量、行权价格、行权期限及其他相关条件详见附件一《期权授予明细表》。
第二条行权条件2.1 乙方在满足以下条件时，有权行使其被授予的期权：（a）乙方在甲方或其关联公司持续工作满一定期限；（b）乙方达到甲方设定的业绩目标；（c）其他甲方认为合适的条件。
第三条行权程序3.1 乙方行使其期权时，应向甲方提交书面行权申请，并按照本协议规定的行权价格支付相应的期权购买款项。
3.2 甲方在收到乙方的行权申请和款项后，应在合理期限内完成期权的转让手续。
第四条期权的转让限制4.1 未经甲方书面同意，乙方不得转让、质押或以其他方式处置其持有的期权。
4.2 期权在乙方离职、被解雇或因其他原因终止与甲方的劳动关系时，将自动失效。
第五条期权的终止5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止乙方的期权。
5.2 如甲方解散、合并或发生其他重大变更，甲方有权决定是否继续执行本协议。
第六条保密条款6.1 乙方应对本协议及与本协议相关的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
期权授予协议
期权授予协议本协议由以下双方于[日期]签署：授予方：[公司全称]（以下简称“公司”）接受方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，为明确双方在股票期权方面的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.1 公司同意授予员工[具体数量]份股票期权，期权代码为[期权代码]。
1.2 本期权授予的有效期为[具体年数]年，自本协议签署之日起计算。
第二条行权价格2.1 本期权的行权价格为[具体金额]元/股。
第三条行权条件3.1 员工必须满足以下条件方可行权：（1）连续服务期限满[具体年数]年；（2）公司业绩达到预定目标；（3）遵守公司规章制度，无重大违规行为。
3.2 员工应在满足上述条件后，向公司提出行权申请，并按照公司规定的程序进行行权。
第四条期权转让和继承4.1 未经公司书面同意，员工不得将本期权转让给任何第三方。
4.2 员工因死亡或丧失行为能力导致本期权无法行权时，其继承人或法定代理人可按照本协议规定行使期权。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 因不可抗力因素导致任何一方不能履行本协议约定的，双方互不承担违约责任。
但受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条附则7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本协议一式两份，双方各执一份。
本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.3 本协议的修改和补充应以书面形式进行，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。
授予方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]日期：[日期]接受方（签字）：[员工手写签名]日期：[日期]。
股票期权授予通知
股票期权授予通知集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]编号：机密：A公司2015年股票期权计划----股票期权授予通知(适合：赠与期权)姓名：日期：A公司2015年股票期权计划----股票期权授予通知姓名：身份证号/护照号码：根据A公司（以下简称“公司”）的2015年股票期权计划（以下简称“计划”）和本授予通知的条款和条件，你已被授予购买公司的普通股股票的期权（以下简称“期权”），具体如下：授予日:可行权起始日：每股行权价：授予期权股份的股数：行权总价：期权类型：V激励性股票期权（在可适用的法律允许的范围内）非法定股票期权期限/期满日期：从授予日起3年行权时间表：你的期权应根据“期权规则”（附于本通知作为附件A）和如下行权时间表全部或部分地成为可行使的期权：如果你下述日期一直是公司雇员、顾问或董事(“服务提供者“)，那么期权股份中的1/3在可行权起始日起1周年之后变为可行使，以此类推，所有期权在3年内可全部变为可行使。
公司可能要求将在本通知项下授予的股票期权转让给公司指定的另一家公司（哈尔滨上潮信息科技有限公司），由此被指定公司持有股票期权和代表期权授予人持有依据本通知授予的任何股票。
期权授予人在此同意将应公司要求签署任何协议或转让文件以实现上述安排。
行权条件：行权期3年，每年可行权量不超过总持股量的1/3。
乙方如在行权期内符合考核标准，即具备行权资格，逾期一个月未行权则自动作废。
且不得转入下一期行权。
行权时，激励对象可以部分行权，但已到期而未行权部分视为自动放弃。
中途离职人员，未行权期权自动作废，已行权期权公司按照双方签订的期权协议约定处理。
每期行权到期时，必须同时满足以下两个条件，激励对象方可有资格行权：1)公司完成当年度净资产增值率目标;2)个人当年度绩效考核合格.托管规定：你享有的股票期权应当由公司根据“托管规定“（附于本通知作为附件B）持有。
你仅可以行使在被授予人终止作为服务提供者时可以行使的期权，并且在任何情况下你不可以在上述期限之后或到期日之后行使期权。
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期权授予通知书篇一：股票期权授予协议书股票期权授予协议书甲方：乙方：根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。
甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。
第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。
第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。
除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。
第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。
第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。
第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。
第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。
第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。
第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。
第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。
第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。
第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。
第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。
第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a 股的行为。
第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。
第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。
第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。
第二十条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
第二十一条本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。
第二十二条本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。
甲方（盖章）：甲方（盖章）：公司代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日篇二：创业版上市公司股票期权授予协议书******股份有限公司股票期权授予协议书协议书编号：签约双方：甲方：****股份有限公司乙方：为有效激励****技术股份有限公司(以下简称“公司”或“甲方”)员工的工作积极性和创造性，根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）、和《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》（以下简称“《期权实施考核办法》”）的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就甲方授予乙方股票期权一事，双方订立本协议，共同遵照执行。
一、股票期权概念界定（一）股票期权是甲方授予乙方（经过资格确认程序）在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买甲方一定数量股份的权利。
这种权利必须经过甲方授予和乙方行权两个过程后乙方才拥有对所授甲方股票的全部权利。
（二）乙方的资格确认程序由甲方提名、薪酬与考核委员会按照公司股东大会决议和《激励计划》执行，乙方不得以任何方式影响提名与薪酬考核委员会的工作。
（三）股票期权授予程序由甲方提名、薪酬与考核委员会主持，由公司法人代表或其授权代表代表公司与乙方签订本协议。
（四）行权是指由乙方按《激励计划》购买甲方股票。
二、资格确认与股票期权授予乙方是甲方员工，现担任一职，属于公司高级管理人员或董事会认为需要激励的其他人员。
经甲方提名与薪酬考核委员会按照甲方《激励计划》的有关规定进行评定，确认乙方具备获授股票期权的资格，于20XX年3月2日特授予乙方股票期权股，行权价格为****元。
每份期权可按每股人民币****元的价格，在有效期内以行权价格和行权条件认购甲方的普通股票1股。
实际的行权价格可以根据本协议第三条第3款的规定予以调整。
在本次股票期权的授权日，甲方向乙方发出《股票期权授予通知书》，乙方应在3个工作日内签署《股票期权授予通知书》，并将其中一份原件送回公司。
三、行权安排（一）乙方持有的股票期权自相应的授权日起4年内有效。
在股票期权授出后的第1年之内不可以行权。
从股票期权授出的第12个月后开始进入可行权期。
在可行权期内采取分批行权的办法：自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的30％；自首次授权日起24个月后的首个交易日起至首次授权日起36个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的30％；自首次授权日起36个月后的首个交易日起至首次授权日起48个月内的最后一个交易日当日止，可行权上限为其获授股票期权总额的40％。
公司每年实际生效的期权份额将根据公司当年是否满足股票期权的获授条件、各激励对象上一年度绩效考核结果等情况作相应调整。
计划有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，未行权的该部分期权由公司注销。
（二）甲方为乙方提供集中行权方式，每年设立两个行权窗口期。
行权窗口期设立在公司年度报告公告后第三个交易日起的三十个交易日内和中期报告公告后第三个交易日起的三十个交易日内。
若公司在上述窗口期内出现法律法规规定及《激励计划》规定的不得行权的情况，则窗口期依次递延。
乙方行权须在窗口期内进行。
（三）当甲方发生资本公积转增股本、配股、股份拆细或缩股、派发股票红利、派发现金红利等情况时,甲方应对乙方所持有的股票期权数量及/或行权价格作相应的调整，调整办法按《激励计划》的相关规定进行。
甲方应在调整后二十日内以《****通信技术股份有限公司股票期权激励计划调整书》的书面形式通知乙方。
（四）乙方须以现金方式行权。
若在行权窗口期内未缴足行权款，则未缴足款部分的行权无效。
（五）股票期权持有人行权时凭《股票期权授予通知书》、《行权申请书》、个人有效身份证原件和深圳证券交易所股东卡，代理人持授权委托书、本人身份证原件、委托人深圳证券交易所股东卡和委托人身份证或其它合法的法律手续向甲方递交申请，经核准后由甲方统一办理。
（六）乙方有效行权后，甲方发给乙方《行权确认书》。
（七）乙方对于本次股票期权激励计划行权的有关疑问可向甲方查询。
（八）上述工作由甲方的提名、薪酬与考核委员会委托甲方的人力资源部门及董事会秘书办公室负责具体操作。
四、股票期权行权前的权利和义务股票期权行权前，乙方不享有甲方股东权利，并且被授予的股票期权不得转让、出售、交换、抵押担保、记账、偿还债务等。
如乙方从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权。
五、股票期权行权后的权利和义务乙方持有股票期权期间不享有公司普通股东所拥有的权利；乙方行权后即成为甲方的注册股东，依法享有普通股股东的全部权利并履行相关义务。
六、行权权利选择就所持有的股票期权，在本协议规定的行权窗口期内，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。
七、行权计划在异动情况下的调整（一）甲方出现下列情形之一时，本计划即行终止：1、甲方控制权发生变更；2、甲方出现合并、分立等情形；3、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；4、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；5、中国证监会认定的其他情形。
当甲方出现终止计划的上述情形时，乙方已获授但尚未行权的股票期权由甲方注销。
（二）乙方个人情况发生以下变化时，甲乙双方同意按以下约定履行：1、当乙方发生以下情况时，经甲方董事会批准，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废，并且甲方可要求乙方返还其已行权的股票期权收益。
（1）违反国家法律法规、《公司章程》或公司内部管理规章制度的规定，或发生劳动合同约定的失职、渎职行为，严重损害公司利益或声誉，或给甲方造成直接或间接经济损失；（2）甲方有充分证据证明乙方在任职期间，存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉等的违法违纪行为，直接或间接损害公司利益；（3）因犯罪行为被依法追究刑事责任。
2、当乙方发生以下情况时，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废。
（1）成为独立董事、监事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员；（2）单方面提出终止或解除与公司订立的劳动合同或聘用合同；（3）与公司所订的劳动合同或聘用合同期满，乙方提出不再续订；（4）因乙方个人原因而致使公司提出解除或终止劳动合同（包括被公司辞退、除名等）；（5）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；（6）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；（7）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（8）因考核不合格或经总经理办公会认定不能胜任工作岗位或予以辞退的，且经公司董事会批准；（9）甲方提名与薪酬考核委员会认定的其它情况。
3、当乙方发生以下情况时，在情况发生之日，对乙方已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，并在6个月内完成行权，其未获准行权的期权作废。
（1）劳动合同、聘用合同到期后，双方均同意不再续签合同的；（2）到法定年龄退休且退休后不继续在甲方任职的；（3）经和甲方协商一致提前解除劳动合同、聘用合同的；（4）因经营考虑，甲方单方面终止或解除与乙方订立的劳动合同、聘用合同的；（5）甲方提名与薪酬考核委员会认定的其它情况。
4、激励对象死亡的，在其死亡之日起的六个月之内，由其合法继承人继续行使其已经获准行权但尚未行权的股票期权，其未获准行权的期权作废。
5、其它未说明的情况由提名、薪酬与考核委员会认定，并确定其处理方式。
5、当乙方发生以下情况时，甲乙双方同意按以下约定履行：（1）乙方职务发生变更，但仍为公司的董事（独立董事除外）、高级管理人员或核心业务人员的，其已获授的股票期权不作变更。